tree · classes · sources · search · improve
root / labor_social / labor_law / labor_law_amendments

تعديل المادة 5/أ من لائحة توظيف غير السعوديين لعام 1398هـ

ncar · regulation · processed · 4 chunks

date_gregorian=1984-01-03 date_hijri=1404-03-30 document_type=regulation entity=legal_basis:royal_decree:48 entity=document_number:851 entity=document_number:م/48 entity=document_number:م/48 entity=keyword:غسر سعودي entity=keyword:تعاقد entity=keyword:توظيف entity=keyword:متعاقد entity=keyword:تمديد entity=keyword:خمسة و ستين entity=agency:وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية entity=keyword:أجنبي entity=amendment:true entity=summary:تضمن القرار : تعديل نص الفقرة ( أ) من المادة الخامسة من لائحة توظيف غير السعوديين لعام 1398هـ ليصبح النص ( إذا كان المتعاقد قد أكمل الثالثة والستين فيجوز للوزير المختص الاتفاق مع رئيس ديوان الخدمة المدنية تمديد خدمته إلى سن خمسة وستين ) . language=ar taxonomy_l1=labor_social taxonomy_l2=labor_law taxonomy_l3=labor_law_amendments validity=no-valid validity_confidence=1.0
بسم الله الرحمن الرحيم
قرار مجلس الخدمه المدنيه رقم (
) وتاريخ 
30/ 3 /1404ه
ان مجلس الخدمه المدنيه،
بناء علي الفقره (ب) من الماده (التاسعه) من نظام الخدمه المدنيه الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/48 )وتاريخ 10/ 7 /1397ه.
وبناء علي ما عرضه معالي وزير الشؤون البلديه والقرويه بموجب الخطاب رقم (2488/ 3) وتاريخ 3/ 10 /1403ه، بشان طلب تجديد عقد المتعاقد (غير السعودي) المهندس/ عبد المنعم عبد الحافظ السيد غانم لمده عام واحد استثناء من نص الفقره (ا) من الماده (الخامسه) من لايحه توظيف غير السعوديين في الوظايف العامه، وذلك للاستفاده من خبراته الطويله في الدراسه والاشراف والتنفيذ لاعمال الطرق ومشاريع السفلته.
وبعد الاطلاع علي الفقره (ج) من الماده (التاسعه) من نظام مجلس الخدمه المدنيه الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/48) في 10/ 7 /1397ه، وعلي الفقره (ا) من الماده (الخامسه) من لايحه توظيف غير السعوديين الصادره بقرار مجلس الخدمه المدنيه رقم (45) وتاريخ 1/ 8 /1398ه.
وبعد الاحاطه بوجهه نظر الديوان العام للخدمه المدنيه بموجب خطابه رقم (29879) وتاريخ 12/ 11 /1403ه، المتضمنه ان الاستثناء من القاعده النظاميه عايد تقديره لمجلس الخدمه المدنيه.
وحيث لاحظ المجلس تعدد حالات الرفع له عن حالات مماثله، الامر الذي رجح لديه ملاءمه اعاده النظر في القاعده النظاميه التي تكيف انتهاء التعاقد مع غير السعودي عند بلوغه سن الثالثه والستين من العمر ميلاديا، واقتناعا من المجلس بان سن الثالثه والستين عاما التي خصصتها لايحه توظيف غير السعوديين حدا اعلي للتعاقد لا تعني في كل الاحوال مرحله من العمر يصعب معها الاداء المنتظم والمنتج، كما ان نظام الخدمه المدنيه قد منح الموظف السعودي حق الاستمرار في الخدمه حتي سن الخامسه والستين كحد اقصي. ورغبه من المجلس في تحقيق قدر من المرونه في هذا الصدد مع استمرار فرصه بحث كل حاله علي حده من قبل جهه المتعاقد بالاتفاق مع رييس الديوان العام للخدمه المدنيه.
وبعد الاطلاع علي مذكره الامانه العامه لمجلس الخدمه المدنيه رقم (1283) في 23/ 11 /1403ه المعده حول الموضوع.
يقرر ما يلي
يعدل نص الفقره (ا) من الماده الخامسه من لايحه توظيف غير السعوديين الصادره بقرار مجلس الخدمه المدنيه رقم (45) لعام 1398ه بحيث يصبح نصها كما يلي:
(ا-

اذا كان المتعاقد قد اكمل الثالثه والستين سنه ميلاديه، ويجوز للوزير المختص بالاتفاق مع رييس الديوان العام للخدمه المدنيه مد خدمته حتي اكماله سن الخامسه والستين سنه ميلاديه).
 فهد بن عبدالعزيز
 رييس مجلس الوزراء
 ورييس مجلس الخدمه المدنيه