ncar · executive_regulation · processed · 40 chunks
مكتب معالي الوزير ١٣٧٩ : ١/١ : رقم الصادر : ١٣٥ ٥١٤٣٥٠٣/٠٠٦ تاريخ الصادر نوع المرفق ١٣ لفه وزاره العمل المملكه العربيه السعوديه مكتب الوزير قراروزاري رقم (٢٧٩) واتريح ١٠١٥/٧ ان وزير العمل: بعد الاطلاع علي تنظيم اعانه البحث عن عمل الصادر بقرار مجلس الوزراء الموقر رقم (٢٥٣) وتاريخ ١٣٣٣/٠٥/٢٧ واتريخ (٢٢٢٥/١/١) وتاريخ (٢٢٢٥/١/١) واتريخ (٥) وتاريخ (٥) ويدم الاطاع علي قرار مجلس الوزراء الموقر رقم (٥) ه، ويدم الاطاع علي قرار مجلس الوزراء الموقر رقم (٥) وتاريخ (٥) واتريخ (٥) واتريخ (٥) واتريخ (٥) واتريخ (٥) واتريخ (٣) من الماده (الساسه) من تنظيم اعاله البحث عن عمل، ويدم الاطاع علي قرار مجلس الوزراء (1) (ه) من الماده (الساسه) من تنظيم اعاله البحث عن عمل، ويدم الاطاع علي قرار مجلس الوزراء المؤقر رقم (٢٣) وتاريخ ١٣٩/٢٩ ه القاضي بتعديل عدد من مواد تنظيم اعاله البحث عن عمل: يقرر ما يلي: اولا : تصديل اللازحه التنفيذيه لتنظيم اعاله البحث عن عمل لتصبح بالصيغه المرافه. ثانيا : يشره هذا القرار واللايحه التنفيذيه العتمله في الجريده الرسميه. ثالثا : ييدا العمل باللايحه التنفيذيه المعدله بعد للاخين يوما من تاريخ النشر. والله ولي التوفيق .... عادل بن محمد فقيه www.mol.gov.sa +977 1 71-67* فاكس 9+977 1 11-10- كاتب 7110- تمب 1170- الرابح 1170- الرابح المستجده وزاره العمل وزاره العمل الاهلكه العربيه العربيه بسم الله الرحمن الرحيم اللالحه التنفيذيه لتنظيم اعايه البحث عن عمل (الماده الاولي) يقتصد بمصلح تنظيم ايما ورد في هذه اللازحه تنظيم اعايه البحث عن عمل الصادر بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (٢٠٣) و تاريخ ١٣/٢٠٥ ه و تعديديلاته. مع مراعاه البند (٣) من هذه الماده، يكون للالفاظ والعبارات الوارده في هذه اللازحه المعاني ذاتها الوارده ي التنظيم. يكون عرض العمل مناسبا لاغراض التنظيم واللازحه اذا توافرت فيه الشروط التاليه: ١. ١ الا يقل الاجر الشهري الذي سي micصل عليه المستفيد او المتقدم مقال بعمله عن الحد الادني الذي يحدده المستدوق والذي يجب الا يقل في جموع الاحوال عن (٣٠٠٠) ريال شهريا. ويجوز للصندوق عند تحديد الحد الادني للاجر الشهري مراعاه المؤمل العلمي الذي يحمله المستفيد او المتقدم وطبيععه العمل محل العرض واي معابير اخري يري المستدوق ملاينتها لهذا الغرض. ولاغراض هذا البند، يشمل الاجر الشهري ما يلي: ١. الاجر الاساسي ويدل السكن ويدل النقل وغير ذلك من البدلات ان وجدت. ٢. اي مبالغ يقدمها الصندوق سواء لصاحب العمل ام مباشره للمتقديم لغرض تحمل جزء من الاجر الذي سيحصل عليه المتقدم او المستفيد. ويضاف الي الحد الادني للاجر الشعري الذي يحدث وفقا لهذه الفقره مبلغ (٥٠٠) ريال شهريا اذا زادت المسافه بين مقر العمل ومحل اقامه المتقدم او المستفيد عن (٨٠ كم) ثمانين كيلومترا دون ان يوفر صاحب العمل علي حسابه الخاص وسبله نقل للمتقدم او المستفيد من والي مقر العمل. ب. الا تزيد المسافه بين مقر العمل ومحل اقامه المتقدم او المستفيد عن (١٠٠) مايه وخمسون كيلومترا. Ministry of Labor Kingdom of Saudi Arabia www.mol.gov.sa كيلومترا. Ministry of Labor Kingdom of Saudi Arabia www.mol.gov.sa وزاره العمل المركبه العربيه السعوديه ٤. لا تختلف واجبات ومشنوليات العمل عن ما لدي المتقدم او المستفيد من خبرات عمليه في حال سبق له العمل، او عن التخصص العلمي للمتقدم او للمستفيد بناء علي ما حصل عليه من مؤهلات علميه يحال لم يسبق له العمل، ولا يعتد بما ورد في هذه الفقره لفرض تحديد عرض العمل المناسب يجابي من الحالتين الاتيتين: ١. اذا لم يسبق للمتقدم او للمستفيد العمل وكان مؤهله العلمي الشهاده النانويه فاقل. ٢. اذا رفض المستفيد عرضي عمل تتوافر فيهما جميع الشروط الموضحه في هذا البند وقد صرفت له الاعوانه عن اربعه اشهر او اكثر. يكون الحد الاقصي للتدريب علي راس العمل الذي يتويم به المتقدم او المستفيد بموجب التنظيم واللايحه (٢٨) ساعه اسبوعيا. (الماده الشنيه) لا يهدف التظيم و اللاححه الي انشاء اي التزام علي الوزاره او الصندوق بتوفير وظيفه مناسبه للمستفيد، وانما يقتصر دور الصندوق علي مساعده المستفيد في الحصول علي التعليم و التدريب خلال مده صرف الاعانه له و ترتيب مقابلات شخصيه للمستفيد مع اصحاب الاعمال و مع الجهات الحكوميه و الخاصه. (الماده الناتجه) يرفض طلب التقدم استنادا الي عدم استيفانه لشرح الاستحقاق المنصوص عليه في البند (١٢) من الماده الرابعه من التظييم، في الاحوال الاتيه: ١ - ١ رفض المتقدم لثلاثه عروض عمل مناسبه خلال المده التي يمضيبها الصندوق في دراسه طلبه. ويجوز للصندوق او مفوض من الصندوق ان يقدم للمتقدم عروض عمل لا تتوافر فيها الشروط المتصوص عليها في البند (١ - ٣) من الماده الاولي من الملاحظه، علي الايرتب علي المتقدم للكي العروض رفض طلبه. ٢ - ١ عدم حضور المتقدم لدي اي من مفوضي الصندوق للحصول علي التاهيل او التدريب او خدمات التوظيف او عدم التحاقه باي دوره تعليميه او تدريبيه طلب منه الصندوق او مفوض من الصندوق الانتحاق بها او عدم اتمامها بنجاح، بما يغ ذلك التدريب علي راس العمل والتدريب Y Ministry of Labor Kingdom of Saudi Arabia www.mia.gov.sa (1) 2017年1月1日 (1) 2017年1月1日 (1) 2017年1月1日 وزاره العمل البرYLGCه العربيه الابرديه ٢ -١٢ اذا لم يقتنع التظلم بقرار الصندوق الصادر في شان التظلم، جاز له رفع دعوي الطعن بقرار الصندوق امام فرع المحكمه الاداريه بالرياض خلال ستين يوما من تاريخ نشر قرار الصندوق برفض تظلمه في الملف الالكتروني للمتظلم او اشعاره به علي بريده الالكتروني او باي طريقه اخري يحددها الصندوق او خلال ستين يوما من مضي مده ستين يوما علي تقديم التظلم دون البت فيه من قبل الصندوق. الله لمتيقانه Monetary of Labor Kingdom of Saudi Arabia www.malgo-ts وزاره العمل الملله العربيه السعوديه للمستفيد الذي تم ايقاف صرف الاعانه له بموجب الفقره (٢ -٥ -٩) من هذه الماده او الفقره (ج) من البند (١) من الماده الشامنه من التنظيم، التقدم في اي وقت بطلب اخر لاستكمال صرف الاعانه له علي الا تتجاز المده الاجماليه لصرف الاعانه - سواء كانت مستمره او متقطعه - اثني عشر شهرا هجريا. (الماده العاشره) يجوز ان يكون التواصل مع المتقدم والمستفيد بما في ذلك اشار المتقدم بقبول طلبه او رفضه او تاجيل البت فيه بالوسايل الالكترونيه. (الماده الحاديه عشره) مع عدم الاخلال بما ورد في الماده (١٣) من التنظيم، يتم ايقاف صرف الاعانه اذا تبين للصندوق ان المستفيد قيم وثايق مزوره او بيانات مصلله او غير صحيحه بفرض الحصول علي الاعانه، ولا يجوز للمستفيد في هذه الحاله التقدم بطلب اخر للاستفاده من الاعانه. (الماده الثانيه عمرقه) 1 -12 يجوز من صدر بحقه قرار من الصندوق يتعلق بطلب الحصول علي الاعانه او ايتاف صرفها او تحفيضها او الحصم منها التظلم من ذلك القرار الي الصندوق عن طريق نعبه نموذج التظلم وارساله وفقا للمطريقه التي يحددها الصندوق او الموافقه علي نموذج التظلم الذي يتم اعداده من قبل ممل الصندوق بناء علي المكاله الهاتفيه من المتظلم وذلك خلال مدت ستين يوما من تاريخ نشر القرار محل التظلم علي الملف الالكتروني للمتظلم او من تاريخ اشعاره به علي بريده الالكتروني او باي طريقه اخري يحددها الصندوق. يجب علي الصندوق البت في التظلم خلال ستين يوما من تاريخ تقديمه، واذا صدر قرار بالرفض وجب ان يكون مسبيا، ويهتر مضي ستين يوما علي تاريخ تقديم التظلم دون البت فيه من قبل الصندوق بمثابه صدور قرار برفض التظلم. University of Labor Kingdom of Saudi Arabia www.rcclgy.s T. +966 1 200 6666 هاتف الفرق وزاره العمل الاملكه العربيه الاردي له دون عذر يقبله الصندوق او المفوض من الصندوق. ٩ - ٣ عزم زياده المستفيد للغه الالكتروني في قاعده بيانات طالبي العمل مره واحده علي الاقل اسبوعيا خلال مده صرف الاعانه له دون عذر يقبله الصندوق او المفوض من الصندوق. مع مراعاه البند (٩ -٩) من هذه الماده، تخفض الاعانه بموجب البند (٧ -٩) من هذه الماده من الشهر الذي يصدر فيه قرار الصندوق بايقاع التخفاض و حتي نهايه مده صرف الاعانه. لالصندوق ان يلغي احتساب الحالات التي تم رصدها لاغراض البنود (٢ -٩) و (٣ -٩) من هذه الماده وايقاف التخفيزس الوارد علي مبلغ الاعانه بموجب البند (٧ -٩) من هذه الماده، يخل مضي مده لا تقل عن شهرين متتاليين دون صدور قرار من الصندوق بتحفيض الاعانه بموجب البند (٧) من هذه الماده ودون ثبوت رفض المستفيد لعرض عمل مناسب، سواء خلال المده الفعليه لصرف الاعانه ما خلال مده توقف صرفها. 1 -9 للصندوق ان يلغي احتساب الحالات التي تم رصدها لاغراض البند (٩) من هذه الماده في حال التقدم بطلب جديد لاستكمال صرف الاعانه بعد ايقاف صرفها. 11 -9 دون الاخلال بشروط الاستحقاق واجراءات تقديم الطلبات المنصوص عليها في التنظيم واللانحه، يجوز للمستفيد الذي تم ايقاف صرف الاعانه له بموجب البنود (٩ -٩) او (٩ -٩) (٢ -٩) او (٩ -٩) (٤ -٩) (٩ -٩) او الفقره (٤ -٩) من هذه الماده التقدم يطلب اخر لاستكمال صرف الاعانه وذلك وفقا لشروط الاتيه: شهرا هجريا. 12 - 9 دون الاخلال بشروط الاستحقاق واجراءات تقديم الطلبات المنصوص عليها في التظيم واللاحظه، يجوز للمستفيد الذي تم ايقاف صرف الاعانه لم بموجب الفقره (1) من البند (1) من الماده الثامنه من التنظيم، التقدم بطلب اخر لاستكمال صرف الاعانه وذلك وفقا للشروط الاتيه: -1- 1 -مصي مده شهرين علي الاقل من تاريخ ايقاف صرف الاعانه. شهرا هجريا. اللغه، يجوز اللغه، يجوز اللغه، يجوز اللغه، يجوز اللغه، يجوز اللغيه، يجوز اللغه، يجوز اللغه، يجوز اللغه، يجوز اللغه، ي Ministry of Labor Kingdom of Saudi Arabia www.mci.gov.sa اللغه، للاتارات، لاتارات، لاتارات، لاتارات، لاتارات، لاتارات، لاتارات، لاتارات، لاتارات، لاتارات (1) 2017年1月1日，公司召开2017年第一次临时股东大会，并通知全体董事。 العربيه وزاره العمل الاملكه العربيه السعوديه مبنيا علي اسباب مقبوله وفقا لما يراه الصندوق او المфوض من الصندوق او الجهه التعليميه او التدريبيه ج هذا الخصوص. مع مراعاه البند (9 - 9) من هذه الماده، يوقف صرف الاعنه للمستفيد، في حال عدم حضوره في الواعيد التي يحددها الصندوق او اي مفوض من الصندوق للمقابلات الشخصيه مع اصحاب الاعمال او الجهات الحكوميه او الخاصه، وذلك في حال تكرار تخلف المستفيد عن الحضور لاربع مرات - متنايه او متفرقه - خلال مده صرف الاعنه له دون عقد يلبه الصندوق او المفوض من الصندوق. ويجوز للمستفيد الاعتنار مسبقا للصندوق عن الحضور الشخصي للموعد الذي حدده الصندوق او المفوض من الصندوق للقابله اصحاب الاعمال او ممثلي الجهات الحكوميه او الخاصه، ومع ذلك لا يجوز للمستفيد الاعتنار لاكثر من مرتين خلال مده صرف الاعنه له علي ان يكون اعتناره مبنيا علي اسباب مقبوله وفقا لم ا يراه الصندوق او المفوض من الصندوق في هذا الخصوص. ٤ - ٩ مع مراعاه البند (٩ - ٩) من هذه الماده، يوقف صرف الاعنه للمستفيد، في حال عدم زيارته للغه الالكتروني في قاعده بيانات طالبي العمل مره واحده علي الاقل في الاسبوع لمده سته اسابيع - متتاليه او متفرقه - خلال مده صرف الاعنه له دون عذر يقبله. يوقف صرف العينه للمستفيد: ٤ -٥ -٩ ١ اذا بلغ اجمالي التخفيض بموجب البند (٧) من هذه الماده مبلغ يساوي الاعنه المستحقه للمستفيد. ٤ -٥ -٩ ١ اذا بلغ الدخل الثابت للمستفيد مبلغ يساوي الاعنه المستحقه للمستفيد. يوقف صرف الاعنه للمستفيد اذا بلغ مجموع التخفيض من الاعنه بموجب البند (٧ -٩) من هذه الماده والدخل الثابت للمستفيد مبلغ يساوي الاعنه المستحقه للمستفيد. يتم تخفيض الاعنه بمقدار (٢٠٠) ماشي ريال في كرره تتحقق فيها اي حاله من الحالات التياء: ٤ -٧ 1 - تخلف المستفيد عن الحضور لدي اي من مفوضي الصندوق للحصول علي التاهيل او التدريب او خدمات التوظيف، او عدم حضوري ايه تدريبيه، بما في ذلك التدريب عن بعد والتدريب علي راس العمل او عدم اكماله لها بنجاح دون عشر يقبله الصندوق او مفواض من الصندوق او الجهه التعليميه او التدريبيه. ٤ - ٧ ٢ - تخلف المستفيد عن الحضور في الوعد الذي يحدده الصندوق او مفواض من الصندوق لاجراء الاقابله الشخصيه مع اصحاب الاعمال او الجهات الحكوميه او الخاصه خلال مده صرف الاعوانه 1. Ministry of Labor Kingdom of Saudi Arabia www.mol.gov.sa وزاره العمل الولاده العربيه العربيه الطلب ما يلي: 1 -8 الطلاب الذي يدرس او يتدرب خارج المملكه سواء علي حساب الدوله او علي حساب الحساب. ويشترط مضي المدد المحدده في الفقرات (ا) و (ب) و (ج) من البند (11) من الماده الرابعه من التنظيم قبل تقديم المتقدم لطلبه حسب انطباقها علي المتقدم الذي كان يدرس او يتدرب خارج المملكه. من كان مراقبا لاحدي محارمه لغرض الدراسه او التدريب خارج المملكه بموجب افاده رسميه موثقه. من كان يعاح خارج المملكه بموجب افاده رسميه موثقه او كان مراقبا لاحد اقاربه من الدرجه الاولي او لشقيقه او شقيقه لغرض العلاج خارج المملكه بموجب افاده رسميه موثقه. من كان مقيما خارج المملكه برفقه زوجته او زوجها او احد والديه ممن يعمل او يدرس او يتدرب هناك بموجب افاده رسميه مويقه. من كان يعمل خارج المملكه لصالح جهه حكوميه سعوديه بموجب افاده رسميه موثقه مع مراعاه المده المسو ص عليها في الفقره (د) من البند (11) من الماده الرابعه من التنظيم. (الماده التاسعه) مع مراعاه البند (١٠) من هذه الماده، يوقف صرف الاعوانه للمستفيد اذا رفض تلاث عروض مناسبه للمعمل خلال مده صرف الاعوانه له. ويجوز للصندوق او مفوض من الصندوق ان يقدم للستفيد عروض عمل لا تتوافر فيها الشروط المنصوص عليها في البند (١ - ٣) من الماده الاولي من الملاحظه، علي الا يترتب علي رفض المستفيد لتلك العروض ايقاف صرف الاعوانه له. مع مراعاه البند (٩ - ٩) من هذه الماده، يوقف صرف الاعوانه للمستفيد في حال عدم حضوره لدي اي من مفوضي الصندوق للحصول علي التاهيل او التدريب او خدمات التوظيف او عدم التحاقه باي دوره تعليميه او تدريبيه طلب منه الصندوق او مفوض من الصندوق الالتحاق بها او عدم اتمامها بنجاح، بما في ذلك التدريب علي راس العمل والتدريب عن بعد، وذلك في حال تكرار هذا الامر لانه مرات – متتاليه او متفرقه - خلال مده صرف الاعانه له دون عذر يقبله الصندوق او المفوض من الصندوق او الجهه التي تشرف علي التدريب او التعليم. ويجوز للمستفيد الاعتنار مسبقا عن الحضور لدي اي من مفوضي الصندوق او التحاق بدوره تعليميه او تدريبيه طلب منه الصندوق او مفوض من الصندوق الالتحاق بها، ومع ذلك لا يجوز للمستفيد الاعتنار لاكشر من ترتين خلال مده صرف الاعوانه له علي ان يكون اعتناره Ministry of Labor Kingdom of Saudi Arabia www.mol.gov.sa المملكه العربيه السعوديه Riyadh 11475 P.O. Box 21110 ا كعن وزاره العمل المركبه العربيه العربيه باسم المتقدم اذا تكات متخصصه لافراد اسرته. اذا تعددت مصادر الدخل الثابت، يتم جمعها، فاذا تكان المتوسط الشهري للدخل الثابت من عده مصادر خلال الاثني عشر شهرا لسابقه لbsديه الشهر الذي تقدم فيه بطلب الاعانه يجادل او يزيد علي (٢٠٠٠) الفي ريال شهريا، فان المتقدم لا يعد مؤهلا للحصول علي الاعانه. يعد يج حكم الالخب لشات الاغراض التنظيم واللخحه: -1 -1 ما يحصل عليه المتقدم من المؤسسه العامه للتقاعد او المؤسسه العامه للتاميناتاجتماعيه بصفته وريثا. -1 -1 ما يحصل عليه المتقدم بصفته لاعبا هوايا من مكافات او حوافز ماليه. ولا يستحق المتقدم الاعوانه اذا كان المتوسط الشهري ما يحصل عليه المتقدم بموجب الفتره (٧-١٠) (1) والفقره (٢ - ١٠ - ٢) خلال الاشيي عشر شهرا لسابقه لbsديه الشهر الذي تقدم فيه بطلب الاعوانه يعادل او يزيد علي (٢٠٠٠) الفي ريال شهريا. 7 - 11 - لا يعد يك حكم الدخل الثابت لاغراض التنظيم و اللازحه: الحمده في الفقره (د) من البند (11) من الماده الرابععه من التنظيم بين انتثاء العلاقه الوظيفيه او العماليه و تقدم المطلب. ٢ -١١ ٢ اي مبلغ يرثه المتقدم. و الشرااء علي سبيل الاحتراف. وزاره العمل المركشه العربيه السعوديه المتقديم او المستفيد. (الماده السابعه) يقصد بالاصول الثابعه ل'اغراض التنظيم واللانحه علي سبيل المثال لا الحصر: العقارات، كالغل و الشفق والاراضي (سكنيه، او تجاريه او زراعيه). 2 -7 يقصد بالاصول المنقوله لاغراض التنظيم واللانحه علي سبيل المثال لا الحصر: ما يمكن نقله وتحويله مثل السيارات والعداد والالات والحركات. لا يستحق المتقدم الاعانه اذا كان المتوسط الشهري لدخله من ايجار الاصول الثابته او المنقوله خلال الاثني عشر شهرا لسباقه لابدايه الشهر الذي تقدم فيه بطلب الاعانه يجاد او يتجابوز (٢٠٠٠) الفي ريال شهريا. لا يستحق المتقدم الاعانه اذا كان المتوسط الشهري لارباح الاسمه و الحصص التي تسلمها المتقدم بسبب ملكيته لاسهم او حصص في اي نوع من انواع الشركات سواء كانت شركه مساهمه او ذات مسيوليه محدوده او غير ذلك خلال الالذي عشر شرا السابقه لتقدمي الطلب يجاد او يزيد علي (٢٠٠٠) الفي ريال شهريا. يقتصد بالنفقه الشهريه لاغراض التنظيم و اللانحه اي نفقه وجبت للمعتمد بموجب حكم قضايي او بموجب اتفاق بين المنفق والمنفق عليه كالاتفاق بين الزوج و الزوجه الحامل فيما يتعلق بنفقتها اثناء الحمل حتي وضع العمل او خلال فتره الرضاعه ولا يعتد بالنفقه الشهريه التي انتعت دمها قبل تاريخ تقديم الطلب. لا يستحق المتقدم للاعانه اذا كان المتوسط الشهري للنفقه خلال الاشني عشر شهر السابقه لبدايه الشهر الذي تقدم فيه بطلب الاعانه بعادل او يزيد علي (٢٠٠٠) الفي ريال شهريا. يقتي بالخصبات التي تصرف للمتقديم بموجب نظام الضمان الاجتماعي لاغراض التنظيم و اللايحه اي معاش و مساعده تصرف للمتقديم باسمه من وزاره الشيون الاجتماعيه. لا يستحق المقدم الاعانه اذا كان المتوسط الشهري للمعاش و المساعده التي تحصل عليها باسمه ولنفعته الشخصيه بموجب نظام الضمان الاجتماعي خلال الاشني عشر شهرا السابقه لابديه الشهر الذي تقدم فيه بطلب الاعانه يعادل او يزيد علي (٢٠٠٠) الذي ريال شهريا. ولا تحتسب اي مبالغ يتم تحويلها V University of Laton Kingdom of Saudi Arabia www.nl.gov.sa تشرح وزاره العمل الاملكه العربيه السعوديه جمع价 الدراسين في الجامعات والكليات الحكوميه و الخاصه. جمع الدراسين في المعاهد العلميه. جمع الدراسين خارج الملكه العربيه السعوديه في مرحله من مراحل التعليم. الجمعيه الدراسين في معاهد تعليم اللغات الاجنبيه، سواء كانوا يدرسون داخل المملكه العربيه السعوديه او خارجها. لا يعتبر طالبا لاغراض التنظيم واللانحه: ٥-٧ جمع الدراسين في مراکز محو الاميه و المدارس الليبيه. ٢٠ جمع الدراسين عن طريق الانتساب في اي مرحله من مراحل التعليم العام او التعليم الموازي او التعليم الجامعي او التعليم العالي. يحق للوزاره او الصندوق احاله المتقدم و المستفيد لاي مستشفي او مركز طبي حكومي او خاص لاجراء الفحوصات اللازمه للتاكد من قدره المتقدم و المستفيد علي العمل او مطالبه المتقدم او المستفيد بتقدم تقرير طبي صادر عن مستشفي حكومي يثبت قدرته علي العمل. يحق للوزاره او الصندوق الاستفسار عن البيانات والعلومات الخاصه بالتقدم و المستفيد والحصول علي اي وثايق خاصه به لدي الجهات الاخري العامه و الخاصه للتاكد من استحقاقه للاعانه. (الماده السادسه) يLTZM المتقدم بالافصل عن اي نشاط تجاري يمارسه قبل تقديم طلبه، وتعبيه اي نماذج يعتمها الصندوق و تقديم اي ووثايق و مستندات يطلبها الصندوق منه. لا يجوز للمتقدم الاحتجاج بعدم ممارسته للنشاط التجاري طالا كان هناك سجل تجاري او ترخيص صادر باسمه. يلزم المتدم - خلال الفتره المتده من تاريخ تقديم طلبه وحتي تاريخ البت فيه - ابشراع الصندوق فورا عند قيامه بممارسه اي نشاط تجاري. يلزم المستديم باشعار الصندوق فورا عند قيامه بممارسه اي نشاط تجاري. يحق للصندوق اتحاذ اي اجراءات او تدايير يراها مناسبه في حال تم تقديم بيانات غير صحيحه من قبل Ministry of Laban Kingdom of Saudi Arabia www.msi.gov.sa العربيه وزاره العمل المواصله العربيه السعوديه (الماده الخامسه) يعتد في اثبات الجنسيه السعوديه بالسجل المدني الصادر من اداره الاحوال المدنيه للمعتمد او للمستفيد او للمراه السعوديه بالنسبه لان بناء او بنا ت المراه السعوديه من زوج غير سعودي ولا يقبل اي وثيقه اخري حكابات للجنسيه السعوديه. يتم ايقاف الاعانه فورا اذا بلغ سن المستفيد (٣٥) سنه حتي ولو لم يكن قد تم صرف الاعانه له لمده اثني عشر شهرها جريا. يعتبر في حكم الموظف او العامل في القطاع العام اغراض التنظيم و اللانحه جميع المظفين المدنيين والعسكريين في الجهات الحكوميه و الهييات والمؤسسات العامه سواء كانوا معين علي مراتب ثابته في الميزانيه او علي بند الاجور، او علي اساس مبدا المقاله المقطوعه كما يشمل هذا التعريف جميع الموظفين و العاملين لدي الجهات الحكوميه و الهييات والمؤسسات العامه بموجب عمل. يعتبر بخ حكم الموظف او العامل في القطاع لاغتراض التنظيم و اللازحه كل من يعمل لصحه جهه غير حكوميه - ويشمل ذلك علي سبيل المثال لا الحصر، الموظفين او العاملين في الشركات والالمؤسسات الخاصه والMصانع والمحلات التجاريه والصناعيه والجمعيات والمؤسسات الجرعيه والجمعيات التعاونيه والاهليه وذات النفع العام وغير الريحيه والهييات الاقليميه والدوليه وسفارات وقصليات ومكاتب التمشيل الاجنبيه - و تحت ادارتها او اشرافها مقال اجل جرم مهما كان نوعه ومقداره وطريقه ادايه بموجب عقد عمل مكتوب او غير مكتوب. يعتبر في حكم الوظف لاغراض التنظيم واللايحه جميع اللاععين والموظفين الادين والاشين وغيرهم في الاتحدات الرياضيه و الذين يمارسون عليهم او نشاطهم الرياضي علي سبيل الاحتراف او بQTEFH حكام. يقصد بالطالب لاغراض التنظيم واللايحه، علي سبيل المثال لا الحصر، ما ياتي: ٥ -٥ جمع اليدرسين في اي مرحله من مراحل التعليم العام، وهي المرحله الابتداييه والمتوسطه و الثانويه سواء في مدارس حكوميه او خاصه. ٥ -٥ جمع اليدرسين المنتظمين في التعليم الموازي و الذي يشمل مدارس تحفيظ القران، و معاهد و برامج التربيه الخاصه، و المدارس الاهليه، و مدارس التعليم الاجنبي. 。 Ministry of Labor Kingdom of Saudi Arabia www.moi.gov.sa الله ممره وزاره العمل الاملكه العربيه السعوديه التدريب او خدمات التواصل، او عدم حضور اي دوره تعليميه او تدريبيه، بما في ذلك التدريب عن بعد والتدريب علي راس العمل او عدم اكماله لها بنجاح دون عذر يقبله الصندوق او مفوض من الصندوق او الجهه التعليميه او التدريبيه. تخلف المتقدم عن الحصور في الموعد الذي يحدده الصندوق او مفوض من الصندوق لاجراءapalbla الشخصيه مع اصحاب الاعمال او الجهات الحكوميه او الخاصه دون عذر يقبله الصندوق او المفوض من الصندوق. . د. عدم زياده المتقدم للظفه الالكتروني في قاعده بيانات طالبي العمل مره واحده علي الاقل اسبوعيا دون عذر يقبله الصندوق او المفوض من الصندوق. ٢ - ٣ ان يزود الصندوق بجميع المعلومات والاستندات التي يطلبها منه خلال الذي يحددها الصندوق. ٢ - ٣ عند مضي فتره تسعين يوما من تاريخ اخري اجراء استكملله المتقدم وكان مستوفيا لجميع شروط الاستحقاق الوارده في التنظيم واللانحه باستثناء شرط الاستحقاق المنصوص عليه في البند (١٢) من الماده الرابعه من التنظيم، يقوم الصندوق باشعار المتقدم بانه سببت في طلبه عند استيفايه لشرط الاستحقاق المنصوص عليه في البند (١٢) من الماده الرابعه من التنظيم بحسب ما هو موضع في البند (٢) من هذه الماده. وعند استيفاء المتقدم للذلك الشرط، يقوم الصندوق بقبول طلبه ماا زال مستوفيا لجميع شروط الاستحقاق الاخري. ويجوز للصندوق رفض الطلب اذا لم يزود المتقدم الصندوق باي معلومات او مستندات يطلابها الصندوق خلال المله او المهل التي يحددها الصندوق. (الماده الرابع) تستحق الاعانه عن كل شهر هجري، فاذا صدرت الموافقه علي طلب المتقدم للحصول علي الاعانه خلال الشهر يعتبر تاريخ الموافقه علي طلب المتقدم نافذا وساري المعول اعتبارا من اليوم الاول من الشهر. الهجري الذي تمت فيه الموافقه علي طلب المتقدم. يقوم الصندوق اييداع الاعانه في الحساب الشخصي الخاص بالمتقدم الذي قبل طلبه لدي احد البنوك المرخص لها بالعمل في المملكه بعد ان يقوم المتقدم بترويد الصندوق برقم الحساب البنكي العايد لم. ويجوز للصندوق صرف الاعانه للمتقدم الذي قبل طلبه باي وسبله اخري وفقا ما يراه الصندوق مناسبا. t Ministry of Labor Kingdom of Saudi Arabia www.msl.gov.sa السميه العربيه العربيه السميه العربيه العربيه السميه العربيه العربيه السميه العربيه العربيه السميه العربيه العربيه السميه العربيه العربيه الاسميه العربيه الاسميه العربيه الاسميه العربيه الاسميه العربيه الاسميه العربيه الاسميه العربيه الاسميه العربيه الاسمه العربيه وزاره العمل المملكه العربيه الابره عن بعد، وذلك ٤ حال تكرار هذا الامر لاربع مرات - متتاليه او متفرقه - خلال المده التي يضمها الصندوق في دراسه طلبه دون عذر يقبله الصندوق او المFUSUS من الصندوق او الجهه التي تشرف علي التدريب او التعليم. ويجوز للمنقدم الاعتذار مسبقا عن الحضور لدي اي من mfoussi الصندوق او الانتحاق بدوره تعليميه او تدريبيه طلب منه الصندوق او مفوض من الصندوق الانتحاق بها، ومع ذلك لا يجوز للمنقدم الاعتذار لاكثر من مرتين خلال المده التي يënضها الصندوق في دراسه طلبه علي ان يكون اعتذاره مبنيا علي اسباب مقبوله وفقا ما يراء الصندوق او الم-fوض من الصندوق او الجنه التعليميه في هذا الخصوص. الشخصيه مع اصحاب الاعمال او الجهادات الحكوميه او الخاصه، وذلك في حال تكرار تخلف المتقدم عن الحضور لاربع مرات - متتاليه او متفرقه - خلال المده التي يمضها السندوق في دراسه طلبه دون عذر يقبله الصندوق او المfous من الصندوق، ويجوز للمتقدم لاعتناد مسبقا للمستندق عن الحضور الشخصي للموعد الذي حده الصندوق او المفوض من الصندوق لمقابله اصحب الاعمال او متملي الجهات الحكوميه او الخاصه، ومع ذلك لا يجوز للمتقدم الاعتذار لاكثر من مرتين خلال المده التي يمضها الصندوق في دراسه طلبه علي ان يكون اعتنادره مبنيا علي اسباب مقبوله وفقا لم ياره الصندوق في المفوض من الصندوق في هذا الخصوص. -1 -٢ -٢ -١ -٢ -١ -٢ -٢ -٢ -٢ -٢ -٢ -٢ -٢ -٢ -٢ -٢ -٢ الانسب لمده سنه اسابع - متتاليه او متصرفه - خلال المده التي يمضها الصندوق في دراسه طلبه دون عذر يقبله الصندوق. مع مراعاه شروط الاستحقاق المنصوص عليها في التنظيم واللانحه، اذا رقض طلب المتقدم بموجب البند (1) من هذه الماده، جاز له التقدم بطلب اخري للحصول علي الاعانه بعد مضي التي عشرها هجريا من تاريخ رفض طلبه. يكون المتقدم مستوفيا لشرط الاستحقاق المنصوص عليه في البند (١٢) من الماده الرابعه من التنظيم اذا الترم بالاتي: ٢-٣ - ان يمضي مده متصله لا تقل عن ستين يوما ولا تزيد علي تسعين يوما خلال الفتره التي ي-mضها الصندوق في دراسه طلبه دون رصد اي من الحالات الاتيه: ١. رفض المتقدم لعرض عمل مناسب. ب. تخط الفققدم عن الحضور لدي اي من مفوضي الصندوق للحصول علي التاهيل او r Ministry of Labor Kingdom of Saudi Arabia www.mol.gov.sa