تصحيح المادة (16) من اللائحة التنفيذية لنظام العمل لعام 1428هـ
ncar · executive_regulation · processed · 1 chunks
date_gregorian=2007-07-01 date_hijri=1428-06-16 document_type=executive_regulation entity=document_number:1/1812 entity=keyword:عمل entity=keyword:عمال entity=agency:وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية entity=agency:الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية entity=agency:المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية entity=agency:اللجنة الوطنية للجان العمالية entity=agency:صندوق تنمية الموارد البشرية entity=agency:مكتب سياسات وأبحاث تنمية الموارد البشرية entity=agency:برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية entity=summary:تضمن القرار : تصحيح المادة 16 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل . entity=legal_basis:ministerial_decision:193 language=ar taxonomy_l1=labor_social taxonomy_l2=labor_law taxonomy_l3=labor_law_amendments validity=no-valid validity_confidence=1.0
(1 من 1
Kingdom of Saudi Arabia
Ministry of Labour
ان وزير العمل
وبعد الاطلاع علي الماده (١٦) من اللاتحه التنفيذيه لنظام العمل الصادر بالقرار الوزاري
رقم ١٩٣ و تاريخ ٢٩٧ و ٢٨/٢٨/٣
وبعد الاطلاع علي ما عرضه مدير عام الشؤون القانونيه.
يقار ما يلي:
اوا : تصحيح الفقره الثانيه عشره من الماده (١٦) المذكوره اعلاه بحيث تصبح كالتالي
(١١) اذا لم يقرر الوزير نقل الخدمات في احدي الحالات المذكوره في الفقره (١١) فان
له ان يرحص للعامل بالعمل لدي صاحب عمل اخري لمده التي نقتضيها الحاله ().
شاطيا : يعتبر هذا القرار جزءا من اللاتحه التنفيذيه لنظام العمل.
شاطيا : يبلغ هذا القرار للادارات المعنيه ومكاتب العمل
واشنه الموفق عن
وزير العمل بالانابه
حير الرد
عبدالغزيز بن عبدالله الخوبطر
المرققات
التاریخ
الرقم