ncar · law · processed · 15 chunks
(5 من 1 من) Kingdom of Saudi Arabia Ministry of Labour Minister's Office (١٢٧/٨/١٠) وتاريخ (٢٧٣/١/١) قرار وزاري رقم تنظيم عمل المراه في مجلات بيع المستزمات النساييه ان وزير العمل : بعد الاطلاع علي الامر الملكي رقم ١٢١١/١٢١ ه بشان الموافقه علي الخطه التفصيليه والجدول الزمني للطول العاجله قصيره المدي والحلول المستقبليه لمعالجه تزايد اعداد خريجي الجامعات والمتضمن انه علي وزاره العمل اتخاذ الاجراءات اللازمه لتنفيذ قرار قصر العمل في محلات بيع المستلزمات النساييه علي المرا ه السعوديه وفقا للضوابط المحوده لذلك، وبعد الاطاع علي قرار مجلس الوزاره رقم ١٢٠ و تاريخ اللضوابط المحوده لذلك، وبعد الاطاع علي قرار مجلس الوزاره رقم ١٢٥/٤/١٢ منه قصر العمل في مجلات بيع المستلزمات النساييه الخاصه علي المراه السعوديه، وبعد الاطلاع علي قرار مجلس الوزاره رقم ١٨٧ وتاریخ ١٧٧/٧/١٢ هي الجنه صاحبه الاختصاص في تطبيق ضوابط تشغيل النساء كاجيرات لدي اصحاب العمل باعتبارها الجنه المعنيه بتطبيق نظام العمل، وان علي الجهات الحكوميه الاخري التي يكون لديها ملحوظات تتعلق بتشغيل النساء لدي اي منشاه اهليه ابلاغ وزاره العمل لتعامل معها وفقا للاحكام المنظمه لذلك، ويناء علي الصلاحيات المحوله له نظاما، وما تقتضيه المصلحه العامه. الرقم : 1/5/2018. (5 من 2 مصحمه) Kingdom of Saudi Arabia Ministry of Labour Minister's Office مكتب الودين يقر ما يلي: اولا: يقصد بمحلات بيع المستلزمات النساييه الخاصه لهذا القرار محلات بيع الملابس النساييه الداخليه ومحلات بيع ادوات التجميل، سواء كانت في مراکز تجاريه مغلفه وعليها حراسه امنيه عامه او في مراکز تجاريه مفتوحه او محلات قايمه بياتها. ثانيا: يقصر العمل في محلات بيع المستزمات النساييه علي المراه السعوديه. ولا يتطلب توظيف النساء في هذه المحلات الحصول علي تصريح من وزاره العمل او من اي جهه اخري. ثالثا: يراعي في محلات بيع المستزمات النساييه ما يلي: 1- يجب علي صاحب العمل ان يحجب رؤيه ما بداخل محل بيع المستزمات النساييه اذا كان المحل مخصوصا للنساء فقط، ويمنع الرجال من دخوله. ويحظر علي صاحب العمل حجب رؤيه ما بداخل المحل اذا كان مخصصا للعوايل. ٢- يخذطر علي صاحب العمل توظيف عاملين وعاملات معا في محل واحد، ويستشي من ذلك المحلات متعدده الاقصام التي يجوز لها توظيف العاملين والعاملات متي كانوا في اقصام مختلفه، ويجب في هذه الحاله الا يقل عدد العاملات في المحل عن ثلات عاملات يخ الورده الواحده. Y (5 من 3 من) Kingdom of Saudi Arabia Ministry of Labour Minister's Office مكتب الوزير ٢- يجب علي صاحب العمل اذا كان المحل قايما بنداته او كان واقعا في مركز تجاري مفتوح توفير حارس امني او نظام امن الكتروني في المحل، ما لم يكن هناك حراسه امنيه عامه موفره من قبل المركز التجاري المفتوح الذي يقع فيه المحل. ويمكن للمحل المخصص للنساء فقط اتباع اسلوب النظام المغل كانظام المتبع حاليا في المشاغل النساييه. 4- يجب علي صاحب العمل اذا كان المحل قايما بذاته او كان واقعا في مركز تجاري مفتوح توفير دوره مياه او اكثر داخل المحل بحسب الحاجه، ما لم يكن هناك دورات مياه مخصصه للنساء في المركز التجاري المفتوح الذي يقع ضمنه المحل لا تبعد اكثر من خمسين مترا عن المحل. رابعا: يجب ان تلتزم العامله في محلات بيع المستزمات النساييه في زيها بالحشمه اثناء عملها بما في ذلك التزامها بضوابط الحجاب الشرعي، سواء كانت ترددي الزي المتعارف عليه (العباءه وغطاء الراس)، او الزي الرسمي لجهه العمل والذي يجب في جMIYE الاحوال ان يكون محتشما وساترا وغير شفاف. خامسا: يحق لصاحب العمل توظيف العاملات بدوام جزيي، علي ان تحسب العاملتان كعامله واحده في حساب توطين الوظايف (السعوده). سادسا: يجب علي محلات بيع المستلزمات النساييه القايمه وقت نفاذ هذا القرار تعديل اوضاعها بما يتوافق مع احكام القرار وذلك خلال المدد التاليه: (5 من 4 صفحه) Kingdom of Saudi Arabia Ministry of Labour Minister's Office -1 سته اشهر من تاريخ صدور هذا القرار للمحلات المتخصصه في بيع الملابس الداخليه النساييه. -2 اذا عشر شهرا من تاريخ صدور هذا القرار للمحلات المتخصصه في بيع ادوات التجميل. -3 اذا عشر شهرا من تاريخ صدور هذا القرار للمحلات التي تبيع الملابس الداخليه النساييه او ادوات التجميل ضمن مبيعات اخري. سابعا: يمكن للمحلات التجاريه التي تبيع المستلزمات النساييه الاخري مثل الملابس الجاهزه والعباعات والاحذيه وغيرها، توظيف النساء اذا استوفت الشروط الوارده يغ هذا القرار. ثامنا: يجب ان ينظم العلاقه التعاقديه للعامله عقد عمل يوثق كافه الحقوق والبلدات بما يغ ذلك التامين الطبي لها ولن تEOOLهم شرعا، اضافه الي اي حقوق اخري منصوص عليها ي نظام العمل او يغ الوايح والانظمه المتبعه في المنشاه. تاسعا: توقف كافه خدمات وزاره العمل عن المنشاه التابع لها المحل الذي لا يلتمز باجلال النساء في نشاط بيع المستلزمات النساييه لديه، مع عدم الاخلال باي عقوبات اخري يقضي بها نظام العمل. (5 من 5 صنحه) Kingdom of Saudi Arabia Ministry of Labour Minister's Office مكتب الوزير عاشرا: تراجع الوزاره فعاليه تنفيذ هذا القرار بشكل دوري، علي ان يتم تحديثه كلما اقتضت الحاجه ذلك وفق مستجدات سوق العمل ووفق ما بردها من اقتراحات تطويريه، ليواكب احتياجات المجتمع وبما يحقق الاوامر الملكيه وقرارات مجلس الوزراء الصادره في هذا الشان. حادي عشر: يعمل بهذا القرار من تاريخ صدوره، ويلغي القرار الوزاري رقم ١/٧٩٣ و تاريخ الموازره من القرارات الصادره من الزاره. ١/٢٥/٢٥ ثاني عشر: يبلغ هذا القرار لم يزم للعمل بموجه، وينشر في موقع الوزاره الالكتروني والجريده الرسميه. والله ولي التوفيق . . . و زير العمل عادل بن محمد فقيه 。 المرققات : التاريخ الرقم