Bayan Taxonomy Explorer

ضوابط التأنيث والتوطين للأسواق المفتوحة والمغلقة والقائم بذاته

ncar · guide · processed · 18 chunks

date_gregorian=2019-10-26 date_hijri=1441-02-27 document_type=guide entity=keyword:مرأة entity=keyword:تشغيل النساء entity=keyword:نساء entity=keyword:حشمة entity=keyword:ملابس entity=agency:وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية entity=agency:وزارة الاقتصاد والتخطيط entity=agency:المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية entity=document_number:39787 entity=document_number:م/51 entity=legal_basis:royal_decree:24/2 entity=legal_basis:royal_decree:24/6 entity=legal_basis:cabinet_decision:177 entity=legal_basis:cabinet_decision:120 entity=summary:تضمن التنظيم : تعريف بالمصطلحات ، المنشآت التي يطبق عليها القرار الأسواق التي تطبق عليها الضوابط ، أقسام الخدمة ا لذاتية ، حال وجود ضوابط أخرى ، تطبيق المخالفات ، مراجعة الضوابط ، القرارات التي الغيت ، النفاذ . entity=agency:مجلس الغرف التجارية السعودية entity=agency:صندوق تنمية الموارد البشرية entity=agency:مكتب سياسات وأبحاث تنمية الموارد البشرية language=ar taxonomy_l1=labor_social taxonomy_l2=labor_law validity=valid validity_confidence=1.0

VISION الملله العربيه السعوديه KINGDOM OF SAUDI ARABIA وزاره العمل والتنميه الاجتماعيه مكتب الوزير /1 39787 : عادر 1440 / 02 / 27 : التاریخ المرضيات : لابوحد المرضيات: لابوحد وزاره العمل والتنميه الاجتماعيه المملكه العربيه السعوديه Minister's Office | مكتب الوزير قرار وزاري ان وزير العمل والتنميه الاجتماعيه، بعد الابطاع علي قرار مجلس الوزراء رقم ١٧٧ وارير ١٧/٧ ه المظمن (ان وزاره العمل هي الجهه العينيه ب تطبيق نظام الاقتصاص في تطبيق ضوابط تشغيل النساء كعاملات لدي اصحاب العمل باعتبارها الجهه العينيه ب تطبيق نظام العمل). وبعد الاطاع علي قرار مجلس الوزراء رقم ١٢٠ و تاريخ ١٢٠ ه شان زياده فرص ومجالات عمل المراه السعوديه والمنضم في البند (الثامن) منه (قصر العمل في محلات بيع المستزمات النساييه الخاصه علي المراه السعوديه) ، وبعد الاطاع علي نظام العمل الصادر بالmsوم الملكي رقم م/٥١ و تاريخ ٢٢٦/٨/٢٤١م، المعدل بالمرسوم الملكي رقم (٢٤/٢) وتاریخ ١٤٣٤/٥/١٢م، المعدل بالمرسوم الملكي رقم (٢٤/٦) وتاریخ ٥/٦١م، ومن اجل تحسين اداء سوق العمل، وبناء علي الصلاحيات المخلوله له نظاما. يقرز ما يلي: اولا: يتم اعتماد هذه التعريفات في شرح مصطلحات هذا القرار. المنشاه: كل مشروع يديره شخص طبيعي، او اعتباري، يشغل عاملاو اكثر، ل近期اء اجر ایا كان نوعه. وقد تكون المنشاه محلا او محلا قايما بذاته او مصنعا او غير ذلك بما ينطبق مع تعريف المنشاه. المحل: اي مكمان مخصص لمزاوله نشاط مرخص له بيع او عرض سلعه او اكثر، او تقديم او عرض خدمه او اكثر، علي سبيل المثال لا الحصر: نشاط تفيهي، بيع مستلزمات نساييه، تقديم وجبات. والمحل هو ما يتكون منه السوق المغلق والسوق الفتوه وال QAAT م بذاته. السوق المغلق: هو عباره عن مجموع يحوي عدد من المحلات التجاريه وقد يحوي امامكن ترفيه ومطاعم ويكون مغطي كليا او جزييا، وله مداخل ومحارج محدده تفتح وتغلق باوقات معينه، وطلق عليه عاده اسم المول (ويسي كذلك مجموع تجاري). السوق المفتوح: هو عباره مركز يحوي عدد من المحلات التجاريه مغطي جزييا او غير مغطي، وليس له مداخل ومخارج محدده (ويسي كذلك مركز تجاري). المحل القايم بذاته: هو اي مكان مخصص لزاوله نشاط مرخص له لبيع او عرض سلعه او اكثر، او تقديم او عرض خدمه او اكثر. وهو الواقع خارج الاسواق المغلقه او المفتوحه والموجود في الطرق الرييسيه والشوارع، ولاينطبق عليه تعريف السوق المغلق او السوق المفتوح. IIEVO Ministry of Labor & Social Development. Kingdom of Saudi Arabia Riyadh 11475 P.O. Box 21110 T+966 11 210 4500 F+966 11 210 4600 www.mlsd.gov.sa VISION 23:30 الملكه العربيه السعوديه KINGDOM OF SAUDI ARABIA وزاره العمل والتنميه الاجتماعيه المملكه العربيه السعوديه Minister's Office | مكتب الوزير الكتك: هو محل صغير، ولايعتبر جزء من المبني الرييسي الثابت. القسم: اي مكان في المنشاه يختص باستقلاليه بيع سلعه او تقديم خدمه متخصصه او نشاط معين (ويمكن ان يكون القسم مكون من اكثر من سلعه او خدمه او نشاط شريطه ان يكون الجمع بناء علي تشابه طبيعه السلعه او الخدمه او النشاط. القسم الفرعي: وهو ماي نفرع من القسم، وهو ان يكون تقصيم النشاط او الحدمه او بيع السلعه الي قسمين وفق جنس مقدم النشاط او الخدمه او السلعه. ويخالا ورود لفظ قسم فيشمل ذلك القسم الفرعي، مالم يرد خلاف ذلك في صيغه القرار. ثانيا: يطبق هذا القرار علي كافه المنشات في مختلف الاشطه للنساء نظاما بما يتوافق مع المواد الخامسه والسادسه والسابعه من نظام العمل. ثالثا: تطبيق ضوابط التاييث والتوطين في الاسواق المفتوحه والاسواق المغلقه والقايم بذاته التاليه: ١. بالنسبه للقايم بذاته والاسواق المفتوحه والاسواق المغلقه، يقتصر العمل في المنشات والاقسام المخصصه لانشطه الملابس النساييه الداخليه وادوات التجميل علي العاملات السعوديات. ٢. بالنسبه للقايم بذاته والاسواق المفتوحه والاسواق المغلقه، يقتصر العمل في المنشات والاقسام علي العاملين السعوديين او العاملات السعوديات في انشطه المستزمات النساييه التاليه: فستانين العراش، العباعات النساييه، الاكسسوارات النساييه، العطورات النساييه، مستزمات رعايه الاوممه، الجلابيات النساييه، الاخذيه النساييه، الحقايب النساييه، الجوارب النساييه، الملابس النساييه الجاهزه، الاقمشه النساييه. ٢. لا يزم صاحب العمل بتوظيف العاملات السعوديات في اقصام الخدمه الذاتيه في الصيدليات والسوبر ماركت والهاير ماركت التي تقدم ضمن سلعتها احد انشطه المستزمات النساييه التاليه: الملابس النساييه الداخليه، ادوات التجميل. ٤. ينطبق كل ما ذكر في البند الاول والثاني اعلاه من "ضوابط التاييي والتوطين في الاسواق المفتوحه والاسواق المغلفه والقايم بذاته" علي كافه الوظايف في تلك المحلات، بما فيها محاسبه المبيعات. اما فيما يتعلق ب تنظيف المحل او تحميل وتNZيل البضايع من والي المحل - وليس ترتيب المحل - فانه يجوز الاستعانه بعاملين غير سعودين. ٥. يحظر علي صاحب العمل تشغيل النساء فيما يتعلق بالبنود المذكوره اعلامه من "ضوابط التانيات والتوطين يف الاسواق المفتوحه والاسواق المغلفه والقايم بذاته " قبل الساعه التاسعه صباحا وبعد الساعه الحادي عشره ليلا ماعدا فيهما نص عليه القرار الوزاري المتعلق بالتنظيم الموحد لبييه عمل المراه. IIEVo الرياض فاكس ٢٦١١١٢١٤٦. +9771111.50ه- ماتف المملكه العربيه السعوديه وزاره العمل والتنميه الاجتماعيه Ministry of Labor & Social Development Kingdom of Saudi Arabia Riyadh 11475 P.O. Box 21110 T+966 11 210 4500 F+966 11 210 4600 www.mlsd.gov.sa VISION الملكه العربيه السعوديه KINGDOM OF SAUDI ARABIA وزاره العمل والتنميه الاجتماعيه المملكه العربيه السعوديه Minister's Office | مكتب الوزير ٦. يخال وجدت ضوابط اخري علي مستوي اماره كل منطقه من مناطق المملكه فيما يتعلي بالتاني والتوطين في الاسواق المفتوحه والاسواق المغلقه والاقايم بذاته علي صاحب العمل الالتزام بها. رابعا: يطبق في حق المنشاه التي تقوم بمخالفه اي من بنود هذا القرار العقوبات التي يقضي بها نظام العمل والقرارات الوزاريه ذات العلاقه. خامسا: تراجع الوزاره فعاليه تنفيذ هذا القرار بشكل دوري، ويتم تحديده كلما اقتضت الحاجه لذلك حسب مقتضيات سوق العمل وحسب ما يرد من اقتراحات تطويريه. سادسا: يلغي هذا القرار كافه القرارات صابقه ما من الوزاره بشان تنظيم عمل المراه او تشغيل النساء، وهي: سامسا: تاريخ ۲۸۳۸، تاريخ ۲۸۳۹، تاريخ ۲۸۳۹، تاريخ ۲۸۳۹، تاريخ ۲۸۳۹، تاريخ ۲۸۳۹، تاريخ ۲۸۳9، تاريخ ۲۸۳9، تاريخ ۲۸۳9، تاريخ ۲۸۳9، تاريخ ۲۸۳9، تاريخ ۲۸۳۹، تاريخ ۲۸۳9، تاريخ ۲۸۳9، تاريخ ۲۸۳9، تاريخ ۲۸۳۹، تاريخ ۲۸۳۹، تاريخ ۲۸۳۹، تاريخ ۲۸۳۹، تاريخ ۲۸۳۹، تاريخ ۲۸۳9، تاريخ ۲۸۳۹، تاريخ ۲۸۳۹، تاريخ ۲۸۳۹، تاريخ ۲۸۳9، تاريخ ۲۸۳9، تاريخ ۲۸۳۹، تاريخ ۲۸۳۹، تاريخ ۲۸۳9، تاريخ ۲۸۳۹، تاريخ ۲۸۳9، تاريخ ۲۸۳۹، تاريخ ۲۸۳۹، تاريخ ۲۸۳9، تاريخ ۲۸۳9، تاريخ ۲۸۳9، تاريخ ۲۸۳۹، تاريخ ۲۸۳۹، تاريخ ۲۸۳۹، تاريخ ۲۸۳۹، تاريخ ۲۸۳۹، تاريخ ۲۸۳九 \( \text{وله وله وله وله وله وله وله وله وله وله وله وله وله وله وله وله وله وله ول سابعا: يعمل بهذا القرار اعتبارا من تاريخ صدوره. ثامنا: علي نايب الوزير للعمل اتخاذ ما يلزم لتنفيذه. والله ولي التوفيق وزير العمل والتنميه الاجتماعيه م. احمد بن سليمان الراجحي r IIEVO Ministry of Labor & Development Kingdom of Saudi Arabia Riyadh 11475 P.O. Box 21110 www.mlsd.gov.sa