gstc_gov_sa · decision · processed · 157 chunks
(قرار رقم ٢٤ لعام ١٤٣٧)
الصادر من لجنه الاعتراض الزكويه الضريبيه الابتداييه الثانييه بالارياض
بشان الاعتراض المقدم من المكلف/ شركه (ا)
(٢٧/٢٠) برقم
علي الربط الزكوي الضريبي للعوام من ٢٠٠٩ الي ١٤٠٦
الحمد لله و侧面له وسلامه علي رسوال الله وبعد:
في يوم الاحد المرافق ١٤٧/١١/٢٥ اكتمعت لجنه الاعتراض الزكويه الضريبيه الابتداييه ثانيه بالرياض للبث في الاعتراض من المكلف/شركه (ا) علي الربط الزكوي الضريبي للاعوام من ٢٠٠٩ اي ٢٠٠٩ م. وبعد الالطاع علي ملف الاعتراض لدي اللجنه، وعلي مدخره رفع الاعتراض رقم ١٤٧/١/٢٧ و تاريخ ١٤٧/١/٢٧
الزكاه والدخل سابقا) وعلي مدخرات الالحاقيه المقدمه من الطرفين وعلي ما ورد بمحضر جلسه المناقشه المNEقده بتاريخ
٢٧/٨/١
٢٧/٨/١
٢٧/٨/١
٢٧/٨/١
٢٧/٨
٢٧/٨/١
٢٧/٨/١
٢٧/٨/١
٢٧/٨/
٢٧/٨/١
٢٧/٨/١
٢٧/٨/١
٢٧/٨/٩
٢٧/٨/٩
٢٧/٨/٩
٢٧/٨/٩
٢٧/
فقد قرت اللجنه الفصل في الاعتراض علي النحو التالي:
اولا: الناحيه الشكليه:
اخطرت الهييه المكلف بالربط بخاطها رقم ١٣٦١/١٧ و tangاريخ ١٣٦٦/٧/٨ و Tangاريخ ١٣٦٦/٧/٨ و Tangاريخ ١٣٦٦/٧/٨ و Tangاریخ ١٣٦٦/٧/٨ و Tangاریخ ١٣٦٦/٧/٨ و Tangاری خبله بالربط المعدل رقم ١٣٦٦/٧/٨ و Tangاریخ ١٣٦٦/٧/٨ و Tangاریخ
النظاميه مسيا ومن ذي صفه فانه يكون مقبولا من الناحيه الشكليه.
ثانيا: الناحيه الموصعيه:
ينحصر اعتراض المكلف علي ما يلي:
1 - رواتب الموظفين المعاريين.
٢ - المزايا ويتكون من عده بنود اخري للاعوام من ٢٠١٠م حتي ٢٠١٠م متفرقه ومجتمع.
٢ - الفرق في رواتب الموظفين بين شهاده التامينات الاجتماعيه والاقرارات الضريبيه الزكويه للاعوام من ٢٠١٠م حتي
.م٢٠١٤
٤ - استبعاد المكافات ٢٠١١.
٥ - استبعاد المكافات ٢٠١١.
٦ - استبعاد الثامين علي الحياه للاعوام من ٢٠٠٩ ام الي ٢٠١١.
- ٧ - استبعادات اخري عباره عن مجموعه من المصاريف المتفرقه.
٤١/١
- اضافه الارصد الثالثه غير المسدده لمده سنه.
- فروقات ارسده راس المال.
- فروقات الخساير المراكمه.
- غرامه التاخير.
وفيما يلي استعرض لوجهتي نظر كل من المكلف والهييه وراي اللجنه:
- رواتب الموظفين المعاريين.
انتهاء الخلاف في هذا البند بموافقه الهييه حسب ما ورد في مذكره رفع الاعتراض ومحضر جلسه المناقشه.
٢ - المزايا ويتكون من عده بنود اخري للاعوام من ٢٠١٠م حتي ٢٠١٤م متفرقه ومجتمعه.
ا - وجهه نظر المكلف:
فيما يلي وجهه نظر المكلف كما جاعت نتا في خطاب الاعتراض المشار اليه عاليه:
٢/١ " المزايا
استبعدت المصلحه المزايا التاليه الممنوحه من قبل الشركه الي موظفيها دون ابداء ايه اسباب لهذا الاستبعاد.
<table><tr><td>٢٠١٤</td><td>٢٠١٣</td><td>٢٠١٢</td><td>٢٠١١</td><td>٢٠١٠</td><td>٢٠٠٩</td><td></td><td></td></tr><tr><td>١,٩٣١,٣٩٩</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>المكافات</td><td>١,٢,١</td></tr><tr><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>١٤,٦٩٣</td><td>-</td><td>٥٧,٤٧٤</td><td>العلاج</td><td>٢,٢,١</td></tr><tr><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>٤,٧٩١</td><td>-</td><td>-</td><td>مزايا الموفيين</td><td>٢,٣,٣</td></tr><tr><td>٢٩,٤٧٨</td><td>٤٦,٦٠</td><td>١٠,···</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>تدريب الموفيين</td><td>٢,٤,٤</td></tr><tr><td>-</td><td>-</td><td>٧,٨٨١</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>تكاليف لمواقع</td><td>٢,٥,٥</td></tr><tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td>عمل جيده</td><td></td></tr><tr><td>٤٤,٢٦١</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>اتعاب توظيف</td><td>٢,٦,٦</td></tr><tr><td>-</td><td>٤,٨١٢</td><td>٨,٢١٦</td><td>٢١,٦٩</td><td>-</td><td>-</td><td>برنامج</td><td>٢,٦,٧</td></tr><tr><td></td><td>٩,٢٤٥</td><td>٩,٢٧٨</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>ترفيه الموظفين</td><td>٢,٢,٨</td></tr></table>
£7/7
<table><tr><td>ΓΓ7,Γ7</td><td>ΕΟΑ,ΓΟ</td><td>-</td><td>ΓΓ</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr><tr><td>Γ,ΓΟ,ΟΟ</td><td>ΑΒΥ,Γ9</td><td>Υ1,1,1</td><td>Ο,4,Ο</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td colspan="2">(1,2,9)</td></tr></table>
1/21 1,91,79: μ.14 - 2014 - 1/21
سلاحطون سعادكم ما وره اعلاه بان المكافات المنوه من قبل الشركه للموظفين تستوفي الشروط اللازمه للسماح
بخص هذه المكافات.
- مصاریف العلاج والتامين - ٢/٢/١
١٤، ٢٩٣
2011
لا توافق الشركه علي اجراء المصلحه بشان استبعاد المصاريف اعلاه.
طبقا لنظام العمل والعمال يعين علي الشركات التي تتعاقد مع الموظفين توفير العلاج لكافه الموظفين (مواطنين واجانب).
علما بان هذا المبلغ تم دفته مقابل هذا الالتزام نظامي وبالتالي فان هذه المصاريف لازمه للنشاط ويجب السماح بها ضمن
المصاريف الواجبه الخصم.
علاوله علي ذلك ستلاحظون سعادتكم انه عند اجراء طبقات المشركه باستبعاد هذه المصاريف في السنوات ٢٠٠٩
و١١١م بينما وافقت علي خصم هذه المصاريف في السنوات الاخري.
اضافه الي ذلك ستلاحظون سعادتكم ان مصاريف العالج التامين لموظفي الشركه ليست ضمن المصاريف غير الواجبه
الخص المنصوص عليها في الماده (١٣) من نظام ضريبه الدخل والمراده (١٠) من اللايحه التنفيذيه لنظام ضريبه الدخل.
٢٧٩١: ٢٧٩١ مزايا الموفيين ١٠١
لا توافق الشركه الي اجراء المصلحه بشان استبعاد المصاريف اعلاوه.
تود الشركه افاده سعادتكم بان مزايا الموظفين تتعلق ببلدات الطعام المقدمه للموظفين خلال ساعات العمل.
ستلادخلون سعادتكم بان مزايا الموظفين تقدم من قبل صاحب العمل كوسيله لتطوير الرعايه الصحيه، وسبل الراحه ولكفاعه
الموظفين وبما ان الموظفين يمليون عنصرا هاما وحيوي في تطوير وممارسه النشاط التجاري في الشركات، فان تقدم مزايا
ضمن اجمالي التعويض المقدم لهولاء الموظفين يمكن ان يساهم في المحافظه عليهم لمواصله العمل في الشركه
والاستفاده من خبراتهم.
باعتبارها مطاريف لازمه خلال فتره النشاط وتحقيق ايرادات الشركه، فان مزايا الموظفين ستوفي متطلبات خصم المصاريف
المنصوص عليها في الماده (١/٩) من اللازكه التنفيذيه لنظام ضريبه الدخل وبعتبارها ضمن المصاريف الواجبه الخصم لاغراض
الضريبه.
الضريبه: ٤/٢/١
\[
\text { م } \text { م } \text { م }
\]
\[
\text { م } \cdot \text { ل } \text { ع }
\]
لا توافق الشركه علي اجراء المصلحه بشان استبعاد المصاريف اعلاه.
تود الشركه افاده سعادتكم ان هذه المصاريف تم تكيدها فعليا ومؤيده بكافيه المستندات والشركه علي استعداد
لتقديم المستندات المؤيده لها في حاله طلب المصلحه لذلك.
كما نفيد بان تكاليف تدريب الموظفين تمثل مدفوعات تم الي هييه السوق الماليه والشركات المهنيه الاخري فيما
يتعلق بالتسجيل لدي هييه السوق الماليه والامتحانات ومعاير المهاسبه الماليه الدوليه وندوات الضريبه داخل المملكه
العربيه السعوديه.
٤٦/٤
ستلاحظون سعادتكم بان الموظفين يمثلون عنصرا ما لمزاوله النشاطات التجاريه المتخصصه وهو ما يtpتلب تقدم
الدورات المتخصصه لتصويرهم في هذا المجال.
باعتبارها مطاريف لازمه خلال فتره الشناط، فان محاريف تدريب الموظفين تستوفي متطلبات خصم المصارف
المنصوص عليها في الماده (١/٩) من اللايحه التنفيذيه لنظام ضريبه الدخل وبالتالي اعتبارها ضمن المصاريف الواجبه الخصم
لاغراض الضريبه.
٥/٢/١ تكاليف نقل الموظفين الي مواقع عمل جديد -٢٠١٢: ربال سعوديا لا توافق الشركه علي اجراء
المصلحه بشان استبعاد المصاريف اعلاه.
في هذا الصدد نفيد بان تكاليف نقل الموظفين الي مواقع عمل جديده تمثل مدفوعات تمت من قبل الشركه بشان
الفنادق والنقل والاتصالات والWOJEBت للموظفين الذين تم نقله م من مكاتب اخري بنك (ب).
باعتبارها مصاريف لازمه خلال فتره النشاط فان مصاريف تكاليف نقل الموظفين الي مواقع عمل جديده تستوفي
متطلبات خصم المصارف المنصوص عليها في الماده (١٩) من اللايحه التنفيذيه لنظام ضربه الدخل وبالتالي اعتبارها ضمن
المصاريف الواجبه الخصم لاغراض الضريبه.
ستلاحظون سعادتكم ان اعباب التوظيف تمثل تكاليف متكبه من قبل الشركه لتعيين الموظفين. تتكبد كافه
الشركات مثل هذه الاتعب لتعيين الموظفين. علما بان اتعب التوظيف تم تحميلها علي اساس التكلفه الفعليه المكتبده من
قبل الشركه والتي تم دفعها الي شركه (ج) بدوله الامارات العربيه المتحده.})()()()()()()()()()()()()()()()()()()()()()()()()()()()()()()()()()()()()
المستندات فان الشركه علي استعداد لتقدم عينه من المستندات المؤيده. استنادا علي التطيل اعماله زادت الشركه موظفيها
خلال سنه ٢٠١٤ م الي ثمانيه موظفين.
ستلاحظون سعادحكم بان مصاريف التوظيف تعتبر تكاليف لازمه وضروريه خلال فتره النشاط التجاري وبالتالي السماح
بخصمها ضمن التكاليف الواجبه الخصم.
٧/٢/١ : برنامج ادار الموظفين:
٢١,٦٩٦ ريان ٨,٣١
2011
٨,٢١ ريان ٨,١٦
2012
٤,٨١ ريان سعودي
2013
لا توافق الشركه علي اجراء المصلحه بشان استبعاد المصاريف اعلاه.
تود الشركه افاده سعادتكم ان برنامج اذار الموظفين تمثل ودايع من قبل الشركه في حساب صندوق لدي شركه (د)
لغرض الادخار نيابه عن الموظفين خلال فتره عملهم مع الشركه.
ستلاحظون سعادتكم ان الاحتفاظ بالموظفين المتميزين يمثل هدفا طويل الامد لاي شركه.
ولتحقيق ذلك قامت بعض الشركات بتطبيق برنامج الادخار للموظفين.
٤٥/٥
بما ان الموظفين يساهمون مباشره في تحقيق ايرادات الشركه، لذلك فان مشاريع الادخار للموظفين، باعتبارها
مصاريف لازمه خلال فتره النشاط تستوفي متطلبات خصم المصاريف المنصوص عليها في الماده (١٩) من الاليكه التنفيذيه
لنظام ضريبه الدخل والتالي اعتبار ضمن المصاريف الواجبه الخصم لاغراض الضريبه.
: ٨١٢/١ مصاريف تفريه الموظفين
٩٠٧٨ ريال سعوديا
٢٠١٣
٩٢٤٥ ريال سعوديا
٢٠١٤
لا توافق الشركه علي اجراء المصلحه بشان استبعاد المصاري اعلاه.
تود الشركه افاده سعادتكم بان مصاريف ترفيه الموظفين تمثل تكاليف دفعت من قبل الشركه لتعويش الموظفين
عما دفعوه بشان الاستثرات في النادي الصحي.
ستلاحظون سعادتكم بان مصاريف ترفيه الموظفين تقدم من قبل صاحب العمل ل TOWIFER العايه الصحيه وكافه ما
يحتاجه الموظف. بما ان الموظفين يمثلون احدي العوامل الهامه لتشغيل النشاط التجاري في الشركات، وبالتالي فان تقدم
الموزايا ضمن اجمالي التعويض المقدم لهؤلاء الموظفين يمكن ان يساهم في المحافظه عليهم لمواصله العمل في الشركه
والاستفاده من خبراتهم.
باعتبارها مطاريف لازمه خلال فتره النشاط وتحقيق ايرادات الشركه، فان محاريف ترفيه الموظفين تستوفي متطلبات
خصم المصاريف المنصوص عليها في الماده (1/9) من اللاتحده التفيديه لنظام ضريبه الدخل وباعتبارها ضمن المصاريف الواجبه
الخصم لاغراض الضريبه.
الموظفين الاخري ٩/٢/١
لا توافق الشركه علي اجراء المصلحه بشان استبعاد المصاريف اعلاه.
ستلاحظون سعادتكم ان الشركه تتكبد تكاليف موظفين اداريه اضافه الي التعويض الاضافي والبلدات التي تدفع
للموظفين لتسير النشاط التجاري.
تمثل تكاليف الموظفين الاخري وجبات وايجار سيارتي ووقود دفعت لبعض موظفي الشركه.
بما ان هذه الصاريف تعتبر تكاليف لازمه وضروريه للنشاط التجاري، وباتالي السماح بخصم تكاليف الموظفين الاخري
"لاغراض الضريبه".
وظلال جلسه المناقه قدم المكلف مذكرته الالحاقيه المشار اليها المشار اليها عاليه ذكر فيها التالي نتها:
"استبعدت المصلحه المزايا التاليه الممنوحه من قبل الشركه الي موظفيها:
- - - - 18,794 - 0V,8V4
مصاريف العلاج والتامين
<table><tr><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>\( \varepsilon_{1}V_{1} \)</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>مزايا الموظفين</td></tr><tr><td>\( \Gamma_{9},\varepsilon_{1}V_{1} \)</td><td>\( \varepsilon_{1},\Gamma_{0}. \)</td><td>\( \Gamma_{0}. \)</td><td>\( \varepsilon_{1}. \)</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>تدريب الموظفين</td></tr><tr><td>-</td><td>-</td><td>\( V_{1},\Lambda\Lambda\Gamma \)</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>تكاليف نقل الموظفين لمواقع عمل جديده</td></tr><tr><td>\( \varepsilon_{1},\Gamma_{1}\Gamma \)</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>اتعاب توظيف</td></tr><tr><td>-</td><td>\( \varepsilon_{1},\Lambda\Gamma \)</td><td>\( \Lambda,\Gamma_{1}\Gamma \)</td><td>\( \Gamma_{1},\Gamma_{09} \)</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>برنامج ادخار الموظفين</td></tr><tr><td>\( \eta,\Gamma_{1}\varepsilon_{0} \)</td><td>\( \eta,\nu\Lambda \)</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>ترفيه الموظفين</td></tr><tr><td>\( \Gamma,\Gamma_{1},\cdot,\Gamma_{1} \)</td><td>\( \varepsilon_{1},\nu_{1}\Lambda \)</td><td>\( \Gamma_{1},\Gamma_{1}\Lambda \)</td><td>\( \varepsilon_{1},\cdot,\cdot_{0} \)</td><td>-</td><td>-</td><td>\( \nu_{1},\varepsilon_{1}\Lambda \)</td><td>-</td><td>تكاليف الموظفين الاخري</td></tr></table>
ε7/
نورد ادناه وجهه نظر المصلحه الوارده في مذكرتها المقدمه الي لجنه الاعتراض الزكويه الضريبيه الابتداييه الاولي
بالاضافه الي رد الشركه علي وجهه نظر المصلحه.
(المكافات - ٢٠١،١٢،١٢٩ ريان سعوديا
وجهه نظر المصلحه:
استبعدت المصلحه المكفات اعلاه وافادت ان قرار مجلس الاداره المقدم من قبل المكلف لم يرد به قيمه المكافاه ولم يشرف الي اسماء المطوفين مبلغ المكفات واسماء المطوفين. علاقه علي ذلك لم تعتمد سياسه الشركه بالمكافات والتعويضات من قبل وزاره الماليه بموجب المواد (١٢) و (١٣) من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم (٥١/٥) لسنه
١٤٢٦ ه- وعقد العمل الذي ينص علي نفس الامر.
رد الشركه علي وجهه نظر المصلحه
ترفق الشركه مره اخري في (الملكه ١٤) صوره قرار مجلس الاداره الصادر بتاريخ ٢١٤/٧/٢٢ مموضا فيه مبلغ المكافات
واسامه الموظفين والمعتمد من اعضاء مجلس الاداره.
نود افاده اللجنه المفريه ان الماده (١٢) و الماده (١٣) من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم (٥١) بتاريخ ١٤١٦٦/٨/٢٣
التي تشمل قواعدها الداخليه للعمل. واوضحت الشركه كدلك بموجب الخطاب رقم ٢٠١٥/٢٩٩ (١٢) بثاريخ ١٨١٤٦/٩/١٨ من
العدد الاجمالي للموظفين في الشركه كان ٨ موظفين في سنه ١٤٥١٠ م. عليه يجب عدم تطبيق الماده (١٢) من
نظام العمل الصادر بالرسوم الملكي رقم (٥١/٥).
في هذا الصدد يرفق عملؤنا المستندات الاتيه لاطلاع اللجنه الموقره.
* عقد عمل لكل موظف والذي يشير الي حق الموظفين في المكافات استنادا علي ادايهم، مرفق في (الملحق ٢/٤).
* دليل الموظفين الذي تستخدمه الشركه (الملحق ٢/٤).
الخاتمه
علي ضوء الايضاحات اعلاه والمستندات المؤيده المقدمه بموجب الخطاب رقم ٢٠١٥/٢٩/١٨، بتاريخ ١٤٢٦/٩/١٨، تمثل.
الشركه من اللجنه الموفر اصدار قرار يتم بموجهه السماح بخصص المكافات اعلاه لسنه ١٥٠ م اجراء معدل يؤكد ذلك.
٤٦/٨
ب) تدريب الموظفين:
٢٩,٤٧٨
وجهه نظر المصلحه
استبعدت المصلحه المزايا اعلاه وذكرت ان المكلف لم يقدم المستندات المؤيده لوجهه نظره بشان الاعتراض المقدم.
رد الشركه علي وجهه نظر المصلحه
ترفق الشركه في (الملحق رقم 0) عينه من المستندات المؤيده ذات الصله تاييدا لمزايا تدريب الموظفين للسنوات المعنيه.
الشركه من اللجنه المثوره اصدار قرار يتم بموجه السماح بخطم تكاليف تدريب الموظفين للسنوات ٢٠١٤١ م و اجراء
ربط معدل يؤكد ذلك.
ج) اتعاب التوظيف - ٢٤٠٣٦٠ ربالا سعوديا
وجهه نظر المصلحه:
استبعدت المصلحه المزايا اعلاه وافادت انckelف لم يقدم المستندات المؤيده لوجهه نظره بشان الاعتراض المقدم.
رد الشركه علي وجهه نظر المصلحه
ترفق الشركه في (الملحق رقم ٦) عينه من المستندات المؤيده ذات الصله تاييدا لاتعاب التوظيف للسنوات المذكوره.
علي ضوء الايضاحات اعلاه والمستندات المؤيده المقدمه بموجب الخطاب رقم ٢٠١٥/٢٩١٨، بتاريخ ٢٠١٥/٢٩١٨، تطلب
الشركه من اللجنه الموقره اصدار قرار يتم بموجبه السماح بخصم اتعاب التوظيف اعلاه لسنه ١٤٠١٠ م واجرا ربط معدل يؤكد
دلك.
د) محاريف ترفيه الموظفين:
وجوه نظر المصلحه
استبعدت المصلحه المزايا اعلاه وافادت ان المكلف لم يقدم المستندات المؤيده لوجهه نظره بشان الاعتراض المقدم.
رد الشركه علي وجهه نظر المصلحه
ترفق الشركه في (الملحق رقم ٧) عينه من المستندات المؤيده ذات الصله تاييدا للمصاريف اعلاه للسنوات المذكوره.
ستلاحظ اللجنه الموقره بان مصاريف ترفيه الموظفين تمثل تكاليف تحملتها الشركه بشان رسوم العضويه في النادي الصحي.
ستلاحظ اللجنه الموقره ان رسوم العضويه تعتبر تكاليف فعليه تم دفعها من قبل الشركه ويلادد ذلك ان هذه المصاريف
مؤيده بالفواتير المدفوعه للانعيه الرياضيه الصحيه. علاوه علي ذلك ستلاحظ اللجنه الموقره ان تلك المصاريف تمثل تكاليف
تحملتها الشركه طبقا ل有效的 العمل (الملق ٣/٤) ودليل الموظفين. عليه تعتبر المصاريف المذكوره ضروريه لتشغيل النشاط
التجاري، بموجب الالتزامات التعاقديه بين الشركه وموظفيها.
علي ضوء الايضاحات اعلاه والمستندات المقدمه بموجب الخطاب رقم ٢٠١٥/٢٩٦ بتاريخ ٢٠١٥/٢٩٦
الشركه من اللجنه المفرقه اصدار قرار يتم بموجه السماح بخصم的马ضيف العضويه اعلاه للسنوات ٢٠١٤٩ موم واجرا ربط
معدل يؤكد ذلك.
ه) برنامج ادخار الموظفين:
<table><tr><td>٢١,٦٩٩ ربال سعوديا</td><td>٢٠١١</td></tr><tr><td>٢٨١١ ربال سعوديا</td><td>٢٠١٢</td></tr><tr><td>٢٨١١ ربال سعوديا</td><td>٢٠١٣</td></tr></table>
وجهه نظر المصلحه
استبعدت المصلحه المزايا اعلاه وافادت ان المكلف لم يقدم المستندات المؤيده لوجهه نظره بشان الاعتراض المقدم.
رد الشركه علي وجهه نظر المصلحه
ترفق الشركه في (الملحق رقم ٨) عينه من المستندات المؤيده ذاتثه تاييدا لبرامج اذار المطوفين.
تود الشركه افاده سعادتكم ان برنامج اذار الموظفين تمثل وداع من قبل الشركه في حساب صندوق لدي شركه (د) الادخار
نيابه عن الموظفين خلال فتره معلوم مع الشركه.
ستلاحظ اللجنه الموقره ان برنامج اذار الموظفين منصوص عليه في عقود العمل (الملقي ٣/٤) عليه تعتبر المصاريف
المذكوره ضروريه للنشاط التجاري للشركه.
علي ضوء الايضاحات اعلاه والمستندات المؤيده المقدمه بموجب الخطاب رقم ٢٠١٥/٢٩١٨، تطلب
الشركه من اللجنه الموقره اصدار قراير يتم بموجهه السام بخصم محابير برامج ادخار الموظفين اعلاه للسنوات ٢٠١١
و ٢٠١٣ م واجراء ربط معدل يؤكد ذلك.
و) مزايا الموظفين الاخري (بدل وجبات):
٢٠١١ ريا سعوديا
وجهه نظر المصلحه
استبعدت المصلحه المزايا اعلاه وافادت انckelف لم يقدم المستندات المؤيده لوجهه نظره بشان الاعتراض المقدم.
رد الشركه علي وجهه نظر المصلحه
يرفق عملاؤنا في (الملحق رقم ٩) عينه من المستندات المؤيده ذات الصله تاييدا لمزايا الموظفين الاثري اعلاه.
٤١/١٠
تود الشركه افاده للجنه الموقره ان هذه المصاريف تتعلق ببدل الوجبات التي تقدم للموظفين خلال فتره العمل.
ستلادطون سعادتم من الاحتساب المزيد ان بدل الوجبات يمثل جزءا من احتساب الرواتب للشركه وتعتبر تكاليف لازمه
وضروريه للنشاط التجاري، وبالتالي السماح بخصم تكاليف الموظفين الاخي لاغراض الضريبه.
علي ضوء الايضاحات اعلاه والمستندات المؤيده المقدمه بموجب الخطاب رقم ٢٠١٠/٩١٨ تطلب
الشركه من اللجنه الموقره اصدار قرار يتم بموجبه السماح بخصم مطابيف الموظفين الاخي اعلاه لسنه ١١٠ م واجراء ربط
معدل يؤكد ذلك.
ز) مصاريف العلاج والثامين:
١٤،٦٩٣١
م٠٠١١
وجهه نظر المصلحه
استبعدت المصلحه المزايا اعلاه وافادت ان المكلف لم يقدم المستندات المؤيده لوجهه نظره بشان الاعتراض المقدم.
رد الشركه علي وجهه نظر المصلحه
ستلاحظ اللجنه الموقره من عقود عمل الموظفين (الملقي ٢/٤) ان مصاريف العلاج والtامين تشكل جزه ما من مزایا الموظفين
التي تقدمها الشركه الي الموظفين. وباتالي فان هذه المصاريف لازمه للنشاط ويجب السماح بها ضمن المصاريف الواجبه
الخصم.
علي ضوء الايضاحات اعماله والمستندات المؤيده مبعوب sp残 الحظاب رقم ٢٠١٥/٢٥٢٩٦ بتاريخ ١٩٠٥/٢٥٩٦
الشركه من اللجنه الموقره اصدار قرار يتم بموجه السماح بخصم的马صارف العلاج والثامين الاخي اعماله للسنوات ٢٠٠٩ م الي
٢٠١١ و اجراء ربط معدل يؤكد ذلك.
ب - وجه نظر الهييه:
فيما يلي وجه نظر الهييه كما جاءت نصا في مذكره رفع الاعتراض:
"تبين ان هذا البند مكون من عده مبالغ تفاصيلها علي النحو التالي ونري بشانها التي:
٢/١ - المكافات عام ١٤٠٢٠٧٩ (١,٩٣١,٢٧٩)
قدم المكلف قرار مجلس الاداره بمنح العامлин مكافاه ولم يرد بها قيمه المكافاه ولم يشير الي المرفق الوارد به
اسماэ الموظفين، ولذلك تفرض المصلحه طلب المكلف لهود تقدمي لايحه تنظيم المكافات والاجزاءات المعتمده من وزير
العمل طبق للماده (١٢،١٢) من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم (٥١/٥١) لعام ١٤٦١ ه او عقود عمل تنص عليها.
٢/٤ - تدريب الموظفين من ٢٠١٢ - حتي ٢٠١٢
٢/٥ - تكاليف نف القوظفين الي مواقع عمل جيده عام ٢٠١٢
£7/11
٢٠١٤ اتعاب التوظيف ٢٦
٢٠١٣ - برنامج اذخار الموظفين من ١١ ام حتي ٢٧
٢٠١٤ - مطاريف تفيه الموظفين عامي ٢٠١٥ - ٢٨
٢٠١٤ - تكاليف الموظفين الاخري الاعوام ٢٠١١ - م ٢٠١١
وحيث لم يقدم المكلف ايه مستندات مؤيده لوجهه نطره رفق اعتراه، لهذا تتمسك المصلحه برفض طلبه وتؤكد
" علي سلامه اجراها".
٤١/١٢
وبناء علي طلب اللجنه قدمت الهييه مدكره احاقيه جاء فيها التالي نتا:
" استبعاد مزايا الموظفين:
<table><tr><td>Γ·Iδ</td><td>Γ·I3</td><td>Γ·IΓ</td><td>Γ·I I</td><td>Γ·I I</td><td>Γ·I9</td><td>البند / العام</td><td></td></tr><tr><td>I,9r1,rV9</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>المكافات</td><td>ا</td></tr><tr><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>I ε,7qM</td><td>-</td><td>0V,εVε</td><td>مصاريف العلاج والثمانين</td><td>ب</td></tr><tr><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>ε,V91</td><td>-</td><td>-</td><td>مزايا الموظفين</td><td>ج</td></tr><tr><td>Γ9,εVΛ</td><td>εΓ,Γ0.</td><td>10,...</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>تدريب الموظفين</td><td>د</td></tr><tr><td>-</td><td>-</td><td>V,ΛΛΓ</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>تكاليف نقل الموظفين لمواقع عمل جديده</td><td>ο</td></tr><tr><td>εε,Γ7Γ</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>اتعاب توظيف</td><td>و</td></tr><tr><td>-</td><td>ε,Λ1Γ</td><td>Λ,Γ17</td><td>Γ1,709</td><td>-</td><td>-</td><td>برنامج ادخار الموظفين</td><td>ز</td></tr><tr><td>9,Γε0</td><td>9,·VΛ</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>ترفيه الموظفين</td><td>ج</td></tr><tr><td>ΓΓ7,·Γ7</td><td>εV,V07</td><td>-</td><td>Γ7Γ</td><td>-</td><td>-</td><td>تكاليف الموظفين الاذري</td><td>ط</td></tr><tr><td>Γ,Γ0·,0···</td><td>1·Γ/,Λ9</td><td>Γ'1,Γ9Λ</td><td>ε1,Γ·0</td><td>-</td><td>0V,εVε</td><td colspan="2">الاجمالي</td></tr></table>
ε7/17
بعد الاطلاع تلاحظ انه لم يتم اضافه كافه عقود العمل كما ادعت الشركه في الملحق (٢/٤) وانما تم اضافه عقدين
فقط wed تم مطابقه اسماء المظفين المقدم نسخه من عقودهم يكشف المكافات المرفق والذي اتضح انهم تصلوا علي
مكافات قدرها ١٩,٩١٢ اまりكيا (١١,٢٤١)، ولا ماع من قبول هذا المبلغ فقط حصا اجمالي قيمه البند،
في حين تمسك الهايه فيما يخص باقي المبلغ المعترض عليه. علاما بان قيمه الكشف المقدم اقل من البند المعترض عليه.
١/١: مصاريف العلاج والثامين:
عام ٥٠٠٠ مبلغ ٥٧٤ ربال
عام ١٠٠٠ مبلغ ١٤،٧٩٣ ربال
ويعود المكلف هذا لمجده للاشاره الي عقود عمل الموظفين وان هذه المصاريف تشكل جزءا من المزايا التي تقدمها
الشركه للموظفين، كما يدعي انه قدم المستندات المفيده مرفق بخطاء رقم ٢٠١٥/٢٩٩ و تاريخ ١٨١/٩٩. ونؤكد
لسعادتكم ان المكلف لم يقم الا بتقدمي نمنت عنف العمل مع موظفيه وهم الموظف/……والموظفه……
وحيث ان المكلف مطالب بتقدمي مستندات تؤيد المصروف بالكامل حتي يمكن دراستها، وحيث ان المكلف لم يقدم علي
سبيل المثال وليس الصر عقود التامين الطبي مع شركات التامين او فواتير صادره من مؤسسات طبيه او ايصالات سداد
لدفع الفواتير او غيرها فلك يمكن لنا قبول ادعايه بان المصروفات المكتبده مؤيده مستنديا ويمكن قبولها.
١/٤: مزایا الموظفين الاخري (بدل وجبات) لعام ٢٠١١ مبلغ ٤٧٩١ ريالا:
بالنظر الي المستندات المقدمه عن البند لوحظ انها عباره عن صور مستخرجه من الحاسب الالي (عدد) بتاريخ ٢٠١٠/١١/٢٣ م
وهي نفس الصور بقيمه ١٠٦ دولارات امريكيه بما يعادل ٣٩٨ ريال في حين ان مبلغ المصروف المعترض عليه هو ٤٧٩١ ريال.
علما بان المكلف اشار للخطاب رقم ٢٠١٥/٢٩٦ في ١٨١٥ والذي ذكر انه قام بتقدمي مستندات مرفقه به. نود
الايضاح للجنه بان الخطاب المذكور هو عباره عن خطاب الابتزاض علي الربط wed تمت الاشاره اليه في مذكره الاعتراض ونص
علي ان المكلف لم يقدم ايه مستندات مؤيده لوجهه نظره رفق اعتراضه.
١/١: تدريب الموظفين:
ريال ٢٩،٤٧٨
ريال ٢٦،٢٥.
ريال ١٥،٠٠٠
بعد الالطاع علي المستندات المقدمه تلاحظ الاتي:
<table><tr><td>الملاحظه</td><td>المبلغ</td><td>العام</td></tr><tr><td>فاتوره صادره من معهد (ض) مؤركه في ٢٠١١/٦/٢٦ موني انها لا تخص تكاليف العامالمقدم عنها المستند.</td><td>٢,٥٠٠</td><td></td></tr></table>
٤٦/١٤
<table><tr><td>بالنسبه للمستندات رقم ٩١٣٨٩١ و ٩١٣٨٩١ مبلغ ١,٤٥٠٠ مبلغ ١,٤٥٠٠ مبلغ ١,٤٥٠٠ مبلغ ١,٤٥٠٠ مبلغ ٩٠٨٧٩١ و ٩١٣٨٩١ مبلغ ٩٠٨٧١ مبلغ ٩٠٨٧١ مبلغ ٩٠٨٧١ مبلغ ٩٠٨٣٥ مبلغ ٩٠٨٣٥ مبلغ ٩٠٨٣٥ مبلغ ٩٠٨٣٣ مبلغ ٩٠٨٣٥ مبلغ ٩٠٨٣٥ مبلغ ٩٠٨٣٠ مبلغ ٩٠٨٣٥ مبلغ ٩٠٨٣٥ مبلغ ٩٠٨٣.٥ مبلغ ٩٠٨٣.٥ مبلغ ٩٠٨٣.٥ مبلغ ٩.٥ مبلغ ٩.٥ مبلغ ٩.٥ مبلغ ٩.٥ مبلغ ١٠٨٣٥ مبلغ ٩.٥ مبلغ ٩.٥ مبلغ ٩.٥ مبلغ ٨.٥ مبلغ ٩.٥ مبلغ ٩.٥ مبلغ ٩.٥ مبلغ ١٣٨٣٥ مبلغ ١٣٨٣٥ مبلغ ١٣٨٣٥ مبلغ ١٣٨٣٤ مبلغ ١٣٨٣٥ مبلغ ١٣٨٣٥ مبلغ ١٣٨٣٥ مblg
١/١ ه: تكاليف نقل الموظفين لمواقع عمل جيده لعام ٢٠١٢ مبلغ ٧٨١٢ ريان
لم يقدم المكلف في مدكترته الالحاقيه اي تفصيل يوضح طبعه هذا البند الذي تم تضمينه في جدول (مزايا الموظفين) كما
لم يقدم بتقدم اي مستندات مؤيده لوجهه نظره بشان الاعتراض المقدم، ويتسلك الحاضرون عن الهييه بما جاء في مدكره
الاعتراض المقدمه للجنتكم الموقره رقم ١٤٣٧/٦/٢٧ واتريج ١٤٣٧/٦/٢٧
1/0: اتعاب التوظيف لعام ١٤٠٢٦١٢ ريلا ريلا المطلق رقم (٦): ١/٥
بالاطلاع علي المستندات المقدمه تلاحظ الاتي:
<table><tr><td>الملاحظه</td><td>المبلغ</td></tr></table>
٤٦/١٥
<table><tr><td>المستند رقم (٣١٨) مطابه من مكتب ...... تتضمن سداد راتب شهري مستحق عن شهر مارس ولا يعلم اي اساس لهذه المطلابه من ناحيه العقد الموقع مع الشركه او اسم الموظف ورقمه في المؤسسه العامه للاثمينات الاجتماعيه، بالاضافيه الي ان هذا البند خاص باتباع التوظيف وليس بند الرواتب ولم تقدم الشركه ايه دليل علي عدم ادراج هذا الراتب ضمن بند الرواتب ولا يمكن قبول هذا المستند كاساس لقبول المصروف.</td><td>٣٠٠٠</td></tr><tr><td>المستند رقم (....) عباره عن صوره من تفاصيل عمليه تمت من خلال حساب الشركه بالنك (و) تمت ٥,٦٠٠ بتاريخ ١٣/٩/١٧ م سداد اقصاد اقصاد جديده فلا مانع من قبوله كمصروف.</td><td>٥,٦٠٠</td></tr><tr><td>المستند رقم (....) مقال رسوم فيزا عماله بتاريخ ١٤/٣/٤ م ولا مانع من قبولها وتخفيض قيمه المصروف بها.</td><td>٢,٠٠٠</td></tr><tr><td>المستند رقم (....) مقال رسوم فیزا عمال بتاريخ ١٣/٨/٦ م ولا مانع من قبوله كمصروف.</td><td>٢,٠٠٠</td></tr><tr><td>لم يقدم بها ايه مستندات</td><td>٣١,٧٦٢</td></tr></table>
:1/2: برنامج ادخار الموظفين
٢٠١٣
٢٠١٢
٢٠١١
٤,٨١٣
٨,١٣٦
٢١,٦٩
ان المستندات المقدمه لا ترقی ان تكون مستندا نظاميا يؤيد مصاريف الادخار للموظفين، حيث يلاحظ ان ما تم تقديمه
: ١/١: برنامج ادخار الموظفين:
م٢٠١٢
م٢٠١٢
م٢٠١١
ريال ٤,٨١٣
ريال ٨,١٣٦
ريال ٢١,٦٥٩
ان المستندات المقدمه لا ترقی ان تكون مستندا نظاميا يؤيد مصاريف الادخار للموظفين، حيث يلاحظ ان ما تم تقديمه
هو عباره عن صوره لاحد صفحات برنامج المدفوعات المستجده مؤرثه في ١١/٣/١٢ و ٢٠١/١١/٢٣ م ٢٠١٠/١١/٢٣ م ٢٠١٠/١١/٢٣ م ٢٠١٠/١١/٢٣ م ٢٠١٣ م ٢٠١٠/١١/٢٣ م ٢٠١٠/١١/٢٣ م ٢٠١٠/١١/٣٣ م ٢٠١٠/١١/٢٣ م ٢٠١٠/١١/٢٣ م ٢٠١٠/١١
الاساس لم يقدم عقود العمل بالكامل.
: ١/١ ح: مطاريف تربيه:
م٠١٠٤
م٢٠١٣
٩,٢٤٥
٩,٠٧٨
وطبقا لما ورد في الماده (١٣) مقره (ج) من نظام طريبه الدخل فان هذه المصاريغ غير جايز سمها بعض النظر عن
تقديم مستندات لها او عدم تقدمها.
1/1: تكاليف الموظفين الاخري:
م٢٠١٢
م٢٠١٢
م٢٠١١
٤١/١٦
ربرال ٢٣٦٠٣٦
ربرال ٤٧,٧٥٦
ربرال ١٦٢
لم يقدم المكلف في مذكرته الالاقيه اي تفصيل يوضح طبعه هذا البند الذي تم تضمينه في جدول (مزايا الموظفين) كما
لم يقم بتقدمي اي مستندات مؤيده لوجهه نظره بشان الاعتراض المقدم، ويتمسك الحاضروين عن الهييه بما جاء في مذكره
الاعتراض المقدمه للجنت الموقره رقم ١٤٣٧/١٢٦٧ واتريخ ١٤٣٧/١٢٦٧/١٤٤١ ه.
ج - راي اللجنه:
بعد الالطلاع علي وجهه نظر كل من المكلف والهييه، وما ورد في محتر جلسه المناقشه، وما ورد في المذكرات الاحاقيه المقدمه من الطرفين تبين ان محور الخلاف يتمثل في اعتراض المكلف علي عدم اعتماد المزايا الممنوحه للموظفين للاساب المصله في وجهه نظره، بينما تري الهييه صحه اجراها للاساب المصله في وجهه نظرها.
وبرجوع اللجنه للربط الزكيضيري محل الاعتراض والي ملف الاعتراض تبين ان الهييه قد قبلت بعض هذه المزايا التي قدم
المكلف مستندات مهوده لها كما جاء في مدكره الهييه الالايه وعليه نري اللجنه انتها اهلظ حلوها. وبالنسبه لباقي
المزايا فان المكلف لم يقدم المستندات المؤيده لها، كما ان بعض هذه المزايا (مصاريف ترفيه الموظفين) من المصاريف غير
جايزه الحسم استنادا للماده (٣/١٠) من اللايحه التنفيذيه لنظام ضريبه الدخل.
وعليه تري اللجنه رفض اعتراض المكلف علي هذا البند.
٣ - الفرق في رواتب الموظفين بين شهاده التامينات الاجتماعيه والاقرارات الضريبيه الزكويه للاعوام من ٢٠١٠م حتي
.٢٠١٤
ا - وجهه نظر المكلف:
فيما يلي وجهه نظر المكلف كما جاءت نتا في خطاب الاعتراض المشار اليه عاليه:
"استبعدت المصلحه الفرق في الرواتب بين شهاده التامينات الاجتماعيه والاقرارات الضريبيه/ الزكويه:"
<table><tr><td>Γ.16</td><td>Γ.17</td><td>Γ.17</td><td>Γ.11</td><td>Γ.10</td><td>Γ.09</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>9Λ7.0.7</td><td>V1V,...</td><td>0Ε...</td><td>0Ε...</td><td>0Ε...</td><td>1Λ...</td><td>1Λ...</td><td>1Λ...</td><td>1Λ...</td></tr><tr><td>1,36V,9Λ7</td><td>9Λ7,Λ1Γ</td><td>Λ7V,Λ7Λ</td><td>1,1,1,Λ7Γ</td><td>Λ7Γ,007</td><td>1Λ...</td><td>1Λ...</td><td>1Λ...</td><td>1Λ...</td></tr><tr><td>0.1,Λ7Λ</td><td>Γ7Λ,Λ1Γ</td><td>Λ7Λ,Λ7Λ</td><td>0Γ1,Γ7Λ</td><td>Γ9Γ,007</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr></table>
تعلمون سعادتكم بانه يعين علي الشركه التسجيل لدي المؤسسه العامه للامينات الاجتماعيه وسداد اشتراكات
التامينات الاجتماعيه عن الموظفين علي اساس شهري. تحسب اشتراكات التامينات الاجتماعيه علي اساس الراتب الاساسي
وبدل السكن. اضافه الي ذلك فان الراتب الاساسي يخضع للتامينات الاجتماعيه بحد اقصي قدره ٥٥٠٠٠ ريال سعودي. عليه
٤٦/١٧
سيكون هناك دايما فرق بين الرواتب والمزايا المصرح عنها في شهاده التامينات الاجتماعيه والرواتب والمزايا الفعليه
الممنوحه من قبل الشركه. ولهذا السبب اصدرت المصلحه تعليمات ازمت بموجبها الشركات بتقدم شهاده من مراجعي
الحسابات للتحقق من حده الفرق وتطابقه مع انظمه التامينات الاجتماعيه. طبقا لتعليمات المصلحه، قدمت الشركه شهاده
مراجعي الحسابات الخارجيين التي تؤكد العناصر الخاصه وغير الخاصه من الرواتب والمزايا ولك ردا علي خطاب المصلحه رقم
ستلاحظون سعادتكم من شهاده مراجعي الحسابات الخارجيين بان الفرق بين العناصر الخاضعه وغير الخاصه تم اخذه
في الاعتبار بالكامل.
في هذا الصدد ترفق الشركه في الملقح رقم (0) شهاده مراجعي الحسابات الخارجيين التي توضح الفرق بين العناصر
الخاضعه غير الخاصه والتي تم تقديمها سابقا للمصلحه علي ضوء ما ذكر اعلاه، تطلب الشركه من سعادتكم السماح بخصم
الرواتب واعتبارها ضمن التكاليف الواجبه الخصم".
وظل جلسه الماناقشه قدم المكلف مدكرته الالاقيه لمشار اليها عاليه ذكر فيها ثنايي نحنا:
"استبعدت المصلحه الفرق في الرواتب بين شهاده التامينات الاجتماعيه والاقرارات الضريبيه / الزكويه:
<table><tr><td>Γ.18</td><td>Γ.13</td><td>Γ.11</td><td>Γ.11</td><td>Γ.10</td><td>Γ.09</td></tr><tr><td>9Λ7,0.7</td><td>V1V,...</td><td>0Ε,....</td><td>0Ε,....</td><td>0Ε,....</td><td>18,.... لشهاده</td></tr><tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>1,ΕΛV,9Ε1</td><td>9Λ0,ΛΓ</td><td>ΛV7,0VΛ</td><td>1,1·1,ΕΓ1</td><td>ΛΓ7,00Γ</td><td>18,....</td></tr><tr><td>0·1,ΕΓ0</td><td>ΓΛΛ,ΛΓ</td><td>ΓΓ7,0VΛ</td><td>0Γ1,ΕΓ1</td><td>Γ9Γ,00Γ</td><td>-</td></tr></table>
وجه نظر المصلحه
استبعدت المصلحه الفروقات اعلاه في الرواتب بين المبالغ الوارده في شهاده التامينات الاجتماعيه والMBالغ الوارده في الاقرار الضريبي / الزكوي وافادت ان الشهاده المقدمه من قبل الشركه من محاسبها القانوني لتاكيد الفروقات لا تثبت الفروقات بصوره دقيقه. علاقه علي ذلك لا يتحمل المحاسب القانوني اي مسيوله بشان ايداء وجهه نظره في هذا الصدد.
رد الشركه علي وجهه نظر المصلحه
نورد ادناه تسويه الفروقات التي اشارت اليها المصلحه
<table><tr><td></td><td>Γ·IΕ</td><td>Γ·IΓ</td><td>Γ·IΓ</td><td>Γ·I I</td><td>Γ·I I</td><td></td><td>البيان</td></tr><tr><td>9Λ7,0·7</td><td>VIV,...</td><td>0Ε...</td><td>0Ε...</td><td>0Ε...</td><td>0Ε...</td><td>الشهاده</td><td>الرواتب طبقا</td></tr><tr><td>0·1,3Γ,0</td><td>ΓΛΛΓ</td><td>ΓΓ7,0VΛ</td><td>1,1·1,ΕΓ1</td><td>Λ3Γ,00Γ</td><td></td><td>الرواتب طبقا</td><td></td></tr></table>
نورد فيما يلي تفاصيل المبالغ اعلاه:
<table><tr><td>\( \varepsilon 0\cdot ,r9r \)</td><td>\( r9r,007 \)</td><td>\( r9r,007 \)</td><td>\( r9r,007 \)</td><td>\( \bar{a} \)</td><td>\( \text{التامينات} \)</td><td>\( \text{التي} \)</td><td>\( \text{الرواتب} \)</td></tr><tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>\( \text{القانوني} \)</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>\( \text{الزاميا}} \)</td><td>\( \text{المدرجه} \)</td><td>سوها كرواتب اساسيه</td><td>ب -</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>في الاقرار الضريبي/ الزكوي</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{المدرجه} \)</td><td>سوها كرواتب اساسيه</td><td>ب -</td><td></td><td></td><td>\( \text{الموازيا} \)</td><td>\( \text{المدرجه} \)</td></tr><tr><td>في الاقرار الضريبي/ الزكوي</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td><td>سوها كرواتب اساسيه</td><td>ب -</td><td></td><td></td><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td></tr><tr><td>\( \text{اخري} \) في الاقرار الضريبي / الزكوي</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td><td>سوها كرواتب اساسيه</td><td>ب -</td><td></td><td></td><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td></tr><tr><td>\( \text{اخري} \) في الاقرار الضريبي / الزكوي</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td><td>سوها كرواتب اساسيه</td><td>ب -</td><td></td><td></td><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td></tr><tr><td>\( \text{اخري} \) في الاقرار الضريبي / الزكوي</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td><td>سوها كرواتب اساسيه</td><td>ب -</td><td></td><td></td><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td></tr><tr><td>\( \text{اخري} \) في الاقرار الضريبي / الزكوي</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td><td>سوها كرواتب اساسيه</td><td>ب -</td><td></td><td></td><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td></tr><tr><td>\( \text{اخري} \) في الاقرار الضريبي / الزكوي</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td><td>سوها كرواتب اساسيه</td><td>ب -</td><td></td><td></td><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td></tr><tr><td>\( \text{اخري} \) في الاقرار الضريبي / الزكوي</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td><td>سوها كرواتب اساسيه</td><td>ب -</td><td></td><td></td><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td></tr><tr><td>\( \text{اخري} \) في الاقرار الضريبي / الزكوي</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td><td>سوها كرواتب اساسيه</td><td>ب -</td><td></td><td></td><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td></tr><tr><td>\( \text{اخري} \) في الاقرار الضريبي / الزكوي</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td><td>سوها كرواتب اساسيه</td><td>ب -</td><td></td><td></td><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td></tr><tr><td>\( \text{اخري} \) في الاقرار الضريبي / الزكوي</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td><td>سوها كرواتب اساسيه</td><td>ب -</td><td></td><td></td><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td></tr><tr><td>\( \text{اخري} \) في الاقرار الضريبي / الزكوي</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td><td>سوها كرواتب اساسيه</td><td>ب -</td><td></td><td></td><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td></tr><tr><td>\( \text{اخري} \) في الاقرار الضريبي / الزكوي</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td><td>سوها كرواتب اساسيه</td><td>ب -</td><td></td><td></td><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td></tr><tr><td>\( \text{اخري} \) في الاقرار الضريبي / الزكوي</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td><td>سوها كرواتب اساسيه</td><td>ب -</td><td></td><td></td><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td></tr><tr><td>\( \text{اخري} \) في الاقرار الضريبي / الزكوي</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td><td>سوها كرواتب اساسيه</td><td>ب -</td><td></td><td></td><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td></tr><tr><td>\( \text{اخري} \) في الاقرار الضريبي / الزكوي</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td><td>سوها كرواتب اساسيه</td><td>ب -</td><td></td><td></td><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td></tr><tr><td>\( \text{اخري} \) في الاقرار الضريبي / الزكوي</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td><td>سوها كرواتب اساسيه</td><td>ب -</td><td></td><td></td><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td></tr><tr><td>\( \text{اخري} \) في الاقرار الضريبي / الزكوي</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td><td>سوها كرواتب اساسيه</td><td>ب -</td><td></td><td></td><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td></tr><tr><td>\( \text{اخري} \) في الاقرار الضريبي / الزكوي</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td><td>سوها كرواتب اساسيه</td><td>ب -</td><td></td><td></td><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td></tr><tr><td>\( \text{اخري} \) في الاقرار الضريبي / الزكوي</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td><td>سوها كرواتب اساسيه</td><td>ب -</td><td></td><td></td><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td></tr><tr><td>\( \text{اخري} \) في الاقرار الضريبي / الزكوي</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td><td>سوها كرواتب اساسيه</td><td>ب -</td><td></td><td></td><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td></tr><tr><td>\( \text{اخري} \) في الاقرار الضريبي / الزكوي</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td><td>سوها كرواتب اساسيه</td><td>ب -</td><td></td><td></td><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td></tr><tr><td>\( \text{اخري} \) في الاقرار الضريبي / الزكوي</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td><td>سوها كرواتب اساسيه</td><td>ب -</td><td></td><td></td><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td></tr><tr><td>\( \text{اخري} \) في الاقرار الضريبي / الزكوي</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td><td>سوها كرواتب اساسيه</td><td>ب -</td><td></td><td></td><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td></tr><tr><td>\( \text{اخري} \) في الاقرار الضريبي / الزكوي</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td><td>سوها كرواتب اساسيه</td><td>ب -</td><td></td><td></td><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td></tr><tr><td>\( \text{اخري} \) في الاقرار الضريبي / الزكوي</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td><td>سوها كرواتب اساسيه</td><td>ب -</td><td></td><td></td><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td></tr><tr><td>\( \text{اخري} \) في الاقرار الضريبي / الزكوي</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td><td>سوها كرواتب اساسيه</td><td>ب -</td><td></td><td></td><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td></tr><tr><td>\( \text{اخري} \) في الاقرار الضريبي / الزكوي</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td><td>سوها كرواتب اساسيه</td><td>ب -</td><td></td><td></td><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td></tr><tr><td>\( \text{اخري} \) في الاقرار الضريبي / الزكوي</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td><td>سوها كرواتب اساسيه</td><td>ب -</td><td></td><td></td><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td></tr><tr><td>\( \text{اخري} \) في الاقرار الضريبي / الزكوي</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td><td>سوها كرواتب اساسيه</td><td>ب -</td><td></td><td></td><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td></tr><tr><td>\( \text{اخري} \) في الاقرار الضريبي / الزكوي</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td><td>سوها كرواتب اساسيه</td><td>ب -</td><td></td><td></td><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td></tr><tr><td>\( \text{اخري} \) في الاقرار الضريبي / الزكوي</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td><td>سوها كرواتب اساسيه</td><td>ب -</td><td></td><td></td><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td></tr><tr><td>\( \text{اخري} \) في الاقرار الضريبي / الزكوي</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td><td>سوها كرواتب اساسيه</td><td>ب -</td><td></td><td></td><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td></tr><tr><td>\( \text{اخري} \) في الاقرار الضريبي / الزكوي</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td><td>سوها كرواتب اساسيه</td><td>ب -</td><td></td><td></td><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td></tr><tr><td>\( \text{اخري} \) في الاقرار الضريبي / الزكوي</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td><td>سوها كرواتب اساسيه</td><td>ب -</td><td></td><td></td><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td></tr><tr><td>\( \text{اخري} \) في الاقرار الضريبي / الزكوي</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td><td>سوها كرواتب اساسيه</td><td>ب -</td><td></td><td></td><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td></tr><tr><td>\( \text{اخري} \) في الاقرار الضريبي / الزكوي</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td><td>سوها كرواتب اساسيه</td><td>ب -</td><td></td><td></td><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)</td></tr><tr><td>\( \text{اخري} \) في الاقرار الضريبي / الزكوي</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>\( \text{الرواتب} \)</td><td>\( \text{الاساسه} \)
"قدم المكلف شهاده من المحاسب القانوني بشان التسويه لتاكيد الفرق، الا ان الشهاده لا تؤكد بدقه الفرق ولا
تحمل المحاسب القانوني المسيوله علي اصدار رايه بشانها، ولهذا فان المصلحه ترفض طلب المكلف وتتمسك بصحه اجراثها،
لرفضها الشهاده لعدم تقدمها اي دليل قاطع علي صحه البيانات مع عدم تحمل مصدرها المسيوله".
<table><tr><td>2018</td><td>2017</td><td>2016</td><td>2015</td><td>2014</td><td>2013</td><td>2012</td><td>2011</td></tr><tr><td>9,17,0,7</td><td>VIV,....</td><td>0,5,....</td><td>0,5,....</td><td>0,5,....</td><td>18,....</td><td>لشهاده</td><td>طبقا طبقا</td></tr><tr><td>1,36,1,91</td><td>9,0,1,17</td><td>1,7,0,1,18</td><td>1,1,1,1,17</td><td>1,7,0,1,17</td><td>1,8,....</td><td></td><td>التامينات</td></tr><tr><td>0,1,37,1</td><td>1,7,1,17</td><td>1,7,1,17</td><td>1,1,1,17</td><td>1,7,0,1,17</td><td>1,8,....</td><td></td><td>الرواتب طبقا للشراكه</td></tr><tr><td>0,1,37,1</td><td>1,7,1,17</td><td>1,7,1,17</td><td>1,1</td><td></td><td></td><td></td><td>الاجمالي</td></tr></table>
ان الشهادات التي قدمها المكلف في مدكتره الاضافيه هي نفس الشهادات التي قدمها للصله في السابق وهي لا
تؤكد بدقه الفرق في رواتب الموظفين بين شهاده التامينات الاجتماعيه والاقرارات الضريبيه ولا تحمل المحاسب القانوني اي
مسؤوله علي رايه بشانها. بالاضافه الي ان المكلف ذكر انه يوجد مزايا مدرجه سهوا كرواتب اساسيه، ورواتب اساسيه مدرجه
سهوا كمزابا في الاقرارات الضريبيه وهناك فروقات بين شهاده المحاسب القانوني وشهاده التامينات الاجتماعيه، الا انه لم
يقدم اي مستند يؤكد حده ما ذكره".
ج - راي اللجنه:
بعد الالطلاع علي وجهه نظر كل من المكلف والهيه، وما ورد في محترج لسبه المناقشه، وما ورد في المذكرات الالاقه
المقدمه من الطرفين تبيين ان محور الخلاف يتمثل في اعتراض المكلف علي عدم اعتماد فرق رواتب الموظفين بين شهاده
التامينات الاجتماعيه والاقرارات الضريبيه الزكويه للاعوام من ٢٠١٥ م. للاساباب المصله في وجهه نظره، بينما
تي الهيه صحه اجراثها للاساباب المصله في وجهه نظرها.
وبرجوع اللجنه للربط الزكوي الضريبي محل الاعتراض والي ملف الاعتراض اتضح ان ما قدمه المكلف لا يمكن الركون اليه في تاييد وجهه نظره مما تري معه اللجنه رفض امتغاض المكلف علي هذا البند.
٤ - استبعاد المكفافات ٢٠١٤
انتهاء الخلاف في هذا البند بناء علي موافقه الهييه حسب ما ورد في مدكره رفع الاعتراض ومحترج جلسه المناقشه.
- 0 استبعاد المكفافات ٢٠١١
ا - وجهه نظر المكلفه:
فيما يلي وجهه نظر المكلف كما جاءت نتا في خطاب الاعتراض المشار اليه عاليه:
"لا توافق الشركه علي اجراء المصلحه بشان استبعاد المكفافات وفي هذا الصدد نامل الرجوع الي البنود ١/١/٩١
اعلاوه بشان وجهه نظر الشركه فيما يتعلق باجراء المصلحه الخاص باستبعاد المكفافات".
وظلال جلسه المانفه قدم المكلف مذكرته الالحاقيه لمشار اليها عاليه ذكر فيها التالي نتا:
٤٦/٢٠
"كما ذكر اعلاه الجمالي للموظفين في الشركه كان ٨ موظفين في سنه ٢٠١٤ معليه يجب عدم تطبيق الماده ١٢ و الماده ١٣ من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم ٥١/٥١ وفي هذا الصدد يرفق عملاقنا المستندات الاتيه لاطلاع اللجنه الموفره.
- عقد العمل للموظف الذي يؤكد دفع المكافاه علي اساس الاداء الملقق ١/١٠.
- دليل الموظفين الذي تستخدمه الشركه الملقق "٢/١٠
ب - وجه نظر الهييه:
فيما يلي وجهه نظر الهييه كما جاءت نصا في مذكره رفع الاعتراض:
"تؤكد المصلحه علي رفض طلب المكلف لعدم تقدم اليه تنظم المكافات والجزاءات المعتمده من وزير العمل طبقا
وبناء علي طلب اللجنه قدمت الهييه مذكره احاقيه به فيها التالي نتنا:
"بمراجعه ما ورد في المذكره الاحاقيه المقدمه من المكلف اتضح انه لم يقدم كافه عقود العمل للموظفين للاطلاع
من هل تحميل جميعها بنود خاحه للمكافات اما لا? بالاضافه الي انه ذكر ان العدد الاجمالي للموظفين في الشركه كان (٨)
موظفين في عام ١٤٠ م. علما بان البند يتضمن مكافات تحت عام ١٠١ م وليس عام ١٤٠ م، ولم تقدم الشركه كشف
تفصيلا عن عدد الموظفين في عام ١٠١ م. وعليه فان الهييه تتمسك بما جاء في مدكره الاعتراض المرفوعه للجنتكم
"الموقره".
ج - راي اللجنه:
بعد الاطلاع علي وجهه نظر كل من المكلف والهييه، وما ورد في محتر جلسه المناقشه، وما ورد في المدخرات الاحاقيه
المقدمه من الطرفين تبين ان محور الخلاف يتمثل في اعتراض المكلف علي استبعاد المكفافات ١١٠ م للاساب المฟصله في
وجهه نظره، بينما تري الهييه صحه اجراها للاساب المฟصله في وجهه نظرها.
وبرجوع اللجنه للربط الزكوي الضريبي محل الاعتراض والي ملف الاعتراض اتضح ان المكلف لم يقدم المستندات الكافيه
المؤيده لوجهه نظره مما تري معه اللجنه رفض اعتراض المكلف علي هذا البند.
١ - استبعاد التامين علي الحياه لل'AEOAM من ٢٠٠٩ ام الي ١٠١٠.
ا - وجهه نظر المكلف:
فيما يلي وجهه نظر المكلف كما جاءت نتا في خطاب الاعتراض المشار اليه عاليه:
"لا توافق الشركه علي اجراء المصلحه فيما يتعلق باستبعاد المصاريف اعلاوه علي ذلك، تود الشركه افاده
ريالات سعوديه.
وبالاشاره الي البند (١/١) اعلاه نود افاده سعادتكم بان مصاريف تم تكبدها بشان الموظفين الذين ساهموا في
تحقيق الايرادات الخاضعه للضريبه. علما بان هذه المصاريف ليست ذات طبيعه راسماليه وذلك لان وثيقه التامين علي الحياه
تصدر لسنه محدده وهذه المزايا لا تمتد الي سنوات اضافيه.
ستلاحظون سعادتكم ان الشركه توفر للموظفين التامين علي الحياه ضمن اجمالي المزايا التي تقدمها للموظفين.
علاوه علي ذلك ستلاحظون سعادتكم بان دفع اي مبلغ مقالب التامين علي الحياه لا يعتبر ضمن المصاريف غير واجبه الخصم
المحدده في الماده (١٣) من نظام ضريبه الدخل والمواده (١٠) من اللايحه التنفيذيه لنظام ضريبه الدخل.
استنادا علي ما ورد اعلاه فان المصلحه ليست لديها مبرر لاستبعاد التامين علي الحياه لاغراض الضريبه. عليه تطلب الشركه من
سعادتكم السماح بخصص تكلفه التامين علي الحياه واغاء هذا الربط.
وخلال جلسه المناقشه قدم المكلف مذكرته الالحاقيه المشار اليها عاليه ذكر فيها التي تثا:
"وجهه نظر المصلحه:
استبعدت المصلحه مصاريف التامين علي الحياه للسنوات ٢٠٠٩ م الي ١٠١ م بموجب الماده (١٢) الفقره (ا) من نظام
ضريبه الدخل التي تنص علي: "لا يجوز حسم المصاريف غير المرتبطه بتدقيق الدخل الخاضع للضريبه". تايد اجراء المصلحه بالقرار
الاستثنافي رقم (٣٣٧) لعام ١٥٤٢ م المعتمد بموجب الخطاب الواري رقم (٢٠٢٤) بتاريخ ١٥٤٢ (٢٠٢٤) باتريخ
رد الشركه علي وجهه نظر المصلحه
ا) مبلغ التامين علي الحياه المتعلق بالسنوات ٢٠٠٩ م.
تود الشركه افاده اللجه الموقره بان القرار الاستثنايي رقم (٣٣٧) ابعاد ١٤٢٤ هصد بموج نظام طبيه الدخل.
القديم.
بموجب نظام طربيه الدخل الجديد فان التامين علي الحياه لا يعترض ضمن المصاريف غير واجبه الخصم المحدده في
(13) من نظام طربيه الدخل والمواد (10) من اللازجه التفيذيه لنظام طربيه الدخل.
علاوه علي ذلك ستلاحظ اللجنه الموقره ان التامين علي الحياه ميزه منصوص عليها في عقود العمل المصفقه (الملحق
(٢٤٤). عليه تعتبر المصاريف المذكوره ضروريه للنشاط التجاري بسبب الالتزام التعاقدي بين الشركه وموظفيها.
ب) التامين علي الحياه المتعلق بسنه ١٠١ م
تود الشركه ايفاده سعادتكم بان مبلغ التامين علي الحياه الذي استبعته المصلحه لسنه ١٠١م يتعلق بانعاب
الصله.
الخلاصه
علي ضوء الايضاحات والمستندات المقدمه بموجب التخاطب رقم ٢٠١٥/٢٩٦ ب تاريخ ١٤٣٦١٠، تطلب الشركه
من اللغه الموقره اصدار رقم يتم بموجه السماح بخصم的马يف التامين للسنوات و١٠١ والاتعاب المهنيه لسنه ٢٠١١
واجراء ربط معدل يؤكد ذلك.
ب - وجه نظر الهينه:
٢٦/٢٢
- فيما يلي وجهه نظر الهييه كما جاعت نحا في مذكره رفع الاعتراض:
<table><tr><td>\( \rho \Gamma \cdot 11 \)</td><td>\( \rho \Gamma \cdot 10 \)</td><td>\( \rho \Gamma \cdot 9 \)</td><td>" البيان</td></tr><tr><td>\( 177, \cdots \Gamma \)</td><td>\( 171, \cdots 9\Gamma \)</td><td>\( 0V, \varepsilon V\Gamma \)</td><td>المبلغ المعترض عليه</td></tr><tr><td>\( 1\Gamma V, \varepsilon 0 \)</td><td>\( 1\cdots, \Gamma 70 \)</td><td>\( \varepsilon V, 0V\Lambda \)</td><td>\( \% \Lambda \Gamma \Lambda \)\( \varepsilon \)حه الاجني</td></tr><tr><td>\( \Gamma \Lambda, 00\Gamma \)</td><td>\( \Gamma \cdot, \Lambda \Gamma \Lambda \)</td><td>\( 9, \Lambda \Lambda \)</td><td>\( \% \Lambda V \Gamma \Lambda \)\( \varepsilon \)حه السعودي</td></tr><tr><td>\( \Gamma V, \varepsilon 9 \cdot \)</td><td>\( \Gamma \cdot, \cdot 0\Gamma \)</td><td>\( 9, 0 \Gamma \Lambda \)</td><td>الضريبه</td></tr><tr><td>\( \forall \Lambda \)</td><td>\( 0 \Gamma \Lambda \)</td><td>\( \Gamma \Lambda \)</td><td>الزكاه</td></tr></table>
تؤكد المصلحه علي رفض طلب المكلف حيث جاء الربط طبق للماده الثالثه عشره فقره (ا) من النظام الضريبي التي تنص علي (٢٣٧) لعام (٢٣٧) (وقد تايد اجراء المصلحه بالقرار الاستثناعي رقم (٢٣٧) لعام (٢٣٧) (وقد تايد اجراء المصلحه بالقرار الاستثناعي (٢٣٧) لعام (٢٣٧) (وقد تايد اجراء المصلحه بالقرار الاستثناعي (٢٣٨) (وقد تايد اجراء المصلحه بالقرار الاستثناعي (٢٣٧) (وقد تايد اجراء المصلحه بالقرار الاستثناعي (٢٣٧) (وقد تايد اجراء المصلحه بالقمار المطابقه في المطابقه في المطابقه في المطابقه في المطابقه في المطابقه في المطابقه في المطابقه
وبناء علي طلب اللجنه قدمت الهييه مذكره احاقيه جاء فيها التالي نتا:
"عام ٢٠٠٠ مبلغ ٥٧،٤٧٥ ريان ١٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ۲٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ 2٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٤٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ۲٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٣٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٤٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ۲٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٣٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٤٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ۲٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٣٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٤٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ۲٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٣٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٤٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ۲٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٣٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٤٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ۲٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٣٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٤٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ۲٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٣٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٤٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ۲٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٣٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٤٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ۲٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٣٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٤٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ۲٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٣٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٤٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ۲٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٣٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٤٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ۲٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٣٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٤٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ۲٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٣٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٤٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ۲٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٣٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٤٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ۲٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٣٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٤٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ۲٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٣٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٤٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ۲٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٣٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٤٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ۲٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٣٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٤٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ۲٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٣٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٤٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ۲٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٣٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٤٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ۲٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٣٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٤٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ۲٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٣٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٤٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ۲٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٣٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٤٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ۲٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٣٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٤٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ۲٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٣٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٤٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ۲٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٣٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٤٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ۲٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٣٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٤٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ۲٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٣٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٤٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ۲٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٣٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٤٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠ مبلغ ٢٠٠٠
دفات محاسبهه بتاريخ ٢٠١٠/١١/٢١ م عن انعاب تتعلق بالفتره من ١٠١٠/٤١ م الي ٢٠١٠/٩٣.
ويلادخل الي ان المستند يتعلق بمصروف مرسل لبنك (ه) ولا يخص الشركه.
مستند رقم (٥) مبلغ ١٨٥٠ دينارا بحرينيا وهو عباره عن مخكره اتعاب من (ك) مقال اعداد دفاتر
- استبعادات اثري عباره عن مجموعه من المصارف المترفه.
ا - وجهه نظر المكلف:
فيما يلي وجهه نظر المكلف كما جاعت نتها في خطاب الاعتراض المشار اليه عاليه:
"استبعدت المصلحه المصاريف التاليه البالغ اجماليها ١,٢٢٥,٧١٩
<table><tr><td>ريال سعودي</td><td>سب الاستبعاد</td><td>السنوات</td><td>طبيعه المصروف</td></tr><tr><td>۱۸,۷۰</td><td>لم توضح المصلحه الاسباب</td><td>٢٠١١</td><td>مصاريف المعلومات</td></tr><tr><td>٢٤,١٠۸</td><td>لم توضح المصلحه الاسباب</td><td>٢٠٠٩</td><td>مصاريف سفر وتطوير نشاط تجاري</td></tr><tr><td>۱۸,۷۲۳</td><td>لم توضح المصلحه الاسباب</td><td>٢٠١٠</td><td>مصاريف اعلان وترويج</td></tr><tr><td>١٠,٠٦٣</td><td>لم توضح المصلحه الاسباب</td><td>٢٠٠٩-٢٠١٣</td><td>المصاريف المتنوعه</td></tr><tr><td>٩٨٠,٧٣</td><td>لم توضح المصلحه الاسباب</td><td>٢٠١٠-٢٠١١</td><td>مصاريف تدريب</td></tr><tr><td>٤٩,٧٦٣</td><td>لم توضح المصلحه الاسباب</td><td>٢٠٠٩-٢٠١٣</td><td>مصاريف اتصالات</td></tr><tr><td>٥٠,٧,٩</td><td>المستندات الميييده</td><td>٢٠١١-٢٠١٣</td><td>مصاريف اداريه وحكوميه</td></tr><tr><td>١,٢٢٥,٧١٩</td><td></td><td></td><td>الاجمالي</td></tr></table>
رد الشركه
لا توافق الشركه علي اجراء المصلحه فيما يتعلق باستبعاد المصاريف اعلاه.
قدمت الشركه المصلحه التفاصيل الكامله لهذه المصارف ضمن الارد علي خطاب المصلحه رقم ١٤٤١/١٢٩٤.
توضح الشركه مره اخري تفاصيل هذه البنود.
تمثل مطاريف المعلومات المبالغ المدفوعه الي صدف سعوديه لقاء نشر القوايم الماليه للشركه في الصدف. تقوم
الشركه بنشر القوايم الماليه في الصدف علي اساس سني وتكتب هذه التكاليف ضمن المصاريف اعلاه. تكتبت الشركه
التكاليف اعلاه ضمن مصاريف المعلومات خلال سنه ١٠١٠م فقط.
ستلاحظون سعادتكم انه يعين علي الشركه نشر القوايم الماليه في الصدف وبالتالي فان هذه المصاريف تتعلق
بالمتطلبات النظاميه وباتالي فهي مصاريف لازمه وواجبه الخصم.
استثنادا علي الایجات اعلاء، سيلاحضون سعادكم ان المصاريف اعلاء ستوفي الشروط اللازمه لضمها المبينه في
الماده (٩) من الاليحه التفيفيه للنظام والمذكوره بالقصيل في البند (١/١).
استثنادا علي الايضاحات اعلاء، سيلاحضون سعادكم ان المصاريف اعلاء تستوفي الشروط اللازمه لضمها المبينه في
الماده (٩) من الاليحه التفيفيه للنظام والمذكوره بالقصيل في البند (١/١).
٤٦/٢٥
وفيما يتعلق بالمستندات المؤيده فان الشركه علي استعداد لتقدمي هذه المستندات.
٢٥٥ مطاريف سفر وتطوير نشاط تجاري ٢٠٠٩-٢٤١٠٨: ريالات سعوديه
تمثل مطاريف السفر وتطوير النشاط التجاري التكاليف المتكبهف فيما يتعلق بالحجوزات اليوMOه والسكن المتكبهده من
قبل الموظفين فيما يتعلق بريلات عمل الشركه.
ستلاحظون سعادتكم انه لم يكن يامكان الشركه تنفيذ نشاطها التجاري دون تكبد هذه المصاريف.
استثادا علي الايضاحات اعلاه، ستلاحظون سعادتكم ان المصاريف اعلاه تستوفي الشروط اللازمه لخصمها المبييه في
الماده (٩) من اللايحه التفيفيه للنظام والمذكوره بالتفصيل في البند (١/١).
وفيما يتعلق بالمستندات الميويه فان الشركه علي استعداد لتقدم هذه المستندات.
تمثل المصاريف المتوعه تكاليف المصدقات والترجمه والقرطاسيه والطابعه
استثنادا علي الايضاحات اعلاه، ستلاحظون سعادتكم ان المصاريف اعلاه تستوفي الشروط اللازمه لخصها المبييه في
الماده (٩) من اللاتحه تنفيذيه للنظام والمذكوره بالتفصيل في البند (١/١).
وفيما يتعلق بال مستندات المؤيده فان الشركه علي استعداد لتقدم هذه المستندات.
٥/٥ مطابيف التدريب ١٠١١٥ و١١٠٦ ريا سعوديا
تمثل مطابيف التدريب بصفه اساسيه التكلفه المتكيده من قبل الشركه بشان امتحانات هييه السوق الماليه
ستلاحظون سعادتكم بان الشركه لم يكن بوسعها تنفيذ النشاط التجاري دون تكيد المصاريف اعلاه لان النشاط التجاري
للشركه يستند علي المؤهلات المهنيه ومدي تطور وتقدم موظفي الشركه.
استثنادا علي الايضاحات اعلاه، ستلاحظون سعادتكم ان المصاريف اعلاه تستوفي الشروط اللازمه لخصمها المبييه في
الماده (٩) من اللايحه التنيذيه للنظام والمذكوره بالتفصيل في البند (١/١).
وفيما يتعلق بالاستندات المؤيده فان الشركه علي استعداد لتقدم هذه المستندات.
٥٦/٥ محاريف الاتصالات ٢٠٠٠ م الي ١٤٠٠ م ٤٠٠ بال سعوديا
تمثل مطريف الاتصالات نفقات الهاتج الجوال والخطوط الارضيه والانترنت والبريد. تم سداد مطاريف الاتصالات الي
شركات اتصالات سعوديه محليه مثل شركه (ص) وشركه (م).
ستلاحظون سعادكتن بان هذه المصاريف عاديه تكيدتها شركه خلال فتره النشاط ولم يكن بوسعها تنفيذ النشاط
التجاري والوصول الي العملاء دون تكيد المصاريف اعلاه.
استنادا علي الايضاحات اعلاه، ستلاحظون سعادكتن ان المصاريف اعلاه تستوفي الشروط اللازمه لضمها المبينه في
(1/1) من اللايحه التنفيذيه للنظام والمذكوره بالتفصيل في البند (1/1).
وفيما يتعلق بال مستندات المؤيده فان الشركه علي استعداد لتقدم هذه المستندات.
وظلال جلسه المناقشه قدم المكلف مذكرته الالطاقيه المشار اليها عاليه ذكر فيها التالي نتها:
"وجهه نظر المصلحه
<table><tr><td>ريال سعودي</td><td>سبب الاستبعاد</td><td>السنوات</td><td>طبيعه المصروف</td></tr><tr><td>۱۸,۷۲</td><td>لم توضح المصلحه الاسباب</td><td>٢٠١١</td><td>مصاريف المعلومات</td></tr><tr><td>٢٤,١٠٨</td><td>لم توضح المصلحه الاسباب</td><td>٢٠٠٩</td><td>مصاريف سفر وتحوير نشاط تجاري</td></tr><tr><td>۱۸,۷۲٢</td><td>لم توضح المصلحه الاسباب</td><td>٢٠١٠</td><td>مصاريف اعلان وترويح</td></tr><tr><td>١٠,٥٦٢</td><td>لم توضح المصلحه الاسباب</td><td>٢٠٠٩-٢٠١٣</td><td>المصاريف المتنوعه</td></tr><tr><td>٩٨٠,٧٩</td><td>لم توضح المصلحه الاسباب</td><td>٢٠١٠-٢٠١١</td><td>مصاريف تدريب</td></tr><tr><td>٤٩٨,٧٩</td><td>لم توضح المصلحه الاسباب</td><td>٢٠٠٩-٢٠١١</td><td>مصاريف اتصالات</td></tr><tr><td>٥٢٠,٧٠٩</td><td>المستندات المهيده</td><td>٢٠١١-٢٠١٤</td><td>مصاريف اداريه وحكوميه</td></tr><tr><td>١,٢٢٥,٧١٩</td><td></td><td></td><td>الاجمالي</td></tr></table>
نورد ادناه بوجه نظر المصلحه الوارده في مدكرتها المقدمه للجنه الاعتراض الزكويه الضريبيه الابتداييه الاولي الي جانب رد
الشركه علي وجه نظر المصلحه.
وجهه نظر المصلحه
استبعدت المصلحه المصاريف اعلاه وافادت ان المكلف لم يقدم المستندات المؤيده لوجهه نظره بشان الاعتراض المقدم.
رد الشركه علي وجهه نظر الشركه
ترفق الشركه في (الملحق ١٢) عينه من المستندات ذات الصله (فواتير ونماذج سداد) للمصاريف اعلاه لاطلاع اللجنه الموقره.
علي ضوء الايضاحات والمستندات المؤيده المقدمه بموجب الخطاب رقم ٢٠١٥/٢٩١٦، بتاريخ ١٣١/٩/١٨، تطلب الشركه
من اللجنه الموقره اصدار قرار يتم بموجه السماح بخصم المصاريف اعلاه واجراء ربط معدل يؤكد ذلك.
ب - وجهه نظر الهييه:
فيما يلي وجهه نظر الهييه كما جاعت نحا في مذكره رفع الاعتراض:
<table><tr><td>م٢٠١٢</td><td>م٢٠١٢</td><td>م٢٠١٢</td><td>م٢٠١١</td><td>م٢٠١٠</td><td>م٢٠٠٩</td><td>"البيان</td></tr><tr><td>٤٥٩.٤٠</td><td>٤١.٤٥٣</td><td>١٧٧.٧٣٣</td><td>١٦٩.٨٣٤</td><td>٦٦.٣٤٦</td><td>٧٨.٠٩٠</td><td>المبلغ المعترض عليه</td></tr><tr><td>٢٨.٢٨٧</td><td>٣٣٩.٨٥٠</td><td>١٤٧.١٥٠</td><td>١٠٧.٥٠٣</td><td>٥٤.٩٣٤</td><td>٦٤.٦٥٩</td><td>حصه الاجنبي ٨٨٦.٨٥٥<
…(34,425 more chars)