Bayan Taxonomy Explorer

تعليمات إحلال العمالة الوطنية محل العمالة الأجنبية في منشآت القطاع الخاص لعام 1415هـ

ncar · circular · processed · 11 chunks

date_gregorian=1994-09-26 date_hijri=1415-04-21 document_type=circular entity=keyword:عمال entity=keyword:متعاقدين entity=keyword:سعودة entity=agency:برنامج التأمين التعاوني للعاطلين عن العمل entity=agency:وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية entity=summary:تضمن القرار : على المنشآت الخاصة استقطاب السعوديين وتوظيفهم ، إلزام كل منشأة تستخدم عشرين عامل فأكثر بزيادة العمالة السعودية بما لا يقل عن 5% عن مجموع عمالها ، عدم استخدام غير السعوديين للعمل في وحدات التوظيف ، الجزاءات التي توقع على المنشأة المخالفة ، تشكيل لجنة في وزارة العمل للنظر في كل ما يخالف هذا القرار . entity=document_number:50 entity=keyword:عمل language=ar taxonomy_l1=labor_social taxonomy_l2=labor_law taxonomy_l3=labor_law_primary validity=valid validity_confidence=1.0

(2 م 1 <table><tr><td>توبان راسەتچيسرالهرزاه</td></tr><tr><td>مزازاوي</td></tr><tr><td>۸/۴۳</td></tr><tr><td>۶/۴</td></tr></table> الزامانزامتيميلارول قرار رقم (٥٠) وتاريخ ١٤١٥/٤/١ ان مجلس الوزراء بعد الاطلاع علي المعامله الوارده من دين رياسه مجلس الوزراء، برقم ٨/٤٩٠ و تاريخ بعد الاطلاع علي المشتمله علي خطاب سمو وزير الداخليه وريسي مجلس القوي العامله رقم بعد و تاريخ ٢٤/٤/٥/٢٤ المشتمله علي المثمار في منشات القطاع الخاص، واتخذ نيه المحضر المرفق نسخه منه الذي تضمن التوصيات التاليه: 1 - ان تقوم بجميع المنشات، ايا كان عدد المامليين بها، بالعمل علي استثقلاب المواطنين و توفيغهم، وتوفير وسايل استمرارهم في العمل لديها. ٢ - الزام كل منشه تستخدم عشرين شخصا فاكثر بزياده العماله السعوديه لديها بما لا يقل - ٢٥ من مجموع عملاتها سنويا. ٢ - يتم تعديل النسبه المشار اليها اعلاء وفق ما يتفر من ايد عامله وطنيه حسب طبيعه وظروف العمل ونسبه العماله السعوديه وذلك بالنسبه الي منشاه او نشاط او منطلقه. ٤ - علي المنشيات في تحقيقها للك ب النسبه توزيغ النفيه العامله الوطنيه من مختلف النثاث المثنيه. ٥ - الزام المنشيات بعدم استخدام غير السعوديين للعمل في وحدات التوفيف وفي وثلاث مسيلي التوفيف ووثانف الاستقبال والمعجبين ومراجعي الادارات الحكوميه وامنا، الصناديق ووثانف الحراسه الامنيه المدنيه. ٦ - ان تجازي كل منشه تخالف الاحكام المتقدمه بكل او بعض الجزاءات التاليه: ا - وقف الموافقه علي طلبات الاستقدام التي تقدم منها. ب - وقف طلبات نقل كفاله او تجديد اقامه العاملين لديها. ج - الحرمان من الدخول في المناقصات الحكوميه. د - الحرمان من القروض. ه - الحرمان من الاعانات التي تقدمها الحكومه للقطاع الخاص. (2 من 2 من) \[ D \cdot 1 9. 0 \text { في } \] \[ \] الزامان العامتيماس لرزي (2) 7 - تشكيل لجنه في وزاره العمل والشيون الاجتماعيه برياسه وكيل وزاره العمل والشيون الاجتماعيه لشيون العمل او من يغوضه ومندوبين من وزارات: الداخليه، والتجاره، والصناعه والكهرباء، وذلك للنظر في كل ما يتعلق بتنفيذ هذا القرار. وعلي الاخص : مابلي ا - اتراح الجزاء او الجزاءات التي توقع علي المخالف، ويتم توقع هذه الجزاءات بقرار من صاحب السمو الملكي وزير الداخليه بناء علي توصيه من وزير العمل. ب - ببحث تعديل نسبه العماله السعوديه التي تزاد سنويا والتوصيه بالنسبه التي تقترحها ويصدر التعديل بقرار من وزير العمل. ج - بحث اضافه الوظانف والهمن الجديده التي يحظر علي غير السعوديين شغلها والتوصيه بما تراه، ويتم تحديد هذه الهمن والوثانف بترار من وزير العمل. د - وضع خطه اعلاميه لمواكبه تنفيذ هذا الترار بالتنسبق مع وزاره الاعلام. ه - تقويم نتايج تنفيذ هذا القرار كل منتين علي ان يشارك في هذا التقويم مندوب من كل من وزاره التخطيط والامانه العامه لمجلس القوي العامه، ويقوم وزير العمل برفع ما تتوصل اليه اللجنه الي صاحب السمر الملكي رييس مجلس القوي العامله و - اي اختصاصات اخري يري وزير العمل اضافتها. وبعد الالطلاع علي توصيه اللجنه العامه لمجلس الوزراء رقم ١٥٥ و تاريخ ١٦٥ يقصر الموافقه علي التوصيات الموضحه اعلاه. نايب رييس مجلس الوزراء