القواعد المنظمة للتعاقد مع السعوديين في الخارج وسلم الأجور

uqn_gov_sa · rules · processed · 8 chunks

الماده الاولي:تطبق هذه القواعد علي الجهات الحكوميه -المذكوره في الماده (السادسه)- عند التعاقد مع السعوديين للعمل في بعثات او ملحقيات او مكاتب فنيه في الخارج.الماده الثانيه:مع مراعاه الانظمه ذات الصله، يشترط فيمن يتم التعاقد معه وفقا لهذه القواعد:1- ان يكون سعودي الجنسيه.2- الا يقل عمره عن (18) عاما هجريا.3- ان يكون لديه المؤهلات والخبرات المناسبه للوظيفه. ويتم التحقق من المؤهلات والخبرات بالطرق النظاميه.4- ان يكون لايقا صحيا. وتحدد الجهه الحكوميه الفحوصات الطبيه اللازمه للتحقق من اللياقه الصحيه بحسب متطلبات الوظيفه.5- ان يجري عليه المسح الامني بالتنسيق مع الجهات الامنيه المعنيه قبل ابرام التعاقد معه ومباشرته للعمل.6- ان يتعهد بانه غير خاضع -عند التعاقد- لاي من اجراءات التحقيق او المحاكمه بسبب اعمال وظيفيه او تصرفات مخله بالشرف او الامانه.7- الا يكون قد تم فصله من وظيفته السابقه لاسباب تاديبيه ما لم يكن قد مضي علي صدور قرار الفصل سنه علي الاقل.ويجوز اضافه شروط اخري للاستقطاب في اللايحه الاداريه الموحده لهذه القواعد بما لا يتعارض مع الانظمه والتعليمات.الماده الثالثه:1- مع مراعاه الانظمه والقرارات والاوامر ذات الصله باخذ الموافقه علي التوظيف، يكون تعاقد الجهات الحكوميه مع السعوديين في الخارج للعمل في البعثات والملحقيات والمكاتب الفنيه علي وظايف شاغره وفق تخطيط استراتيجي للقوي العامله معتمد من وزاره الموارد البشريه والتنميه الاجتماعيه.2- تقوم الجهه الحكوميه بالتنسيق مع وزاره الخارجيه ووزاره الموارد البشريه والتنميه الاجتماعيه بتحديد وتحديث وتعديل المسميات الوظيفيه التي يجوز للجهه الحكوميه التعاقد عليها.الماده الرابعه:1- يحدد اجر المتعاقد معه وفقا لسلم الاجور المرافق لهذه القواعد.2- يجوز منح المتعاقد علاوه سنويه وفقا للسياسات المعتمده.3- يمنح المتعاقد بدل سكن بمبلغ مقطوع ثابت يعادل (25٪) من اجره الاساسي، وبحد ادني (20,000) ريال سعودي سنويا، ولا يتم صرف البدل في حال توفير سكن عيني.4- يمنح المتعاقد بدل مواصلات بمبلغ مقطوع ثابت يعادل (10٪) من الاجر الاساسي، وبحد ادني (9,600) ريال سعودي سنويا وبما لا يتجاوز (31,200) ريال سعودي سنويا، ولا يتم صرف البدل في حال توفير سياره.5- تصرف للمتعاقد رسوم تعليم للابناء في الخارج وفقا للامر السامي رقم (29412) وتاريخ 1435/7/24ه.6- يوفر للمتعاقد تامين طبي وفقا للامر السامي رقم (47259) وتاريخ 1425/9/16ه.7- يمنح العامل تكاليف انتداب لليوم الواحد بحسب درجته الوظيفيه، قدرها الادني (600) ريال سعودي والاعلي (1,500 ) ريال سعودي.8- يمنح المتعاقد المنتقل للعمل من مدينه الي مدينه اخري بدل انتقال يعادل اجرا اساسيا لشهر واحد فقط.9- يمنح المتعاقد بدل صعوبه المعيشه في الدول التي تصنف بانها صعبه المعيشه، وتحدد هذه الدول ونسبه البدل من الاجر الاساسي لكل دوله وفقا للتقارير المعتمده لدي وزاره الخارجيه، ويتم تحديث الدول ونسبه البدل سنويا.10- تكون درجه الاركاب للمشمولين بهذه القواعد علي الدرجه السياحيه.وتحدد اللايحه الاداريه الموحده لهذه القواعد الضوابط والسياسات المنظمه لصرف تلك البدلات والمزايا الماليه.الماده الخامسه:يخضع المتعاقد معه وفقا لهذه القواعد لنظام العمل ونظام التامينات الاجتماعيه.الماده السادسه:تسري هذه القواعد علي الجهات الحكوميه المشموله بنظام الخدمه المدنيه التي لديها بعثات او ملحقيات او مكاتب فنيه في الخارج، وترغب في التعاقد مع سعوديين في الخارج.

سلم الاجور

الفيه الوظيفيه