ncar · law · processed · 10 chunks
(4 من 1 حلصه) Kingdom of Saudi Arabia Ministry of Labour Minister's Office مكتب الونيز قرار وزاري رقم (١/١/١) وتاريخ (١/١/١) (١٥١٢٣/٨/١٠) اليه احتساب عمل المرا ه عن بعد في نسب توطين الوظانف (السموده) ان وزير العمل: بعد الطلاق علي الامر الملكي رقم ١/١١/٢/٢/٢٧ هباشان الموافقه علي الخطه التفصيليه والجدول الزمني للحلول العاجله قصيره المدي والحلول المستقبليه لمعالجه تزايد اعداد خريجي الجامعات والمتضمن انه علي وزاره العمل ووزاره الشؤون الاجتماعيه اتخاذ الاجراءات اللازمه للتوسع في تطبيق اسلوب العمل عن بعد كاحد المجالات الجديده التي يمكن ان تعمل من خلالها المراه وتنفيذ برنامج الاسر المنتجه وتوفرير الدعم اللازم لانجاحها، وبعد الاطلاع علي قرار مجلس الوزراء رقم ١٢٠ تاريخ ١٢٠ زياده فرص ومجالات عمل المراه السعوديه، والمتضمن في البند السادس منه ان تقوم وزاره العمل بالتنسيق مع وزاره الخدمه المدنيه ووزاره الشؤون الاجتماعيه لاتخاذ الاجراءات اللازمه لتنفيذ اسلوب العمل عن بعد كاحد المجالات الجديده التي يمكن ان تعمل من خلالها المراه، وتنفيذ برنامج الاسر المنتجه، وتوفرير الدعم اللازم انجاحهما، ويناء علي الصلاحيات المحوله له نظاما، وما تقتضيه المصلحه العامه. الطرف: 1/1/1 الرقم : 1/1/1 المرقفات (4 من 2 صنحه) Kingdom of Saudi Arabia Ministry of Labour Minister's Office مكتب الونيي يقر ما يلي: اولا: يكون احتساب نسب توطين الوظايف (السعود) ضمن برنامج نطاقات للمنشات التي تقوم بتوظيف النساء عن بعد وفقا للنسب التاليه: نسبه العاملات عن بعد التي يتم احتسابها في نطاقات النطاق الا تزيد عن ٧٧ من اجمالي الموظفين النطاق الملتاز الا تزيد عن ٥٥ من اجمالي الموظفين النطاق الاخضر الا تزيد عن ٢٤ من اجمالي الموظفين النطاق الاصفر لا تحسب له نسبه توطين (سعوده) النطاق الاحمر ثانيا: يشترط لاحتساب المراه العامه عن بعد ضمن نسبه توطين الوظايف (السعوده) في برنامج نطاقات التالي: ١٠ الا يقل عمرها عن ٢٠ سنه ولا يزيد عن ٣٥ سنه. ٢- ان تكون مسجله لدي التامينات الاجتماعيه. ٣- ان تكون مسجله وفق الدوام الكامل. ٤- ان يقدم صاحب العمل شهاده بنكيه تثبت استلام العامه لاجورها فتره عملها لديه. الرقم : ١٤٧٤ /٨١١٠ : ١٠٤١٠ : ١٠٤١٠ : ١٠٤١٠ : ١٠٤١٠ : ١٠٤١٠ (4 من 3 صنحه) Kingdom of Saudi Arabia Ministry of Labour Minister's Office ثالثا: ينظم العلاقه التعاقديه للعامه عن بعد عقد عمل يوثق كحافه الحقوق والبدلات بما يح ذلك التامين الطبي لها ولن تEOOLهم شرعا، اضافه الي اي حقوق اخري منصوص عليها ي نظام العمل او ي اللوايح والانظمه المتبعه في المنشاه. رابعا: يطبق في حق شكل منشاه تقوم بتسجيل العاملات عن بعد في وظايف وهميه التالي: 1 - حرمان المنشاه من الحصول علي تاشيرات عمل جديده او نقل خدمات عمال لها او تغيير مهن عمال لديها لمده لا تقل عن ٢ سنوات للمخالفيه الاولي ولا تقل عن ٥ سنوات للمخاله الثانيه. ٢ - حرمان المنشاه من الدعم الذي يوفره صندوق تنميه الموارد البشريه لمده لا تقل عن ٣ سنوات للمخالفه الاولي ولا تقل عن ٥ سنوات للمخالفه الثانيه. ٢ - غرامه ماليه لا تتجاوز ٥٠٠٠ ريال علي كل موظفه وهميه مسجله لديها طبقا للماده ٢٣٩ من نظام العمل. خامسا: في حال قيام امراه ما بالتعاون مع المنشاه بالتسجيل في وظيفه وهميه، يتم حرمان المراه من الدعم الذي يوفره صندوق تنميه الموارد البشريه لمده لا تقل عن ٣ سنوات للمخالفه الاولي و لا تقل عن ٥ سنوات للمخالفه الثانيه. سادسا: تراجع الوزاره فعاليه تنفيذ هذا القرار بشكل دوري، علي ان يتم تحديده كلمما افتتضت الحاجه ذلك وفق مستجدات سوق العمل ووفق ما يردها من اقتراحات تطويريه، ليواكب احتياجات المجتمع وبما يحقق الاوامر الملكيه وقرارات مجلس الوزراء الصادره في هذا الشان. : الرقم (4 من 4 نسخه) Kingdom of Saudi Arabia Ministry of Labour Minister's Office الله علي الله علي وزلزه المعتد مكتب المؤني سابعا: يعمل بهذا القرار من تاريخ ١/١١. ثامنا: يبلغ هذا القرار لم يلزم للعمل بموجبه، وينشر في موقع الوزاره الالكتروني والجريده الرسميه. والله ولي التوفيق ،،، عادل بن محمد فقيه الرقم : ١٤٤٥ /٨ /١٠ : التاريخ : ٤ /٤٤٥ /٨ /١٠