ncar · regulation · processed · 20 chunks
VISION 23°30 ال المملكه العربيه السعوديه KINGDOM OF SAUDI ARABIA T المملكه العربيه السعوديه صندوق تنميه الموارد البشريه HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT FUND قرار مجلس اداره الصندوق رقم (١٤٤٢/٠٥/١٣) وتاريخ ١٤٤٢/٠٥ ان رييس مجلس الاداره بما له من صلاحيات وبناء علي موافقه مجلس اداره صندوق تنميه الموارد البشريه في اجتماعه الثاني للعام ١٤٤٢ المفعقد يوم الاثنين تاريخ ١٥٤٢/٠٥/١٢/٢٨ م علي ما تم استعراضه بشان توصيه اللجنه التنفيذيه المتحنه في شان طلب اعتماد مباده "برنامج دعم العمل المرن" يقرر ما يلي؟ اولا: الموافقه علي توصيه اللجنه التفيذيه واعتماد تنفيذ مباده ترنامج دعم العمل المرن" (مرفق ١) وفق الضوابط والاليه التي تم استعراضها (مرفق ٢). ثانيا: الموافقه علي اعتماد طرح المبادره في سوق العمل بدايه العام (٢٠٢١) عند جاهزيه الجهات ذات العلاقه. ثالثا: تقوم الجهه المختصه بالصندوق بالتنسيق مع الاستاذ/ فيصل بن احمد قطان (عضو مجلس الاداره) لراجعه المبادره من كافه الجوانب قبل الطرح الفعل. رابعا: تكون ميزانيه البرنامج من ضمن البند المخصص لبرنامج دعم التوظيف للعام الحالي ٢٠٢١. خامسا: تثويض مدير عام الصندوق باعتماد الضوابط والتعديل عليها عند الحاجه. سادسا: يتم تقييم عمل البرنامج والياته وتقديم التوصيات بعد تحقيق المستهدف، وعرض ذلك National Center for Archives & Endara. سابعا: يبلغ هذا القرار لم يلزم للعمل بموجه. والله ولي التوفيق،، وزير الموارد البشريه والتنميه الاجتماعيه رييس مجلس اداره صندوق تنميه الموارد البشريه م. احمد بن سليمان الراجحي > HRDF.ORG.SA مبادره "پرنامج دعم العمل العرن" National Center for Archives & Records 2020 « صندوق تنميه الموارد البشريه « هدف » بزنامج دعم العمل المرن توصيه اللجنه التفيديه بشان مبادره "العمل المرن" استعرضت اللجنه التفيديه خلال اجتمعها الثاني للعام 1442 ه مبادره "العمل المرن" وبعد اطلاع اللجنه لضمون المبادره وتفاصيلها، ونظرا لما تحمله المبادره من استحداث لحمت جديد وتجيز وميزات المنشات القطاع الخاص واثر ايجابي علي سوق العمل. وقد ابدت اللجنه تاييدها لما تضمنته هذه المبادره التي ستخدم سوق العمل، وعليه اقرت اللجنه التالي: الموافقه علي تنفيذ مبادره "دعم العمل المرن" وفق الضوابط والاليه التي تم استعراضها. (1) الرفع لمجلس الاداراه لاتخاذ ما يراه مناسبا حيال اعتماد توصيه اللجنه المتعثله بالموافقه علي طرح المبادره في سوق العمل بدايه العام (2021) عند جاهزيه الجهاات ذات العلاقه. National Center for Archives & Records 2020 صندوق تنميه العواد البشريه «مدف» . يزنامج دعم العمل المرن. المحتوي مقدمه المبادرات الاستراتيجيه للصدوق المرتبطه بالعمل المرن توقعات شركه عمل المستقبل للعمل المرن بالمملكه مېررات استحداث اليه لدعم العمل المرن مقترح ضوابط الاستدقاق و الالبيه المقترحه ليزامج دعم العمل المرن التوصيه National Center for Archives & Records صندوق تنميه الموارد البشريه «هدف» 2020 ٢.٢.٢. برنامج دعم العمل المرن. صندق تنميه العوارد البشريه برنامج دعم العمل المرن هو احد برامج دعم التوظيف المقدم من صندوق تنميه المOUARD البشريه الداعمر للقرار الوزاري رقم (146481) و تاريخ 1441/09/07 ويهدف لجذب المنشات في خلق وظايف جديده تتناسب مع متطلباتها وتوايم الراغبين بالعمل بنظام العمل المرن ودعم الباحثين والباحثات عن العمل الاضافي لدي صاحب عمل او اكثر، ويكون احتساب الاجر علي اساس الساعه. صندوق تنميه العواد البشريه «مدف» National Center for Archives & Records 2020 « صندوق تنميه العواد البشريه » .2.2 برنامج دعم العمل المرن. موايعه البرنامج وربطه بالمبارات الاستراتيجيه صندوق تنميه الموارد البييريه HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT FUND 2.4 الدعم القايم علي اللداء مرتبط 2.3 دعم الاعمال في المنشات الصغيره و المتوسطه مرتبط 2.4 g 2.3 يترتبط برنامج دعم العمل المرن استراتيجيا بالمحور الثاني و تديدا مبادرتي صندوق تنميه الموارد البشريه « هدف» National Center for Archives & Records 2020 صندوق تنميه الموارد البشريه « هدف» .2.2.2 توقعات شركه عمل المستقبل العمل المرن بالمملكه : مستقل العمل في المملكه <table><tr><td>2025</td><td>2024</td><td>2023</td><td>2022</td><td>2021</td></tr><tr><td>52,500</td><td>41,250</td><td>30,000</td><td>22,500</td><td>57,000</td></tr><tr><td>203,250</td><td>150,750</td><td>109,500</td><td>79,500</td><td>الامي العقل المرن عدد مدارسي العقل</td></tr><tr><td>73,000</td><td>60,000</td><td>42,000</td><td>31,000</td><td>الامي العقل عدد الجاهات الخاصه علي العقل</td></tr></table> الموظفين المتقاعدين الباحثين عن عمل الطالب الغاث المستهدفه بالعمل المرن : الطالبيه الموارع WUDAN RUBOUNES EVALOYENTI FUATO National Center for Archives & Records 2020 « صندوق تنميه الموارد البشريه « هدف» * حسب دراسه شركه عمل المستقل ٢.٢.٢ برنامج دعم العمل المرن. مېرات استحداث اليه داعم العمل المرن دعما للقرار الوزاري رقم (146481) وتاریخ 14041/09/07 تحفيز المنشات و خاصه المتوسطه والصغيره للاستفاده من نمع العمل المرن وتقليل التكلفه بالاستفاده من الكفاعات الوظيفيه. تعزيز تنافسيه الباحثين والباحثات عن عمل في الحصول علي فرص توظيف بالعمل المرن. شموليه برامج دعم الصندوق الحاليه للمناطق العمل الجديده ومنها العمل المرن. المؤسد تلبيه العواد البنييه MURMAN BURSCURCES DEVELOPPEMENT FUND Office National Center for Archives & Records صندوق تنميه الموارد البشريه «مدف» 2020 ٢.٢ برنامج دعم العمل المرن. متغز ضوابط الاستحقاق والاليه المQTه دعم العمل المرن الليه المQTره للبرنامج 30% لكل منشقه ولا يجاوز 3 منشقه ولا يجاوز 3 يجاو 1500 يجاو لا يقل عن 25 ربال ولا يزيد عن 60 ربال للساعه 24 شهر 1,500 ربال شهريا 3 منشات يتر صرف مبلغ الدعم شهريا علي الحساب البنكي للمنشاه 1000 موظف * المستهدف خلال الفتره التجريبيه فقط نسبه الدعم حد الاجر مده الدعم الحد الاعلي للدعم الحد الاعلي للمنشيات اليه الصرف المشهدات الموزده لترمه الوالده الرESTA DE OBLIGADES 2.2 بزنامج دعم العمل المرن اشتراطات الاستحقاق ان يكون الموظف والمنشيه مسحيلين ونشطين في بوابه العمل المرن. 2. ان لا يكون طالب او موظف حكومي او خاص او صاحب منشاه او متقاعد. 3. ان تكون المنشيه والمتقدم مسحيلين في طاقات. 4. Alا يكون الموظف مسحل علي احد برامج دعم التوظيف الاخري التابعه لهدف. 5. عدد العقود المتاحه للمنشيه ه 20% من عدد السعوديين لديها باستثناء قطاع الترفيه والساحه 100% من عدد الموظفين السعوديين، ويتر مراجعه هذه النسب بشكل دوري. 6. Alلا يقل عدد ساعات العمل المرن في المنشيه الواحده في الشهر عن 60 ساعه ول تزيد عن 95 ساعه. 7. يكون الدعم 30% لكل منشيه موظفه بما لا يتجاوز 3 منشات واجمالي دعم 1500 . ريال للمنشات الثالث " حد دعم الالقصي للشخص 1500 ريال ". National Center for Archives & Records © صندوق تنميه الموارد البشريه «هدف» . برنامج دعم العمل المرن. VISION 23:30 المملكه العربيه السعوديه KINGDOM OF SAUDI ARABIA T المملكه العربيه السعوديه صندوق تنميه الموارد البشريه HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT FUND 1.7 بزنامج دعم العمل المرن ضوابط الاستحقاق واللليه المQTرحه اولا: اشراطات الاستحقاق: (1) ان يكون الموظف والمنشيه مسجلين ونشطين في بوابه العمل المرن. (٢) ان لا يكون طالب او موظف حكومي او خاص او ضاحب منشاه او متقاعد. (٣) ان تكون المنشاه والمتقد م مسجلين في البوابه الوطنيه للعمل "طاقات". (٤) الا يكون الموظف مسجل علي احد برامج دعم التوظيف الاخري التابعه لصندوق تنميه الموارد البشريه. (٥) عدد العقود المتاحه للمنشاه هو ٢٠٧ من عدد السعوديين لديها باستثناء قطاع الترفيه والسياحه ١٠٠ من عدد الموظفين السعوديين، ويتم مراجعه هذه النسب بشكل دوري. (٦) الا يقل عدد ساعات العمل المرن في المنشاه الواحده في الشهر عن (٦٠) ساعه ولا تزيد عن (٩٥) ساعه. (٧) يكون الدعم ٢٠ لكل منشاه موظفه بما لا يتجابوز (٣) منشات واجمالي دعم (١,٥٠٠) ريال للمنشات الثلاث " حد الدعم الاقصي للشخص ١,٥٠٠ ريال" ثانيا: الثانيه المقرحه البرنامج: نسبه الدعم: ٢٠١٠ كل منشاه موظفه ولا يتجابوز ٣ منشات باجمالي دعم لا يتجابوز ١٥٠٠ National Center for ٥٠٤ ريال ولا يزيد عن ٤٥ ريال واتع: ٥٤ يقل عن ٤٥ ريال ولا يزيد عن ٤٥ ريال للساعه. ٢٤ شهر. مده الدعم: الحد الاعلي للدعم: ١,٥٠٠ ريال شهريا. الحد الاعلي للمنشات: عدد (٣) منشات. يتم صرف مبلغ الدعم شهريا علي الحساب البنكي للمنشاه. اليه الصرف: عدد (١٠٠٠) موظف خلال الفتره التجريبيه فقط - المستهدف: > HRDF.ORG.SA صندوق، تربيه للعواد البشرييه HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT FUND Head Office