ncar · regulation · processed · 170 chunks
بسم الله الحر الرحيم المملكه العربيه السعوديه الامانه العامه المجلس الوزراء قرارات مجلس الوزراء قرار رقم : (٤٧٥) وتاريخ : ١٤٣٩/٩/٧ه ان مجلس الوزراء بعد الاطلاع علي المعامله الوارده من الديوان الملكي برقم ٢١٢٨٦ وتاريخ ١٤٣٩/٥/٣ ه ، المشتمله علي برقيه معالي وزير الاقتصاد والتخطيط رقم ٣٩٠٢١٠٨/١ وتاريخ ١٤٣٩/٤/٢٠ه ، في شان هييات تطوير المناطق والمدن. وبعد الاطلاع علي الفقره (۲) من الماده (٢٤) من نظام مجلس الوزراء، الصادر بالامر الملكي رقم (ا /۱۳) وتاريخ ١٤١٤/٣/٣ه. وبعد الاطلاع علي الامر الملكي رقم (ا / ١٦٥) وتاريخ ١٤٣٩/٦/١٠ه. وبعد الاطلاع علي المذكرتين رقم (١١٤٢) وتاريخ ١٤٣٩/٨/٢١ه ، ورقم (١٢٠٣) وتاريخ ١٤٣٩/٩/٢ه ، المعدتين في هييه الخبراء بمجلس الوزراء. وبعد الاطلاع علي توصيه اللجنه العامه لمجلس الوزراء رقم (٤١٦٩) وتاريخ ١٤٣٩/٩/٦ه. اولا : يقرر ما يلي: ١- الموافقه علي تنظيم هييات تطوير المناطق والمدن، بالصيغه المرافقه. ٢- الموافقه علي اللايحه الماليه لهييات تطوير المناطق والمدن، واللايحه الاداريه لهييات تطوير المناطق والمدن بالصيغتين المرافقتين. ٣- يحل ممثل من وزاره الطاقه والصناعه والثروه المعدنيه عن ممثل الشركه السعوديه للکهرباء، ويحل ممثل من وزاره البييه والمياه والزراعه عن ممثل شركه المياه الوطنيه في عضويه مجلس الهييه المشار اليه في الماده (الخامسه) من التنظيم، وذلك في المناطق التي لم تمارس بعد فيها الشركتان اختصاصاتهما. ٤- تشكيل لجنه فنيه في وزاره الخدمه المدنيه بمشاركه وزاره الماليه والهييه المعنيه، لتسويه اوضاع العاملين الحاليين في الهييات المشموله باحكام التنظيم المشار اليه ، بما يتفق مع احكام اللايحتين المشار اليهما. المملكه العربيه السعوديه الامانه العامه المجلس الوزراء قرارات مجلس الوزراء بسم الله الحرام (۲) ه - قيام الهييات المشموله باحكام التنظيم المشار اليه، بمراجعه التنظيم واللايحتين الماليه والاداريه المشار اليها، وترفع - عند الحاجه - ما تراه من مقترحات في شانها، وذلك خلال مده لا تتجاوز سنه من تاريخ تطبيق التنظيم واللايحتين المشار اليها. ٦- استمرار مجالس هييات تطوير المناطق والمدن الحاليه الي حين تشكيلها بما يتفق مع ما ورد في الماده (الخامسه) من التنظيم المشار اليه. -- استمرار العمل بما صدر في شان اللجان التنفيذيه لمجالس هييات تطوير المناطق والمدن الي حين تشكيلها بما يتفق مع ما ورد في الماده (الثامنه) من التنظيم المشار اليه. ٨- مع مراعاه ما ورد في الفقرتين (٦) و (۷) من هذا البند، تمنح هييات تطوير المناطق والمدن الحاليه فتره انتقاليه مدتها (سنه) من تاريخ صدور هذا القرار، ويفوض مجلس كل هييه بتكييف اوضاعها - بشكل تدريجي - بما يتفق مع احكام التنظيم واللايحتين المشار اليها، وبما لا يؤثر علي ممارسه الهييه لمهماتها خلال تلك السنه. ثانيا : تعديل اسم هييه تطوير المدينه المنوره الي هييه تطوير منطقه المدينه المنوره، اينما ورد في الانظمه والتنظيمات والمراسيم والاوامر والقرارات واللوايح والتعليمات. ثالثا : تعديل اسم هييات تطوير المناطق والمدن الحاليه، وذلك بحذف كلمه "العليا" اينما وردت في الانظمه والتنظيمات والمراسيم والاوامر والقرارات واللوايح والتعليمات. رييس مجلس الوزراء بسم الله الرحمن الرحيم المملكه العربيه السعوديه الديوان الملكي رقم الصادر : ٤٥٦٦٦ تاريخ الصادر : ١٤٣٩/٩/٩ المرفقات : ٦١ ** برقيه .. - تعمیم - سيدي صاحب السمو الملكي ولي العهد نايب رييس مجلس الوزراء وزير الدفاع نسخه لكل وزاره ومصلحه حكوميه وعلي كل جهه ابلاغ الجهات التابعه لها او المرتبطه بها السلام عليكم ورحمه الله وبركاته حفظه الله ابعث لسموكم صوره من قرار مجلس الوزراء رقم (٤٧٥) بتاريخ ١٤٣٩/٩/٧ه القاضي بما يلي: اولا : 1 - الموافقه علي تنظيم هييات تطوير المناطق والمدن، بالصيغه المرافقه للقرار. ٢- الموافقه علي اللايحه الماليه لهييات تطوير المناطق والمدن، واللايحه الاداريه لهييات تطوير المناطق والمدن، بالصيغتين المرافقتين للقرار. - يحل ممثل من وزاره الطاقه والصناعه والثروه المعدنيه عن ممثل الشركه السعوديه للكهرباء، ويحل ممثل من وزاره البييه والمياه والزراعه عن ممثل شركه المياه الوطنيه في عضويه مجلس الهييه المشار اليه في الماده (الخامسه) من التنظيم، وذلك في المناطق التي لم تمارس بعد فيها الشركتان اختصاصاتهما . ٤- تشكيل لجنه فنيه في وزاره الخدمه المدنيه بمشاركه وزاره الماليه والهييه المعنيه، لتسويه اوضاع العاملين الحاليين في الهييات المشموله باحكام التنظيم المشار اليه، بما يتفق مع احكام اللايحتين المشار اليهما. ٥- قيام الهييات المشموله باحكام التنظيم المشار اليه، بمراجعه التنظيم واللايحتين الماليه والاداريه المشار اليها، وترفع - عند الحاجه - ما تراه من مقترحات في شانها، وذلك خلال مده لا تتجاوز سنه من تاريخ تطبيق التنظيم واللايحتين المشار اليها. - استمرار مجالس هييات تطوير المناطق والمدن الحاليه الي حين تشكيلها بما يتفق مع ما ورد في الماده (الخامسه) من التنظيم المشار اليه - استمرار العمل بما صدر في شان اللجان التنفيذيه لمجالس هييات تطوير المناطق والمدن الي حين تشكيلها بما يتفق مع ما ورد في الماده (الثامنه) من التنظيم المشار اليه. - مع مراعاه ما ورد في الفقرتين (٦) و (٧) من هذا البند، تمنح هييات تطوير المناطق والمدن الحاليه فتره س م م - ٤٥٤ # المملكه العربيه السعوديه # الديوان الملكي بسم الله الرحمن الرحيم برقيه # الديوان الملكي رقم الصادر : ٤٥٦٦٦٤ تاريخ الصادر : ١٤٣٩/٩/٩ المرفقات : (٠٦١) انتقاليه مدتها (سنه) من تاريخ صدور القرار، ويفوض مجلس كل هييه بتكييف اوضاعها - بشكل تدريجي - بما يتفق مع احكام التنظيم واللايحتين المشار اليها، وبما لا يؤثر علي ممارسه الهييه لمهماتها خلال تلك السنه. ثانيا: تعديل اسم هييه تطوير المدينه المنوره الي هييه تطوير منطقه المدينه المنوره، اينما ورد في الانظمه والتنظيمات والمراسيم والاوامر والقرارات واللوايح والتعليمات. ثالثا: تعديل اسم هييات تطوير المناطق والمدن الحاليه، وذلك بحذف كلمه "العليا" اينما وردت في الانظمه والتنظيمات والمراسيم والاوامر والقرارات واللوايح والتعليمات. وحيث تمت الموافقه الكريمه علي القرار ارجو تفضل سموكم بالامر باكمال اللازم بموجبه ، وتقبلوا سموكم اطيب تحياتي وتقديري. # رييس الديوان الملكي National Center for Archives & Records خالد بن عبد الرحمن العيسي س م م - ٤٥٤ المملكه العربيه السعوديه هييه الخبراء بمجلس الوزراء بسم الله الرحمن الرحيم الرقم: التاريخ: ١٤ه / / المرفقات: اللايحه الماليه لهييات تطوير المناطق والمدن الفصل الاول: تعريفات الماده الاولي: يقصد بالالفاظ والعبارات الاتيه - اينما وردت في هذه اللايحه - المعاني الموضحه امام كل منها، ما لم يقتض السياق غير ذلك: الهييه: اي من هييات تطوير المناطق والمدن المشموله بحكم الماده (الثانيه) من تنظيم هييات تطوير المناطق والمدن. المجلس: مجلس الهييه. اللجنه: اللجنه التنفيذيه للهييه. اللايحه: اللايحه الماليه للهييه. الرييس التنفيذي: الرييس التنفيذي للهييه. دليل الصلاحيات: دليل الصلاحيات الماليه والاداريه. الفصل الثاني: الميزانيه الماده الثانيه (السنه الماليه): السنه الماليه للهييه هي السنه الماليه للدوله. الماده الثالثه (الميزانيه التقديريه): يكون للهييه ميزانيه مستقله تصدر ضمن الميزانيه العامه للدوله، وتعد الهييه مشروع الميزانيه السنويه علي اساس تقدير الايرادات والمصروفات المتوقعه. الماده الرابعه (اعداد الميزانيه التقديريه): تتولي الاداره المختصه في الهييه اعداد تعليمات التحضير لمشروع الميزانيه بحسب الفترات المحدده في التعليمات الوارده من وزاره الماليه، وعلي اساس تقدير ايرادات الهييه ومصروفاتها، وتزود بها جميع القطاعات والادارات وتبدي ملحوظاتها عليها - ان وجدت - المملكه العربيه السعوديه الامانه العامه لمجلس الوزراء المملكه العربيه السعوديه هييه الخبراء بمجلس الوزراء # المملكه العربيه السعوديه ## هييه الخبراء مجلس الوزراء **الرقم :** **التاريخ :** / / ١٤ه **المرفقات :** وتناقش ويرد علي استفساراتها، وذلك لادراج المشروعات والبرامج في مشروع الميزانيه السنويه لاعتماده من الرييس التنفيذي وعرضه علي اللجنه، تمهيدا لرفعه الي المجلس للموافقه عليه. ## الماده الخامسه (احاله الميزانيه) تزود الهييه وزاره الماليه بمشروع الميزانيه في الموعد المحدد لذلك. ## الماده السادسه (استمرار العمل بالميزانيه السابقه) ان بدات السنه الماليه الجديده والميزانيه لم تعتمد فيستمر العمل بالميزانيه السابقه بقرار من الرييس التنفيذي، وفقا للتعليمات المتبعه. ## الماده السابعه (تنفيذ الميزانيه) تخصص بنود الميزانيه بعد اعتمادها وتسلمها من وزاره الماليه. ## الماده الثامنه (التعديل علي مخصصات الميزانيه) يجوز التعديل علي اجمالي مخصصات الميزانيه بالزياده او التخفيض وفقا للضوابط المحدده لذلك بما فيها تعليمات تنفيذ الميزانيه. ## الماده التاسعه (الارتباطات الماليه) يجب التاكد من وجود اعتمادات ماليه في ميزانيه الهييه قبل انشاء اي التزام مالي عليها، وان يكون الالتزام او الارتباط بالصرف في حدود المخصصات المعتمده في الميزانيه السنويه للبند المخصص. ## الماده العاشره (طرق نشوء الارتباطات الماليه علي الهييه) تنشا الارتباطات الماليه للغير نتيجه الاتي: 1. ابرام عقد بين الهييه وغيرها. 2. صدور تعميد ، او امر شراء ، او اشعار بالترسيه؛ من الهييه لغيرها. ## الماده الحاديه عشره (المناقلات في الميزانيه) تكون المناقلات الماليه بين ابواب الميزانيه، والمناقلات بين البنود داخل الباب الواحد ، وفقا لما يرد في اللايحه، بما لا يتعارض مع تعليمات تنفيذ الميزانيه. --- **المملكه العربيه السعوديه** **هييه الخبراء مجلس الوزراء** **المملكه العربيه السعوديه** **الامانه العامه لمجلس الوزراء** --- المملكه العربيه السعوديه هييه الخبراء بمجلس الوزراء الرقم: التاريخ: / / ١٤ه المرفقات: الماده الثانيه عشره (المناقله بين الوفورات): تجري المناقله بين الوفورات المتحققه في التكاليف المعتمده في الميزانيه للبرامج والمشروعات، بحسب ما تقضي به تعليمات تنفيذ الميزانيه. الماده الثالثه عشره (ترحيل وتدوير الارصده الباقيه): لا يجوز ترحيل (تدوير) الارصده الباقيه من مخصصات بنود ميزانيه الهييه في نهايه العام المالي الي ميزانيه العام المالي التالي عدا المبالغ المرتبط عليها للمشروعات والمشتريات التي كان مقررا الانتهاء من تنفيذها او توريدها، ويجوز ترحيل ارصده مخصصات المشروعات والمشتريات الطويله الاجل (اكثر من سنه) الي السنه الماليه التاليه في حال عدم الانتهاء من تنفيذها خلال السنه الماليه. الماده الرابعه عشره (اعتمادات المشروعات الجديده والطاريه): تطبق الهييه القواعد المقره في شان تدبير الاعتمادات الماليه الاضافيه اللازمه من الخزينه العامه للمشروعات الجديده والطاريه التي تكلف الهييه بتنفيذها او تري ضروره تنفيذها خلال السنه الماليه التي لم تدرج في ميزانيتها. الماده الخامسه عشره (نظام القيد والتسجيل والمتابعه): تضع الاداره الماليه نظاما متكاملا للقيد والتسجيل والمتابعه يفي بمتطلبات سلامه ودقه تنفيذ الميزانيه السنويه والارتباط عليها والصرف منها. National Center الماده السادسه عشره (نظام الارتباط المالي): تضع الاداره الماليه نظاما للارتباطات الماليه بما يتمشي مع النفقات العامه وبرامج الهييه ومشاريعها، يؤدي الي تحقيق الاهداف الاتيه: ١ - احكام الرقابه علي الالتزامات الماليه التي تنشا علي الهييه، بحيث تتفق مع المخصصات المعتمده. ٢ - اظهار الموقف المالي لكل من البنود والبرامج والمشاريع، ومعرفه المبالغ المرتبط بها، والرصيد لكل منها في تاريخ معين. المملكه العربيه السعوديه هييه الخبراء بمجلس الوزراء المملكه العربيه السعوديه الامانه العامه لمجلس الوزراء # المملكه العربيه السعوديه ## هييه الخبراء بمجلس الوزراء **الرقم:** ___________ **التاريخ:** ١٤ / / **المرفقات:** ___________ تعد الاداره الماليه تقارير ربع سنويه توضح المبالغ المرتبط بها والمناقلات التي تمت والمبالغ المصروفه ورصيد كل بند من بنود الميزانيه، وتعرضها علي الرييس التنفيذي. ## الفصل الثالث: السياسات المحاسبيه ### الماده الثامنه عشره (قوايم الهييه الماليه): تعد القوايم الماليه للهييه وفقا للمبادي والمعايير المحاسبيه المعتمده، ويكون تسجيل معاملات الهييه الماليه في السجلات المحاسبيه بالريال، ووفقا للتسلسل التاريخي لتلك المعاملات. ### الماده التاسعه عشره (مده القوايم الماليه): تعد القوايم الماليه السنويه عن مده اثني عشر شهرا تبدا من الحادي عشر من برج الجدي وتنتهي في العاشر من برج الجدي من السنه التاليه. ### الماده العشرون (ذمم مدينه وداينه): تعد الحقوق الماليه المستحقه للغير ذمما مدينه علي الهييه، ويشمل ذلك مستحقات الموظفين، وتمثل الذمم الداينه حقوقا ماليه مترتبه للهييه علي الغير وفقا للمعايير المحاسبيه المعتمده. ### الماده الحاديه والعشرون (الاستهلاك): تحدد نسب الاستهلاك للاصول وفقا للمعايير المحاسبيه المعتمده. ### الماده الثانيه والعشرون (الحسابات الختاميه): تقفل الحسابات الختاميه للهييه في نهايه السنه الماليه وفقا لاحكام اللايحه والتعليمات المتبعه. ## الفصل الرابع: الموارد واسس الصرف ### الماده الثالثه والعشرون (موارد الهييه): تتكون موارد الهييه من الاتي: 1. الاعتمادات الماليه التي تخصص لها في الميزانيه العامه للدوله. 2. الدخل الذي تحصل عليه من عايد استثماراتها. # المملكه العربيه السعوديه ## هييه الخبراء بمجلس الوزراء **الرقم** : ___________ **التاريخ** : ١٤ه / / **المرفقات** : ___________ بسم الله الرحمن الرحيم ٣- التبرعات والمنح والهبات والوصايا. ٤ - عايدات اوقافها وفقا للقواعد التي يضعها المجلس. ٥ - اي مورد اخر يقره المجلس، بما لا يخالف الانظمه والتعليمات. **الماده الرابعه والعشرون (ايداع ايرادات الهييه):** تودع الهييه ايراداتها في حساب جاري وزاره الماليه في مؤسسه النقد العربي السعودي. **الماده الخامسه والعشرون (استخدام الايرادات):** تقيد ايرادات الهييه ضمن حسابات الميزانيه العامه للدوله، وعلي الهييه التنسيق مع وزاره الماليه لتخصيص هذه الايرادات للهييه؛ للصرف منها. **الماده السادسه والعشرون (اساليب صرف المستحقات الماليه):** تدفع المبالغ التي تستحق علي الهييه بعد استكمال الاجراءات واستيفاء المستندات المؤيده اللازمه لاجراء الصرف، ويكون الصرف بشيكات او اعتمادات مستنديه او حوالات مصرفيه او وفقا لانظمه التسديد والتحويل من خلال العهد والسلف النقديه المستديمه او المؤقته وذلك باعتماد الصرف من الرييس التنفيذي او من يفوضه ، ومن مدير الاداره الماليه. **الماده السابعه والعشرون (ضوابط الصرف):** ١ - يكون الصرف بشيكات غير قابله للتظهير بتوقيع شخصين وفق دليل الصلاحيات، بحيث يقوم صاحب الاستحقاق او من يفوضه - بالتوقيع علي مستند الصرف بما يفيد بتسلم الشيك او ايصال تسلم محرر من صاحب الاستحقاق، وفي حال ايداع الشيك ترفق نسخه من اشعار الايداع مع مستند الصرف، علي ان تختم جميع الشيكات الصادره من الهييه بختم الصرف للمستفيد الاول فقط. ٢ - يكون الغاء الشيكات المحرره والموقعه وفقا للقواعد والاجراءات التي تضعها الاداره الماليه. ٣ - تحفظ دفاتر الشيكات غير المستعمله في مكان امن في الاداره الماليه، وتكون تحت مسؤوليه رييس الحسابات. **الماده الثامنه والعشرون (ضوابط الصرف من العهد النقديه):** يكون الصرف بموجب العهد النقديه المستديمه وفقا للقواعد التي تعدها الاداره الماليه، ويعتمدها الرييس التنفيذي. --- **المملكه العربيه السعوديه** **هييه الخبراء بمجلس الوزراء** **المملكه العربيه السعوديه** **الامانه العامه لمجلس الوزراء** --- # الرقم # التاريخ : ١٤ه / / # المرفقات ## الماده التاسعه والعشرون (اجراءات الصرف وحفظ المستندات): تجري جميع عمليات الصرف والتسويات عن طريق الاداره الماليه في الهييه وفقا للاجراءات المحاسبيه؛ من مراجعه، واعداد ، وقيد، وتدقيق ، واعتماد ، وتسديد، ومن ثم تحفظ مع مرافقاتها في ملفات في الاداره الماليه، بعد اثباتها وقيدها مسلسله رقميا في البرامج الماليه. ## الماده الثلاثون (تحصيل الاموال من الغير): يكون تحصيل الاموال المستحقه للهييه لدي الغير اليا عن طريق النظام الالي "سداد" او بشيكات مصدقه من احد البنوك المرخص لها بالعمل في المملكه او بحوالات مصرفيه، وذلك بموجب ايصالات تسلم في حاله التحصيل في مقر الهييه، علي ان يراعي ان تقيد في دفاتر ايصالات التسلم عهده علي الموظف المختص بالتحصيل. ## الماده الحاديه والثلاثون (متابعه الارصده البنكيه): يقوم مدير الاداره الماليه بمتابعه ارصده حسابات الهييه مره علي الاقل كل شهر، وتحرير محضر بذلك ، ورفع صوره من المحضر للرييس التنفيذي. ## الماده الثانيه والثلاثون (متابعه تحصيل حقوق الهييه): يقوم مدير الاداره الماليه - كل شهر - بمتابعه تحصيل الحقوق المستحقه للهييه لدي الغير، وذلك من خلال ما ياتي: 1. اعداد تقارير شهريه عن المبالغ المستحقه المسدده وغير المسدده. 2. وضع اليه تضمن تحصيل تلك الحقوق ومتابعتها. 3. رفع التوصيات اللازمه لصاحب الصلاحيه في شان الحقوق التي تعذر تحصيلها لمعالجتها وفقا لما تقضي به الانظمه والتعليمات. ## الماده الثالثه والثلاثون (الختم بخاتم صرف): تختم اوامر الصرف والمستندات الاصليه المؤيده بختم "صرف" او "مدفوع" لضمان عدم تكرار الصرف. بسم الله الرحمن الرحمن المملكه العربيه السعوديه هييه الخبراء بمجلس الوزراء الرقم التاريخ المرفقات . الفصل الخامس: السلف النقديه ١٤ه// الماده الرابعه والثلاثون السلف المستديمه والمؤقته) يجوز بقرار من الرييس التنفيذي او من يفوضه - صرف سلف نقديه مستديمه او مؤقته علي النحو الاتي: ١ - سلفه مستديمه لمديري الادارات ، لا تتجاوز (۳۰۰,۰۰۰) ثلاثمايه الف ريال للمدير الواحد للصرف منها علي المعاملات النقديه والمشتريات تسوي قبل نهايه السنه الماليه وفق القواعد والاجراءات التي تضعها الاداره الماليه وبما لا يتعارض مع تعليمات تنفيذ الميزانيه، ويستعاض المصروف من السلفه المستديمه كلما قاربت علي النفاد وبعد تقديم مستندات الصرف كامله. ٢ - سلفه مؤقته لمنسوبي الهييه، لا تتجاوز ( ۲۰۰,۰۰۰) مايتي الف ريال للشخص الواحد. وذلك لاغراض محدده، تسوي عند انتهاء المهمه او قبل نهايه السنه الماليه وفق القواعد والاجراءات التي تضعها الاداره الماليه وبما لا يتعارض مع تعليمات تنفيذ الميزانيه. - لا يجوز صرف سلفه اخري لشخص ما لم تسدد سابقتها. الفصل السادس: النظام المحاسبي للهييه الماده الخامسه والثلاثون (نظام الهييه المحاسبي): مع مراعاه ما ورد في اللايحه، يكون للهييه نظام محاسبي تعتمده اللجنه، يشتمل علي مجموعه مستنديه وسجلات وتقارير ملايمه تخدم اغراض الهييه، وعلي نظام للرقابه الداخليه. الماده السادسه والثلاثون اساليب عمل نظام الهييه المحاسبي): يجب ان يشتمل النظام المحاسبي علي دوره مستنديه شامله تشمل اساليب سير العمل ومراحله، والقواعد والاجراءات الواجب اتباعها في القيد والتسجيل والتدقيق والتصحيح والتعديل والالغاء، والتاكد من مطابقه ارصده الحسابات الفرعيه المساعده المقيده في برامج الهييه المحاسبيه مع اجمالي الحسابات المختلفه في الاستاذ العام. الماده السابعه والثلاثون اجراءات عمل نظام الهييه المحاسبي): تقوم الاداره الماليه بتصميم واعداد دليل للحسابات يعتمده الرييس التنفيذي، بحيث توفر البيانات الماليه اللازمه للاداره العليا في الهييه بصفه دوريه وعند الطلب. Y المملكه العربيه السعوديه المملكه العربيه السعوديه 옷 # المملكه العربيه السعوديه ## هييه الخبراء مجلس الوزراء الرقم: التاريخ: / / ١٤ه المرفقات :- **الماده الثامنه والثلاثون (حسابات الهييه البنكيه):** دون اخلال بالماده الرابعه والعشرين من اللايحه، تفتح حسابات لدي مؤسسه النقد العربي السعودي او احد البنوك المحليه داخل المملكه باسم الهييه، وفقا للتعليمات المنظمه لذلك، تودع فيها اموال الهييه وايراداتها وينفق منها علي مصروفاتها. ## الفصل السابع: الرقابه الماليه **الماده التاسعه والثلاثون (الرقابه الماليه):** يكون للهييه وحده مراجعه داخليه. **الماده الاربعون (مهمات وحده المراجعه الداخليه):** مع عدم الاخلال بحق ديوان المراقبه العامه في الرقابه علي حسابات الهييه وما تقضي به اللايحه الموحده لوحدات المراجعه الداخليه في الاجهزه الحكوميه والمؤسسات العامه؛ تتولي وحده المراجعه الداخليه المهمات الاتيه: 1. تقويم انظمه الرقابه الداخليه، بما في ذلك النظام المحاسبي، للتحقق من سلامتها وملاءمتها وتحديد اوجه القصور فيها ان وجدت واقتراح الوسايل والاجراءات اللازمه لعلاجها بما يكفل حمايه اموال الهييه وممتلكاتها من الاختلاس والتلاعب والضياع. 2. التاكد من التزام الهييه بالانظمه واللوايح والتعليمات والاجراءات الماليه المعتمده لديها، والتحقق من كفايتها وملاءمتها. 3. فحص المستندات الخاصه بالمصروفات والايرادات بعد اتمامها، للتاكد من انها تمت وفق الانظمه واللوايح والتعليمات ذات العلاقه. 4. فحص البرامج المحاسبيه للتاكد من انتظام القيود وصحتها وسلامه التوجيه المحاسبي. 5. مراجعه حسابات الهييه البنكيه، وفحص برامجها المحاسبيه، وفقا للقواعد والاجراءات المقرره. 6. مراجعه اعمال المستودعات، وفحص برامجها المحاسبيه، والتحقق من ان الجرد والتقويم واساليب التخزين قد تمت وفقا لاحكام اللايحه والقواعد والاجراءات المقرره. 7. مراجعه التقارير الماليه والحسابات الختاميه التي تعدها الهييه، والتاكد من دقتها ومدي موافقتها للانظمه واللوايح والتعليمات والسياسات التي تطبقها الهييه. 8. القيام بالاعمال التي يكلفها بها الرييس التنفيذي، في حدود اختصاصاتها. --- **المملكه العربيه السعوديه** **الامانه العامه لمجلس الوزراء** **المملكه العربيه السعوديه** **هييه الخبراء مجلس الوزراء** الرقم : التاريخ : ١٤ / / المرفقات : المملكه العربيه السعوديه هييه الخبراء بمجلس الوزراء الماده الحاديه والاربعون (صلاحيه وحده المراجعه الداخليه): يكون لوحده المراجعه الداخليه ، ومن يكلفهم المجلس بالرقابه علي الاعمال الماليه ، صلاحيه الحصول والاطلاع علي جميع البيانات والمعلومات اللازمه لاداء مهماتهم ، وعلي الادارات المختصه في الهييه التعاون معهم في ذلك. الماده الثانيه والاربعون (مسؤوليه مدير الاداره الماليه): يعد مدير الاداره الماليه مسؤولا عن اقتراح الاجراءات التنفيذيه ومتابعتها لتحقيق الضبط المالي في الهييه. الماده الثالثه والاربعون (الرقابه والفحص): تخضع جميع ايرادات الهييه ومصروفاتها واجراءاتها الماليه للرقابه والفحص من الجهات المختصه ، للتاكد من سلامه السياسات والاجراءات الماليه المتبعه ، ومدي انسجامها مع اللوايح والقرارات الماليه المعتمده لدي الهييه. الماده الرابعه والاربعون (الفصل بين المسؤوليات واختصاصات): يجب الفصل بين مسؤوليات واختصاصات الوظايف التي تتولي القيد في البرامج والسجلات المحاسبيه ، ومسؤوليات واختصاصات الوظايف التي تتولي التدقيق والمراجعه قبل الصرف ، ومسؤوليات واختصاصات الوظايف التي تتولي صرف المستحقات الماليه. الماده الخامسه والاربعون (اعداد التقارير والبيانات الماليه): تعد الاداره الماليه تقارير وبيانات ماليه ومحاسبيه ، وتزود بها قطاعات وادارات العمل المختلفه في الهييه عند الحاجه اليها. National Center for Arch الماده السادسه والاربعون (مراقبه الموجودات): تكون الرقابه علي الموجودات عن طريق الجرد والتفتيش الدوري والمفاجي ، وكذا الرقابه بوساطه التسجيل المنتظم في السجلات التفصيليه ذات العلاقه. الماده السابعه والاربعون (الاستغناء عن الموجودات): يستغني عن الموجودات التي يتعذر اصلاحها او استثمارها او الاستفاده منها ، عن طريق لجنه تشكل بقرار من الرييس التنفيذي لا يقل عدد اعضايها عن (ثلاثه) ، تتولي حصر تلك الموجودات وتقدير الحد الادني لقيمه بيعها بموجب محضر يوقع عليه جميع اعضاء هذه اللجنه ، ويوضع الت # المملكه العربيه السعوديه ## هييه الخبراء بمجلس الوزراء الرقم : التاريخ : ١٤ه / / المرفقات : ## الماده الثامنه والاربعون (بيع الموجودات): يكون بيع موجودات الهييه - ما عدا العقارات - والمستغني عنها عن طريق لجنه تشكل بقرار من الرييس التنفيذي لا يقل عدد اعضايها عن (ثلاثه)، ويكون البيع بالطريقه التي تراها اللجنه محققه لمصلحه الخزينه العامه ووفق القواعد والاجراءات التي تعدها الاداره الماليه، وبموجب الانظمه والتعليمات المنظمه لذلك. ## الماده التاسعه والاربعون (قواعد اعمال المستودعات) يصدر الرييس التنفيذي قرارا باعتماد القواعد التي تنظم اعمال المستودعات في الهييه، ويدخل في ذلك اعداد نماذج الاستمارات والدفاتر والبطاقات المستودعيه. ## الفصل الثامن: تنفيذ المشروعات وتامين المشتريات والخدمات ### الماده الخمسون (طرق تنفيذ المشروعات وتامين المشتريات والخدمات) 1. تؤمن المواد والخدمات وتنفذ الاعمال التي تقوم بها الهييه عن طريق منافسات عامه او محدوده او بطريق الشراء المباشر، وفقا لما يعتمده الرييس التنفيذي لاسلوب التامين المناسب، ويؤجر ويستثمر ما يخص الهييه من المشروعات والعقارات عن طريق المزايده العامه او المحدوده، وذلك بحسب ما تقتضيه المصلحه وظروف تنفيذ الاعمال، مع التقيد حين الترسيه والتعاقد بالاعتماد من صاحب الصلاحيه وفق الجدول المرفق. 2. يوجه الرييس التنفيذي في حال المنافسه المحدوده - الدعوات الخاصه لتنفيذ المشروعات والاعمال والمشتريات والخدمات الي ما لا يقل عن ثلاث من الشركات والمؤسسات والافراد المختصين في المجال المطلوب تامينه لتقديم عروضهم. 3. للهييه عند الحاجه الي وضع تصميم معين لمشروع مميز وفقا لتقديرها - الاعداد لاجراء مسابقه فيما بين (ثلاثه) مكاتب استشاريه هندسيه - علي الاقل مختصه بالتصميم؛ لتقديم افكارها الاوليه لتصميم المشروع، وذلك ضمن حدود الدليل الارشادي الخاص بالمسابقه، الذي يتم اعتماده متضمنا الشروط الفنيه للمسابقه، مع تخصيص (ثلاث جوايز علي الاكثر - للفايزين الاوايل الذين يعتمدون بقرار من لجنه تحكيم؛ يعين اعضاؤها وتحدد مكافاتهم ومقدار كل من جوايز الفايزين مع اي مصروف اخر بقرار من الرييس التنفيذي. يتم اليه الرحمن الحمين المملكه العربيه السعوديه يه الخبراء مجلس الوزراء الرقم ا التاريخ : المرفقات الجدول الخاص بالماده (٥٠) من اللايحه الماليه افزار اتباع اسلوب المنافسات العامه والمحدوده. ومزايدات التاجير والاستثمار العامه والمحدوده ، والبت / / اعتماد الشراء المباشر . ١٤ه فيما يزيد علي خمسين مليون ريال فيما لا يزيد علي خمسين مليون ريال فيما يزيد علي خمسه ملايين ريال فيما لا يزيد علي خمسه ملايين ريال فيما لا يزيد علي اربعين مليون ريال فيما لا يزيد علي مليونين ريال فيما لا يزيد علي ثلاثين مليون ريال فيما لا يزيد علي مليون ريال فيما لا يزيد علي عشره ملايين ريال للوقاحه فيما لا يزيد علي خمسمايه الف ريال والمحفوظات Nationalter for Archives & Records المملكه العربيه السعوديه هييه الغداء مجلس الوزراء المملكه العربيه السعوديه الامانه العامه لمجلس الوزراء بسم الله الرحمن الرحمن الرقم التاريخ : المرفقات : ١٤ه / / الماده الحاديه والخمسون (لجنه فحص العروض) ١ - تشكل لجنه او اكثر) بقرار من الرييس التنفيذي او من يفوضه لفحص وتحليل عروض المنافسات العامه والمحدوده، لا يقل عدد اعضايها عن (ثلاثه) يكون من بينهم المراقب المالي الداخلي، اضافه الي رييسها. ولا يعد انعقاد اللجنه نظاميا الا بمشاركه المراقب المالي الداخلي. وينص في القرار علي عضو احتياطي يكمل النصاب ان غاب احد الاعضاء، وتكون مده اللجنه ثلاث سنوات، ويجوز التجديد لاعضايها لمره واحده فقط. ٢- تشكل لجنه او اكثر ) بقرار من الرييس التنفيذي او من يفوضه لفحص عروض التامين المباشر وتحليلها. - تشكل لجنه (او اكثر) بقرار من الرييس التنفيذي او من يفوضه - لفحص وتحليل عروض المزايدات العامه والمحدوده، لا يقل عدد اعضايها عن ثلاثه يكون من بينهم المراقب المالي الداخلي، اضافه الي رييسها. وينص في القرار علي عضو احتياطي يكمل النصاب ان غاب احد الاعضاء، وتكون مده اللجنه ثلاث سنوات، ويجوز التجديد لاعضايها لمره واحده فقط. علي ان ترفع لجان فحص العروض توصياتها بنتايج تحليل العروض الي صاحب الصلاحيه للبت فيها بحسب الجدول المشار اليه في الفقره (۱) من الماده الخمسين من اللايحه. الماده الثانيه والخمسون (اللجنه الفنيه): تشكل بقرار من الرييس التنفيذي او من يفوضه لجنه فنيه متخصصه لا يقل عدد اعضايها عن (ثلاثه) يختارون من بين موظفي الهييه؛ لرفع توصياتها فيما يخص تحديد مواقع الاستثمار، ولتقدير الحد الادني للاجره او عوايد الاستثمار وفقا للاسعار السايده بموجب محضر موقع من جميع اعضاء اللجنه المذكوره، وذلك قبل طرح اي مشروع خاص بتاجير او استثمار اي من المشروعات التابعه او الخاضعه لاشراف الهييه وادارتها، ويوضع التقدير في ظرف مختوم يفتح من قبل رييس لجنه فحص عروض التاجير والاستثمار، وبحضور كل اعضايها ، بعد تسلم جميع العروض المقدمه للمشروع. المملكه العربيه السعوديه هييه الخبراء بمجلس الوزراء المملكه العربيه السعوديه الامانه العامه لمجلس الوزراء الرقم التاريخ المرفقات ١٤ه / / الماده الثالثه والخمسون (التقدم للمنافسه): علي من يرغب في التقدم للمنافسه تقديم عرضين: احدهما فني والاخر مالي ، ويكون فتح العرض المالي مرهونا بقبول العرض الفني. الماده الرابعه والخمسون (الاستبعاد من المنافسه) للهييه استبعاد المتقدم للمنافسه في اي من الحالتين الاتيتين: 1 - ان قل سعر عرضه عن السعر التقديري للمشروع او الاسعار السايده بنسبه تزيد علي (٣٥) خمسه وثلاثين في المايه. ٢ - ان تبين للجنه فحص العروض ان المتقدم للمنافسه لديه مشروعات يزيد فيها حجم التزاماته التعاقديه علي قدراته الماليه او الفنيه. الماده الخامسه والخمسون (العرض الوحيد) ان لم يقدم للمنافسه الا عرض واحد، او قدمت عده عروض واتضح انها غير مطابقه للشروط والمواصفات عدا عرض واحد- فيجوز قبول هذا العرض ان كانت اسعاره مماثله للاسعار السايده، وكانت حاجه العمل لا تسمح باعاده طرح المنافسه مره اخري، وذلك بعد موافقه الرييس التنفيذي. الماده السادسه والخمسون (الضمانات البنكيه) ١ - الضمان الابتدايي: ا- يقدم مع العرض ضمان ابتدايي يتراوح من واحد الي اثنين في المايه من قيمه العرض وفقا لشروط المنافسه ووفقا لنماذج الضمانات البنكيه الحكوميه المعتمده. ويكون ساري المفعول لمده لا تقل عن تسعين يوما من التاريخ المحدد لفتح المظاريف. وللهييه قبول الضمان الابتدايي ان كان النقص في حدود ثلاثين يوما، مع حقها في تمديده بما يكمل تسعين يوما. ب لا يلزم تقديم الضمان الابتدايي في حاله الشراء المباشر، او عند التعاقد مع الجهات الحكوميه والجمعيات والمؤسسات الاهليه؛ بشرط تنفيذها الاعمال بنفسها ... # بسم الله الرحمن الرحيم ## المملكه العربيه السعوديه ### هييه الخبراء بمجلس الوزراء **المرهم:** **التاريخ:** ١٤ه / / **المرفقات:** ج- ترد الضمانات الابتداييه الي اصحاب العروض المستبعده بعد البت في الترسيه، وكذلك في حاله الغاء المنافسه، او بعد انتهاء الوقت المحدد لسريان العروض، ما لم يبد صاحب العرض رغبته في الاستمرار في الارتباط بعرضه وموافقه الهييه علي ذلك. ## ٢ - الضمان النهايي: ا- علي من تتم الترسيه عليه ان يقدم ضمانا وفقا لنماذج الضمانات الحكوميه وصيغها المعتمده بنسبه (٥٪) خمسه في المايه من قيمه العقد خلال خمسه عشر يوما من تاريخ اشعاره بالترسيه، ويجوز تمديد هذه المده لفتره مماثله. فان تاخر عن ذلك فلا يعاد له الضمان الابتدايي، ويجري التفاوض مع صاحب العرض الذي يليه، وفي حال عدم موافقته يجري التفاوض مع اصحاب العروض الاخري وفقا لتسلسلهم. ب- لا يلزم تقديم الضمان النهايي في حاله الشراء المباشر، ما لم تنص وثايق المنافسه علي ذلك. وتعفي من تقديم الضمان النهايي الجهات الحكوميه والمؤسسات العامه والشركات التي تساهم الحكومه فيها بنسبه لا تقل عن (٥١٪) واحد وخمسين في المايه من راس مالها وقت الترسيه، والجمعيات والمؤسسات الاهليه، بشرط تنفيذها الاعمال بنفسها، وكذا الهييات والمؤسسات الدوليه العلميه والبحثيه (غير الهادفه للربح). ج- يجب الاحتفاظ بالضمان النهايي حتي ينفذ المتعاقد التزاماته، وفي عقود الاشغال العامه حتي انتهاء فتره الصيانه وتسليم الاعمال نهاييا. د- يخفض الضمان النهايي في العقود ذات التنفيذ المستمر سنويا بحسب تنفيذ الاعمال، بشرط الا يقل الضمان عن (٥٪) خمسه في المايه من قيمه الاعمال الباقيه من العقد. ## الماده السابعه والخمسون (اشكال الضمانات المقبوله): تقبل الضمانات ان كانت وفق احد الاشكال الاتيه: 1. خطاب ضمان بنكي من احد البنوك المحليه المرخص لها. 2. خطاب ضمان بنكي من بنك في الخارج يقدم بوساطه احد البنوك المحليه المرخص لها. 3. تامين نقدي الي جانب الضمان البنكي في الحالات الخاصه بتوريد الاعاشه او التي تتطلب تامينا عاجلا بما لا يتجاوز تكلفه الاعاشه او الاعمال لمده ثلاثه ايام. --- **المملكه العربيه السعوديه** **الامانه العامه لمجلس الوزراء** --- **المملكه العربيه السعوديه** **هييه الخبراء بمجلس الوزراء** --- # المملكه العربيه السعوديه # هييه الخبراء بمجلس الوزراء ## الماده الثامنه والخمسون (عقود التاجير والاستثمار) للهييه تاجير او استثمار ما يدخل ضمن اختصاصها من العقارات المملوكه للدوله وذلك من خلال طرحها في مزايدات عامه او محدوده وفقا لما يقرره الرييس التنفيذي، علي ان تتم الترسيه ومباشره اجراءات التعاقد بعد موافقه صاحب الصلاحيه طبقا لجدول الصلاحيات المشار اليه الفقره (۱) من الماده الخمسين من اللايحه. وتزود وزاره الماليه بنسخه من عقود التاجير او الاستثمار التي تبلغ ايرادتها السنويه مليوني ريال فاكثر، قبل توقيعها، لمراجعتها. ## الماده التاسعه والخمسون (استيجار العقار) للرييس التنفيذي او من يفوضه - استيجار الاعيان، او العقارات من الغير وفقا لحاجه الهييه، وذلك مع مراعاه ما تقضي به الانظمه والتعليمات ذات العلاقه. ## الماده الستون (اعداد العقود) 1. مع مراعاه نماذج العقود الحكوميه المعتمده، تتولي الاداره العامه للشؤون القانونيه في الهييه اعداد نماذج العقود المختلفه، وتعتمد من الرييس التنفيذي او من يفوضه. 2. فيما عدا عقود التوظيف، لا تبرم اي اتفاقيه او عقد الا بعد مراجعته من الاداره العامه للشؤون القانونيه، وتزود بنسخه من ذلك بعد التوقيع. 3. توثق عمليه الشراء ان كان مبلغها ثلاثمايه الف ريال فاكثر بموجب عقد او اتفاقيه، وفيما عدا ذلك فللهييه الاكتفاء بالمكاتبات المتبادله. ## الماده الحاديه والستون (زياده الالتزامات في العقود وتخفيضها) للهييه زياده الالتزامات التعاقديه بما لا يتجاوز نسبه (۱۰%) عشره في المايه من القيمه الاجماليه للعقد، او تخفيض هذه الالتزامات بما لا يتجاوز (۲۰%) عشرين في المايه من القيمه الاجماليه للعقد، وذلك بموجب امر او اوامر تغيير يقره الرييس التنفيذي، وذلك ضمن حدود نسبتي الزياده او النقص المشار اليهما في هذه الماده، علي ان تراعي في ذلك الضوابط الاتي: ا- التاكد من توافر المبالغ اللازمه لتغطيه الاعمال الاضافيه قبل تعميد المتعاقد بها. بسم الله الرحمن الحميه المملكه العربيه السعوديه هييه الخبراء بمجلس الوزراء الرقم التاريخ المرفقات // ١٤ ه ب ان لم يكن للاعمال الاضافيه بنود او كميات مماثله في العقد، فيتم العرض علي لجنه فحص العروض او اللجنه المختصه بالشراء المباشر بحسب الاحوال؛ لدراسه التكليف بتلك الاعمال، ومناسبه الاسعار التي قدمها المتعاقد. فان لم يوافق المتعاقد علي ما تنتهي اليه اللجنه، فيتم التعاقد علي تنفيذها بوساطه مقاولين اخرین. ج- لا يجوز التكليف باعمال اضافيه بعد تسلم الاعمال محل العقد. **الماده الثانيه والستون (صرف المقابل المالي)** تدفع قيمه العقود بالريال السعودي، ويجوز ان تدفع باي عمله اخري ان نصت شروط المنافسه علي ذلك، علي انه لا يجوز دفع قيمه العقد الذي تتجاوز قيمته خمسه ملايين ريال باكثر من عمله الا بعد التنسيق مع وزاره الماليه. **الماده الثالثه والستون (صرف الدفعه المقدمه)** للهييه ان تدفع للجهه المتعاقد معها دفعه مقدمه من استحقاقها بنسبه لا تتجاوز (٥٪) خمسه في المايه من القيمه الاجماليه للعقد مقابل تقديمها ضمانا بنكيا مساويا لهذه القيمه، وينص علي ذلك في شروط المنافسه، وتستوفي هذه الدفعه بالنسبه نفسها اعتبارا من المستخلص الاول للمتعاقد وفقا لما ياتي: ۱ - تصرف مستحقات المقاول علي دفعات وفقا لما ينجز من عمل بموجب المستخلصات التي تعتمدها الجهه المختصه في الهييه. ۲ - يصرف المستخلص الاخير، الذي يجب الا يقل عن (۱۰) عشره في المايه في عقود الاشغال العامه وعن (5%) خمسه في المايه في العقود الاخري، بعد تسليم الاعمال تسليما ابتداييا ، او توريد المشتريات. **الماده الرابعه والستون (تمديد عقود التشغيل والصيانه)** يجوز بموافقه الرييس التنفيذي - تمديد عقود الخدمات ذات التنفيذ المستمر (التي تقل مدتها عن خمس سنوات كالتشغيل والصيانه والنظافه التي تبرمها الهييه؛ في حالات الضروره وبناء علي توصيه من لجنه فحص العروض، علي الا تتجاوز كامل مده العقد الاجماليه بما في ذلك مدد التجديد (٥) خمس سنوات، وعلي ان تكون باسعار العقد الاساس نفسها. مملكه العربيه السعوديه لمملكه العربيه السعوديه فراد مجلس الوزراء مانه العامه لمجلس الوزراء بسم الله الرحمن الرحيمن المملكه العربيه السعوديه هيه الخبراء بمجلس الوزراء الرقم: التاريخ : / / ١٤ المرفقات : الماده الخامسه والستون (ما لم يرد فيه نص): تطبق الاحكام الوارده في نظام المنافسات والمشتريات الحكوميه، فيما لم يرد فيه نص خاص في هذا الفصل. الفصل التاسع: التبرعات والهبات والرعايه الماده السادسه والستون (قبول التبرعات): للهييه بموافقه المجلس قبول التبرعات والهبات والاوقاف والوصايا والمنح المطلقه والمقيده منها تحت اي اسم ، مع مراعاه القواعد التي تنظم وتحكم الرقابه علي تلقي الجهات الحكوميه تبرعات عينيه او نقديه. الماده السابعه والستون (الرعايه): للهييه بموافقه الرييس التنفيذي رعايه الانشطه والمناسبات ذات العلاقه بالانشطه التي تدخل ضمن اختصاصاتها واغراضها الاساس، في حدود الصلاحيات المحدده في دليل الصلاحيات. الفصل العاشر: دليل الصلاحيات الماده الثامنه والستون (اعداد الدليل): مع مراعاه الصلاحيات المحدده في اللايحه ، يعد الرييس التنفيذي دليل الصلاحيات، وتعتمده اللجنه. الماده التاسعه والستون (الالتزام بالصلاحيات الماليه): علي جميع المختصين في الهييه الالتزام بمستوي الصلاحيات المحدده في اللايحه. الفصل الحادي عشر: مراجع الحسابات الخارجي الماده السبعون (مراجع الحسابات الخارجي): ١ - مع عدم الاخلال بحق ديوان المراقبه العامه في الرقابه علي حسابات الهييه، يعين المجلس مراجعا (او اكثر) للحسابات من الاشخاص ذوي الصفه الطبيعيه او الصفه الاعتباريه المرخص لهم بالعمل في المملكه، ويحدد اتعابه ومده عمله. بسم الله الرحمن الحمين المملكه العربيه السعوديه هييه الخبراء بمجلس الوزراء الرقم: ___________ التاريخ: ١٤ / / المرفقات: ___________ ٢- لا يجوز الجمع بين عمل مراجع الحسابات الخارجي للهييه والقيام باي عمل فني او اداري لها، ولا يجوز كذلك ان يكون لمراجع الحسابات الخارجي مصلحه مباشره في اي عمل من اعمال الهييه، ولا يجوز ان يتقاضي اي مكافاه او بدل سوي الاتعاب المقرره له سنويا. **الماده الحاديه والسبعون (مراجعه الحسابات الختاميه)** يتولي مراجع الحسابات مراجعه الحسابات الختاميه والبيانات المرافقه لها الخاصه بالهييه، وذلك لابداء رايه الفني المحايد حول دقه وعداله تمثيل تلك القوايم والحسابات للوضع المالي لها، وذلك بعد التاكد من وجود نظام الي او دفتري ومستندي يخدم اغراضها، وان هناك نظاما للرقابه الداخليه يشمل جميع العمليات الماليه لها. وله في سبيل تحقيق ذلك الاطلاع في اي وقت علي دفاتر الهييه وسجلاتها، وغيرها من الوثايق، وله طلب البيانات والايضاحات التي يري ضروره الحصول عليها لاداء مهمته، وكذلك التحقق من موجوداتها وحقوقها والتزاماتها. **الماده الثانيه والسبعون (الحسابات الختاميه)** يعد الرييس التنفيذي الحساب الختامي، ويعرضه علي اللجنه لمراجعته ورفعه الي المجلس خلال تسعين يوما (علي الاكثر) من انتهاء السنه الماليه، تمهيدا لرفعه الي مجلس الوزراء، مع تزويد ديوان المراقبه العامه بنسخه منه. **الماده الثالثه والسبعون (التعامل مع المخالفات):** عند اكتشاف اي مخالفه، او اختلاس، او تصرف يعرض اموال الهييه او اصولها للهدر، يتعين علي اداره المراجعه الداخليه ومراجع الحسابات الخارجي تقديم تقرير فوري بذلك - يتضمن التوصيات المناسبه الي الرييس التنفيذي لاتخاذ ما يراه في شانه، مع احاطه ديوان المراقبه العامه بذلك. **الفصل الثاني عشر: احكام عامه** **الماده الرابعه والسبعون (سريان اللايحه)** ١ - تسري اللايحه اعتبارا من اليوم التالي لتاريخ اعتمادها. ٢ - يصدر الرييس التنفيذي القرارات والاجراءات المنفذه لاحكام اللايحه. المملكه العربيه السعوديه هييه الخبراء بمجلس الوزراء ....... المملكه العربيه السعوديه الامانه العامه لمجلس الوزراء الرقم التاريخ : ١١٤٠/ / المرفقات :- بسم الله الرحمن الرحيم المملكه العربيه السعوديه هييه الخبراء بمجلس الوزراء اللايحه الاداريه لهييات تطوير المناطق والمدن الفصل الاول تعريفات الماده الاولي: يقصد بالعبارات والالفاظ الاتيه اينما وردت في هذه اللايحه المعاني الموضحه امام كل منها، ما لم يقتض السياق غير ذلك: الهييه: اي من هييات تطوير المناطق والمدن المشموله بحكم الماده (الثانيه) من تنظيم هييات تطوير المناطق والمدن. المجلس: مجلس الهييه. اللجنه: اللجنه التنفيذيه للهييه. اللايحه: اللايحه الاداريه للهييه. الرييس التنفيذي: الرييس التنفيذي للهييه. العامل: كل شخص ذي صفه طبيعيه يعمل لمصلحه الهييه وتحت ادارتها او اشرافها مقابل اجر. عقد العمل: عقد مبرم بين الهييه والعامل، يتعهد فيه الاخير بان يعمل لمصلحه الهييه وتحت ادارتها او اشرافها مقابل اجر. المرتبه: احدي التقسيمات في التسلسل الهرمي في جدول المراتب الوظيفيه والدرجات والرواتب. المملكه العربيه السعوديه هييه الخبراء بمجلس الوزراء المملكه العربيه السعوديه الامانه العامه لمجلس الوزراء # المملكه العربيه السعوديه ## هييه الخبراء بمجلس الوزراء الرقم : ______ / ______ / ______ التاريخ : ______ / ______ / ١٤ه المرفقات : ______ الاجر الاساس: ما يعطي للعامل مقابل عمله بموجب عقد العمل، مهما كان نوع الاجر او طريقه ادايه ، مضافه اليه العلاوات الدوريه. الاجر: الاجر الفعلي، ويشمل الاجر الاساس مضافا اليه ساير الزيادات المستحقه التي تتقرر للعامل مقابل جهد بذله في العمل، او بسبب اخطار يتعرض لها في اداء عمله، او التي تتقرر له لقاء العمل بموجب عقد العمل. ## الفصل الثاني ### التوظيف وعقود العمل **الماده الثانيه (اجراءات التوظيف وشروطه):** 1. يكون اختيار المتقدمين للعمل في الهييه وترشيحهم وفق ضوابط واجراءات يعتمدها الرييس التنفيذي بحسب ما تقتضيه الوظايف ومتطلبات شغلها. 2. الجداره والكفايه هي الاساس في اختيار المرشحين من اصحاب المؤهلات والمهارات والقدرات المناسبه لشغل وظايف الهييه. 3. تكون الاولويه في التوظيف للمرشحين السعوديين. 4. يشترط فيمن يتعاقد معه للعمل في الهييه ما ياتي: ا- ان يكون حايزا علي مؤهلات علميه وخبرات تتناسب مع متطلبات الوصف الوظيفي للوظيفه المراد شغلها. ب- ان يجتاز ما تقرره الهييه من اختبارات او مقابلات شخصيه او اجراءات تتطلبها الوظيفه. ج- ان يكون لايقا طبيا بموجب شهاده طبيه من الجهه التي تحددها الهييه. --- **المملكه العربيه السعوديه** **هييه الخبراء بمجلس الوزراء** --- **المملكه العربيه السعوديه** **الامانه العامه لمجلس الوزراء** --- بسم الله الرحمن الرحمن الرقم التاريخ : / / ١٤ه المرفقات : د ان يكون حسن السيره والسلوك. ه - الا يكون قد سبقت ادانته في جريمه مخله بالشرف والامانه، ما لم يكن قد رد اليه اعتباره. و- الا يكون قد فصل من وظيفه في احدي الاجهزه العامه لاسباب تاديبيه، ما لم يكن قد مضي علي فصله ثلاث سنوات. ز ان يكون قد اتم سن الثامنه عشره. ح الا يكون موظفا او مرتبطا بعقد عمل لدي اي جهه. ٥ - يجوز بقرار من المجلس اعفاء المتقدمين للعمل من شرط او اكثر) من الشروط المنصوص عليها في الفقره (٤) من هذه الماده، عدا شرط اللياقه الطبيه. ٦- مع عدم الاخلال بما تقضي به الانظمه ذات العلاقه، ان ثبت ان تعاقد العامل قد تم بانتحاله شخصيه غيره ، او بتقديمه شهادات او توصيات او قرارات او بيانات او معلومات او وثايق مزوره او غير صحيحه؛ فيفسخ عقد العمل تلقاييا دون سابق اشعار ودون مكافاه او تعويض، مع احتفاظ الهييه بحقها في مطالبته بالتعويض عن الاضرار المترتبه علي تصرفه وما تكبدته من مصاريف وخساير في سبيل التعاقد معه. الماده الثالثه (متطلبات التوظيف): ١ - علي المرشح ان يقدم الوثايق اللازمه للتوظيف، وبخاصه الاتي: ا- صوره من بطاقه الهويه الوطنيه للسعودي مع الاصل للمطابقه. ب - صوره من رخصه الاقامه او الوثايق الاخري المقره نظاما او جواز السفر لغير السعودي، مع الاصل للمطابقه. المملكه العربيه السعوديه هييه الخبراء بمجلس الوزراء المملكه العربيه السعوديه الامانه العامه لمجلس الوزراء # الرقم # التاريخ : ١٤ه / / # المرفقات :- ج- صوره مصدقه من مؤهلاته العلميه وخبراته العمليه. د شهاده طبيه تثبت لياقته الطبيه من جهه تحددها الهييه. ه - اربع صور شمسيه ملونه حديثه. وتحفظ هذه الوثايق في ملف خدمه العامل. ٢ - لغرض التعاقد ، تعد بطاقه الهويه الوطنيه شهاده لاثبات السن والجنسيه للسعوديين، وتعد رخصه الاقامه الساريه المفعول او جواز السفر او الوثايق الاخري المقره نظاما شهاده اثبات ذلك لغير السعوديين. ٣- تشغل الوظايف الشاغره في الهييه بقرار من الرييس التنفيذي او من يفوضه بحسب دليل الصلاحيات المعتمد. **الماده الرابعه (المباشره وعقود العمل ومده التجربه):** ١ - تبلغ الهييه المرشح للوظيفه بالعرض الوظيفي الذي يكون التعاقد بناء عليه بخطاب رسمي يسلم له مناوله او يرسل اليه علي عنوانه البريدي او عبر البريد الالكتروني الخاص به. ٢ - يعد تاريخ اول يوم يباشر فيه المرشح العمل فعليا لدي الهييه هو تاريخ تعيينه. ٣- يوظف المرشح بموجب عقد عمل تعتمده الهييه يحرر من نسختين باللغه العربيه، تسلم احداهما له وتودع الاخري في ملف خدمته لدي الهييه. ويجب ان يتضمن العقد بيانا بطبيعه العمل والاجر والمزايا الوظيفيه وما اذا كان العقد محدد المده او غير محدد او لاداء عمل معين واي بيان ضروري. # المملكه العربيه السعوديه ## هييه الخبراء بمجلس الوزراء الرقم: ___________ التاريخ: ١٤ه / / المرفقات: ___________ عايدات تقاعديه، علي ان تتاح له الفرصه لكي يبدي اسباب معارضته للانهاء. وللعامل انهاء عقد العمل خلال مده التجربه. ## الماده الخامسه (التكليف): ١. يجوز تكليف العامل بالقيام باعمال وظيفه اخري متجانسه من حيث التخصص مع وظيفته الاصليه وذات درجه وظيفيه اعلي من الدرجه الوظيفيه التي يشغلها، وفق القواعد والاجراءات التي يعتمدها الرييس التنفيذي. ٢. ان كلف عامل بالقيام باعمال عامل اخر، فان المكلف لا يتمتع بالصلاحيات المفوضه للاخر. ٣. يجوز تكليف العامل بالعمل في مكان مختلف عن المكان المتفق عليه دون موافقته، وذلك في حالات الضروره التي تقتضيها ظروف عارضه، ولمده لا تتجاوز ثلاثين يوما في السنه، علي ان تتحمل الهييه تكاليف الانتقال والاقامه. ٤. لا يجوز تكليف اي عامل بالقيام بمهمات وظيفه اخري ذات درجه وظيفيه اقل من التي يشغلها. ## الماده السادسه (النقل): ١. لا يجوز نقل العامل بغير موافقته كتابيا من مقر عمله الاصلي الي مكان اخر يقتضي تغييرا في مكان اقامته، الا اذا كان هناك سبب مشروع تقتضيه طبيعه العمل علي ان تتحمل الهييه تكاليف الانتقال. ٢. يجب ان تتوافر لدي العامل المراد نقله مواصفات الوظيفه المراد نقله اليها ومتطلباتها. --- **National Center for Archives & Records** --- **المملكه العربيه السعوديه** **الامانه العامه لمجلس الوزراء** بسم الله الرحمن الرحيم المملكه العربيه السعوديه هييه الخبراء بمجلس الوزراء الرقم: التاريخ: ١٤ه / / المرفقات: ٤- الي جانب اللغه العربيه، يجوز تحرير العقد بلغه اخري ان تطلب الامر ذلك، علي ان يكون النص العربي هو المعتمد عند الاختلاف. ٥- للهييه الغاء العرض الوظيفي او عقد العمل الخاص بالعامل الذي لا يباشر مهمات عمله دون عذر مشروع خلال خمسه عشر يوما من التاريخ المحدد للمباشره ان كان متعاقدا معه من داخل المملكه. ٦- للهييه الغاء العرض الوظيفي او عقد العمل الخاص بالعامل الذي لا يباشر مهمات عمله دون عذر مشروع خلال ثلاثين يوما من تاريخ حصوله علي تاشيره العمل من سفاره المملكه ببلد التعاقد ان كان متعاقدا معه من خارج المملكه. ٧- يعد عقد العمل ساريا ومنتجا لجميع الاثار المترتبه عليه من تاريخ مباشره العامل الفعليه للعمل. ٨- لا يعد العامل الذي يعمل لدي الهييه تحت التجربه الا اذا نص عقد العمل علي ذلك بشرط الا تزيد مدتها علي (تسعين) يوما. ويجوز باتفاق مكتوب بين الطرفين تمديد مده التجربه قبل انتهايها علي الا تزيد في مجملها علي (مايه وثمانين) يوما. ٩- يجوز باتفاق الطرفين - كتابه - اخضاع العامل لمده تجربه اخري، بشرط ان تكون في مهنه اخري او عمل اخر. ١٠- لا تدخل في احتساب مده التجربه اجازه عيد الفطر وعيد الاضحي والاجازه المرضيه. ١١- اذا لم تثبت صلاحيه العامل للعمل خلال مده التجربه جاز للهييه انهاء عقد العمل دون مكافاه او اشعار او تعويض، وفقا لنظام العمل ، ويرد اليه ما استقطع منه من المملكه العربيه السعوديه الامانه العامه لمجلس الوزراء المملكه العربيه السعوديه هييه الخبراء بمجلس الوزراء بسم الله الرحمن الرحيم المملكه العربيه السعوديه هييه الخبراء بمجلس الوزراء الرقم: التاريخ: / / ١٤ه المرفقات: الفصل الثالث التدريب والابتعاث الماده السابعه (التدريب والابتعاث): تتيح الهييه الفرصه لعامليها للتدريب والابتعاث والايفاد، وفق لايحه التدريب والابتعاث والايفاد التي يعتمدها المجلس. الفصل الرابع الاعاره الماده الثامنه (اعاره عاملي الهييه): ۱ - تجوز اعاره العامل - بعد موافقته - للعمل لدي اي جهه عامه او خاصه داخل المملكه او خارجها، وتكون اعارته بقرار من الرييس التنفيذي. ۲ - يجوز بقرار من الرييس التنفيذي الغاء قرار الاعاره قبل انتهاء مدته ان اقتضت مصلحه العمل ذلك. ۳ - يحتفظ العامل المعار بوظيفته ودرجته الوظيفيه طوال مده الاعاره، ولا يجوز شغلها بغيره. ٤ - مده الاعاره سنه واحده، ويجوز تمديدها مده او مددا لا تزيد كل منها علي سنه واحده، ولا يجوز ان تزيد مده الاعاره علي ثلاث سنوات. ولا تجوز اعاره العامل، الذي اكمل الحد الاقصي للاعاره، قبل مضي ثلاث سنوات علي الاقل من تاريخ اكماله الحد المشار اليه، ويجب الا تزيد علي المده المتبقيه من مده عقده اذا كان محدد المده. المملكه العربيه السعوديه هييه الخبراء بمجلس الوزراء المملكه العربيه السعوديه الامانه العامه لمجلس الوزراء Y بسم الله الرحمن الرحيم المملكه العربيه السعوديه هييه الخبراء مجلس الوزراء الرقم: التاريخ: ١٤ه المرفقات: ه - تحتسب مده الاعاره في الخدمه، وعلي العامل المعار ان يؤدي خلالها جميع الحسميات المقرره نظاما علي اجره في وظيفته الاصليه. ٦ - للهييه استعاره موظفين من اي جهه عامه او خاصه، وذلك مقابل مكافاه ماليه لا تتجاوز الاجر المقرر للدرجه الوظيفيه المراد شغلها لدي الهييه وفقا للضوابط الاتيه: ا- موافقه الجهه التي يعمل لديها العامل او الموظف. ب توافر شروط شغل الوظيفه لديه. - يجوز الاتفاق علي ان تتحمل جهه المعار راتبه او اجره. وفي هذه الحاله يصرف له الفرق بين ما يتقاضاه في وظيفته الحاليه ومخصصات وظيفته في الهييه ان وجد. الفصل الخامس الاجور والبدلات والمكافات والتعويضات الماده التاسعه (الاجر): ١ - يصرف للعامل اجر شهري بحسب ما يتفق عليه في عقد العمل وفق سلم الاجور المرافق للايحه. ٢ - يحتسب اجر العامل ومستحقاته من تاريخ مباشرته العمل في الهييه. - تخضع الاجور للحسميات المقرره وفقا للوايح الداخليه التي يعتمدها المجلس، والانظمه المعمول بها. - تدفع اجور العاملين بالريال السعودي عن طريق احد البنوك المعتمده في المملكه. ه - العامل الذي تنهي الهييه التعاقد معه ، يدفع اجره وجميع مستحقاته خلال سبعه ايام عمل من تاريخ انهاء العلاقه التعاقديه، بعد استكماله الاجراءات والنماذج اللازمه لذلك. A المملكه العربيه السعوديه الامانه العامه لمجلس الوزراء المملكه العربيه السعوديه هييه الخبراء مجلس الوزراء بسم الله الرحمن الحمين المملكه العربيه السعوديه هيه الخبراء بمجلس الوزراء الرقم : التاريخ : ١٤ه / / المرفقات : ٦- العامل الذي ينهي العقد ويترك العمل من تلقاء نفسه، يدفع اجره وجميع مستحقاته خلال خمسه عشر يوم عمل من تاريخ انهاء العلاقه التعاقديه ، بعد استكمال الاجراءات والنماذج اللازمه لذلك. الماده العاشره (بدل السكن) تؤمن الهييه السكن المناسب للعامل، وفي حال عدم تامين السكن، يصرف له بدل سكن بما يعادل اجره الاساس لثلاثه اشهر وبحد ادني مبلغ (۲۰,۰۰۰) عشرين الف ريال. الماده الحاديه عشره (بدل نقل) ١ - يستحق العامل بدل نقل شهري يصرف مع الاجر الاساس وفقا لدرجته الوظيفيه. ٢ - لا يستحق العامل بدل النقل اذا امنت له الهييه وسيله نقل ذهابا وايابا من مكان سكنه الي مقر العمل. ٣ - يصرف للعامل الذي تتطلب طبيعه عمله التنقل، اثناء وقت العمل الرسمي بشكل متكرر ومستمر مستخدما سيارته الخاصه في هذا التنقل، تعويض يعادل بدل النقل المقرر للدرجه الوظيفيه التي يشغلها، ويصرف هذا التعويض وفق ضوابط يعتمدها الرييس التنفيذي. ٤ - مع مراعاه ما ورد في الفقره (۲) من هذه الماده، يجوز للرييس التنفيذي وفقا للضوابط التي يعتمدها تامين وسيله نقل مناسبه للعامل علي المرتبه (٤٧) فاعلي لاستعمالها في تنقلاته علي ان يراعي فيما يتعلق بالعامل السعودي الاحكام الاتيه: # المملكه العربيه السعوديه ## هييه الخبراء مجلس الوزراء الرقم: التاريخ: ١٤ه / / المرفقات: - ان يتحمل العامل المؤمن له وسيله نقل وفقا لاحكام هذه الماده تكاليف المحروقات والصيانه. - ان تكون مده الاستفاده من وسيله النقل اربع سنوات ميلاديه، يتم في نهايتها نقل ملكيتها له. - ان انتهت خدمه العامل المؤمن له وسيله النقل بسبب الوفاه، او العجز الصحي عن العمل، او بسبب بلوغه السن النظاميه لاستحقاق المعاش، فتنقل ملكيتها له دون اشتراط اكمال مده اربع سنوات. ## الماده الثانيه عشره (بدل ترحيل) 1. يصرف للعامل المنقول من مدينته التي يعمل فيها الي مدينه اخري بدل ترحيل مره واحده يعادل الاجر الاساس لشهرين، ويشترط لصرف هذا البدل ما ياتي: * الا تقل المسافه بين مقر العمل المنقول منه ومقر العمل المنقول اليه عن (۸۰) كم). * ان يكون النقل بناء علي مصلحه العمل وليس بناء علي رغبه العامل. 2. يصرف للمعار الي الهييه من جهه اخري يقع مقرها خارج مقر الهييه؛ بدل ترحيل له ولعايلته يعادل راتب شهرين. ## الماده الثالثه عشره (بدل خطر) يصرف للعامل الذي يعرضه عمله للضرر او الخطر بدل يحدد الرييس التنفيذي مقداره وحالات منحه وقواعد صرفه، علي ان يستانس في ذلك باللوايح الصادره بموجب نظام الخدمه المدنيه. # المملكه العربيه السعوديه الامانه العامه لمجلس الوزراء # المملكه العربيه السعوديه هييه الخبراء مجلس الوزراء بسم الله الرحمن الحمين المملكه العربيه السعوديه هييه الخبراء بمجلس الوزراء الماده الرابعه عشره (بدل تجهيز) الرقم التاريخ : المرفقات :- / / ١٤ه يصرف للعامل المتعاقد معه بدل تجهيز يعادل راتب شهر واحد ولمره واحده عند التعاقد. الماده الخامسه عشره (حاله وفاه العامل): يصرف لورثه العامل في حاله وفاته ما يعادل راتب ثلاثه اشهر بالاضافه الي نفقات العوده الي مقر التعاقد. الماده السادسه عشره (صرف مزايا اخري) للمجلس حق صرف بدل او مكافاه او تعويض في غير الحالات المنصوص عليها في اللايحه، علي انه لا يجوز ان يتجاوز مجموع ما يصرف للعامل من بدلات وعلاوات نسبه (١٠٠%) من الاجر الاساس. الفصل السادس تقويم الاداء الوظيفي والعلاوات والترقيات الماده السابعه عشره (تقويم الاداء الوظيفي): يخضع العامل لتقويم الاداء الوظيفي لقياس مستوي ادايه لواجبات وظيفته وسلوكه، وتقدير مدي صلاحيته في الاستمرار في شغل الوظيفه، ومدي قدرته علي القيام بمسؤوليات اعلي، وذلك وفقا لعناصر ومعايير واجراءات يعتمدها الرييس التنفيذي. الماده الثامنه عشره (اجراء التقويم): ١ - يجري التقويم مره واحده علي الاقل في السنه. المملكه العربيه السعوديه هييه الخبراء مجلس الوزراء المملكه العربيه السعوديه الامانه العامه لمجلس الوزراء # المملكه العربيه السعوديه ## هييه الخبراء مجلس الوزراء **المرقم** : **التاريخ** : ١٤ه / / **المرفقات** : ٢ - يعد الرييس المباشر تقريرا عن اداء العامل، علي ان يعتمده لاحقا صاحب الصلاحيه. ٣ - يزود العامل بصوره من التقرير فور اعتماده، ويحق له التظلم منه خلال خمسه عشر يوما من تاريخ ابلاغه به، وفقا لاحكام التظلم المنصوص عليها في اللايحه. ## الماده التاسعه عشره (العلاوات) ١ - للهييه منح علاوه سنويه وفقا لسلم الاجور المرافق للايحه، وبناء علي نتيجه تقويم مستوي اداء العامل الوظيفي في السنه السابقه لسنه المنح، ووفقا لضوابط يعتمدها الرييس التنفيذي، وتحتسب تلك العلاوه من اول يوم في السنه الماليه. ٢ - لا يجوز ان يزيد الاجر الاساس بعد العلاوه السنويه علي الحد الاعلي المقرر للمرتبه والدرجه الوظيفيه للعامل. ## الماده العشرون (الترقيات) ١ - للهييه ترقيه العامل الي المرتبه التاليه لمرتبته وفقا للضوابط والاجراءات التي يعتمدها الرييس التنفيذي متي توافرت الشروط الاتيه: ا- وجود وظيفه شاغره. ب- توافر مؤهلات شغل الوظيفه فيه. ج- ان يكون قد امضي سنتين علي الاقل في مرتبته. د- حصوله علي درجه جيد جدا علي الاقل في اخر تقويم للاداء الوظيفي. ٢ - تشكل لجنه للنظر في الترقيات بقرار من الرييس التنفيذي يحدد فيه مهماتها وتشكيلها وصلاحياتها. ٣ - لا تكون الترقيه نافذه الا من تاريخ مباشره العامل فعليا لمهمات الوظيفه المرقي اليها. # المملكه العربيه السعوديه ## هييه الخبراء بمجلس الوزراء بسم الله الرحمن الرحيم المرقم :- ___________ التاريخ : ١٤ه / / المرفقات :- ___________ ## الماده الحاديه والعشرون (مكافاه الاداء): للهييه منح مكافاه اداء سنويه - لا تزيد علي (١٥) خمسه عشر في المايه من اجر العامل - للعامل المتميز الذي اثبت جداره وكفايه في ادايه ، وفق الضوابط والاجراءات التي يعتمدها المجلس. ## الفصل السابع ## الاركاب والانتداب ## الماده الثانيه والعشرون (الاركاب) ١ - تؤمن الهييه تذاكر سفر بالطايره ذهابا وايابا في الحالات الاتيه: ا- من يدعي للمقابله الشخصيه من اجل الترشيح النهايي للتوظيف بناء علي طلب الهييه ولمره واحده فقط. ب- للعامل عند بدايه التعاقد معه - ولافراد اسرته الذين تعتمدهم الهييه (وبحد اقصي اربعه افراد للاسره بمن فيهم العامل) من البلد الذي تم فيه التعاقد او استقدم منه الي مقر العمل. ج- للعامل عند انتهاء خدمته وطلبه العوده الي المكان الذي تم التعاقد معه فيه او استقدم منه وذلك وفقا لاحكام نظام العمل. د- للعامل ان حصل علي اجازه مرضيه واوصت الجهه المختصه بعلاجه في غير مقر عمله، ما لم يحصل علي تذاكر من جهه اخري. ٢ - تكون درجات الاركاب بالدرجه الاولي للعاملين شاغلي المراتب (٤٧) فاعلي. المملكه العربيه السعوديه هييه الخبراء بمجلس الوزراء المملكه العربيه السعوديه الامانه العامه لمجلس الوزراء بسم الله الرحمن الحمين المملكه العربيه السعوديه هييه الخبراء بمجلس الوزراء المرقم: التاريخ: ١٤ / / ه المرفقات: - يجوز اركاب العامل في الدرجه الاولي حتي وان لم يكن مستحقا لها وفقا للفقره (٢) من هذه الماده وذلك في الحالات الاتيه: ا- ان كان ضمن وفد يمثل الهييه، بشرط ان يكون رييس الوفد هو رييس المجلس او نايبه او احد اعضاء المجلس. ب- عند مرافقته لضيوف رسميين تكون درجه اركابهم في الدرجه الاولي. ج- ان كان العامل ضمن وفد يمثل المملكه، وكان اركاب الوفد في الدرجه الاولي. - مع مراعاه ما ورد في الفقرتين (۲) و(۳) من هذه الماده، تكون درجات الاركاب بالطايرات وفق ما تحدده القواعد والاجراءات المقره نظاما. الماده الثالثه والعشرون (الانتداب): ١ - ان احتاج العمل الي انتداب عامل لاداء مهمه خارج مقر عمله لمسافه تبلغ (٨٠ كم) (او اكثر) من مقر العمل، فتتبع الاجراءات التي يعتمدها الرييس التنفيذي، ويصدر قرار الانتداب وفقا لدليل الصلاحيات. ٢ - يحدد في قرار الانتداب اسم العامل المنتدب، ودرجته الوظيفيه، واسم وظيفته، وطبيعه المهمه، والمده اللازمه لادايها، وتاريخ بدايتها، ودرجه الاركاب. ٣- لا يجوز انتداب العامل للعمل خارج مقر عمله ان كان من الممكن ان يؤدي المهمه احد عمال الهييه او احد منسوبيها الموجودين في نطاق المكان الذي تقع فيه المهمه. ٤ - لا يجوز انتداب العامل خارج مقر عمله مده او مددا متواليه تزيد علي ستين يوما خلال السنه الماليه الواحده. ٥ - ان انتدب العامل لاداء عمل خارج مقر عمله فيعامل وفقا لما ياتي: المملكه العربيه السعوديه هييه الخبراء بمجلس الوزراء المملكه العربيه السعوديه الامانه العامه لمجلس الوزراء الرقم التاريخ : ١٤ه / / المرفقات : ا- يصرف له بدل انتداب يومي عن كل يوم من ايام انتدابه وفقا للبدل المحدد في سلم الاجور للدرجه الوظيفيه التي يشغلها. ب- ان امنت الهييه له السكن والطعام والنقل وفقا لرغبته - فيخفض البدل الي الربع، وان وفرت له السكن فقط فيخفض البدل الي النصف، ولا يتاثر هذا البدل في حال تقديم التذاكر والسكن والطعام من اي جهه غير حكوميه ما لم يحتسب علي الهييه. ج - توفر الهييه للعامل المنتدب وسيله سفر مناسبه لنقله الي مكان المهمه التي كلف بها داخل المملكه او خارجها، وذلك وفق احكام الاركاب المبينه في اللايحه. ٦ - تحسب النفقات المشار اليها في الفقره (٥) من هذه الماده من اليوم الذي غادر فيه العامل مقر عمله الي يوم عودته وفق المده التي حددتها له الهييه. - يحتسب ضمن مده الانتداب او التدريب في الداخل او الخارج الي احدي الدول المصنفه ضمن فيتي (ج) و (ب) في جدول تصنيف الدول بحسب فيات التمثيل الدبلوماسي؛ يوم واحد سابق علي بدايه المهمه ويوم بعدها. وفي حال الانتداب او التدريب في احدي الدول المصنفه ضمن الفيه (ا) او الفيه (مرتفعه المعيشه) في جدول تصنيف الدول بحسب فيات التمثيل الدبلوماسي؛ فيحتسب ضمن المده يومان سابقان للمهمه ويومان بعدها. ٨- مع مراعاه ما ورد في الفقره (٤) من هذه الماده، يجوز تمديد مده الانتداب بموافقه صاحب الصلاحيه، ان تعذر انجاز المهمه في المده المحدده. # بسم الله الرحمن الرحيم **المملكه العربيه السعوديه** **هييه الخبراء بمجلس الوزراء** الرقم: _______________ التاريخ: ١٤ / / المرفقات: _______________ ٩- يجوز ان يعطي العامل المنتدب بدل الانتداب مقدما بما لا يزيد علي ما يستحقه عن المده المحدده في قرار الانتداب، بعد موافقه صاحب الصلاحيه. ١٠ - ان صرف للعامل انتدابه مقدما وفقا للفقره (۹) من هذه الماده، وانتهت خدمته بالوفاه او العجز الدايم عن العمل قبل انتهاء المده المحدده في قرار الانتداب، فلا يستعاد منه ما صرف له من بدل انتداب. ١١ - ان انتدب العامل للقيام بمهمه رسميه لمصلحه جهه اخري، فتتحمل الجهه المنتدبه ما يستحقه من بدل وتعويض ومكافاه. ١٢ - للهييه تعويض العامل المنتدب عن المصروفات اللازمه لانجاز المهمه، مثل المصروفات المترتبه علي استخدام الفاكس والبريد والهاتف ورسوم المطارات ورسوم استيجار اماكن اداء المهمه وغيرها. ولا يعوض الا بعد الحصول علي موافقه كتابيه مسبقه من صاحب الصلاحيه، وبموجب الوثايق والمستندات الاصليه المثبته لذلك. ١٣ - ان انتدب العامل الذي يعمل خارج المملكه لاداء مهمه رسميه، فيعامل وفق التفصيل الاتي: ا- ان كان الانتداب الي خارج الدوله التي فيها مقر عمله، فيعامل معامله المنتدب من داخل المملكه الي البلد المنتدب اليها. ب- ان كان الانتداب داخل الدوله التي فيها مقر عمله، فيعامل معامله العامل المنتدب داخل المملكه. ١٤ - تتحمل الهييه قيمه تاشيره الخروج والعوده، وتاشيره البلد الذي انتدب العامل اليه. **الفصل الثامن** --- **المملكه العربيه السعوديه** **هييه الخبراء بمجلس الوزراء** --- **المملكه العربيه السعوديه** **هييه الخبراء بمجلس الوزراء** --- # المملكه العربيه السعوديه ## هييه الخبراء بمجلس الوزراء **الرقم:** ___________ **التاريخ:** ١٤ه / / **المرفقات:** ___________ ## ايام العمل وساعاته والراحه والعمل الاضافي ### الماده الرابعه والعشرون (ايام العمل وساعاته والراحه): ١ - تكون ايام العمل خمسه ايام في الاسبوع، ويكون يوما الجمعه والسبت يومي الراحه الاسبوعيه باجر كامل لجميع العمال، وللهييه ان تستبدل بهما يومين اخرين من ايام الاسبوع لبعض الفيات او العمال وفقا لمقتضيات العمل. ٢ - لا تزيد ساعات عمل العامل في الهييه علي ثماني ساعات يوميا في الايام العاديه، وتخفض ساعات العمل خلال شهر رمضان الي ست ساعات في اليوم. ٣ - يجوز تشغيل العامل بالتناوب وفق السياسات الداخليه للهييه، ويتم توزيع ساعات العمل اليوميه علي مدار اليوم بحسب طبيعه كل نشاط من انشطه الهييه، وذلك بقرار من الرييس التنفيذي. ٤ - يكون حضور العامل الي مكان العمل وانصرافه في المواعيد المحدده وفق ما يعتمده الرييس التنفيذي، ويثبت العامل حضوره وانصرافه وفق ما تعتمده الهييه. ٥ - يكون دخول العامل الي موقع عمله وانصرافه منه من الاماكن المخصصه لذلك، ويجب عليه الامتثال للاجراءات الامنيه. ٦ - لا يجوز ان يعمل العامل اكثر من خمس ساعات متواصله دون فتره للراحه والصلاه والطعام لا تقل عن نصف ساعه، علي الا يبقي العامل في مكان العمل اكثر من اثنتي عشره ساعه في اليوم. ### الماده الخامسه والعشرون (التكليف بالعمل الاضافي): ١ - يجوز تكليف العامل بالعمل الاضافي خارج وقت الدوام الرسمي واثناء العطل الرسميه او عطله نهايه الاسبوع، علي ان يصدر من صاحب الصلاحيه قرارا في هذا الشان وفقا لجدول الصلاحيات يبين طبيعه العمل المكلف به وعدد الساعات المطلوبه لانجازه. ٢ - يراعي قبل التكليف بالعمل الاضافي ما ياتي: --- **المملكه العربيه السعوديه** **هييه الخبراء بمجلس الوزراء** **المملكه العربيه السعوديه** **الامانه العامه لمجلس الوزراء** --- بسم الله الرحمن الحين المملكه العربيه السعوديه هييه الخبراء بمجلس الوزراء الرقم: التاريخ: / / المرفقات: ا- الا يكون هناك سبيل لانجاز ذلك العمل اثناء وقت الدوام الرسمي. ب- الا يكون التكليف نتيجه تقصير العامل او اهمال منه في اداء عمله. ٣- يكون احتساب ساعات العمل الاضافي علي اساس اجر الساعه الواحده بساعه ونصف في الايام العاديه واجازه نهايه الاسبوع والاعياد والعطل الرسميه. ٤- يصرف للعامل المكلف بالعمل الاضافي في غير اوقات الدوام عن كل يوم من ايام تكليفه او انتدابه بدل انتقال اضافي يعادل نسبه (۳۰/۱) من بدل الانتقال الشهري ما لم توفر له وسيله النقل. ٥- لا يجوز الجمع بين مكافاه العمل الاضافي وبدل الانتداب. الفصل التاسع الاجازات الماده السادسه والعشرون (الاجازات السنويه) ١- يستحق العامل اجازه عاديه مدتها سته وثلاثون يوما عن كل سنه من سنوات الخدمه باجر كامل بحسب اخر اجر اساس تقاضاه، ويجوز صرف اجرها مقدما ان كانت مده الاجازه التي سيتمتع بها ثلاثين يوما فاكثر. ٢- يجوز تمديد الاجازه العاديه بدايه من تاريخ انتهايها. ٣- يستحق العامل عند انتهاء خدمته بدلا نقديا محسوبا علي اساس اخر راتب يتقاضاه عن رصيد اجازاته العاديه التي لم يمكن من التمتع بها بسبب متطلبات العمل، مضافا اليه ما يستحقه عن السنه او جزء منها التي انتهت خدمته خلالها او بنهايتها دون التمتع بها. المملكه العربيه السعوديه هييه الخبراء بمجلس الوزراء المملكه العربيه السعوديه الامانه العامه لمجلس الوزراء بسم الله الرحمن الحمين المملكه العربيه السعوديه هييه الخبراء بمجلس الوزراء الرقم : التاريخ : ١٤ / / المرفقات : ٤- يجوز للعامل الذي لا يتوافر له رصيد من الاجازه العاديه - بعد موافقه رييسه - ان يتغيب براتب كامل لاسباب طاريه مده اقصاها خمسه ايام خلال السنه الماليه الواحده. ٥ - للهييه حسم ايام غياب العامل عن العمل بعذر تقبله الهييه من رصيده من الاجازات، فان لم يكن له رصيد وكان سبب الغياب مقبولا لدي الهييه، فتحسب غيابا بعذر لا يستحق عنها اجرا. ٦- لا يستحق العامل اجازه عاديه عن المدد الاتيه: ا- مده الاجازه الاستثناييه ومده الاجازه الدراسيه. ب- مده كف اليد وما في حكمه في حاله الادانه. ج- مده الغياب. د- المده التي يقضيها في السجن تنفيذا لحكم صادر ضده. ه - مده الابتعاث للدراسه في الخارج او الايفاد للدراسه في الداخل، او التدريب الذي يتخلله اجازه لا تقل مدتها عن شهر في الداخل او الخارج. و- مده الاعاره. الماده السابعه والعشرون (الاجازات الرسميه) يستحق العامل اجازه باجر كامل، في المناسبات الاتيه: ١ - اجازه عيدي الفطر والاضحي بما يتفق مع الاجازه الرسميه للدوله. ٢ - اي اجازه اخري تقررها الدوله. الماده الثامنه والعشرون (الاجازات الخاصه) يستحق العامل اجازه باجر كامل وذلك علي النحو الاتي: بسم الله الرحمن الحمين المملكه العربيه السعوديه هييه الخبراء بمجلس الوزراء الرقم: التاريخ: ١٤ / / ه المرفقات: ١ - خمسه ايام عمل عند الزواج. ٢ - ثلاثه ايام عند ولاده زوجته. ٣ - خمسه ايام عمل في حاله وفاه احد اصوله (الاب - الام - الجد - الجده) او احد فروعه (ابناؤه - بناته - ابناؤهم) ، او احد اخوته، او زوجته. ٤ - للمراه العامله الحق في اجازه وضع باجر كامل وفقا لاحكام نظام العمل. ٥ - مده العده للعامله في حاله وفاه زوجها تكون وفقا لاحكام نظام العمل. الماده التاسعه والعشرون (اجازه المشاركات في الانشطه): للعامل - بعد موافقه الهييه - ان يتغيب باجر كامل للمشاركه في الانشطه الرياضيه او الكشفيه او الثقافيه او الاجتماعيه، ومن تستعين بهم الانديه الادبيه للمشاركه في المؤتمرات والندوات ، او للمشاركه في اعمال الاغاثه واعمال الدفاع المدني وفق الاجراءات التي يعتمدها الرييس التنفيذي. الماده الثلاثون (الاجازه المرضيه) ١ - يستحق العامل الذي يثبت مرضه بشهاده طبيه صادره من مرجع طبي معتمد لدي الهييه؛ اجازه مرضيه خلال السنه الواحده، وذلك علي النحو الاتي: ا- الشهر الاول باجر كامل. ب الشهران الثاني والثالث بثلاثه ارباع الاجر. ج - الشهر الرابع دون اجر. ٢ - تحتسب بدايه السنه من تاريخ اول اجازه مرضيه. ٣ - للعامل ان يطلب التمتع باجازته العاديه قبل اجازته المرضيه او بعدها. المملكه العربيه السعوديه هييه الخبراء بمجلس الوزراء المملكه العربيه السعوديه الامانه العامه لمجلس الوزراء الرقم: التاريخ: / / ١٤ه المرفقات: ٤ - لا يسمح للعامل المريض ان يباشر عمله الا اذا قرر المرجع الطبي الذي اصدر الشهاده الطبيه انه شفي من مرضه واصبح قادرا علي مزاوله عمله وانه لا خطر عليه من اداء العمل ولا ضرر منه في مخالطه زملايه بالعمل. ٥ - ان لم يعد العامل لعمله بعد انتهاء مده الاجازه المرضيه بسبب المرض، فيعرض امره علي اللجنه الطبيه المختصه في المؤسسه العامه للتامينات الاجتماعيه؛ للنظر في انهاء خدماته او تمديد اجازته بما لا يتجاوز ما هو محدد في الفقره (١) من هذه الماده، مع تحديد المده الاضافيه. الماده الحاديه والثلاثون (اجازه مرض الفشل الكلوي): تمنح الهييه العامل المصاب بالفشل الكلوي اجازه باجر كامل عن الايام التي يجري له فيها الغسل للتنقيه الدمويه، بموجب تقرير من الجهه الطبيه التي تتولي علاجه. الماده الثانيه والثلاثون (اجازه مرافقه مريض): في الحالات التي يضطر فيها العامل الي مرافقه احد اقربايه لعلاجه، يسمح له بالتمتع برصيده من الاجازات العاديه. وان زادت المده اللازم …(15,014 more chars)