وحدة التوعية الفكرية - دليـل السـيـاسات والإجراءات للجامعة

mu · guide · processed · 60 chunks

* : 1447/3/17 : 1447/3/17 : 1447/3/17 : 1447/3/17 : 1447/3/17 : 44

وحده التوعيه الفكريه بجامعه المجمده
Intellectual Awareness Unit at Majmaah University

جامعه المجمده
Majmaah University

ادومه
Majmaa
دليل السياسات والاجراءات لوحده التوعيه
الفكريه بجامعه المجمعه
الاصدار الاول - 2025

* : 1447+7/16 : 1447+7/16
* : 1447+7/16 : 1447+7/16
* : 1447+7/16 : 1447+7/1
* : 1447+7/1 : 1447+7/1
* : 1447+7/1 : 1447+7/1
* : 1447+7(1) : 1447+7(1) : 1447+7(1) : 1447+7(1) : 1447+7(2) : 1447+7(2) : 1447+7(3) : 1447+7(3) : 1447+7(4) : 1447+7(4) : 1447+7(5) : 1447+7(5) : 1447+7(6) : 1447+7(6) : 1447+7(7) : 1447+7(7) : 1447+7(8) : 1447+7(8) : 1447+7(9) : 1447+7(9) : 1447+7(10) : 1447+7(10) : 1447+7(11) : 1447+7(11) : 1447+7(12) : 1447+7(12) : 1447+7(13) : 1447+7(13) : 1447+7(14) : 1447+7(14) : 1447+7(15) : 1447+7(15) : 1447+7(16) : 1447+7(16) : 1447+7(17) : 1447+7(17) : 1447+7(18) : 1447+7(18) : 1447+7(19) : 1447+7(19) : 1447+7(20) : 1447+7(20) : 1447+7(21) : 1447+7(21) : 1447+7(22) : 1447+7(22) : 1447+7(23) : 1447+7(23) : 1447+7(24) : 1447+7(24) : 1447+7(25) : 1447+7(25) : 1447+7(26) : 1447+7(26) : 1447+7(27) : 1447+7(27) : 1447+7(28) : 1447+7(28) : 1447+7(29) : 1447+7(29) : 1447+7(30) : 1447+7(30) : 1447+7(31) : 1447+7(31) : 1447+7(32) : 1447+7(32) : 1447+7(33) : 1447+7(33) : 1447+7(34) : 1447+7(34) : 1447+7(35) : 1447+7(35) : 1447+7(36) : 1447+7(36) : 1447+7(37) : 1447+7(37) : 1447+7(38) : 1447+7(38) : 1447+7(39) : 1447+7(39) : 1447+7(40) : 1447+7(40) : 1447+7(41) : 1447+7(41) : 1447+7(42) : 1447+7(42) : 1447+7(43) : 1447+7(43) : 1447+7(44) : 1447+7(44) : 1447+7(45) : 1447+7(45) : 1447+7(46) : 1447+7(46) : 1447+7(47) : 1447+7(47) : 1447+7(48) : 1447+7(48) : 1447+7(49) : 1447+7(49) : 1447+7(50) : 1447+7(50) : 1447+7(51) : 1447+7(51) : 1447+7(52) : 1447+7(52) : 1447+7(53) : 1447+7(53) : 1447+7(54) : 1447+7(54) : 1447+7(55) : 1447+7(55) : 1447+7(56) : 1447+7(56) : 1447+7(57) : 1447+7(57) : 1447+7(58) : 1447+7(58) : 1447+7(59) : 1447+7(59) : 1447+7(60) : 1447+7(60) : 1447+7(61) : 1447+7(61) : 1447+7(62) : 1447+7(62) : 1447+7(63) : 1447+7(63) : 1447+7(64) : 1447+7(64) : 1447+7(65) : 1447+7(65) : 1447+7(66) : 1447+7(66) : 1447+7(67) : 1447+7(67) : 1447+7(68) : 1447+7(68) : 1447+7(69) : 1447+7(69) : 1447+7(70) : 1447+7(70) : 1447+7(71) : 1447+7(71) : 1447+7(72) : 1447+7(72) : 1447+7(73) : 1447+7(73) : 1447+7(74) : 1447+7(74) : 1447+7(75) : 1447+7(75) : 1447+7(76) : 1447+7(76) : 1447+7(77) : 1447+7(77) : 1447+7(78) : 1447+7(78) : 1447+7(79) : 1447+7(79) : 1447+7(80) : 1447+7(80) : 1447+7(81) : 1447+7(81) : 1447+7(82) : 1447+7(82) : 1447+7(83) : 1447+7(83) : 1447+7(84) : 1447+7(84) : 1447+7(85) : 1447+7(85) : 1447+7(86) : 1447+7(86) : 1447+7(87) : 1447+7(87) : 1447+7(88) : 1447+7(88) : 1447+7(89) : 1447+7(89) : 1447+7(90) : 1447+7(90) : 1447+7(91) : 1447+7(91) : 1447+7(92) : 1447+7(92) : 1447+7(93) : 1447+7(93) : 1447+7(94) : 1447+7(94) : 1447+7(95) : 1447+7(95) : 1447+7(96) : 1447+7(96) : 1447+7(97) : 1447+7(97) : 1447+7(98) : 1447+7(98) : 1447+7(99) : 1447+7(99) : 1447+7(100) : 1447+7(100) : 1447+7(101) : 1447+7(101) : 1447+7(102) : 1447+7(102) : 1447+7(103) : 1447+7(103) : 1447+7(104) : 1447+7(104) : 1447+7(105) : 1447+7(105) : 1447+7(106) : 1447+7(106) : 1447+7(107) : 1447+7(107) : 1447+7(108) : 1447+7(108) : 1447+7(109) : 1447+7(109) : 1447+7(110) : 1447+7(110) : 1447+7(111) : 1447+7(111) : 1447+7(111) : 1447+7(111) : 1447+7
1. 2017年1月1日，公司召开2017年第一次临时股东大会，并通知全体董事。
1....اولا: المعتمه والغرض: 1
1....ثانيا: التعريفات والاختصارات
1.... ثانيا: الرويه والرساله والاهداف والقيم
2.... رابعا: الهيكل التنظيمي
3.... القسم الثاني: الحوكمه والتنظيم
3.... اولا: البنيه التنظيميه
3.... ثانيا: اللجنه الاشرافيه
4.... ثالثا: المشرف علي الوحده
4.... رابعا: الوحدات الفرعيه والمنسقون
5.... القسم الثالث: السياسات العامه
5.... اولا: السياسات التشغيليه
5.... ثانيا: السياسات العامه للاعضاء والمشرفين
6.... ثالثا: الاحكام العامه
7.... القسم الرابع: الاجراءات
7.... اولا: اعداد واعتماد الخطه السنويه
7.... ثانيا: تصميم واعتماد البرنامج/النشاط
7.... ثالثا: تنفيذ الفعاليه واغلاقها
8.... رابعا: قياس الرضا وجمع الادله
8.... خامسا: الرصد والاحاله (مخالفات فيريه/سلوکيه)
8.... سادسا: اعداد التقارير الدوريه (شهريه/ربع سنويه/سنويه)
8.... سابعا: التنسيق مع الجهات ذات العلاقه (قانونيه/تحقيق/داخليه)
9.... تامنا: اداره التواصل والاعلام (رسايل - حملات - معارض)
9.... تاسعا: اداره الميزانيه التشغيليه
9.... عاشرا: المراجعه السنويه والتحسين المستمر
10.... القسم الخامس: التماذج
14.... القسم السادس: فريق العمل المشارك في اعداد الدليل

* : 1447+7/16 : 1447+7/16
* : 1447+7/16 : 1447+7/16
* : 1447+7/16 : 1447+7/1
* : 1447+7/1 : 1447+7/1
* : 1447+7/1 : 1447+7/1
* : 1447+7(1) : 1447+7(1) : 1447+7(1) : 1447+7(1) : 1447+7(2) : 1447+7(2) : 1447+7(3) : 1447+7(3) : 1447+7(4) : 1447+7(4) : 1447+7(5) : 1447+7(5) : 1447+7(6) : 1447+7(6) : 1447+7(7) : 1447+7(7) : 1447+7(8) : 1447+7(8) : 1447+7(9) : 1447+7(9) : 1447+7(10) : 1447+7(10) : 1447+7(11) : 1447+7(11) : 1447+7(12) : 1447+7(12) : 1447+7(13) : 1447+7(13) : 1447+7(14) : 1447+7(14) : 1447+7(15) : 1447+7(15) : 1447+7(16) : 1447+7(16) : 1447+7(17) : 1447+7(17) : 1447+7(18) : 1447+7(18) : 1447+7(19) : 1447+7(19) : 1447+7(20) : 1447+7(20) : 1447+7(21) : 1447+7(21) : 1447+7(22) : 1447+7(22) : 1447+7(23) : 1447+7(23) : 1447+7(24) : 1447+7(24) : 1447+7(25) : 1447+7(25) : 1447+7(26) : 1447+7(26) : 1447+7(27) : 1447+7(27) : 1447+7(28) : 1447+7(28) : 1447+7(29) : 1447+7(29) : 1447+7(30) : 1447+7(30) : 1447+7(31) : 1447+7(31) : 1447+7(32) : 1447+7(32) : 1447+7(33) : 1447+7(33) : 1447+7(34) : 1447+7(34) : 1447+7(35) : 1447+7(35) : 1447+7(36) : 1447+7(36) : 1447+7(37) : 1447+7(37) : 1447+7(38) : 1447+7(38) : 1447+7(39) : 1447+7(39) : 1447+7(40) : 1447+7(40) : 1447+7(41) : 1447+7(41) : 1447+7(42) : 1447+7(42) : 1447+7(43) : 1447+7(43) : 1447+7(44) : 1447+7(44) : 1447+7(45) : 1447+7(45) : 1447+7(46) : 1447+7(46) : 1447+7(47) : 1447+7(47) : 1447+7(48) : 1447+7(48) : 1447+7(49) : 1447+7(49) : 1447+7(50) : 1447+7(50) : 1447+7(51) : 1447+7(51) : 1447+7(52) : 1447+7(52) : 1447+7(53) : 1447+7(53) : 1447+7(54) : 1447+7(54) : 1447+7(55) : 1447+7(55) : 1447+7(56) : 1447+7(56) : 1447+7(57) : 1447+7(57) : 1447+7(58) : 1447+7(58) : 1447+7(59) : 1447+7(59) : 1447+7(60) : 1447+7(60) : 1447+7(61) : 1447+7(61) : 1447+7(62) : 1447+7(62) : 1447+7(63) : 1447+7(63) : 1447+7(64) : 1447+7(64) : 1447+7(65) : 1447+7(65) : 1447+7(66) : 1447+7(66) : 1447+7(67) : 1447+7(67) : 1447+7(68) : 1447+7(68) : 1447+7(69) : 1447+7(69) : 1447+7(70) : 1447+7(70) : 1447+7(71) : 1447+7(71) : 1447+7(72) : 1447+7(72) : 1447+7(73) : 1447+7(73) : 1447+7(74) : 1447+7(74) : 1447+7(75) : 1447+7(75) : 1447+7(76) : 1447+7(76) : 1447+7(77) : 1447+7(77) : 1447+7(78) : 1447+7(78) : 1447+7(79) : 1447+7(79) : 1447+7(80) : 1447+7(80) : 1447+7(81) : 1447+7(81) : 1447+7(82) : 1447+7(82) : 1447+7(83) : 1447+7(83) : 1447+7(84) : 1447+7(84) : 1447+7(85) : 1447+7(85) : 1447+7(86) : 1447+7(86) : 1447+7(87) : 1447+7(87) : 1447+7(88) : 1447+7(88) : 1447+7(89) : 1447+7(89) : 1447+7(90) : 1447+7(90) : 1447+7(91) : 1447+7(91) : 1447+7(92) : 1447+7(92) : 1447+7(93) : 1447+7(93) : 1447+7(94) : 1447+7(94) : 1447+7(95) : 1447+7(95) : 1447+7(96) : 1447+7(96) : 1447+7(97) : 1447+7(97) : 1447+7(98) : 1447+7(98) : 1447+7(99) : 1447+7(99) : 1447+7(100) : 1447+7(100) : 1447+7(101) : 1447+7(101) : 1447+7(102) : 1447+7(102) : 1447+7(103) : 1447+7(103) : 1447+7(104) : 1447+7(104) : 1447+7(105) : 1447+7(105) : 1447+7(106) : 1447+7(106) : 1447+7(107) : 1447+7(107) : 1447+7(108) : 1447+7(108) : 1447+7(109) : 1447+7(109) : 1447+7(110) : 1447+7(110) : 1447+7(111) : 1447+7(111) : 1447+7(112) : 1447+7(112) : 1447+7(113) : 1447+7(113) : 1447+7(114) : 1447+7(114) : 1447+7(115) : 1447+7(115) : 1447+7(116) : 1447+7(116) : 1447+7(117) : 1447+7(117) : 1447+7(118) : 1447+7(118) : 1447+7(119) : 1447+7(119) : 1447+7(120) : 1447+7(120) : 1447+7(121) : 1447+7(121) : 1447+7(122) : 1447+7(122) : 1447+7(123) : 1447+7(123) : 1447+7(124) : 1447+7(124) : 1447+7(125) : 1447+7(125) : 1447+7(126) : 1447+7(126) : 1447+7(127) : 1447+7(127) : 1447+7(128) : 1447+7(128) : 1447+7(129) : 1447+7(129) : 1447+7(130) : 1447+7(130) : 1447+7(131) : 1447+7(131) : 1447+7(132) : 1447+7(132) : 1447+7(133) : 1447+7(133) : 1447+7(134) : 1447+7(134) : 1447+7(135) : 1447+7(135) : 1447+7(136) : 1447+7(136) : 1447+7(137) : 1447+7(137) : 1447+7(138) : 1447+7(138) : 1447+7(139) : 1447+7(139) : 1447+7(140) : 1447+7(140) : 1447+7(141) : 1447+7(141) : 1447+7(142) : 1447+7(142) : 1447+7(143) : 1447+7(143) : 1447+7(143) : 1447+7(143) : 1447+7
1

* : 1447+7/16 : 1447+7/16 : 1447+7/16 : 1447+7/16 : 1447+7/16 : 44
القيم
.1. الولا للدين ثم لولاه الامر
.2. الانتماء
.3.الوسطيه
.٤. الاعتذال
.5. التسامح
.6. التعايش
رابعا: الهيكل التنظيمي

2

* : 1447+7/16 ه عدد المرققات: 1250/7/16
القسم الثاني: الحوكمه والتنظيم
اولا: البنيه التنظيميه
تتكون وحده التوعيه الفكريه من:
الوحده الرييسيه: مقرها مكتب رييس الجامعه، وتعد المرجح الاعلي في كل ما يتعلق بالتوعيه الفكريه.
الوحدات الفرعيه بالكليات: تنشا وحده فرعيه في كل كليه، برياسه عميد الكليه، وترتبط مباشره بالوحده الرييسيه.
المنسفون: يتم ترشيح منسق في كل وكاله او اداره بالجامعه، ويعمل تحت اشراف الوحده الرييسيه.
اليه الارتباط:
ترتبط الوحده الرييسيه مباشره برييس الجامعه.
ترتبط الوحده الفرعيه مباشره بعميد الكليه، وتعمل تحت اشراف الوحده الرييسيه.
يعمل المنسقون كحلقه وصل بين جهاتهم والوحده الرييسيه.
ثانيا: اللجنه الاشرافيه
الtschيل 1.
تشكل لجنه اشرافيه برياسه رييس الجامعه، وعضويه كل من:
• نايب او وكيل الجامعه (عضوا ونايبا للرييس)
عميد/مدير شؤون الطلاب. (عضوا)
عميد/مدير الموارد البشريه. (عضوا)
مدير الاداره العامه للشؤون القانونيه. (عضوا)
مشرف وحده التوعيه الفكريه (عضوا ومقرار)
ثلاثه من اعضاء هييه التدريس من تخصصات مختلفه، احمدهم متخصص في الشريعه او الحقوق،
ويضاف عضو متخصص في التربيه.
الاجتماعات واليه اتخاذ القرار
تعقد اللجنه اجتماعا واحدا علي الاقل في كل فصل دراسي، ويجوز الدعوه لاجتماع طاري عند الحاجه.
يشترط لصحه الاجتماع حضور الرييس وثلاني الاعضاء علي الاقل.
تصدر القرارات باغلبيه الاصوات، وعند التساوي يرجح الجانب الذي صوت معه الرييس.
3. الاختصاصات
اعتماد الخطه羊سويه للوحده ومتابعه تنفيذها.
اقرار خطه البحوث والدراسات والانشطه.
اقرار الدورات التدريبيه المرتبطه بالتويعه الفكريه.
التوصيه بالموافقه علي المصروفات التشغيليه.
اعتماد التقارير الدوريه قبل رفعها للوزاره.
اقتراح الاجراءات التقليديه وتطويرها.
تحديد الهجبات التي نحاح الي صندين للتويعه الفكريه داخل الجامعه.
3

* : 1447+7/16 ه عدد المرققات: 1447+7/16
ثالثا: المشرف علي الوحده
1. شروط التكيف
يكلف من بين اعضاء هنه التدريس السعوديين، بقراز من رييس الجامعه، لمده سنتين قابله للتجديد مره
واحده.
يشرط ان يكون متصف بالاتعداد والمهنيه، ملما بالتبارات الفكريه واساليها، عارف بالانظمه الجامعيه،
قادرا علي التواصل الفغال، ومتمكنا من استخدام التقنيات الحديثه.
2. المهام والمسؤوليات
اداره الوحده ومتابعه اعمالها اليوميه.
اعداد الخطه السنويه ورفعها للجنه الاشرافيه.
الرفع للرييس بما يرصد من ظواهر سلبيه او مخالفات فكريه.
التنسيق مع لجنه التحقيق والشؤون القانونيه ووحده المراجعه الداخليه عند الحاجه.
الاشراف علي تنفيذ البرامج والانشطه الوقاييه والعلنيه.
التنسيق مع الوحدات الجامعيه المختلفه فيما يخص البرامج.
اعداد التقارير الدوليه ورفعها للرييس واللجنه.
رابعا: الوحدات الفرعيه والمنسقون
1. التشكيل
تشا وحده فرعيه في كل كليه، بقرار من رييس اللجنه الاشرافيه العليا، وتتكون من عميد الكليه (رييسا).
وكتاله الكليه، وعدد من اعضاء هييه التدريس، ودمير اداره الكليه.
يعين منسق في كل وكاله او عماده او اداره مسانده بالجامعه، بقرار من رييس اللجنه الاشرافيه العليا بناء
علي ترشيح من الوحده الرييسيه.
2. المسؤوليات
تنفيذ البرامج والانشطه المعتمده في الكليه.
الرفع للوحده الرييسيه بما يرصد من مخالفات او ظواهر سلبيه.
اعداد تقارير دوريه عن اعمال الوحده الفرعيه.
التنسيق مع الوحده الرييسيه بشان الميزانيه التشغيليه للبرامج النوعيه.
3. العلاقه مع الوحده الرييسيه
ترفع الوحدات الفرعيه والمنسقون تقاريرهم بشكل دوري الي الوحده الرييسيه.
تتولي الوحده الرييسيه متابعه الاتزام بالتنفيذ، وتقدم الدعم اللازم.
خامسا: مصفوفه الادوار والمسؤوليات (RACI)
لتوضيح توزيع توزيع الادوار بين مختلف الجهات ذات العلاقه بوحده التوعيه الفكريه، وضعت مصفوفه RACI التي تحدد مستوي
المشاركه في كل مهمه اساسيه وفق المعايير الاتيه:
<table><tr><td>الجهات الاخري</td><td>المسفون</td><td>الوحدات الفرعيه</td><td>الوحده الرييسيه</td><td>المشرف</td><td>اللغه الاشرافيه</td><td>المهمه</td></tr><tr><td>-</td><td>I</td><td>C</td><td>C</td><td>R</td><td>A</td><td>اعداد الخطه الصينيه</td></tr><tr><td>-</td><td>C</td><td>R</td><td>R</td><td>C</td><td>I</td><td>تنفيذ فعاليه</td></tr><tr><td>(C) قانونيه/تحقيق</td><td>C</td><td>R</td><td>R</td><td>A</td><td>I</td><td>رصد مخلفه</td></tr><tr><td>-</td><td>C</td><td>C</td><td>R</td><td>R</td><td>A</td><td>اعداد تقرير</td></tr></table>
مصتار، = مستنار، C = معتمد، R = A
4

* : 1447+7/16 : 1447+7/16
* : 1447+7/16 : 1447+7/16
* : 1447+7/16 : 1447+7/1
* : 1447+7/1 : 1447+7/1
* : 1447+7/1 : 1447+7/1
* : 1447+7
القسم الثالث: السياسات العامه
اولا: السياسات التشغيله
اعداد الخطه السنويه واعتمادها:
لتنزم الوحده الرييسيه اعداد خطه سنويه شامله للبرامج والاشطه، بالاستناد الي توجهات وزاره التعليم ومركز
الوعي الفكري، ويتم اعتمادها من اللجنه الاشرافيه قبل بدايه كل عام جامعي.
البرامج والانشطه:
تنقد البرامج والانشطه التوعويه والتدريبيه والاعلاميه وفق الخطه المعتمده، مع التركيز علي تحقيق اهداف الوحده في الاعتدال، الولااء، والوقايه من الفكر المتطرف.
الرصد والاحاله:
تتولي الوحده الرييسيه والوحدات الفرعيه رصد الظواهر السليمه والمخالفات الفكريه داخل الجامعه، ورفعها الي
المشرف، الذي بدوره ينستق مع الجهات المختصه (القانونيه، التحقيق، المراجعه الداخليه) لاتخاذ الاجراءات
اللازمه.
التقارير الدوليه:
رفع تقارير دوره (ربع سنويه وسنويه) توضح الانشطه المنفذه، مؤشرات الاداء، والرصد، الي اللجنه الاشرافيه
لاعتمادها ورفعها للوزاره.
التدريب والثاهيل:
تعمل الوحده علي اعداد وتنفيذ برامج تدريبيه وورش عمل تنتهدف اعضاء هييه التدريس والطلاب، لتعزيز الوعي الفكري وتنميه مهارات التفكير الناقد.
التواصل والانشطه الاعلاميه:
تجد الوحده خطا اعلاميه متكامله، تشمل الحملات التوعويه، واداره المحتوي عبر وسايل الاعلام التقليديه والرقميه، لتعزيز الهويه الوطنيه وقيم الواسطه.
اداره الميزانيه التشغيله:
يتم اعداد خطه للصرف علي البرامج النوعيه بالتنسيق مع الجهات الماليه في الجامعه، ورفعها للجنه الاشرافيه
لاعتمادها.
ثانيا: السياسات العامه للاعضاء والمشرفين
• معابير اختيار الاعضاء:
يتم اختيار اعضاء الوحده من منسوبي الجامعه وفق ضوابط تضمن الكفاءه والتنوع في التخصصات، علي ان
يTSSOBA بالاعتدال والوسطيه والقدره علي التاثير.
• الالتزام بالاعتدال والمهنيه:
ي LTZM جميع الاعضاء والمشرفين بالاعتدال في الطرح، والمهنيه في التعامل، والموضوعيه في رصد الظواهر.
المعرفه بالامنظمه والجوانب الفكريه:
يجب ان يكون الاعضاء علي دراسه بالامنظمه الجامعيه، والموجوانب الفكريه والاجتماعيه المؤثره في البييه التعليميه.
5

* : 1447+7/16 : 1447+7/16 : 1447+7/16 : 1447+7/16 : 1447+7/16 : 44
ثالثا: الاحكام العامه
مده العمل بالدليل ومراجعته:
يعمل بها الدليل لمده سنتين من تاريخ اعتماده، علي ان تتم مراجعته دوريا لاتحديث السياسات والاجراءات بما
يتناسب مع المستجدات.
صلاحيه المجلس في التحديث:
للجنه الاشرافيه صلاحيه اعتماد اي تعديلات او تحديثات علي محتوي الدليل، او اضافه سياسات جديده حسب
الحاجه.
6

* : 1447+7/16 : 1447+7/16
* : 1447+7/16 : 1447+7/16
* : 1447+7/16 : 1447+7/1
* : 1447+7/1 : 1447+7/1
* : 1447+7/1 : 1447+7/1
* : 1447+7
القسم الرابع: الاجراءات
اولا: اعداد واعتماد الخطه السيويه
1. الهدف : اعداد خطه سنويه شامله للبرامج والانشطه ومؤشرات الاداء.
2. النطاق: الوحده الرييسيه, الوحدات الفرعيه.
3. المسؤوليات: المشرف (اعداد), الجنه الاشرافيه (اعتماد)
4. الخطوات:
تعميم نموذج مدخلات الخطه علي الوحدات الفرعيه والمنسقين.
جمع المدخلات وصياغه مسوده الخطه.
مراجعه المسوده للتاكد من توافقها مع الاهداف والسياست.
رفع المسوده الي اللجنه الاشرافيه للاعتماد.
تعليم الخطه المعتمده علي الكليات والمنسقين.
5. المخرجات/النماذج: نموذج مدخلات الخاصه - محضر اعتماد - خطه سنويه معتمده.
ثانيا: تصميم واعتماد البرنامج/النشاط
١. الهدف: ضمان ان جميع البرامج والاشطه مخططه وموافق عليها قبل التنفيذ.
٢. النطاق: الوحده الرييسيه، الوحدات الفرعيه.
3. المسؤوليات: مقدم الطلب (تصميم), المشرف (مراجعه), اللجنه (اعتماد)
4. الخطوات:
• تعبه نموذج طلب برنامج/نشاط.
مراجعه البرنامج من قبل الوحده الرييسيه.
● اعتماد البرنامج من المشرف/اللجنه الاشرافيه.
ادراج النشاط في التقويم السنوي.
5. المخرجات/النماذج: نموذج طلب برنامج - محضر اعتماد.
ثالثا: تنفيذ الفعاليه واغلاقها
1. الهدف : تنفيذ البرامج المعتمده وفق معابير الجوده انهاء الاجراءات بعد التنفيذ.
2. النطاق: الكليات والوحدات الفرعيه.
3. المسوليات: المنسق (تنفيذ), الوحده الرييسيه (متابعه)
4. الخطوات:
التحضير اللوجستي والاعلامي للفعاليه.
تنفيذ النشاط وفق الخطه.
جمع الشواهد (صور، قوانم حضور، روابط)
• رفع تقرير النشاط للوحده الرييسيه.
5. المخرجات/النماذج: تقرير فعاليه – قايمه حضور – صور/اهد.
7

* : 1447+7/16 : 1447+7/16
* : 1447+7/16 : 1447+7/16
* : 1447+7/16 : 1447+7/1
* : 1447+7/1 : 1447+7/1
* : 1447+7/1 : 1447+7/1
* : 1447+7
رابعا: قياس الرضا وجمع الادله
1. الهدف: قياس رضا المستفيدين وتوثيق الشواهد.
2. النطاق: جميع البرامج والانشطه.
3. المسؤوليات: الوحده المنفذه (جمع) , الوحده الرييسيه (تحليل).
4. الخطوات:
توزيع استبيان الكتروني
جمع الاستجابات وتحليل النتايج.
- حفظ الشواهد والادله في السجل المخصص.
5. المخرجات/النماذج: نموذج قياس رضا - سجل شواهد.
خامسا: الرصد والاحاله (مخالفات فكريه/سلوكيه)
1. الهدف: رصد المخالفات الفكريه ومعالجتها وفق الضوابط.
2. النطاق: جمع وحدات الجامعه.
3. المسؤوليات: الوحده الفرعيه (رصد) المشر (احاله).
4. الخطوات:
• تسجيل المخالفه عبر نموذج الرصد.
• رفعها للوحده الرييسيه.
- احالتها للجهه المختصه (قانونيه/تحقيق/مراجعه)
• متابعه الحاله حتي الاغلاق.
5. المخرجات/المنادج: سجل رصد – تقارير متابعه – قرا احاله.
سادسا: اعداد التقارير الدوليه (شهريه/ربع سنويه/سنويه)
1. الهدف: توثيق الاداء والاانشطه بشكل دوري.
2. النطاق: جمعي الوحدات.
3. المسؤوليات: المنسقون (رفع), الوحده الرييسيه (تجمع), المشرف (اعتماد)
4. الخطوات:
(Google Form) تعميم رابط/نموذج الكتروني علي الوحدات.
- جمع التقارير والشواهد الكترونيا.
• تحقيق البيانات واعداد التقرير الموحد.
• رفع التقرير للجنه الاشرافيه.
5. المخرجات/المنادج: تقرير شهري – تقرير ربع سنوي – التقرير السنوي الموحد.
سابعا: التنسيق مع الجهات ذات العلاقه (قانونيه/تحقيق/داخليه)
1. الهدف: ضمان معالجه الحالات الفكريه او السلوكيه وفق الاطر الثنظمه.
2. النطاق: الوحده الرييسيه.
3. المسؤوليات: المشرف (التنسيق), الجهات ذات العلاقه (الاجراء)
4. الخطوات:
8

* : 1447+7/16 : 1447+7/16
* : 1447+7/16 : 1447+7/16
* : 1447+7/16 : 1447+7/1
* : 1447+7/1 : 1447+7/1
* : 1447+7/1 : 1447+7/1
* : 1447+7
. تجديد الحاله او المخالفه.
اعداد خطاب احاله رسمي.
. متابعه الاجراءات مع الجبهه المختصه.
- استلام ما يبقي باغلاق الحاله.
5. المخرجات/المناذج: خطاب احاله - سجل متابعه الحالات.
ثامنا: اداره التواصل والاعلام (رسايل - حملات - معارض)
1. الهدف : نشر الرسايل التوعويه وتعزيز حضور الوحده.
2. النطاق: الوحده الرييسيه والWOODات الفرعيه.
3. المسؤوليات: ووحده الاعلام بالجامعه (تنفيذ) المشرف (اشراف)
4. الخطوات:
اعداد خطه اعلاميه سنويه.
انتاج المواد الاعلاميه (رسايل - ملصقات - محتوي رقمي)
تنفيذ الحملات عبر المنصات الرسميه.
- تقييم اثر الحملات.
5. المخرجات/المنادج: خطه اعلاميه - تقرير حمله - احصاءات وصول.
تاسعا: اداره الميزانيه التشغيليه
1. الهدف: ضمان الاستخدام الامثل للميزانيه المخصصه للبرامج.
2. النطاق: الوحده الرييسيه.
3. المسؤوليات: المشرف (اعداد), اللجنه الاشرافيه (اعتماد)
4. الخطوات:
تقدير تكلفه البرامج والانشطه.
اعداد خطه صرف تشغيليه.
- رفع الخطه لاعتمادها من اللجنه.
- متابعه الصرف والتقيد بالميزانيه.
5. المخرجات/المناذج: خطه ميزانيه - سجل مصروفات.
عاشرا: المراجعه السنويه والتحسين المستمر
1. الهدف: ضمان تحسين الاداء وجوده الاجراءات.
2. النطاق: الوحده الرييسيه.
3. المسؤوليات: المشراف (مراجعه)، اللجنه (اعتماد)
4. الخطوات:
مراجعه البيانات والاجراءات سنويا.
• تحليل التحديات والفرص بناء علي التقارير.
- اقتراح التعديلات علي الدليل.
اعتماد النسخه الجديده وتعميمها.
5. المخرجات/المناذج: سجل مراجعه - نسخه محدثه من الدليل.
9

* : 1447+7/16 : 1447+7/16
القسم الخامس: النماذج
1. نموذج الخطه البرمجيه
<table><tr><td colspan="7">الهدف الاول : تعزيز الولا للدين ثم لولاه الامر وتعزيز الانتماء للوطن وقيمه.</td></tr><tr><td>مؤشرات الاداء</td><td>الاشراف</td><td>متابعه التنفيذ</td><td>المنه</td><td>فيه المستهده</td><td>زمن التنفيذ</td><td>الجنه المنفذه</td></tr><tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr></table>
<table><tr><td colspan="7">الهدف الثاني : نشر ثقافه الاعتذال وقيم التسامح والتعايش.</td></tr><tr><td>مؤشرات الاداء</td><td>الاشراف</td><td>متابعه التنفيذ</td><td>متابعه التنفيذ</td><td>زمن التنفيذ</td><td>الجهه المنفذه</td><td>النوع</td></tr><tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr></table>
2 صده 1 من
<table><tr><td colspan="7">الهدف الثالث : الوقايه من الفكر المتطرف ومعالجه الاثره.</td></tr><tr><td>مؤشرات الاداء</td><td>الاشراف</td><td>متابعه التنفيذ</td><td>متابعه التنفيذ</td><td>المن التنفيذ</td><td>الجهه المنفذه</td><td>الموع</td></tr><tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr></table>
<table><tr><td colspan="7">الهدف الرابع : تتشجع المبادرات البحثيه في القضايا الفكريه وتعزيز الانتماء الوطني واللحه الوطنيه.</td></tr><tr><td>مؤشرات الاداء</td><td>الاشراف</td><td>متابعه التنفيذ</td><td>متابعه التنفيذ</td><td>امن التنفيذ</td><td>الجهه المنفذه</td><td>(الواسطه الماجور)</td></tr><tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr></table>
10

* : 1447+7/16 : 1447+7/16
2. نموذج تقرير برنامج معتمد
نموذج (الكتروني)
تقير برنامج

مجموعه الكليه بالمعا للخدمه
Intellectual Awareness Unit at Majmaah University

جامعه المهمه
Majmaah University
<table><tr><td></td><td>الكليه/ العباده/ الاداره</td><td>1</td></tr><tr><td></td><td>اسم الفعاليه</td><td>2</td></tr><tr><td>اختيارات</td><td>نوع الفعاليه</td><td>3</td></tr><tr><td></td><td>تاريخ الفعاليه</td><td>4</td></tr><tr><td></td><td>عدد ساعات التنفيذ</td><td>5</td></tr><tr><td>خيارات</td><td>طبيعه اداء الفعاليه</td><td>6</td></tr><tr><td>خيارات</td><td>الفيه المستهدفه</td><td>7</td></tr><tr><td></td><td>اجمالي عدد المستفيدين</td><td>8</td></tr><tr><td></td><td>(دشر الطلاب)</td><td>9</td></tr><tr><td></td><td>(دشر الطلاب)</td><td>10</td></tr><tr><td>خيارات</td><td>الفعاليه تحقق الهدف التالي</td><td>11</td></tr><tr><td>خيارات</td><td>هل يوجد شراكات ?</td><td>12</td></tr><tr><td>خيارات</td><td>هل تم التنسيق مع منصه ارتفاع?</td><td>13</td></tr><tr><td>خيارات</td><td>وجود اعلانات مسبقه عن الفعاليه</td><td>14</td></tr><tr><td>خيارات</td><td>هل تم تغطيه خير الفعاليه في موقع الكليه او حسابات التواصل?</td><td>15</td></tr><tr><td></td><td>اخوار التي اشتملت عليها الفعاليه</td><td>16</td></tr><tr><td></td><td>ابرز نقط القوه والضعف ومقترحات للتحسين</td><td>17</td></tr><tr><td>تنييه : تحميل كافه المرفقات من الضروره بمكان ( اعلان - صورت - نطرات - تعريبات - اخل ..)</td><td>تحميل مرفقات الفعاليه</td><td>18</td></tr></table>
11

* : 1447+7/16 ه عدد المرققات: 1447+7/16
3. نموذج تقرير بلاغ

ال Estimates المكربه يلاحمه المحي

جامعه المجمعه
Majmaah University
نموذج تقرير
بلغ وارد لوحده التوعيه الفكريه بجامعه المجعه
<table><tr><td colspan="2"></td><td>وصف البلغ</td></tr><tr><td colspan="2"></td><td>مصدر البلغ</td></tr><tr><td></td><td>الاسم</td><td rowspan="8">المبلغ عنه وجهه علمه</td></tr><tr><td></td><td>الجنسيه</td></tr><tr><td></td><td>رقم الاقامه</td></tr><tr><td></td><td>المسي الوظيفي</td></tr><tr><td></td><td>رقم الملف</td></tr><tr><td></td><td>الكليه</td></tr><tr><td></td><td>القسم</td></tr><tr><td></td><td>التحاقه العمل بالجامعه</td></tr><tr><td colspan="2"></td><td>مرققات</td></tr><tr><td colspan="2"></td><td>التحليل</td></tr><tr><td colspan="2"></td><td>التوصيه</td></tr><tr><td colspan="2"></td><td>مستند التوصيه</td></tr></table>
12

* : 1447+7/16 ه عدد المرققات: 1447+7/16
4. نموذج المسح الامني
نموذج المسح الامني
<table><tr><td></td><td>الاسم رباعي</td></tr><tr><td></td><td></td></tr></table>
<table><tr><td></td><td></td><td>بيانات الهويه</td></tr><tr><td>تاريخ الانتهاء</td><td>نوع الهويه</td><td>رقم الهويه</td></tr><tr><td></td><td>هويه وطنيه</td><td></td></tr><tr><td>مكان وتاريخ الميلاد</td><td>الجنس</td><td>الجنسيه</td></tr><tr><td></td><td></td><td>سعودي</td></tr></table>
<table><tr><td>المسعي الوظيفي</td><td>مكان العمل</td><td>التخصص</td><td>المؤهلات العلميه</td></tr><tr><td></td><td></td><td></td><td></td></tr></table>
<table><tr><td>المنطقه</td><td>المدينه</td><td>رقم الجوال</td><td>العنوانرقم الهاتف</td></tr><tr><td>رقم الشقه</td><td>رقم المبيي</td><td>الشارع</td><td>الحي</td></tr><tr><td></td><td></td><td></td><td></td></tr></table>
<table><tr><td></td><td>عناوين مواقع التواصل الاجتماعي</td></tr><tr><td></td><td>توتر</td></tr><tr><td></td><td>فيسبوك</td></tr><tr><td></td><td>البريد الالكتروني</td></tr></table>
13

* : 1447/07/17: 1447/07/17: 1447/07/17: 1447/07/17: 1447/07/17: 144
القسم السادس: فريق العمل المشارك في اعداد الدليل
Commented [1-1]: کل مطلق الاختيار في اعاده ترتيب الجدول بما : تراه مناسب
<table><tr><td>الدور في اعداد الدليل</td><td>الصفه</td><td>الاسم</td></tr><tr><td>اشراف ومتابعه عامه</td><td>رييس وحده التوعيه</td><td>د. خالد ال ناصر</td></tr><tr><td>اعداد وصياغه المحتوي</td><td>عضوا في وحده التوعيه</td><td>ا. غاليه الفريح</td></tr><tr><td>مساهمه في جمع المعلومات</td><td>امين وحده التوعيه</td><td>ا. ماهر الساني</td></tr><tr><td>مراجعه وتحرير</td><td>عضوا في وحده التوعيه</td><td>د. عقل العقل</td></tr><tr><td>تنسيق واخراج فني</td><td>موظف اداري</td><td>ا. ماجد العوجان</td></tr></table>
14