ndmc_gov_sa · rules · processed · 18 chunks
[Non-Text] المركز الوظني المزاره الدين NATIONAL DEBT MANAGEMENT CENTER سياسه الاقصام وتعارض المصل المعتمده بقرار مجلس اداره المركز الوطني لاداره الدين رقم 2023/08/14 ه، الموافق 1445/01/27 و تاريخ نسخه عامه للموقدم الکتروني يجب علي منسوبي المركز والمت荼 مليون للطالب علي النسخه المفصله من السياسه المتوفره في الشبكه الحفنيه للمركز او طلبها من اداره العامه للحوكمه والالتزام المركز الوفاين الاداره الدي NATIONAL DEBT MANAGEMENT CENTER [Non-Text] التعريفات 1 يقدم باللفاظ والعبارات التييه - اينما وردت في هذه سياسه - المعاني المبينه امامها، ما لم يقتض سياق النص خلاف ذلك: المركز الوطني اداره الدين. المجلس: مجلس اداره المركز. الرييس: الرييس التنفيذي للمركز. السياسه: سياسه الافصاح وتعارض المصالح هذه. النظام: نظام المنافسات والمشتريات الحكوميه الصادر بالمسوسم الملكي رقم (128/11/13 ه، واي تعديلت تجري عليه لحقا. (3479) للانحه التنفيذيه: اللايحه التنفيذيه لنظام المنافسات والمشتريات الحكوميه المعدله بموجب القرار الوزاري رقم وTARÍW 11/08/11 لانحه تنظيم تEOARض المصالح: لانحه تنظيم تEOARض المصالح في تطبيق نظام المنافسات والمشتريات الحكوميه واللاحته ال TIN FIDH ZIE EAPR LUCK (537) و TARIF (1474) ه، واي تعديلات تجري عليها ل华夏. الموظف: كل شخص طبيعي يعمل لدي المركز و تحت ادارته او اشرافه بموجب اي نوع من انواع عقود العمل او التدريب، ولو كان بعيدا عن نظارته، ويشمل الموظف ذو العلاقه اجراءات المنافسات والمشتريات. الموظف ذو العلاقه اجراءات المنافسات والمشتريات: كل من يعمل في المركز او كان متعاقدا او متعاونا معه ويشارك في اي من اجراءات المنافسات والمشتريات الحكوميه او له تاثير، مباشر او غير مباشر، في اجراءات المنافسات والمشتريات الحكوميه في اي مرحله من مراحلها. المتعامل: كل مقال او مورد او متعهد او مقدم خدمات او مقال من الباطن; متعاقد او متقدم للتعاقد مع المركز اي كان موضوع العقد، سواء اكان ذلك باسمه او كان وكيلاو متمللا تغير بشكل مباشر او غير مباشر. الPAPER: الاقارب حتي الدرجه الرابعه مع الزوج او الزوجه، هم: الدرجه الاولي: الثاني، الابن، البن، البنت الدرجه الثانيه: الذي، الذح، الجد، الجده، وابن البن او البنت، وبنت البن او البنت. الدرجه الثالثه: العمر، الخال، العمه، الخاله، اولاد الجوده الدرجه الرابعه: ابناء بنات العمو او العمه، ابناء بنات الخال او الخاله. المصلحه الخاصه: اي مصلحه مباشره او غير مباشره، ماديه كانت او معنويه، تحققت او محتمل تحققها للشخص ذي الصفه الطبيعيه او لحد اقاربه، او الشخص ذي الصفه العبتاريه والتابعين له. حاله تEOARض مصالح: تEOARض مصلحه خاصه مع مصلحه المركز بحيث تؤثر مصلحه الخاصه في قدره الشخص علي اداء واجباته ومسيولياته الوظيفيه والMADHIE بموضوعيه ونزاهه وحياد، سواء اكان التEOARض فعليا او ظاهريا او محتمله. 1 [Non-Text] in # @SaudiNDMC [Non-Text] www.ndmc.gov.sa [Non-Text] +966118217294 المركز الوفيي الدارد الدي NATIONAL DEBT MANAGEMENT CENTER [Non-Text] تعارض المصالم الفعلي: حاله يتاكد فيها وجود مصلحه خاصه تؤثر في قدره الموظف علي اداء واجباته ومسؤولياته الوظيفيه والهمنيه بموعيه ونزاهه وحياد. تعارض المصالم الظاهري: حاله يظهر فيها ان هناك صلحه خاصه لمتوظف يمكن ان تؤثر في اداء واجباته ومسؤوليياته الوظيفيه والهمنيه بموضوعيه ونزاهه وحياد. تعارض المصالم المحتمل: حاله يكون فيها للموظف مصلحه خاصه قد تؤدي الي تEOARض مصالم في المستقبل، وتؤثر في اداء واجباته ومسؤوليياته والوظيفيه بموضوعيه ونزاهه وحياد. الجهه المختصه: الجنه المختصه بتلقي نماذج الفصام عن حالت تEOARض المصالح، وتلقي والبلغات، ورفع التوصيات بشن حالت تEOARض المصالح يحسب سياق ما ورد في السياسه. اليفصل: ابلاغ الموظف الجنه المختصه - حسب الحال - كلما اقتضت الحاجه باليفصام من خلال النماذج المعتمده عن اي حاله تEOARض مصالح او علاقات شخصيه او انشطه خارجيه او قبول للاهديا او المزايا او غيرها حسب ماورد في هذه السياسه. الطرف ذو العلاقه: الشXCص من ذوي الصفه الطبيعيه ان و الاعتباريه الذين يرتبطون بعلاقه معنيه او ماليه او تجاريه او غيرها، مباشره او غير مباشره مع المركز ويشمل ذلك المنظمات والجهات، والشركات التي تسعي او تقدم خدمات او تنفذ مشاريع لصالح المركز من مستشاريين او محللين او مكتبت استشاريه او موردين او متعاقدين او معلماء او موظفواي ممن تقدم الاشاره اليهم، ويشمل المتعامل. النزاهه: السلوك الشخصي المتسم بالموضوعيه والحياه والعداله، والبعد عن الشبوات، والالتزام بالثامنه، وعدم اساعه استخدم السلطه، او المنصب الوظيفي لتحقيق منفعه شخصيه. الموضوعيه: اداء العمل والمهمات بمعنيه، دون تEOAR لمعامل وامن و تاثر بضغوط خارجيه او تحيز الي طرف. الهدايا: كل ما يقدم من الطرف ذي العلاقه الي الموظف علي سبيل المجامله من منتجات او غير ذلك مهما كانت قيمتها الماديه او المعتويه. المزايا: اي منفحه تقدم من الاطراف ذي العلاقه الي الموظف سواء ماليه او غير ماليه مثل الدعوات الرسميه او الخصوات او غيرها. الرشوه: الوعد او العطيه وتشمل كل فايده او ميزه يمكن ان يحصل عليها الموظف ايا كان نوع هذه الفايده او تلك الميزه او اسما سواء كانت ماديه او غير ماديه، وذلك لدي عمل من اعمال وطفيته او المتناع عن ذلك او للاKLال باجباته الوظيفيه. اداره الحوكمه والالتزام: اداره العامه للحوكمه والالتزام 2. تدل الكلمات والشرايات الوارده بصيغه المفرد علي ذات المدلول بصيغه الجمع، وتدل الكلمات والاشرايات الوارده بصيغه المذكر علي ذات المدلول بصيغه المؤنث، ويكون العكس صحيها في كل ما سبق متي اقتضي سياق النص ذلك. 2 in @SaudiNDMC www.ndmc.gov.sa +966118217294 المركز الوثاني اداره الدي NATIONAL DEBT MANAGEMENT CENTER [Non-Text] ٢. هدف السياسه تحديد الضوابه السياسه الي: 1. تحديد الضوابط اللازمه للموظفين في اطار منظومه من القيم والMBADی لتعزيز مفاهيم النزاهه والشفافيه والمضWOعيه لتنظيم عمليات الفصل التي يخضع لها الموظفين الحاليين او المحتملين لضمان النتزام بمتطلبات احلقيات احلقيات العمل وتحقيق المصلحه العامه للموظفين والمركز. 2. تنفيذه لللماده (8) من لايحه تنظيم تعارض المصالح في تطبيق نظام المنافسات والمشتريات الحكوميه والنحه التنفيذيه الصادره بفرار مجلس الوزراء رقم (537) وتاريخ 1441/8/21 ه. 3. ترسيخ القيم والMBADي المتثله في النزاهه والموضوعيه والحياد والعداله والشفافيه في جميع اجراءات واعمال المنافسات والمشتريات الحكوميه للمركز. منع تاثير المصالح الخاصه للموظفين والمتعاملين في عداله اجراءات المنافسات والمشتريات الحكوميه ونزاهتها. معالجه حالت تEOARض المصالح، والتعامل معها بكفايه وفعليه، من اجل حمايه المال العام من الفساد والكسب غير المشروع. تحديد الاجراءات المتبعه لمنع تEOARض المصالح والحد منه، والاقصاح عنه واكتشافه، وطريقه معالجه حالانه. تقدمه امثله töضحيه لحالت تEOARض المصالح. 3. نطاق التطبيق تطبق هذه السياسه علي كل من: جميع موظفي المركز. المتعاونين مع المركز والعاملين لديه. العامه في التطبيق ٤. تعد السياسه جزءا لا يتجزا من العقود والقرارات التي تربط المركز بالموظف، سواء اكانت عقود عمل او قرارات تعيين او اي مستندات نظاميه ذات علاقه. يضمن المركز في وثايق المنافسه والعقود التي تبرمها مع المتعاملين معها نضوات تنظم تEOارض المصالح بما يتفق مع احكام النظام والانظمه ذات العلاقه ولايحه تنظيم تعارض المصالح والسياسه، وعلي المتعامل توقيع النماذج ذات العلاقه. اليفضاح عن بعض الحالت الواجب اليفضاح عنها لا يعني اليفضاح عن كل، واليفضاح عن جزء لا يعد ايصد افضام عن جميع الملكيات او التعاملات الماليه او الهدايا والغازيا. اليفضاح عن الحالت الواجب الافضاح عنها او الملكيات الحاليه لا يغني عن الافضاح عن اي حالت واجب الافضاح عنها مستجده سواء للموظفين او للقاربهم. يعتبر مستند الافضاح صحيا ما لم يNBت عكس ذلك، ويحت مستند رسمي داخل المركز. الالتزامات والواجبات التراثات موظفي المركز: اليفضاح في اي وقت عند طلب المركز وفقا لضوابط السياسه. المبادره وعدم التاخر في اليفضاح، وتحديث المعلومات بشكل دوري. 3 in @SaudiNDMC www.ndmc.gov.sa +966118217294 المركز الوثاني الاداره الدي NATIONAL DEBT MANAGEMENT CENTER [Non-Text] ابلغ اداره الحوكمه والالتزام عن اي حاله واجب الافضاح عنها ليس طرفا بها فور علم الموظف. (3) ابلغ اداره الحوكمه والالتزام في حال التشباه في مخالفات لهذه السياسه. (4) الطلاع علي هذه السياسه، وملحقاتها - ان وجدت - والالتزام باحكامها، واي تحديثات تجري عليها. (5) علي المسؤولين في المركز تحت الموظفين علي الافصاح. (6) 2. التزامات الموظفين ذو العلاقه اجراءات المنافسات والمشتريات: بالاضافه لما ورد في "قسم التزامات موظفي المركز" اعلاه، يلترم الموظفين ذو العلاقه اجراءات المنافسات والمشتريات والمتعاملين بالاتي: التصرف وفق احكام النظام واللايحه عند نشوع اي حاله تثمضن تEOARص مصالح فعليا او ظاهري او محتمل. (1) Al بباشر اي عمل او اجراء مرتبط بالمنافسات والمشتريات للمركز قد ينطوي علي مصلحه خاصه. (2) يلترم المذكورون ادناه - علي وجه الخصوص - بالافضاح عن اي تEOARض بين مصالحم الخاصه وصلاح المركز فيما يتعلق اباجراءات المنافسات والمشتريات، وهم: ا. الرييس او المفعون عنه. ب. اعضاء مجلس البداره للمركز. ج. الموظفون المشاركون في اعداد او صياغه واثايق المنافسه، اي كانت طبيعه مشاركتهم. د. اعضاء لجنه فتح العروض ولجنه فحص العروض، واللجان الفنيه والماليه المنبثقه عنها. ه. الخبراء الذين يؤون اي مهمه لصحه المركز متعلقه ابعاد وثايق المنافسه او فحص او تقييم العروض ونحو ذلك. . التزامات المتعامل: 3 تطبق احكام السياسه علي جميع المتعاملين مع المركز في جميع مراحل واجراءات المنافسات والمشتريات المركز. (1) يلتزم المتعامل بالافصام الي اداره الماليه والمشتربات - وفقا لحكام اللايحه - عن جميع الحالات الواجب الفصاح عنها (2) في جميع مراحل واجراءات المنافسات والمشتريات الحكوميه، علي ان تتضمن كحد ادني ياتي: ا. اليفصام عن اي مصلحه خاصه له او اعضاء مجلس ادارهته او كبار التنفيذيين لديه تتعارض مع مصالح المركز. ب. الافصام عن اي علاقه قربيه بين اي من اعضاء مجلس اداره مشيانه او كبار التنفيذيين فيها واي موطفي المركز. (3) يحظر علي المتعامل مع المركز الحصول او محاوله الحصول علي اي ميزه سواء كانت تنافسيه او تفضيله ونحوها بطرق غير مشروعه او باي وسبله يمكن ان ينشا عنها تعارض مصالح، ويحظر علي الموظف تقديم اي مما ذكر في هذه الفقره. (4) يكون افصلح المتعامل فورا للمركز في حال وجود تعارض مصالح فعلي او محتمل. (5) يلترم المتعامل في جميع مراحل واجراءات المنافسات والمشتريات الحكوميه بالتعاون مع المركز في شان اي استفسار او تحقيق يتعلق باي افصلح او حاله تEOARض المصالح. 6. الحالت الواجب اليفع منها تشمل الحالت الواجب اليفصلان عنها - علي سبيل المثال لا الحصر - التي: 1. المصالح او العلاقات الشخصيه 2. اليفصلان عن النشطه الخارجيه شامله العمال وعضويات مجالس اداره او اللجان او غيرها 4 in @SaudiNDMC www.ndmc.gov.sa +966118217294 المركز الوفاني الدارد الدي NATIONAL DEBT MANAGEMENT CENTER [Non-Text] العدادا والغازيا 3 . التصرفات المحظوره يحظر علي موظفي المركز التي: ١. قبول اي عرض عمل، بشكل مباشر او غير مباشر، من المتعامل دون الفصام المسبق عنه للمركز اذا كان العرض ناشنا عن تEOARض مصالم فعلي. ٢. المشاركه بصفته متعوانا او وكيلاو متملا للتعامل او باي صفه اخري؛ في اي مناقشات او مفاوضات متعلقه بمنافسه او قد تؤدي الي ترسيه او تعديل او تمديد عقد اعمال او مشتريات في المركز. ٣. المشاركه في التصويت علي اي قرار متعلق بمنافسه او عقد ينفذ لمصلحه المركز وله فيه اي مصلحه خاصه تؤدي الي تعارض مصالح فعلي. ٤. يحظر التفاوض او الشerraع او التعاقد ليتوافق مع مصلحه الخاصه علي حساب مصلحه المركز. ٨. الالبلغ عن تعارض المصالح يجب علي موظفي المركز الالبلغ عن حالت تعارض المصالح عند علهم بها، علي ان يحتوي البلغ علي البيانات والمستندات التاليه: ا. اسم المبلغ ضدهم، وبيانات التواصل معه -في حال توافرها. ب. وصف الواقعه التي ورد عليها البلغ وصف صحيا كماله. ج. ارفاق كافه المعلومات او الوثايق او الذده حول حاله تEOARض المصالح التي تشكل مخافه لمي من احكام لانحه تنظيم تEOARض المصالح وهده السياسه. د. اي معلومات او بيانات او مستندات يتم طلبها. 9. مخافه السياسه 1. مع عدم الاخلال باي عقوبه اشد مقرره نظاما، يساعل الموظف تادييا عند مخالفته ايا من احكام اللايحه او السياسه وفق نظام العمل والانظمه الاخري ذات العلاقه. 2. يكون الموظف مسولنا عن التثار المترتبه علي وجود تعارض بين مصالحه الخاصه ومصالم المركز; اذا لم يخصص للمركز عن ذلك التعارض، ولا يخل ذلك باي عقوبه اشد يقطي بها نظام اخري. 3. يساعد الموظف تاديبي في حال ثبت انه اقصم بمعلومات غير صحيحه او مظلله وفق نظام العمل وال'نظمه الاخري ذات العلاقه. 4. في حال كان تEOARض المصلح لموظف ذو علاقه اجراءات المنافسات والمشتريات، ولم يقص عن وجود تEOARض مصالح، وادي ذلك الي حدوث تEOARض مصالح فعلي، جاز للمركز القيام باي ما ياتي: ا. الغاء المنافسه او الغاء ترسيه العقد الناشي عن التEOARض. ب. المطالبه بالازام الموظف برد اي منفحه تحققت له جراء ذلك. ج. المطالبه بالتعويض عما لحقه من ضر. 5. علي اداره الماليه والمشتريات الرفع الي اللجنه المشار اليها في الماده (الثامنه والثمانين) من النظام، في حال مخالفه المتعامل لني من احكام الماده (العاشره) من اللانحه: للنظر في ايقاع اي من العقوبات المنصوص عليهها في الفقرتين (3) و (4) من الماده (الثمانيه والثمانين) من النظام. 10. احكام ختاميه 1. بما لا يخل ما نص عليه النظام وال نحته التنفيذيه، تعد السياسه مكمله لاحكام وسياسه ت惕 arاض المصالح الوارده في ال'نظمه واللوايح المعمول بها في المملكه. 5 [Non-Text] in # @SaudiNDMC [Non-Text] www.ndmc.gov.sa © +966118217294 المركز الوفاني الاداره الديني NATIONAL DEBT MANAGEMENT CENTER [Non-Text] 2. يسري العمل بعهذه السياسه فور اعتمادها من المجلس، ويسود ما ورد فيها علي اي سياسه اخري او دليل سابق محتمد في المركز تخالف ما ورب في 11. الانظمه واللوايح ذات الحلاقه 1. نظام مكافحه الرشوه الصادر بالمرسوم الملكي رقم (36) وتاريخ 12/29 2. سياسه تنظيم قبول المسؤولين في الجهات الحكوميه للهدافها التي تقدم اليهم في الزيارات والمناسبات الرسميه الصادره بقرار مجلس الزوار رقم (60) وتاريخ 14/37/2/18 مده نسبه السلوك الوظيفي واخلقيات الوظيفه العامه لصادره بقرار مجلس الوزراء رقم (55) وتاريخ 12/25 نظام المنافسات والمشتريات الحكوميه الصادر بالمرسوم الملكي رقم (128) وتاريخ 14/0/11/13 لانحه تنظيم تEOARض المصالح في تطبيق نظام المنافسات والمشتريات الحكوميه ولناحته التفيفيه الصادره بقرار مجلس الوزراء رقم (537) وتاريخ 21/8/21 12. الملاحق النماذج متوفره في الشبكه الحاطيه للمركز، او عن طريق طلبه من اداره الحوكمه والالتزام. 6 @SaudiNDMC www.ndmc.gov.sa +966118217294 المزز الوهني للدراه الدين NATIONAL DEBT MANAGEMENT CENTER [Non-Text] in # @SaudiNDMC [Non-Text] www.ndmc.gov.sa [Non-Text] +966118217294