moh_gov_sa · · processed · 15 chunks
الطبيه الطبيه الطبيه الطبيه الطربيه الموارد البشريه والتنميه الاجتماعيه X الدليل الاجرايي لقرار توطين مهن العلاج الطبيعي 446 مقبيل Classification: Strict الدليل الاجرايي ل قرار توطين مهن العلاج الطبيعي المحتويات 2 ____ المحتويات 3 ____ المقدمه والغرض من الدليل 1 3 ____ التعريفات 2. 4 ____ الشروط العامه لقرار التوطين 3. 4 ____ : 3.1 4 ____ : (3.2) 4 ____ : 3.3 4 ____ : 3.4 4 ____ : 3.5 5 ____ : 3.6 6 ____ : 3.7 6 ____ : 4. 7 ____ : 5. 7 ____ : برامج الدعم والتعويف 7 ____ : 7 الاسيله الشايحه 7. 8 صفحه 2 من مقياسه Classification: Strict الدليل الاجرايي لقرار توطين مهن العلاج الطبيعي 1. المقدمه والغرض من الدليل حرضا من وزاره الموارد البشريه والتنميه الاجتماعيه بالشركه مع وزاره الصحه علي توفير فرض عمل محفره ومنه وحتثره للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكه، ورفع مستوي مشاركتهم في سوق العمل، واشاره للقرار الوازي رقم (51270) واتريخ 1446/4/13) (ب) بشان اعتماد حديث الدليل الاجرايي لمهن العلاج الطبيعي وتطبيق نسبه التوطين لمهن العلاجthumbي والطبيعي، وفق التعريفات والمسيات المهنيه والاشتراط المحدده في الدليل الاجرايي من خلال وضع نسبه توطين 80% من العامين في مهن العلاج الطبيعي في المنشاه اعتبارا من تاريخ 1446/10/19) (ب) الموفاق (2025/4/17) للمشاركه في هذا القطاع الحيوي والهام. ويوضح هذا الدليل تفاصيل قرار توطين مهن العلاج الطبيعي للوصول للنسب المستهدفه، وكذلك الاجر الشهري المسجل في التامينات الاجتماعي للاكتساب في نسبه التوطين، بما في ذلك الانشطه المستهدفه والشروط العامه، وبرامج الدعم التي تقدمها منظومه الموارد البشريه والتنميه الاجتماعيه، بالاضافه الي الاجابه علي التساقلات الاكثر شيوعا. التربيفات ٢. <table><tr><td>قرار التوطين</td></tr><tr><td>نسبه التوطين</td></tr><tr><td>مسنه التوطين من العلامين من السعوديين الي العدد الاجمالي من العلامين (السعوديين وغير السعوديين).</td></tr><tr><td>مسنه التوطين</td></tr><tr><td>يشير الي مەن العلاج الطبيعي من فيه (فني، اخصايي) تحت تخصص العلاج طبیعی وبمختلف درجاتها والمسجله في الهييه السعوديه للخصصات الصحيه او المسجله في قاعده بيانات وزاره الموارد البشريه والتنميه الاجتماعيه او التامينات الاجتماعيه.</td></tr><tr><td>مەن العلاج الطبيعي</td></tr><tr><td>فرقه السماح</td></tr><tr><td>فرقه التنفيذ</td></tr><tr><td>المنشاه</td></tr></table> مقياسيه Classification: Strict الدليل الاجرايي لقرار توطين مهن العلاج الطبيعي 3. الشروط العامه لقرار التوطين (3.1) النسب المفرضه: يطبق قرار التوطين علي جميع المهن المستهدفه لخصص العلب والمنصوص عليها في (جدول 1) بنسبه ٨٥% تبدا بتاريخ (١٥٩) 1446/ (ه). (3.2) سريان القرار والنسب الملزمه: يسري هذا القرار علي جميع المنشات الصحيه في القطاع الخاص العالميه في السوق السعودي التي يعمل بها عامل واحد فاكثر من العاملين في مهن العلاج الطبيعي،})(f) (f) (f) (f) (f) (f) (f) (f) (f) (f) (f) (f) (f) بنسب مختلفه تماشيا مع تغيرات سوق العمل واحتياجاته في تطبيق نسبه التوطين الاعلي. (3.3 الاعتماد المهني: يشترط حصول العامل في مهن العلاج الطبيعي علي الاعتماد المهني من الهييه السعوديه للاتخصصات الصحيه، وفقا لما ورد في نظام مزاوله المهن الصحيه، واللايحه التنفيذيه لنظام مزاوله المهن الصحيه. ولا يعق احتساب غير المعتمدين من ضمن نسب التوطين المفروضه. (3.4) الحد الادني لللاجور في احتساب نسبه التوطين: يشترط لاحتساب العامل في مهن العلاج الطبيعي في نسبه التوطين المفروضه الا يقل اجره الشهري المسجل في التامينات الاجتماعيه عن: (7000) ريال سعودي للاخصايي - بكالوريوس (5000) ريال سعودي للفي - دبلوم ولن يحتسب الذي يحصل علي اكثر اقل من ذلك في نسبه التوطين. (3.5) المهن المستهدفه: يم تطيب القرار علي جميع المن المستهدفه لتحصص العلام الطبيعي والمنصوص عليها في (جدل)١. جدول ١: المهن المستهدفه بتوطين مهن العلاج الطبيعي حسب التصنيف السعودي الموحد للمهن: <table><tr><td>مسمي المهنه</td><td>رمز المهنه</td></tr><tr><td>اخصايي علاج طبيعي خاص</td><td>6411201</td></tr><tr><td>في علاج طبيعي</td><td>325501</td></tr><tr><td>اخصايي علاج طبيعي</td><td>226401</td></tr><tr><td>في علاج طبيعي تقويمي</td><td>3312032</td></tr><tr><td>في رعايه معوقين</td><td>3412032</td></tr><tr><td>في رعايه عجزه</td><td>3412042</td></tr><tr><td>اختصاصي رعايه معوقين</td><td>2412051</td></tr><tr><td>اختصاصي معالجه طبيعيه</td><td>2315061</td></tr></table> 8 صفحه 4 من مقياس Classification: Strict الدليل الاجرايي لقرار توطين مهن العلاج الطبيعي (3.6) اليه احتساب نسب التوطين: يتم تطبيق القرار علي جميع المهن المصنعه كهمن العلاج الطبيعي بجسب التنسيف المهي المتعدد من قبل وزاره الموارد البشريه والتنميه الاجتماعيه في الجدول والمنصوص عليها في جدول (1). يوضح الجدول التالي كمثال كيفيه الاحتساب، ويق تقريب الناتج من احتساب النسبه (0.5) الي (1): يوضح الجدول (2) التالي مثل كيفيه الاحتساب: <table><tr><td colspan="18">عدد العاملين في المنشاه</td><td colspan="2">التنيف</td></tr><tr><td>20</td><td>19</td><td>18</td><td>17</td><td>16</td><td>15</td><td>14</td><td>13</td><td>12</td><td>11</td><td>10</td><td>9</td><td>8</td><td>7</td><td>6</td><td>5</td><td>4</td><td>3</td><td>2</td><td>1</td><td>العاملين في المنشاه(العلاج الطبيعي)</td></tr><tr><td>16</td><td>15</td><td>14</td><td>14</td><td>13</td><td>12</td><td>11</td><td>10</td><td>10</td><td>9</td><td>8</td><td>7</td><td>6</td><td>6</td><td>5</td><td>4</td><td>3</td><td>2</td><td>2</td><td>1</td><td>(80%) السعوديين</td></tr><tr><td>40</td><td>39</td><td>38</td><td>37</td><td>36</td><td>35</td><td>34</td><td>33</td><td>32</td><td>31</td><td>30</td><td>29</td><td>28</td><td>27</td><td>26</td><td>25</td><td>24</td><td>23</td><td>22</td><td>21</td><td>العاملين في المنشاه(العلاج الطبيعي)</td></tr><tr><td>32</td><td>31</td><td>30</td><td>30</td><td>29</td><td>28</td><td>27</td><td>26</td><td>26</td><td>25</td><td>24</td><td>23</td><td>22</td><td>22</td><td>21</td><td>20</td><td>19</td><td>18</td><td>18</td><td>17</td><td>(80%) السعوديين</td></tr></table> اليه احتساب نسب التوطين: مثال: منشاه (ا), عدد العاملين الاجمالي: (55) عدد العاملين في المنشاه في مختلف الاقسام والمهن والاتخصصات <table><tr><td>موظف استقبال</td><td>عامل نظافه</td><td>علاج طبيعي</td><td>طبيب عام</td><td>طبيب جلديه</td><td>ممرض</td><td>المهنيه</td></tr><tr><td>5</td><td>5</td><td>15</td><td>2</td><td>3</td><td>25</td><td>العاملين</td></tr></table> عدد مهن العلايم التطيعي بمختلف مسمياتهم = 15 مهنه: <table><tr><td>اخصايي علايم طبيعي</td><td>في رعايه معوقين</td><td>في علايم طبيعي</td><td>في رعايه عجزه</td><td>المهنيه</td></tr><tr><td>0</td><td>1</td><td>0</td><td>1</td><td>السعوديين</td></tr><tr><td>3</td><td>3</td><td>3</td><td>4</td><td>الوافدين</td></tr></table> تطبق نسبه 80% علي المنشاه لمهن العلام الطبيعي جدول (3): <table><tr><td>٢ مهنه علايم طبيعي</td><td>اجمالي عدد مهن العلام الطبيعي السعوديين في المنشاه</td></tr><tr><td>13 مهنه علايم طبيعي</td><td>اجمالي عدد مهن العلام طبیعی الوافدين في المنشاه</td></tr><tr><td>15 مهنه علايم طبيعي</td><td>اجمالي عدد مهن العلام طبیعی في المنشاه</td></tr><tr><td>(اجمالي عدد مهن علايم طبيعي % نسبه التوطين)12 = (%80 x 15)</td><td>(٨٥) تطبيق نسبه التوطين</td></tr><tr><td>12</td><td>التقريب queقبر عدد صحيح</td></tr><tr><td>المنشاه لديهها عدد 2 عاملين مهنه علايم طبيعي سعوديين لذلك عليها استبدال * 10 عامل في مهنه علايم طبيعي وافدين بعاملين في مهنه علايم طبيعي سعوديين ليصبح المجموع 12 مهنه علايم طبيعي سعوديين من 15 مهنه علايم طبيعي خلال فتحه السماح لتحقيق نسبه</td><td>المطلوب من المنشاه</td></tr></table> *: تم تطبيق المعادله علي مبدا الاحلال وفي حال اضافه سعوديون للعدد المتوفر من العاملين (سعوديون ووافدون) : يعاد الاحتراب مره اخري والوصول للنسبه المفروضه 8 صفحه 5 من مقياس Classification: Strict الدليل الاجرايي لقرار توطين مهن العلاج الطبيعي 3.7 فتره السماح وتاريخ تطبيق القرار: يعتبر سريان قرار التوطين علي النحو التالي: - المرحله الاولي: في 1446/10/19 ه بعد 6 اشهر من تاريخ اصدار القرار، يطبق علي جميع منشات المدن الرييسيه، والمنشات العملاقه والكبيره في باقي المناطق (حسب تصنيف المنشات في نطاقات وحسب العاملين في الموقع الفعلي للمنشاه). - المرحله الثانيه: في 1447/4/25 شهر من تاريخ اصدار القرار (يطبق علي جميع المنشات في كل المناطق). - يqصد بالمدن الرييسيه (الرياض، مكه المكرمه، المدينه المنوره، جده، الدمام، الخبر). فتره السماح: هي الفتره ما بين تاريخ القرار الوزاري والبدء بتطبيق وتنفيذ القرار، ويمكن للمنشاه خلال هذه الفتره العمل علي تصحيح اوضاعها لتحقيق نسب التوطين للوصول للمستهدف الخاص بها. 4. المنشات والانشطه يطبق قرار توطين مهن العلاج الطبيعي علي جميع المنشات الصحيه في القطاع الخاص العامله في السوق السعودي التي يعمل بها عامل واحد من مهن العلاج الطبيعي فاكثر، علي سبيل المثال لا الحصر: المنشات الطبيه تشمل: المراكز الطبيه، العيادات الطبيه، الشركات الطبيه، المستشفيات، المستوصفات والمجمعات الطبيه. المنشات الاخري تشمل: منشات التامين، منشات المستلزمات الطبيه، منشات الادويه، المكات العالميه، منشات التوزيع، الموردين، المستودعات. الانشطه: يعي القرار بجميع الانشطه الاقتصاديه في السوق السعودي طبقا ل والدليل للانشطه الاقتصاديه (ISC4). مقياسه Classification: Strict 8 صفحه 6 من الدليل الاجرايي لقرار توطين مهن العلاج الطبيعي 5. اليه تنفيذ العقوبات والاجراءات النظاميه في حال عدم تقيد المنشاه بتوطين الانشطه وال Oman ه او النسب المحدده للتوطين كما وردت في القرار الوزاري، فسي تطبيق العقوبات المنصوص عليهها في القرار الوزاري رقم 75913 وتاریخ 1445/05/19 وما يطرا عليه من تعديلات. في حاله وجود عامل يعمل في احمد مهلن العلاج الطبيعي المستهدفه بمسسي مهني مختلف عن المسمي المهني المدون في رخصه العمل، سي تطبيق عقوبه (قيام صاحب العمل بتمكين العامل بالعمل في مهنه غير المهنه المدونه في رخصه العمل) المنصوص عليهها في القرار الوزاري رقم 75913 وتاریخ 1445/05/19 وما يطرا عليه من تعديلات. ٥. برامج الدعم والتوظيف يتم تقديم حزمه من المحفزات والدعم تتعلق بمسانده منشات القطاع الخاص في توظيف العاملين في مهن العلج الطبيعي السعوديين تشمل الحزم التاليه: ١. دعم عمليه الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين. ٢. دعم عمليات التدريب والاتهيل الضروريه. ٣. دعم عمليه التوظيف والاستقرار الوظيفي. ٤. اولويه الاستفاده من كافه برامج دعم التوطين المتاحه لدي المنظومه. ٧. الاسيله الشايعه هل يطبق قرار توطين المهن بالتوازي مع نطاقات؟ نعم، قرار توطين المهن يطبق علي المهن المستهدفه بالقرار داخل المنشاه وكذلك العقوبات المنصوص عليها نظاما بغض النظر عن نطاق المنشاه في نطاقات، اي انه لا يؤثر نطاق المنشاه في نطاقات علي احتساب نسبه مهن العلاج الطبيعي. هل يطبق القرار علي المسميات المهنيه فقط او علي العمل الفعلي للعامال? يتم تطبيق القرار علي المسميات المهنيه والعمل الفعلي للعامال. هل يمكن الاستفاده من خدمات وزاره الموارد البشريه والاجتماعيه خلال فتره السماح؟ نعم، يمكن الاستفاده من خدمات الوزاره (خلال فتره السماح) في مهن العلج الطبيعي حتي لو لم يتر تحقيق نسبه التوطين في هذه المهنه. هل سيتم تعديل النسبه لتوطين مهن العلاج الطبيعي مستقبلا؟ تعمل وزاره الموارد البشريه والتنميه الاجتماعيه بالشراكه مع وزاره الصحه علي توفير وطايف للمواطنين من خلال عده قرارات ومبادرات يتر اطلاقها، والتحقيق ذلك تراجع الوزاره مع وزاره الصحه بشكل دوري عدد الخريجين والباحثين عن عمل وقدره وسعه استيعاب السوق، لانخراط اكثر عدد من مهن العلاج الطبيعي السعوديين في القطاع الخاص. 8 صفحه 7 من لزياره الموقع الالكتروني: www.hrsd.gov.sa Classification: Strict