Bayan Taxonomy Explorer

لائحة الوظائف الصحية لعام 1412هـ

ncar · regulation · processed · 170 chunks

date_gregorian=2015-03-12 date_hijri=1412-03-28 document_type=regulation entity=legal_basis:cabinet_decision:201 entity=summary:تضمن القرار : تعريفات , المشمولين بأحكام اللائحة , شغل الوظيفة والمؤهلات , ساعات الدوام , الرواتب والعلاوات , البدلات والمكافأة والتعويضات , التكليف بالعمل الإداري , أحكام عامة , دليل المؤهلات , جدول البدلات , فئات الوظائف المشمولة بها . entity=document_number:1/241 entity=document_number:م/7 entity=keyword:وظائف entity=keyword:صحية entity=agency:وزارة الصحة entity=agency:وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية entity=legal_basis:cabinet_decision:67 entity=legal_basis:cabinet_decision:178 language=ar taxonomy_l1=labor_social taxonomy_l2=labor_law taxonomy_l3=labor_law_primary validity=valid validity_confidence=1.0

بسم الله الرحمن الرحيم المملكه العربيه السعوديه وشراه الخدمه المدنيه لانحفه المطايف العميه الصادره بفرار جلس الخدمه المدنيه رقم ٢٤١/١ وتاريخ ٢٠١٢/٣/٢٠١٥ والاعمل بها من بدايه العام المالي ٢٤١٣/٤١٢ مع التعديلات والاضافهات الصادره عليها الشؤون القانونيه ٢٠٢٢٢٦ / ت خطاب ديوان رياسه مجلس الوزراء بشان تبليه الموافقه علي اللانحه. الرقم/٧/٧/٨ الملكه العربيه السعوديه التامين: ٦/٦/٢ ديوان رياسه جنس الوزراء المحترم صاحب المعالي وزير الصحه : بعد التحيه ابعت لكم طيه نسخه من خطاب الامانه العامه لمجلس الخدمه المدنيه رقم ١/١/٢٥/٢٨ المشار فيه الي ان مجلس الخدمه المدنيه قد ناقش (لانحه الوظايف الصحيه) المعد من قبل الديوان العام لخدمه المدنيه بالتعاون مع الوزاره والجهات الاخري ذات العلاقه، و اتخذ حيال ذلك قرارده رقم (١/١/٢٣/٢٨) وتاريخ ١٤١٢/٣/٢٨ وملاحتها بالصيغه المرفقه ب兴业س القرار، علي ان تسري احكامها اعتبارا من العام القادم ١٤١٣/١٤١٢ وان يعالج وضع من يQTاضي وقت نفاذ هذه اللانحه البدل المخصص للعاملين في المستشفيات والعيادات النفسيه بحيث يمنح البدل المقرر في هذه اللانحه، فاذا قل هذا البدل عما يQTاضاه عند نفاذ هذه اللانحه قتصرف له مكافاه تعادل الفرق مادامت شروط استحقاق البدل متوفره لديه. وحيث تمت الموافقه الكريمه علي ذلك، قامل اللازم بموجه. و تقبلوا تحتياتي: رييس ديوان رياسه مجلس الوزرا محمد بن عبدالله النويصر صوره لكل وزاره ومصلحه حكوميه قوار المجلس بالموافقه علي اللاتحه - صدرخطاب معالي الامين العام لمجلس الخدمه المدنيه رقم ١٥١/٥٢٨ م و تاريخ ١٥١/٥٢٨ م الموجه الي معالي رييس ديوان ريیس مجلس الوزراء المشار فيه الي ما تخدمه مجلس الخدمه المدينه بقراره رقم ١/١ و تاريخ ٢٨١/٣ من اجل تبلغه للجهات المختصه للعمل به والذي نص علي ما يلي : اولا : الموافقه علي لانحه الوظايف الصحيه وملاحتها بالصيغه المرفقه بهذا القرار ثانيا: من يقتاضي وقت نفاذ هذه اللانحه البدل المخصص للعاملين في المستشفيات والعيادات النفسيه، يمنح البدل المقرر في هذه اللانحه، فاذا قل هذا البدل عما يتقاضاه عند نفاذ هذه اللانحه ، فتصرف له مكافاه تعادل الفرق مادامت شروط استحقاق البدل متوفره لديه. ثالثا: تسري احكام هذه اللانحه اعتبارا من العام المالي القادم ١٤١٢/١٤١٣ ه - علي محضر وقد وافق خادم الحرمين الشريفين رييس مجلس الخدمه المدنيه - ايده الله - عليه محضر الجلسه رقم (١٢/٢٤١) و تاريخ ١٤١٢/٣/٢٨ ه المضمن لهذا القرار واعتمده بالتوقيع السامي ارجو تفضل معاليكم بعد الاطلاع التوجيه باتخاذ اللازم نحو تبليغ القرار لمن يعنيه امره للعمل بمقتضاء. ونرفق لمعا ليكم نسخه من محضر الجلسه المشتمل علي القرار المشار اليه، ونسخه من لانحه الوظايف الصحيه وملاحتها بالاضافه الي كامل اوراق الموضوع. وTفضلوا معا ليكم بقبول خالص تحياتي واحترامي الامين العام جالس المذمه المدييه عبد الرحمن بن محمد السحان لاتحه الوظايف المحبه الفصل الاول تعويقنا (1) ماده يقصد بالعبارات التاليه - اينما وردت في هذه اللاتحه - المعاني الموضحه امامها: 1 - الوظانف الصحيه : هي الوظانف التي يؤدي شاغلوها خدمات صحيه او طبيه في جميع المرافق الصحيه : ٢ -الوزاره : ويقصد بها وزره الصحه والجهات الحكوميه الاخري التي تقدم خدمات صحيه ٣ - المرافق الصحيه : المستشفيات الحكوميه والمستوصفات والمراكز والوحدات الصحيه والموكاب، والمحاجر الصحيه (الكونرنتينات) والمستودعات الطبيه، والعيادات والمختبرات وبنوك الدم، ومراكز البحث الصحي، واقسام الطب الشرعي المعاهد الصحيه، ومرافق التعليم والتدريب الصحي. الجوات التي يتم الاتفاق عليها بين الوزاره ووزاره الخدمه المدنيه. ٤- الجهه الاداريه: هي الجهه التي تنظم ميزانيتها بفصل مستقل من فصول الميزانيه العامه للدوله. ٥- الديوان : هي ( وزاره الخدمه المدنيه حاليا) . ٦- الاداره والاشراف: ويقصد بها اعمال الاداره والاشراف علي المرافق الصحيه وادارتها واقصامها الطبيه في مجالات تخصصاتها الصحيه في الوزاره والمرافق الصحيه : ٧ - المجموعه: هي الاطار العريض من التقسيم الوظيفي الذي ينتمي اليه عدد من الفيات المتماثله في طبيعه العمل مثل مجموع الاطباء ٨ - الفيه: هي تفسيم فرعي للمجموعه، وتتماثل وظايف كل فيه في طبيعه العمل ومستوي الصعوبه و نوع ومقدار المسيوله، واتالتي تتطلب تاهيلا وعمليا متماثلا وما يصاحب ذلك من المعرفه والقدره والمهاره نوعا ومستوي -٩ المستوي: هو مؤشر لموقع راتب الفيه عند حد معين من صعوبه الواجبات ومقدار المسيوله، وكل مستوي يمثل مرحله من مراحل المدي الوظيفي لكل فيه داخل المجموعه ذات الفيات المتعدده كال'طبعاء ، اوالمجموعه ذات الفيه الواحده مهما تعددت المسميات الوظيفيه لها كالفنيين ، والمستوي يقابل المرتبه في سلم رواتب الموظفين ، وذلك لكون سلم رواتب الوظايف الصحيه عباره عن مجموعه من السلام المدمجه. - ١ - المؤهلات: تعني المستوي العلمي والتدريبي والخبرات العمليه والمعارف والصفات الشخصيه والقدرات والمهارات التي تتطلبها الوظيفه. - ١١ - الخبره العмتره: هي الخبره المكتسبه في المرفق الصحي الحكومي او الاهلي المعترف به من الوزاره -١٢-الترقيه و هي تدرج المصنف علي اي من الفيات الوارده بسلام الوظانف الصحيه من مستوي الي المستوي التالي له ضمن المجموعه والفيه المثبت عليها راثيه ٢- الحد الادني من الراتب هو المبلغ المخصص كبدايه لراتب فيه من الفيات الوارده بسلام رواتب الوظانف الصحيه المرفق باللانحه ١٤-العلويه سنويه وهي الزياده التي تطرا سنويا علي راتب الشمول بهذه اللانحه في ضوء الخدمه. 15- البدلات وهي المبالغ – عدا الراتب – التي تصرف للعاملين في المرافق الصحيه اما بنسبه ميويه 1-1 (١) - بدل التفرغ والعمل الاضافي) وهو المبلغ الذي يدفع لبعض الفيات المحدده بجدول (٢) - البدلات ممن تشملهم هذه اللاتحه مقال التفرغ للعمل الحكومي والعمل الاضافي (١) ٢- (بدل الضرور العودي والخط) وهو المبلغ الذي يصرف للوظايف التي يحتمل ان يتعرض شاغلوهها بحكم عملهم للضرر او العدوي او الخطر. ٣- (بدل مزاوله الطب الشرعي) وهو المبلغ المخص الص للعامين في مراكز واقصام الطب الشرعي المشمولين بهذه اللانحه بين فهم العاملون في ثلاثه الموتي ٤- (البلد المخص الص للعامين في المستشفيات والعيادات النفسيه) وهو المبلغ المخص م قابل ظروف وطبيعه العمل في هذه الجهات والتعامل مع فيه معينه من المرضي ٥- (البلد المخص الص للعامين في مستشفيات الجذام واقصام العزل) وهو المبلغ المخص صمن لمعمل في هذه الجهات مقال الاثار التي قد تترتب علي ممارسه هذا العمل في اماكن تنتشر فيها العدوي. ٦- (بدل قياده سيارات اسعاف) وهو المبلغ الذي يمنح للمسعفين المؤهلين يتولون قياده سيارات الاسعاف بانفسهم بالاضافه الي قيامهم بواجباتهم كمسعفين ٧- (بدل الانتقال) وهو المبلغ الذي يصرف شهريا مقال نفقات انتقال الموظف من والي مقر عمله. (1) صدر قرار مجلس الخدمه المدنيه رقم ١٥٧/١١/٩ واترخ ٥٥٧/١١/٩ ه نوع علي ( جواز قيام وزاره الصحه وغيرها من الجهات التي تقدم خدمات صحيه اعفاء الموظفه المشوله بهذه اللايحه من ساعات العمل الاضافيه الزايده عن الدوام الرسمي (١٥٥) ساعه شهريا مقال تنازل عن بدل التفرغ. (٢) صدر قرار مجلس الخدمه المدنيه رقم ١٨٧/٨٩ وتاريخ ١٤٢٥/٨/١٨ بمنح شاغلي الوظايف الصحيه غير المشوله باللايحه بدلا قدره عشرين بالمانه من اول مربوط المرتبه ممن يعملون في المستشفيات والمراكز الصحيه والمختبرات ، وتحدد المسميات التي يصرف لها البدل بين وزاره الخدمه والجهه المختلفه الفصل الثاني المشمولون باحكام اللاتفه (٢) ماده تسري احكام هذه اللاتحه علي شاغلي الوظايف الصحيه بصفه اصليه من السعوديين المدنيين في جميع الاجهزه الحكوميه – باستثناء اعضاء هييه التدريس في الجامعات – وتشمل شاغلي الوظايف المحدده فتاتها في الجدول المرفق بهذه اللاتحه. العصل الثالث شغل الوظيفه والمؤهلات (٢) ماده يتم شغل الوظايف الصحيه المثموله بهذه اللاتحه وفقا لدليل المؤهلات الملحق بها، ويجوز تعديل هذا الدليل بالاتفاق بين وزير الخدمه المدنيه والوزير المختص. (٤) ماده ا — يتم تعيين الموظف المثمول بهذه اللاتحه علي وظيفه من الوظايف الشاغره في مجموعه من مجموعات الوظايف الصحيه، او في فيه اعلي من فيات الوظايف داخل المجموعه التي تقع بها وظيفته، وفقا للضوابط التاليه: 1 - دليل توفر المؤهلات العلميه والعمليه او التدريبيه المنصوص عليها في المؤهلات المشار اليه في الماده (الثالثه) من هذه اللاتنه. ٢ - ان لا يقل اخري تقويم اداء وظيفي اعد عنه عن (جيد) ب- يمنح المعين في فيه اعلي من الفيه التي يشغلها راتبا يعادل راتبه قبل التعيين، بالاضافه الي ما لا يقل عن مقدار العلاقه المحدده للمستوي الذي كان ميبتا عليه. (٥) ماده يرقي الموظف المشمول بههه اللانحه من المستوي الميبت عليه الي المستوي التالي له بالشرطين التاليين : اولا: ان يكون قد انيي جميع العلاقات في المستوي الميبت عليه، وان يقتي سنه علي الاقل في حده الاعلي علي ان تستبعد مده الغياب التي لا يعطي عنها راتيا. ثانيا: ان يكون تقدير تقويم الاداء الوظيفي المعد عنه للسنتين الاخيرتين بدرجه (جيد جدا) علي الاقل وënحسب — لاغراض الترقيه . البحوث، والانجازات ، والمهارات المتميزه ، والحضور او المشاركه في الدورات التدريبيه القصيره وما شابهها – اذا شبت بشكل مؤكد ان للاستفاده منها علاقه مباشره بطبيعه العمل، وفق المعايير التي تضعها وزاره الخدمه الم็ดيه مده ومستوي واستثناء من (الشرط الاول) من هذه الماده — تجوز ترقيه الموظف الي مستوي اعلي قبل انتهاع المده اللازمه للبقاء في المستوي المثبت عليه، اذا حصل علي مؤهل علمي او اجتاز بنجاح برنامج تدريبيا بطبيعه العمل، تحدد مدته ومستواه بضوابط تضعها الوزاره ووزاره الخدمه المدنيه. (*) يلاحظ تعميم وزاره الخدمه المدنيه رقم ١٨٤١ ه بجوازتدرج الذي يشغل وظيفه صحيه في المستويات داخل الفيه الميبث عليها اثناء بعثته • وكذلك امكانيه اعداد تقويم اداء وظيفي ولو لم يكمل سنه من تاريخ تعيينه وذلك في بدايه شهر محرم (٦) ماده يتم نقل المشمول باحكام هذه للانحه الي وظيفه غير مشموله با حكامها وفقا للقواعد الوارده في الماده (الخامسه) من لانحه النقل الفصل الرابع ساعات العوام (٧) ماده ا — تكون ساعات العمل الشهريه للمشمولين بهذه اللاتحه مانه وست وسبعين (١٧٦) ساعه بالاضافه الي ما يلي: 1 - يلترم المشمولين بهذه اللاتحه بساعات مناوبه في مقر العمل لمده لا تتجاز (ثمان) ساعات في الاسبوع حسبما تحدده الوزاره ٢- يكون التزام الاطباء الاستشاريين وكذلك رؤساء الاقصالم الطبيه بالمناويه ببقايهم رهن الطلب لمده (١٠) ايام في الشهر كحد اعلي ب- اذا بلغت مع الدمل في اليوم الواحد اربع وعشرين (٢٤) ساعه بشكل متصل يعطي المنواب راحه عن العمل في اليوم التالي ، ويجوز عند الضروره تاجيلها الي وقت اخري بالاتفق مع المناوب ج- اذا زادت مده المناوبه الوارده في الفقرتين (1) و (2) من البند (ا) من هذه الماده عن الحدود المقرره ، فتقتم المعامله علي اساس اعطاء المناوبين فتره راحه تعادل مده المناوبه او منحهم مكافاه عن الساعات الاضافيه حسب القواعد التي يعامل بها موظفو الدوله المشمولين - بنظام الخدمه المدنيه ولوانحه التففيذيه - والقواعد والقرارات ذات العلاقه. الفصل الخامس الرواتب والعلوات (٨) ماده ي منح الموظف المعين وفقا لاحكام هذه اللانحه الحد الادني من راتب المستوي الاول من الفيه المعين عليها حسب جدول الرواتب الملحق باللانحه. واستثناء من ذلك يجوز بالاتفق بين الوزاره ووزاره الخدمه المدنيه منح المعين راتبا يزيد عن الحد الادني اذا توفرت لديه مؤهلات او خبرات تزيد عما هو مطلوب للفيه المعين عليها . (9) ماده - يمنح الموظف العلويه السنويه وفقا لاحكامها المنصوص عليها في نظام الخدمه المدنيه ولوانه التنفيذيه ب - من يصل من شاغلي فيه (طبيب استشاري) الي نهايه الحد الاعلي من المستوي السابع يستمر في منحه زياده سنويه بمقدار العلاقه المحدده لذلك المستوي، ويشترط لمنحها توفر الشروط المحدده لمنح العلاقه ، وتمنح في اول محرم من كل عام ، و تعتبر مكافاه لا يترتب عليها تغيير في سلم الرواتب الفصل السادس البدلات والمكافاه ت والتعويضات (10) ماده ا - مع مراعاه احكام الماده (٥٥) من لانحه الحقوق والغازيا الماليه – تقوم لجنه البدلات المشكله بموجب الماده (٥٦) من لانحه الحقوق والغازيا الماليه بتحديد الفيات والمستويات المستحقه للبدلات الوارده بالجدول الملحق بهذه اللاتحه، بما في ذلك مقدار بدل العمل في المستشفيات والعيادات النفسيه وبدل العمل في اقصام العزل ، ومستشفيات الجذام ، وبدل مزاوله الطب الشرعي - وذلك وفقا للضوابط التاليه : ١-ان يؤدي الموظف واجبات الوظيفه التي خصص لها البدل بصفه فعليه. ٢- تصرف البدلات المحدده بالنسب الميويه الوارده بجدول البدلات المرفق باللانحه علي اساس بدايه (المستوي) المثبت عليه الموظف. - يبدا صرف البدل المستحق من تاريخ المباشره الفعليه للعمل ٤- يكون استحقاق (بدل التفرغ) علي اساس الالتزام بالانفرغ الكامل للعمل الحكومي ب- فيماعدا ما نص عليه في هذه اللانحه ، تكون معامله المشمولين باحكامها بالنسبه لبلدات والمكافاات والتعويضات المستحقه لهم علي اساس معادله الفيات والمستويات بمراتب سلم الرواتب الملقح بنظام الخدمه المدنيه حسب الشراح التاليه : - <table><tr><td>المستوي</td><td>توزيع الشرايح علي المستويات الفيه</td><td>المرتبه المقابله في سلم رواتب الموظفين</td><td>الشرايح</td></tr><tr><td>1</td><td>مساعد صحي</td><td>٤-١</td><td>الشريحه الاولي</td></tr><tr><td>٢</td><td>مساعد صحي</td><td>٥</td><td>الشريحه الثانيه</td></tr><tr><td>٣٢٠١</td><td>مساعد صحي - فني</td><td>٦</td><td>الشريحه الثالثه</td></tr><tr><td>٤٣١</td><td>مساعد صحي - فني - اخصايي - صيدلي</td><td>٧</td><td>الشريحه الرابعه</td></tr><tr><td>١</td><td>مساعد صحي - فني - اخصايي - صيدلي</td><td>٨</td><td>الشريحه الخاصه</td></tr><tr><td>٥٢١</td><td>مساعد صحي - فني - اخصايي، وصيدلي اول</td><td>٨</td><td>الشريحه الخاصه</td></tr></table> <table><tr><td>1</td><td>- طبيب مقييم</td><td></td></tr><tr><td>7</td><td>- مساعد صحي</td><td>9</td></tr><tr><td>0</td><td>- فني</td><td></td></tr><tr><td>1</td><td>- اخصاني، و صيدلي</td><td></td></tr><tr><td>2</td><td>- اخصاني اول، وصيدلي اول</td><td></td></tr><tr><td>1</td><td>- اخصاني استشاري، وصيدلي استشاري</td><td></td></tr><tr><td>2</td><td>- طبيب مقييم</td><td></td></tr><tr><td>√</td><td>- مساعد صحي</td><td>10</td></tr><tr><td>7</td><td>- فني</td><td></td></tr><tr><td>4</td><td>- اخصاني، وصيدلي</td><td></td></tr><tr><td>3</td><td>- اخصاني اول، صيدلي اول</td><td></td></tr><tr><td>2</td><td>- اخصاني استشاري، وصيدلي استشاري</td><td></td></tr><tr><td>3</td><td>- طبيب مقييم</td><td></td></tr><tr><td>1</td><td>- طبيب نايب</td><td></td></tr><tr><td>√</td><td>- فني</td><td>11</td></tr><tr><td>5</td><td>- اخصاني، وصيدلي</td><td></td></tr><tr><td>4</td><td>- اخصاني اول، وصيدلي اول</td><td></td></tr><tr><td>3</td><td>- اخصاني استشاري، وصيدلي استشاري</td><td></td></tr><tr><td>4</td><td>- طبيب مقييم</td><td></td></tr><tr><td>2</td><td>- طبيب نايب</td><td></td></tr><tr><td>√ - ٦</td><td>- اخصاني، وصيدلي</td><td>12</td></tr><tr><td>٦ - ٥</td><td>- اخصاني اول، وصيدلي اول</td><td></td></tr><tr><td>٥ - ٤</td><td>- اخصاني استشاري، وصيدلي استشاري</td><td></td></tr><tr><td>٥</td><td>- طبيب مقييم</td><td></td></tr><tr><td>٣</td><td>- طبيب نايب</td><td></td></tr><tr><td>١</td><td>- طبيب استشاري</td><td></td></tr><tr><td>√</td><td>- اخصاني اول، وصيدلي اول</td><td>13</td></tr><tr><td>٧ - ٦</td><td>- اخصاني استشاري، صيدلي استشاري</td><td></td></tr><tr><td>٦</td><td>- طبيب مقييم</td><td></td></tr><tr><td>٣ - ٣</td><td>- طبيب نايب</td><td></td></tr><tr><td>√</td><td>- طبيب مقييم</td><td>14</td></tr><tr><td>٥</td><td>- طبيب نايب</td><td></td></tr><tr><td>٤</td><td>- طبيب استشاري</td><td></td></tr><tr><td>٧ - ٦</td><td>- طبيب نايب</td><td>15</td></tr><tr><td>٧ - ٦ - ٥</td><td>- طبيب استشاري</td><td></td></tr></table> ملحوظه: - يعامل الصيدلي معامله ( الاخصايي غير الطبيب) لغرض معادله المستويات بمراتب سلم الرواتب الملحق بنظام الخدمه المدنيه) وذلك حسب الاجابه علي التساؤل الذي سبق ان ورد من عده جهات حكوميه واجابت عليه وزاره الخدمه المدنيه. - تم وضع شرايح معادله فيات ومستويات الوظايف الصحيه بمراتب سلم الموظفين العام الوارده اعلاه بموجب التعديل الوارد بقرار مجلس الخدمه المدنيه رقم ١٥٣١/١١/١٥ و تاريخ (11) ماده يجوز بالاضافه الي بدل النقل- الجمع بين دبلين اوكترمن البدلات التاليه، علي الالا يزيد مجموع ما يتقاضاه الموظف من بدلات عن تسعين بالمانه (٠/٠٩٠) من راتب الحد الادني من المستوي المثبت عليه، و هذه البدلات هي: - (١) - بدل التفرغ - بدل الطب الشرعي - بدل العمل في اقسام العزل ومستشفيات الجذام - البدل المخصص للعاملين في المستشفيات النفسيه - بدل الضرر او الخطر - بدل قياده سياره الاسعاف - بدل المناطق الناييه الفصل السابع التكليف بالعمل الادارج (١٢) ماده ا - يتم تكليف بعض المشمولين باحكام هذه اللانحه للقيام بالعمال الوظايف الاشرافيه في المرافق الصحيه، وتحدد تلك الوظايف بالاتفاق بين الوزير المختص وزير الخدمه المدنيه ويشترط لهذا التكليف ما يلي: - توفر المou المطلوب للوظيفه المكلف بها. 2 - ان يكون المكلف قد امضي ثلات سنوات علي الاقل في مجال اختصاصه. ويجوز للوزير المختص في حاله الضروره الاستثناء من هذا الشرط ٤ - الا يقل تقدير تقويم الاداء الوظيفي المعد عنه للسنه الاخيره عن جيد جدا. ٥ - ان تكون الوظيفه في مقر عمل المكلف بها، ويجوزبموافقه الوزير المختص التكليف بالقيام باعمال وظيفه خارج مقر العمل، فاذا كانت المسافه مماليه للمسافات المحدده للانتداب يؤمن نقل المكلف بوسيله النقل المناسبه وفقا لما ورد في الماده (٢/٢٧) من اللوايح التنفيذيه لنظام الخدمه المدنيه اذا كانت المده لا تتجاوز سنه اشهر، اما اذا زادت مده التكليف عن ذلك فيعامل معامله المنقول وفقا لاحكام الماده (٢/٢٧) من اللوايح التنفيذيه لنظام الخدمه المدنيه علي الايلي صرف بدل الترحيل خلال السنه الواحده. ب- يكون الحد الاقصي لمده التكليف ثلاث سنوات، ويجوز عند الحاجه تمديدها (1) صدر قرار مجلس الخدمه المدنيه رقم ٨٩٨١ و تاريخ ٨٩٨١/١٨ صرف بدل نقل اضافي للعاملين بالمرافق الصحيه ممن يعملون علي فترتين تزيد عن ساعات الدوام قدره (٢٠٠) واحد علي ثلاثين من بدل النقل الشهري عن كل يوم اعتبارا من تبلغ القرار، وقد تم تبليغ هذا القرار في ١٤٥٩/١٧ لمده او مدد اخري لا تتجازو ثلاث سنوات ، ولا يجوز التكليف بعد ذلك الا بعد مضي سنتين علي الاقل من انتهاه تكليفه السابق ، ولمده او مدد لا تتجاز في مجموعها ثلاث سنوات. ج- يجوز للوزاره تكليف اي من شاغلي الوظايف المشارك بهذه اللايحه بالقيام بعمل مدير عام للشؤون الصحيه بمناطق المملكه بالشروط التاليه : 1 - توفر المؤهل المطلوب لشغل الوظيفه ٢ - ان يكون المكلف قد مارس اعمال وظيفته المشموله باللايحه مده لا تقل عن ثلات سنوات ٢ - ان يكون التكليف لمده لا تزيد عن ثلات سنوات ويجوز بقرار من الوزير المختص تمديدها لمده اومدد اخري لا تتجازوثلاث سنوات. العمل الثاني احكام عامه (١٣) ماده يتم اعتماد الوظايف الصحيه في الميزانيه العامه للوزاره وفقا للفيات الوارده بجدول الرواتب الملحق بهذه اللاتحه ، وتتولي الوزاره تخصيصها وتوزيعها علي المناطق والمرافق الصحيه التابعه لها حسب حاجتها. (١٤) ماده تتقل رواتب القايمين علي راس العمل ممن تشملهم هذه اللاتحه عند نفاذها بالاتفاق بين وزاره الماليه ووزاره الخدمه المدنيه والوزاره (١٥) ماده تسري احكام نظام الخدمه المدنيه ولوايحه التغيفيه والقرارات ذات العلاقه في كل ما لم يرد في شانه نص في هذه اللانحه. (١٦) ماده تلغي هذه اللانحه جميع ما يتعارض مع احكامها. ملاحق لايحه الوظانف الصحيه • - دليل الموقات ٢- جدول البدلات • قنات الوظانف المشوموله بها (1) ملحق رقم دليل مؤهلات الوظانف المشموله بالانحه الوظانف الصحيه اعتمد بقرار معالي وزير الخدمه المدينه رقم (٣٠) وتاريخ ١٣٠/٩/٢٢ ه بعد الاتفاق مع الجهات الصحيه و يحل محل (دليل مؤهلات الوظانف المشموله بالانحه الوظانف الصحيه) المعتمد بقرارمعالي وزير الخدمه المدينه رقم (٢٩) وتاريخ ١٥/١٢/٢٩ ه وبيبدا العمل به بسم الله الرحمن الرحيم اولا: التعريفات الخاصه بمراجع هذا الدليل: يعتبر ما ورد في لانحه الوظانف الصحيه من تعريفات (وخاصه ما ورد في الماده الاولي منها) مرجعا لما ورد في هذا الدليل من عبارات او مصلحات بالاضافه للتعريفات التاليه: 1/1 : تعريفات عامه : -المجموعه: هي الاطار العريض من التفسيم الوظيفي الذي ينتمي اليه عدد من الفيات المتماثله في طبيعه العمل، مثل مجموعه الاطباء ٢ - الفيه: هي تفسيم فرعي للمجموعه التي تتمانل وظانف كل فيه من فياتها من حيث طبيعه العمل ومستوي صعوبه الاجبات ونوع ومقدار المستوليه وبالتالي تتطلب تاهيلا علميا وعمليا متماثلا وما يماثله ذلك من المعرفه والقدره و المهاره نوعا ومستوي مما يوجب منح شا غليها مرتبا متماثلا (مثل فيه طبيب مقيم). -المستوي: هو مؤشر لموقع راتب الفيه عند حد معين من صعوبه الواجبات ومقدار المستوليه ·وكل مستوي يمثل مرحله من مراحل المدي الودييفي لكل فيه داخل المجموع ذات الفيات المتعدده (كالاطباء) او لكل مجموعات من المجموعات ذات الفيه الواحده الكالفتيين. : ١-الدرجه هي التفسيم الافقي للمستوي ويقصد بها العلاقه الدوريه داخل كل مستوي ٢/١ : تعريف مجموعات الوظايف الصحيه وفياتها: - مجموعه الاطباع: هي المجموعه التي تتعلق اعمال فياتها بالطب البشري اوطب الاسنان · ويعتبر الحصول علي درجه البكالوريوس في الطب والجراحه او طب الاسنان بعد اجتيازقتره التدريب اللازم للتحرج بنجاح حد ادني للتعيين عليها ، و وتقسم هذه المجموعه الي الفيات التاليه : (طبيب مقييم، طبيب نايب، طبيب استشاري) ٢ - مجموعه الصياده: وهي المجموعه التي تتعلق اعمال فالستهيدله من حيث تركيب الادويه وحفظها و صرفها، و توجه المرضي الي طرق استعمالاتها، ويعتبر الحصول علي درجه جامعه في مجال التخصص - حدا ادني لشغلها، و تنقسم هذه المجموعه الي الفيات التاليه: (صيدلي، صيدلي اول، صيدلي استشاري) - مجموعه الاخصانيين (غير الاطباء) : وتشمل الاخصانيين والتقينين من ذوي التخصصات الصحيه التي يعتبر الحصول علي درجه جامعيه في مجال التخصص حذا ادني لشغل الوظايف المحدده لها، و تنقص هذه المجموعه الي الفيات التاليه : (اخصايي، اخصايي اول، اخصايي استشاري) - مجموعه الفنيين : وتشمل الفنيين من ذوي التخصصات اللازمه لمختلف الخدمات الصحيه التي يتطلب القيام بها برنامج اعداديا متخصا في طبيعه العمل مدته لا تقل عن سنتين بعد اتمام مرحله الثانويه العامه، والمسمي التصنيفي للغه الوحيده لهذه المجموعه هو (في). - مجموعه المساعدين الصحيين : وتشمل المساعدين الصحيين الذين يقدمون خدمات صحيه مساعده يتطلب القيام بها برنامج اعداديا متخصا في طبيعه العمل مدته لا تقل عن سنه بعد اتمام مرحله الثانويه العامه، والمسي التصنيفي للغه الوحيده لهذه المجموعه هو (مساعد صحي). ثانيا : المسميات التظيويه لفظات مجموعات الوظايف الصحيه: تحدد المسميات التظيويه بالاتفاق بين وزاره الخدمه المدنيه والجهات الصحيه ذات العلاقه وفق الماده الثانيه من لانحه الوظايف الصحيه وسلم الرواتب الملحق بها. ثالثا: المستندات النظاميه لهذا الدولي: 1 - الماده الثالثه من لانحه الوظايف الصحيه و نصرها ( يتم شغل الوظايف الصحيه المشموله بهذه اللاتحه وفقا لدليل المؤهلات الملحق بها، ويجوز تعديل هذا الدوليل بالاتفاق بين وزير الخدمه المدنيه والوزير المختص (٢) عجز الماده الخاصه من اللانحه ونصها ( تجوز ترقيه الموظف الي مستوي اعلي قبل انتهاه المده اللازمه للبقاء في المستوي المثبت عليه اذا حصل علي مؤهل علمي او اجتاز بنجاح برنامجها تدريبيا بطبيعه العمل تحدد مذته ومسوها بضوابا ضعها الوزاره وزاره ووزاره الخدمه (المدنيه) الماده الثامنه من اللايحه ونصها ( يمنح الموظف المعين وفقا لاحكام هذه اللايحه الحد الادني من راتب المستوي الاول من الفيه المعين عليهها حسب جدول الرواتب الملحق باللايحه واستثناء من ذلك يجوز بالاتفاق بين الوزاره ووزاره الخدمه المدنيه منح المعين راتبا يزيد عن الحد الادني اذا توفرت لديه مؤهلات او خيرات تزيد عما هو مطلوب للغه المعين عليها رابعا: الضوابط العامه: عند تطبيق هذا الدليل يتم مراعاه ما يلي: - مسميات الوظايف المحدثه في الملحق رقم (٣) بلالحه الوظايف الصحيه شروط شغل الوظايف الصحيه المحدثه في القسم (خامسا) من هذا الدليل. لا يعتد الا بالدرجات العلميه والمهنيه والمرامج الاعداديه والدورات التدريبيه والخبره (من حيث المجال والمستوي والمده المقبوله لدي الجهه ووزاره الخدمه المدنيه. يقصد بالسنا اذا وردت في نطاق التعليم او التدريب، سنه دراسه (تسعه اشهر) علي الاقل وفي نطاق الخبره العمليه عاما كمالار(اثني عشر شهرا). - سنوات الخبره المعتيره المحدده للفيات الوارده بها الدليل هي التي يتم اكتسابها بعد الحصول علي المؤهل العلمي او المهني التدريبي الذي يشكل الحد الادني من المؤهل المطلوب لكل فنه. خامسا: المؤهلات العلميه والعمليه والاشتراطات الاخري اللازمه لشغل الوظانف الصحيه: ١/٥ مع مراعاه الضوابط العامه الوارده في القسم (رابعا) من هذا الدليل يشترط لشغل الوظانف الصحيه سواء بالتعبيين او الترقيه من فيه اعلي او النقل ما يلي: توفر المؤهلات اللازمه لشغل هذه الوظانف المحدده في الفقره (٢/٥) من هذا القسم. توفر شهاده تصنيف مهني لمؤهل الممارس الصحي العلمي والعملي من الهينه السعوديه للتخصصات الصحيه تؤكد كفاعته المهنيه للفيه المراد شغلها. توفر تسجيل مهني للممارس الصحي (ساري المفعول) صادر من الهينه السعوديه للتخصصات الصحيه. - حصول الممارس الصحي علي ما لا يقل عن تقدير (جيد) في اخري تقويم اداء وظيفي اعد عنه في حاله الترقيه او التعيين من فيه لاخري او النقل. ه- عند ترقيه الممارس الصحي من فيه الي اعلي يشترط حصوله علي ترشيع من قبل جهه عمله وفق ضوابط يتم الاتفاق عليهها بين الجهه ووزاره الخدمه المدنيه للمفاضله بين منسوي الجهه المستحقين للترقيه اما تقييمه مهنيا فيكون حسب التصنيف المهني الصادر من الهييه السعوديه للاخصصات الصحيه. ٢/٥: المؤهلات العلميه والعمليه ومستويات الدخول للوظايف الصحيه تكون حسب التالي: (1/2/٥) مستوي الدخول لمجموعه الاطباء <table><tr><td rowspan="2">ملاحظات</td><td colspan="4">مستوي الدخول</td><td colspan="2">المؤهل المطلوب والخره</td></tr><tr><td>الفريه</td><td>الفريه المفريه</td><td>الفريه المفريه</td><td>الفريه المفريه</td><td>الفريه المفريه</td><td>(1) المؤهل</td></tr><tr><td rowspan="5">- الدراسه العلميه التي تكتسب في جال الطب والاسنان بعد الشهاده الجامعيه يشترط ان يتم الحصول عليها بعد اتمام مرحله التدريب اللازم للتحرج بدرجه الكالوريوس او ما يعادلها. - عند الترقيه من فيه الي فيه اخري داخل نفس المجموعه يحدد المستوي والدرجه وفقا للقفره (ب) من الماده الربعه من لانحه الوظايف الصحيه.</td><td>1</td><td>1</td><td>طبيب مقيم</td><td>طبيب مقيم</td><td>بدون</td><td rowspan="2">الدرجه الجامعيه في الطب البشري او طب الاسنان مع اجتياز فتره التدريب اللازمه (٤) (٤) للتحرج منها (٤)</td></tr><tr><td>2</td><td>1</td><td>طبيب مقيم</td><td>طبيب مقيم</td><td>لا تقل عن سنه</td></tr><tr><td>1</td><td>1</td><td>طبيب نايب</td><td>طبيب نايب</td><td>لا تقل عن سنتين</td><td>شهاده علميه او مهنيه لا تقل عن سنتين في مجال من مجالات الطب البشري او طب الاسنان بعد الدرجه الجامعيه في الطب او طب الاسنان.</td></tr><tr><td>1</td><td>2</td><td>طبيب نايب اول</td><td>طبيب نايب</td><td>بدون</td><td rowspan="2">درجه الدكتوراه او الزماله في اي من مجالات الطب البشري (٧) (٦) (٥) او طب الاسنان (٧) (٦) (٥) (٦) (٦) (٦) (٦) (٦) (٦) (٦) (٦) (٦) (١) (١) (١) (١) (١) (١) (١) (١) (١) (١) (١) (١)</td></tr><tr><td>1</td><td>1</td><td>2</td><td>طبيب نايب اول</td><td>طبيب نايب</td><td>بدون</td></tr><tr><td>1</td><td>1</td><td>طبيب استشاري</td><td>طبيب استشاري</td><td>لا تقل عن ثالث سنوات</td><td>(٧) (٦) (٧) (٧) (٧) (٧) (٧) (٧) (٧) (٧) (٧) (١) (١) (١) (١) (١) (١) (١) (١) (١) (١) (١) (١)</td></tr></table> (1) المOUH يكون من جامعه او جهه علميه او طبيه متخصصه. (٢) المسمي المهني هو المسمي الذي يعكس العمل الفعلي الذي يزاوله الممارس الصحي بموجب شهاده تصنيف مهني من الهينه السعوديه للتحصيات الصحيه. (٣) اذا حصل الطيب المقيم علي شهاده علميه في احد مجالات الطب البشري او طب الاسنان بعد درجه التكوارвиوس في الطب او طب الاسنان فقط لquaa من ذلك مؤهلات لاتحه الوظايف الصحيه. (٤) تضمن قرا مجلس الزاره رقم (٤٥١/١٠١) وتاريخ ١/١٠١ ه بيلاد (٢٤٢/٣/٢٨) من حيث الراتب والبلادات والعلاقات السنويه، معامله الطيب المقيم، و عند تعيينه علي سلم رواتب الوظايف الصحيه يحدد راتيه علي اساس الراتب الشهري الذي كان يتقاضاه في فتره التدريب المعتبره المنتهيه بنجاح، ويطبق هذا الترتيب علي الحالات الممايله في المستقيات التي تدار وفق برامج التشغيل. (٥) عند شغل جمله درجه الدكتوراه او الممالا اي منها فيه (طبيب مقيم) وبدون خيره فانه يستحق (الاولي) من المستوي (الثالث) ويعامل الموظف الحاصل علي هذا المؤهل علي راس العمل وفقا لذلك اذا لم يكتب راتبه وصل الي هذه الدرجه والمنستوي. (٦) صدر قرار مجلس الخدمه المدنيه رقم ١٠٠٠ و تاريخ ٩/٢٥٥ ه- ونص علي اعفاء اطباء الاسنان المعينين قبل نهايه عام ١٤١٢١ ه والاصلين علي الدرجه الماجستير من شرط الحصول علي الدكتوراه او الميعادلهما للتعيين علي طبيب استشاري حسب الشروط الوارده تفصيلا في القرار. (٧) نص قرار وزير الخدمه المدنيه رقم (٣٥٠/٧٦٩) وتاريخ ٣/٥٥٦٦٥/٥٥٦٥) علي الترتيبات الخاصه بال Sibاء المتحقين ببرامج شهاده الاختصاص (الزماله) الذين انها الجزء التدريبي ولم يوفقوا في اجتياز الامتحان النهايي. المستويات الدخول لمجموعه الصيادله (٢/٢/٥) <table><tr><td rowspan="2">ملاحظات</td><td colspan="3">مستوي الدخول</td><td colspan="2">الموظي المطلوب والخبره</td></tr><tr><td>الدرجه</td><td>المستوي</td><td>الفيه</td><td>الخبره بعد الموظ</td><td>(الموظ)</td></tr><tr><td rowspan="6">عند الترقيه من فيه الي فيه اخري داخل نفس المجموعه يحدد المستوي والدرجه وفقا للفقره (ب) من الماده الرابعه من لاتحه الوظايف الصحيه</td><td>1</td><td>1</td><td>صيدلي</td><td>بدون</td><td>درجه جامعه في الصيدله</td></tr><tr><td>1</td><td>2</td><td>صيدلي</td><td>بدون</td><td rowspan="2">درجه الماجستير او ما يعادلها في الصيدله (2)</td></tr><tr><td>2</td><td>1</td><td>صيدلي اول</td><td>لا تقل عن سنتين</td></tr><tr><td>1</td><td>2</td><td>صيدلي اول</td><td>بدون</td><td rowspan="2">درجه الدكتوراه او ما يعادلها في الصيدله (2)</td></tr><tr><td>3</td><td>1</td><td>صيدلي استشاري</td><td>لا تقل عن ثلاث سنوات</td></tr></table> 1) المؤهل يكون من جامعه علميه متخصصه. (٢) عند شغل حمله درجه الدكتوراه او ما يعادلها فيه (صيدلي) وبدون خبره فايته يستحق الدرجه (الاولي) من المستوي (الثالث). ويعامل الموظف الحاصل علي هذا المؤهل علي راس العمل وفقا لذلك اذا لم يكن راتبها وصل الي هذه الدرجه والمستوي. (٢/٢/٥) مستويات الدخول لمجموعه الاخصانيين (غير الاطباء) <table><tr><td rowspan="2">ملاحظات</td><td colspan="2">مستوي الدخول</td><td colspan="2">المؤهل المطلوب والخذره</td></tr><tr><td>الدرجه</td><td>المستوي</td><td>الخذره بعد المؤهل</td><td>(1) المؤهل</td></tr><tr><td rowspan="6">عند الترقيه من فيه الي فيه اخري داخل نفس المجموعه محمد المستوي (ب) والدرجه وفقا للفقره (ب) من الماده الرابعه من لاتحه الوظايف الصحيه</td><td>1</td><td>اخصايي</td><td>بدون</td><td>درجه جامعه في تخصص مناسب</td></tr><tr><td>2</td><td>اخصايي</td><td>بدون</td><td>درجه جامعه في العلوم الطبيه التطبيقيه او ما يعادلها</td></tr><tr><td>1</td><td>اخصايي</td><td>بدون</td><td rowspan="2">درجه الماجستير او ما يعادلها</td></tr><tr><td>2</td><td>اخصايي اول</td><td>لا تقل عن سنتين</td></tr><tr><td>1</td><td>اخصايي اول</td><td>بدون</td><td rowspan="2">درجه الدكتوراه او ما يعادلها (2)</td></tr><tr><td>2</td><td>اخصايي استشاري</td><td>لا تقل عن ثلاث سنوات</td></tr></table> (1) المؤهل يكون من جامعه او جهه علميه متخصصه في احد التخصصات المحدده بالانحه الوظايف الصحيه. (2) عند شغل حمله درجه الدكتوراه او ما يعادلها فيه (اخصايي) بدون خبره فاييه يستحق الدرجه (الاولي) من المستوي (الثالث) ويعامل الموظف الحاصل علي هذا الموظل علي راس العمل وفقا لذلك اذا لم يصل الي هذه الدرجه والمستوي. (٢/٥) مستويات الدخول لمجموعه الفنيين <table><tr><td rowspan="2">ملاحظات</td><td colspan="2">مستوي الدخول</td><td rowspan="2">المؤهل</td></tr><tr><td>الدرجه</td><td>المستوي</td></tr><tr><td rowspan="4">يكون المؤهل في المجال الصحي المناسب لمجالات العمل المحدده بالحبه الوظايف الصحيه.</td><td>\( \text{ه} \)</td><td>\( \text{في} \)</td><td>اجتياز برنامج اعدادي مدته لا تقل عن سنتين بعد اتمام مرحله العامه او ما يعادلها</td></tr><tr><td>\( \text{١} \)</td><td>\( \text{٢} \)</td><td>اجتياز برنامج اعدادي مدته لا تقل عن سنتين وسته اشهر بعد اتمام مرحله الثانويه العامه او ما يعادلها.</td></tr><tr><td>\( \text{٢} \)</td><td>\( \text{٣} \)</td><td>اجتياز برنامج اعدادي مدته لا تقل عن ثالث سنوات بعد اتمام مرحله الثانويه العامه او ما يعادلها</td></tr><tr><td>\( \text{٣} \)</td><td>\( \text{٣} \)</td><td>شهاده الكليات الصحيه المتوسطه لمده ثالث سنوات وسته اشهر او ما يعادلها</td></tr></table> (٥/٢/٥) مستوي الدخول لمجموعه المساعدين الصحيين <table><tr><td rowspan="2">ملاحظات</td><td colspan="3">مستوي الدخول</td><td rowspan="2">المؤهل</td></tr><tr><td>الدرجه</td><td>المستوي</td><td>الفيه</td></tr><tr><td>يكون المؤهل في المجال الصحي مناسب لمجالات العمل المحدده بالحه والوظانف الصحيه.</td><td>1</td><td>2</td><td>مساعد صحي</td><td>اجتياز برنامج اعدادي مدته لا تقل عن سنه في المجال الصحي المناسب لمجالات العمل المحدده بالحه والوظانف الصحيه بعد اتمام مرحله الثانويه العامه او ما يعادلها</td></tr></table> سادسا: الدرجات العلميه والمرامج الاعداديه والتدريبيه الزايده علي الحد الادني من المؤهلات المحدده في القسم (خامس) من هذا الدول. 1 - مع مراعاه الضوابط العامه الوارده في القسم (رابعا) من هذا الدليل والشروط الوارده في الفقره (٢) من القسم (سادسا) من هذا الدليل يجوز بمواقفه وزاره الخدمه المدنيه منح الدرجات الاضافيه مقال الدرجات العلميه والمهنيه والبرامج الاعداديه والتدريبيه الزايده عن الحد الادني من المؤهلات المحدده في القسم (خامسا) من هذا الدليل وفقا للترتيب التالي : 1/1 - درجه واحده لطبيب الحاصل علي زماله زايده عن الزماله المطلوبه للتعيين. 2/1 - درجتين اضافيتين للطبيب الحاصل علي زماله زايده عن الزماله المطلوبه للتعيين اذا كانت الزماله الزايده ليست في نفس التخصص ولكن لها علاقه به من حيث ممارسه العمل. 3/1 - ثلاث درجات اضافيه للطبيب الحاصل علي زماله في تخصص دقيق زايده عن الزماله المطلوبه للتعيين. ٤-١ درجه اضافيه واحده للموظف المشمول بالانحه الوظايف الصحيه عن كل سنه اعداديه او تدريبيه يتم اجتيازها بنجاح، ويجوز تجميع الدورات التدريبيه واعتبارها دوره واحده اذا توفرت لها الشروط الاتيه: ١/٤-١-الا تقل مده الدورات المجتمعه عن تسعه اشهر. ٢/٤/١ - ان تكون الدورات متجانسه وتتوفر فيها الشروط الوارده في الفقره (٢) من القسم (سادس) الموضحه ادناه. ٢- يشترط للاستفاده من الدرجه العلميه، او البرامج الاعداديه والتدريبيه لغرض الحصول علي درجه او درجات اضافيه ما يلي : ١/٢ - ان تكون في نطاق طبيعه عمل الوظيفه التي يشغلها الموظف. (١) - ان تكون مكتسبه في جهه علميه او تدريبيه مقبوله لدي الجهه ووزاره الخدمه المدنيه. ٢/٢ - توفر شهاده تصفيف مهني من الهينه السعوديه للتحصمت الصحيه للمؤهها او البرنامج او الدوره وبالنسبه للدورات المجمعيه يشترط ان تكون الدورات معتمده من الهينه السعوديه للتخصصات الصحيه. ٢/٣ - ان لا يكون مستوي الدرجه العلميه او البرنامج الاعدادي او الدوره التدريبيه اقل من مستوي المؤهل العلمي الذي تعين بموجبه علي الفيه التي يشغلها. ٢/٤ - ان لا يكون الموظف قد سبق ان استفاد منها (او جزء منها) للاغراض الوظيفيه كالتدرج الي مرتبه او مستوي اعلي او للحمبول علي درجه او درجه اضافيه قبل تطبيق لانحه الوظايف الصحيه، او التدرج الي فيه اعلي، او للحمبول علي درجه او درجه او درجات اضافه داخل مستويات الفيه المثبت عليها بعد تطبيق لانحه الوظايف الصحيه عليه، او لاستكمال المده اللازمه للحمبول علي درجه علميه او تدريب استفاد منه وظيفيا وفق ما سبق. (1) يستثني من ذلك: ا - عضو هييه التدريس بالجامعات السعوديه (اذا ما تقدم لشغل احدي الموظايف المشاركه بالانحه الوظايف الصحيه) علي ان يقدم ما يثبت موافقه الجامعه علي التحاقه بالدراسه للوصول علي الدرجه العلميه او البرنامج الاعدادي او التدريبي ب - منسوبو المؤسسات العامه الفنيين علي ان يقدم الموظف ما يثبت موافقه مرجعه علي التحاقه بالبرنامج الاعدادي او التدريبي ٢/٢ - تكون استفاده الموظف الذي علي راس العمل من الدرجه او الدرجات الاضافيه اعتبارا من التاريخ الذي تحدده الجهه بقرار منها بعد استكمال الاجراءات والتصديق علي حصوله علي الموظف العلمي، او اجتيازه البرنامج الاعدادي او التدريبي او من تاريخ التعيين علي لانحه الوظانف الصحيه ان كانت قد استكملت الاجراءات اللازمه حسب الفقره (٢/٢) والفقره (٢/٢) من القسم (سادس) اعلاه من هذا الدوليل، والا فيكون من تاريخ استكمالها. يتم منح الدرجه او الدرجات الاضافه واي ان ذلك للتدريج من مستوي الي اخري وذلك استنادا الي عجز الفقره (ثانيا) من الماده (الخامسه) من لانحه الوظانف الصحيه ونصها (تجوز ترقيه الموقف الي مستوي اعلي قبل انتهامه المده اللازمه لبقاء في المستوي المثبت عليه اذا حصل علي مؤهل علمي او اجتاز بنجاح برنامجا تدريبيا بطبيعه العمل تحدد مدته (٢) ملحق رقم البعدات المخصصه للمشويات بالعثه الوظايف الصحيه (1) جدول رقم بدل التفرغ وفق ساعات العمل للمشمولين باللاحظه الوظايف الصحيه (٢) جدول رقم البلادات الاخري المخصصه للمشمولين بلانحه الوظايف الصحيه <table><tr><td rowspan="2">بدل اشراف</td><td rowspan="2">بدل تدريب</td><td rowspan="2">بدل تميز</td><td rowspan="2">بدل ندره</td><td rowspan="2">سكن عيني (٣)</td><td rowspan="2">بدل قياده سياره اسعاف (٢) مبلغ ثابت شهري</td><td rowspan="2">بدل النهري (بالريال)</td><td rowspan="2">بدل العمل في اقصام العزل و مستشفيات الجامد مبلغ ثابت يصرف شهريه/ريال</td><td rowspan="2">بدل العمل في المستشفيات والعبادات النفيسيه ثابت يصرف شهريه/ريال</td><td colspan="2">بدل مزاوله الطب (٣) من بدايه المستوي والعبادات النفيسيه ثابت يصرف شهريه/ريال</td><td rowspan="2">الفيه</td><td rowspan="2">المجموعه</td></tr><tr><td>٧٠-٥٠</td><td>٥٠-٦٠</td></tr><tr><td rowspan="10">يصرف شهريه/للمدير الطب وLRؤساء الاقصام الطبيه والصحيه في مستشفيات العامه لمختبرات المركيزه ٣٠٠٠ وفي مستشفيات متحصيه ومرجعه ٥٠٠٠ (٣) ريال</td><td rowspan="10">بحد اقصي ٢٠٠٠ الي ريال شهريه/للاستشرابين القايمن بعمليه التدريب وفق الضوابط المحدده المحدده (٣)</td><td rowspan="10">يصرف لذوي التميز المهني والسمعه واشره في مجال التخصص لازيد علي الذي مناشه MOUAF في مجال التخصص لازيد علي المهمي واشره في مجال التخصص لازيد علي المهمي واشره في مجال التخصص لازيد علي المهمي واشره من الرجمه الميويه (٣)</td><td rowspan="10">يصرف لتحصلات النادره، لا يزيد علي ٥٠٠ من الدرجه الاولي المر المستوي الذي يشغله موظف وفق الضوابط اللازمه (٣)</td><td rowspan="10">يؤمن - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - الذي يشفله (الذي يشفله (الذي يشفله (الذي يشفله (الذي يشفله (الذي يشفله (الذي يشفه (الذي يشفله (الذي يشفله (الذي يشفله (الذي يشفله (الذي يشفله (الذي يASHدون (الذي يشفله (الذي يشفله (الذي يشفله (الذي يشفله (الذي يشفله (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يASHدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يASHدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يASHدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يASHدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يASHدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يASHدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يASHدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يASHدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يASHدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يASHدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يASHدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يASHدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يASHدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يASHدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يASHدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يASHدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يASHدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يASHدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يASHدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يASHدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يASHدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يASHدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يASHدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يASHدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يASHدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يASHدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يASHدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يASHدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يASHدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يASHدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يASHدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي ياشدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي ياشدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي ياشدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي ياشدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي ياشدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي ياشدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي ياشدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي ياشدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي ياشدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي ياشدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي ياشدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي ياشدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي ياشدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي ياشدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي ياشدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي ياشدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي ياشدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي ياشدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي ياشدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي ياشدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي ياشدون (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يASH (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشف هل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يASH (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفه (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي y (الذي يشفهل (الذي y (الذي يشفهل (الذي y (الذي يشفهل (الذي y (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي y (الذي يشفهل (الذي y (الذي يشفهل (الذي يشفهل (الذي y (الذي يشفهل (الذي y (الذي يشفهل (الدي يشفهل (الدي y (الذي يشفهل (الدي y (الذي يشفهل (الدي y (الذي يشفهل (الدي y (الذي ياشكيل (الذي ياشكيل (الذي y (الذي ياشكيل (الدي y (الذي ياشكيل (الدي y (الذي ياشكيل (الدي y (الذي ياشكيل (الذي y (الذي ياشكيل (الدي y (الذي ياشكيل (الدي y التخصصات الوقاييه ومكافحه الامراض المعديه في المستشفيات والمراكز الصحيه الاوليه. - نص قرار مجلس الحدمه المدنيه رقم (١٢٥١/٥) وتاريخ ١٥٨/٦١ ه بالموافقه علي صرف بدل طبيعه عمل للمشولين بهده اللانحه العاملين في عبادات السجون ولكن بسبه (١٠) من اول مربوط المستوي المثبت عليه الموظف متي تحققت الشروط المحدده بالقرار لصرف البدل - عدل مقدار بدل النقل للفنيين والمساعدين الصحيين بموجب قرار مجلس الخدمه المدنيه رقم ١٥٣١/١١ و تاريخ ١٥٣١/١١ * - عل مقدار بدل النقل للفنيين والمساعدين الصحيين بموجب قرار مجلس الخدمه المدنيه رقم ١٥٣١/١١٥ (٢٣) ملحق رقم بين بمحوم عات وفنات الوظانف المشوله بانجحه الوظانف الصينه مجموعه وفيات الوظايف المضوله بلانحه الوظايف الصحيه 1 - مجموع الاطباء تشمل الاطباء في جميع مجلات الطب البشري بمختلاف مستوياته: - مجموع الصيالد: - مجموع الاخصانيين : من غير الاطباء وتشمل: - اخصاني بصريات - اخصاني اشعه - اخصاني بعلاج نوعوي - اخصاني وابانيات - اخصاني بترض - اخصاني اشعه - اخصاني اطراف صناعيه - اخصاني اطراف صناعيه - اخصاني تذير - اخصاني علاج طبيعي - اخصاني علاج طبيعي - اخصاني مختبر (1) - اخصاني معالجه نطق (1) - اخصاني معالجه نطق (1) - اخصاني رعايه اسنان - اخصاني سمع (1) - اخصاني فيزياء طبيه (1) - اخصاني فيزياء طبيه (1) - اخصاني سمع (1) - اخصاني سمع (1) - اخصاني سمع (1) - اخصاني سمع (1) - اخصاني مراكز التاهيل الشامل للمعوقين، ودور المسنين، ودور ناقهاي Amarاض النفسيه، ومسست رعايه الاطفال المشرولين، ودور الحضانه الاجتناعيه (1) - اخصاني (1) - يجب ان يكون عملها في مستشفي حكومي (1) - اخصاني اجتماعي (٢) - اخصاني سجلات طبيه (بالمستشفيات، او المراكز الصحيه، او المحاجر الصحيه، او العيادات والمختبرات (٢) - اخصاني صحه عامه (بالمستشفيات، او المراكز الصحيه، او المحاجر الصحيه) (٢) - اخصاني اجهزه طبيه (في جميع المرافق الصحيه) (٢) - اخصاني اسعاف بهينه الهلال الاحمر السعودي - مجموعيه الفنيين : وتشمل : - فني تخدير - فني تركيب اسنان (فابله) - فني اجهزه طبيه بالمرافق الصحيه المشومله باللانحه. (٢) اجهزه طبيه بالمرافق (٢) اجهزه طبيه بالمرافق (٢) اجهزه طبيه بالمرافق (٢) اجهزه طبيه بالمرافق (٢) اجهزه طبيه بالمرفق (٢) اجهزه طبيه بالمرفق (٢) اجهزه طبيه بالمرفق (٢) اجهزه طبيه بال مرفق (٢) اجهزه طبيه بالمرفق (٢) اجهزه طبيه بالمرفق (٢) اجهزه طبيه بالاعمال (٢) اجهزه طبيه بالاعمال (٢) اجهزه طبيه بالاعمال (٢) اجهزه طبيه بالاعمال - مجموعيه الفنيين : وتشمل : - فني تخدير - فني تركيب اسنان (فابله) - فني اجهزه طبيه بالمرافق الصحيه المشومله باللانحه. - فني مختبر - فني عمليات - فني بصريات - فني اجهزه طبيه بالمرافق - فني علاج طبيعي - مساعد صيدلي - فني تمريض (المرض) - فني اسعاف - فني اشعه - فني اطراف صناعيه - مساعد طبيب اسنان - فني علا ج حرفي (٢) (بالمستشفيات ، العيادات والمختبرات ، مراكز الاسعاف) (٢) - فني علا ج حرفي (٢) (بالمستشفيات ، ومراكز البحث الصحي) (٢) - سكرتير طبي - فني تغذيه (بالمستشفيات، وفي مراكز التاهيل الشامل للموعقين، ودور رعايه المسنين ودور ناقهي الامراض (٢) (الغضبه، وموسترات عاليه الاقطال المثلوانين، ودور الحضيه الاجdemيه) (٢) (٢) (فني سجلات طبيه (بالمستشفيات، والمراكز الصحيه، العيادات والمتغيرات) (٢) (٢) (مراقب وباتيات (بالمستشفيات، والمراكز الصحيه، العيادات والمتغيرات) (٢) - مجموع مসاعدين الصحيين : : وتشمل (1) اضيفت هذ المؤطاف بقار مجلس الحدمه المدنيه رقم ١/٤٠٦١٧/٧٠٤٥ (٢) اضيفت هذ المؤطاف بقار مجلس الحدمه المدنيه رقم ١/٦١٧٨٤٠٥ (٣) اضيفت هذ المؤطيف بقار مجلس الحدمه المدنيه رقم ١/٦١٧٣٠٥ (٤) اضيفت هذ المؤطيف بقار مجلس الحدمه المدنيه رقم ١/٦١٧٣٠٥ واتاريخ ١/٦١٠١٠ - صدر قرار مجلس الحدمه المدنيه رقم ١/٢٤٢١٥ واتاريخ ١/٦١٥ و اضا ف المسميات الوظيفيه التاليه الي لاتحه الوظايف الصحيه بشرط ان يكون عمل كل منها حسب ماهو مبين امام كل مسمي وهي: (مدير مشتشفيات - بالمستشفيات) و (مدير مشتشفيات) - بما لمستوصفات) و (مديرمركزصحي - بالمراكز الصحيه والرعايه الاوليه (و) مساعدو مديري ادارات المرافق الصحيه وهي : (مساعد مديرمستشفي - بالمستشفيات) و (مساعد مدير متوسطف - با لمستوصفات) و (مساعد مدير مركز صحي - بالمراكز الصحيه والرعايه الاولي (). المؤذاف الاشرافيه علي مراكز ووحدات وفروع الهلال الاحمر، بمسي ( مدير مركز - مدير وحده - مدير فرع - مدير) وذلك بمراكز ووحدات وفروع الهلال الاحمر. رواتب العاملين بالوثايق الصحيه - سلم رواتب الممارسين الصحيين السعوديين العاملين ضمن . برامج التشغيل - سلم رواتب الوظانف الصحيه لالانحه الوظانف الصحيه. الكتابيه للعربيه الحرفيه سلم اجور الممارسين الصحيين السعوديين العاملين ضمن برامج التشغيل في المستشفيات الحكوميه العامه والتصحيه والمرجعه : ملاحظه هامه (1) يراعي ان التجرح الافقي في العلم تبي علي اساس ان راتب البرجه الاولي في بدايه كل مستوي يعتبر مستقلا وليس امتدادا لما قبله (2) من يصل من شاغلي فيه (طيب استضاري) الي نهايه الحد الاعلي من المستوي المبع يستقي في ملحه زياده سنويه بمقدار العلاقه المحده تكتب المستوي ويشترا لمنحها العوده لعترت عليها تغيير في علم الاجير : ملاحظه هامه (1) يراعي ان التجر الافقي في العلم تبي علي اساس ان راتب البرجه الاولي في بدايه كل مستوي يعتبر مستقلا وليس امتدادا لما قبله (2) من يصل من شاغلي فيه (طيب استضاري) الي نهايه الحد الاعلي من المستوي المبع يستق في ملحه زياده سنويه بمقدار العلاقه المحده تلك المستوي ويشطر لمنحها المحدده لمنح العلاقه وتعتري مكافاه لابرتب عليهها تغيير في سلم الاجور : ملاحظه هامه (1) يراعي ان التجرح الافقي في السلام تثني علي اساس ان راتب البرجه الاولي في بدايه كل مستوي يعتبر مستقلا وليس امتدادا لما قبله (2) من يصل من شاغلي فيه (طيب استضاري) الي نهايه الحد الاعلي من المستوي المبع يستقي في ملحه زياده سنويه بمقدار العلاقه المحده تذكر المستوي ويشطر لمنحها المحدده لمنح العلاقه لاغترب عليها تغيير في سلم الاجور (1) سلم رواتب لانحه الوظانف الصحيه ٢- تحديد المستوي والدرجه اذا كان النقل من وظيفه مشموله بسط رواتب الموظفين : 1 - ١ - اذا كانت الوظيفه التي يشغلها ضمن نطاق المسبيات المحدده بالملحق رقم (٣) بالانحه الوظيفه فينقل الي المستوي والدرجه التي تقابل المرتبه التي يشغلها وفقا لجداول العاملين علي سلم رواتب الوظايف الصحيه. ٢-٢. اذا كانت الاوظيفه التي يشغلها في غير نطاق المسميات المحدده بالملحق رقم (٣) بالانحه الوظايف الصحيه ولكن سبق له ان شغل وظانف مشموله باللانحه سواء ١ كان ذلك قبل صدور اللانحه او بعدها فينقل الي المستوي والدرجه التي تقابل اخري مرتبه ودرجه حصل عليها اثناء شغله لوظيفه نظامها ضمن المسميات المشوله بالانحه الوظايف الصحيه، ماما اذا لم يسبق له ذلك فينقل الي الدرجه الاولي من المستوي الاول من الفيه المنقول لها، وفي كلتا الحالتين عليه ان يجتاز اختبار اثبات قدره من قبل الجهه المستفيده. من سبق له ان صنف علي اللانحه الصحيه ثم انتقل الي وظيفه مشموله بسطم رواتب الموظفين، ثم طلب -٢-٣ اعادته الي اللانحه الصحيه تطبق عليه القواعد المحدده اعلاه ، او يصنف علي المستوي والدرجه التي كان يشغلها قبل انتقاله يا يهما افضل ، وفي كلتا الحالتين عليه ان يجتاز اختبار اثبات قدره من الجهه المستفيده - ٣ تحديد المستوي والدرجه اذا كان النقل من وظيفه مشموله بالانحه او كادرخاص: يتم تقييم خدمات الموظف وتحديد المرتبه و الدرجه علي اقتراض نقله الي وظيفه مشموله بسلم رواتب الموظفين العام وفقا للقواعد المحدده للنقل الي سلم رواتب الموظفين الوارده ضمن قواعد التقييم الصادره بالقرار رقم ٢٢٨٣٥ و تاريخ ٢٦/٦/٢٦ ه، ثم تستخدم لقياده نقاله وفقا لما ورد بالفقره (٢). ثانيا : النقل من لايحه الوظايف الصحيه الي وظيفه مشموله يسم رواتب الموظفين: يتم تقييم خدمات الموظف و تحديد المرتبه والدرجه وفقا لما هو محدد لمؤهله العلمي وقت التعيين حسب الوظيفه المنقول لها وطبيعه عملها ثم يدرج كل اربع سنوات مرتبه والدرجه المناسبه لكل مرتبه بما لا يتجابوز المرتبه المعادله للمستوي والدرجه التي يشغلها حسب جداول الشراح الملحق بالفقره (ب) من الماده العاشرره من لانحه الوظايف الصحيه او المرتبه التي كان يشغلها قبل تصنيفه علي اللانحه ايهما افضل. ثلاثا: النقل من لانحه الوظايف الصحيه الي وظيفه مشموله بالانحه او كادر اخري: يتم تقييم خدمات الموظف وتحديد المرتبه والدرجه علي افتراض نقله الي وظيفه مشموله بسلام رواتب الموظفين العام وفقا لما ورد في ثانيا ، ثم تستكمل اجراءات نقله وفقا للقواعد المحدده للنقل من سلم رواتب الموظفين العام الوارد ضمن قواعد التقييم عند النقل من سلم رواتب لاخر الصادره بالقرار رقم ٢٢٨٣٥ و تاريخ ١٤١٣/٦/٢٦ الاستثمارات - قرار وزاره الخدمه المدنيه رقم ٢٦٩٨ و تاريخ ١٤١٥/٧/٣ خريجي الكليات الصحيه المتوسطه : نص القرار علي الاتي :- يعين الحاصلون علي (دبلوم الكليات الصحيه المتوسطه) او مايعادلها وفق الترتيب التالي :- - المرتبه (السادسه) الدرجه الرابعه لخريجي التخصصات غير المشموله بلانحه الوظايف الصحيه : - المستوي الثاني الدرجه الثالثه من فيه (فني) من لانحه الوظايف الصحيه لخريجي التخصصات المسيوله بلانحه الوظايف الصحيه ) ■ صدر قرار معالي وزير الخدمه المدنيه رقم ١٤/١/٢٣/١/٢٣ ه ونص علي : مالي : مالي : مالي : مالي : مالي : مالي : مالي : مالي : مالي : مالي : مالي : مالي : مزير الخدمه المدنيه من وزير الخدمه المدنيه الي نايب الوزير السلام عليكم ورحمه الله وبركاته : الموضوع : كيفيه معامله خريجي كليات العلوم الصحيه المتوسطه ممن تختلاف مجالات تخصصاتهم الدراسه بيع التخرج عنها قبل الاتحاق بالكليات الصحيه المتوسطه بعضها مشمول بلانحه الوظايف الصحيه وبعضها غير مشمول بها الحنيثات : بناء علي توصيات ورقعه العمل المعده بالاشتراك مع وزاره الصحه بالشان (١٢٢٤١) كيفيه معامله الحالات التي برزت بعد تطبيق قرار هذه الوزاره رقم وتاريخ ١٩/٣/١١/٢٧/٣/١١/٢٧/٣/١١/٢٧/٣/١١/٢٧/٣/١١/٢ كليات العلوم الصحيه المتوسطه ممن تختلف مجالات تخصصاتم الدراسه بعد التحرج عنها قبل الالتحاق بالكليات الصحيه المتوسطه بعضها مشمول بالغه الوظايف الصحيه وبعضها غير مشمول بها. وعلي ضو قرا مجلس القوي العامله رقم (١/١٠/٣٠) وتاريخ (١/١٠/٣٠) واتاريخ ولانحه الوظايف الصحيه الصادره بقرار مجلس الخدمه المدنيه رقم ١/١/٢٤ واتاريخ (٢٩) واتاريخ ١٤١٢/٣/٢٨ واتاريخ ١٤١٤ واتاريخ ١٤١٥ واتاريخ ١٤١٥ واتاريخ ١٤١٥ واتاريخ ١٤١٥ واتاريخ ١٤١٣ واتاريخ ١٤١٥ واتاريخ ١٤١٥ واتاريخ ١٤١٥ واتاريخ ١٤١. واتاريخ ١٤١٥ واتاريخ ١٤١٥ واتاريخ ١٤١٥ واتاريخ ١٤١ وخطاب هذه الوزاره رقم ٢٢٥٨ واتاريخ ٢٢٥٨ واتاريخ ١٤١٥ واتاريخ ١٤١٥ واتاريخ ١٤١٥ واتاريخ ١٤١٥ واتاريخ ١٤١. واتاريخ ١٤١٥ واتاريخ ١٤١٥ واتاريخ ١٤١٥ واتاريخ ١٤١. امكانيه تعيين خريجي كليات العلوم الصحيه المتوسطه من قبل وزاره الصحه مباشره وخطاب هذه الوزاره رقم ١٤٤٤/٩ و تاريخ ١٤٤٤/٩ المضمن امكانيه تعيين الموظف المشمول بالانحه الوظايف الصحيه علي فيه اعلي من الفيه المثبت عليها اذا حصل علي مؤهل علمي يختلف في تخصصه عن طبيعه العمل الذي يزاوله. وبناء علي الصلاحيات الممنوحه لوزير الخدمه المدنيه بقرار مجلس الخدمه المدنيه - تحديد المجموعات النوعيه ومجموعات الفيات ووضعها ضمن المجموعات العامه والمجموعات النوعيه مناسبه. ب - تحديد مستويات الفيات ج- تحديد المؤهلات العلميه والعمليه مناسبه لكل فيه تقرر مايلي تطبيق القواعد المرفقه علي خريجي كليات العلوم الصحيه المتوسطه ممن تختلف مجالات تخصصاتهم الدراسيه بعد التخرج عنها قبل الانتحاق بالكليه لنصل محل القواعد المرفقه بقرار هذه الوزاره رقم ١٢٢٤ و تاريخ ٠١١٧/٣/١٩ والله ولي التوفيق وزير الخدمه المدنيه محمد بن علي الفايز قواعد معامله خريجي كليات العلوم الصحيه المتوسطه المجموعه الاولي : الذين يحملون ايدرسون تخصصات تطابق مع تخصصاتهم السابقه في المعاهد الصحيه وهؤلاء شريحتان: <table><tr><td>كيفيه معاملتهم</td><td>تعريف الشريحه</td><td>الشريحه</td></tr><tr><td>معالجه وضعهم وفقا لدليل مؤهلت الوظايف الصحيهالصادر بقرار وزاره الخدمه المدنيه رقم 29 لسنه١٥١٥</td><td>التخصص الثاني نفس التخصص الاولوها مشمولان بلانحه الوظايف الصحيه</td><td>الاولي</td></tr><tr><td>معالجه وضعهم وفقا لاحكام الوظايف المسووله بسلامرواتب الموظفين العام</td><td>التخصص الثاني نفس التخصص الاولوها غير مشمولين بلانحه الوظايف الصحيه</td><td>الثانيه</td></tr></table> المجموعه الثانيه: الذين يحملون او يدرسون تخصصات لا تتطابق مع تخصصاتهم السابقه في المعاهد (1) . 1 <table><tr><td>كيفيه معاملتهم</td><td>تعريف الشريحه</td><td>الشرحيه</td></tr><tr><td>يمكن لاصاحب هذه المجموعه ان يختارو احد البديلين-التاليين:الاول : تعيينهم بالدرجه الرابعه من المرتبه السادسه كما نصت عليه الفقره (اولا) من قرار وزارهالخدمه المدنيه رقم ٢٦٦٩٨ و تاريخ ٢٦٦٩٨ هتمي ع- او بقاوهم علي لانحه الوظايف الصحيي بمتثميا مع دليل مؤهلات الوظايف الصحيه الصادر بقرار وزيرالخدمه المدنيه رقم ٢٩ و تاريخ ٢٩ و تاريخ ٢٩ و تاريخ ٢٩ و تاريخ ٢٩ و تاريخ ٢٩ و تاريخ ٢٩ تعيين الخريج علي وظيفه مشموله بالنحه الوظايف الصحيه بموجب القواعد الصادره بقراروزير الخدمه المدنيه رقم ٢٩٦٦ و تاريخ ٢٩٦٦ ممع مراعاه راثيه السابق للتعيين وذلك بتصنيفه علي (فيه في) وفقا لسلام رواتب الوظايف الصحيه علي الدرجه التي يساوي راثبها راثبها وفقا لسلام رواتب الموظفين العام او يزيد عليه مباشره، وتسويه اوضاء الحالات القايمه وفقا لذلك اعتبارا من تاريخ التعيين علي وظيفه مشموله بالانحه الوظايف الصحيه بموجب دبلوم الكليات الصحيه المتوسطه. يمنح الخريج درجتين اضافيتين اعتبارا من تاريخ حصوله علي شهاده اجتياز متطلبات دبلوم الكليات الصحيه المتوسطه علي ان تقوم وزاره بتكビه من مزاوله طبيعه عمل الوظيفه التي تتفق مهامها واختصاصاتها مع تخصصه الدراسي الجديد في مقر عملها المناسب وان تقوم بتخصيص وظيفته بما يتفق مع ذلك مع مراعاه مقتضيات احكام الماده الثالثه عشره من لانحه الوظايف الصحيه وما يترتب علي التعديل من احكام خاصه بضوابط صرف البلادات. تعيين الخريج بالدرجه الرابعه من المرتبه السادسه بموجب دبلوم الكليه الصحيه المتوسطه كما نصت عليه الفقراء(اولا) من قرار وزاره الخدمه المدينه رقم ٢٦٦٩٨ ه وعدم منح من وصل راتيه الدرجه الرابعه من المرتبه السادسه او تجاوزها اي ميزه اضافيه وذلك اسوه بالموظفين المشمولين بسلام رواتب الموظفين العام عند حصولهم علي مؤهلات جديده وهم علي راس العمل بعد وصولهم لمستويات التعيين لتلك المؤهلات. الخصس الاول غير مشمول بالانحه الوظايف الصحيه والثاني مشمول بها ولكنها مختلفين من حيث طبيعه الخصس المجموعه الثالثه : خريجوا الكليات الصحيه من حمله الثانويه العامه وهؤلاء علي - : شريحتين <table><tr><td>كيفيه معاملهم</td><td>تعريف الشريحه</td><td>الشريحه</td></tr><tr><td>تعيينهم بالدرجه الرابعه من المرتبه السادسه وفقا لقرار ٢٦٦٩٨ وزاره الخدمه المدينه رقم ٢٦٦٩٨ و تاريخ ١٤١٥/٧/٣</td><td>يحملون تخصصا غير مشمول بالانحه الوظايف الصحيه</td><td>الاولي</td></tr><tr><td>تعيينهم بالدرجه الثالثه من المستوي الثاني من فيه ( فني ) وفقا لقرار وزاره الخدمه المدينه رقم ٢٦٦٩٨ في ١٤١٥/٧/٣</td><td>يحملون تخصصا مشمول بالانحه الوظايف الصحيه</td><td>الثانيه</td></tr></table> المجموعه الرابعه: خريجو الكليات الصحيه تخصص ( صحه مجتمع ) وهؤلاء يمكن تقدميهم الي اربع شرايح وذلك وفقا للموفال الذي تم بموجبه الالتحاق بالكليات الصحيه ( دبلوم المعهد الصحي (٢) ، (الثانوي، او …(37,478 more chars)