لائحة المعينين على بند الأ جور في الجهات الحكومية

moe · regulation · processed · 30 chunks

الموارع البشريه
والتنميه الاجتماعيه
K
لانحه المعينين علي بند الاجور
في الجهاات الحكوميه
الاعلان

لايحه المعينين علي بند الاجور في الجهات الحكوميه
بسم الله الرحمن الرحيم
قرار مجلس الخدمه المدنيه بالموافقه علي اللايحه
رقم القرار: ١٥١
الترخي: ٥٦/٧/٩
المملكه العربيه السعوديه
مجلس الخدمه المدنيه
الامانه العامه
. ان مجلس الخدمه المدنيه
بناء علي الفقره (ب) من الماده التاسعه من نظام مجلس الخدمه المدنيه الصادر بالمرسوم الملكي رقم (٢٨) وتاريخ ١٨٩/٧/١.
وبعد الاطلاع علي المادتين (٩) من نظام العمل والعمال الصادر بالمرسوم الملكي رقم (٢١) وتاريخ ٦١/٨٩/٩.
وعلي مشروع اللايحه العامه للمعينين علي بند الاجور في الادارات والمصالح الحكوميه المرفوعه بخطاب معالي رييس الديوان العام
للخدمه المدينه رقم (١٠٦١) و تاريخ ١٣٩٩/٥/٦.
وبعد الاطلاع علي لانحه المستخدمين الصادره بقرار مجلس الخدمه المدنيه رقم (٣) وتاريخ ١٣٩٧/٩/٢. واعلي توصيه اللجنه التصيريه
لمجلس الخدمه المدينه رقم (٧) وتاريخ ١٣٩٩/٥/٢.
يقرر مايلي:
اولا: الموافقه علي مشروع لاتحه المعينين علي بند الاجور في الجهات الاداريه بالصيغه المرافقه لهذا القرار.
ثانيا: تسري احكام هذه اللاتحه اعتبارا من ١٣٩٩/٧/١.
نايب رييس مجلس الوزراء
ورييس مجلس الخدمه المدنيه
فهد بن عبد العزيز
Y

لايحه المعينين علي بند الاجور في الجهات الحكوميه
قرار مجلس الوزراء رقم (٩٧) وتاريخ ٢٠٠٤١١٤
ان مجلس الوزرااء
بعد الاطلاع علي المعامله الوارده من الديوان الملكي برقم (٩٧٥) وتاريخ ٢٠٠٠٤١١٠-١٠١٠، وذلك فيما يتعلق بصم (وزاره الحدمه المدنيه) الي (وزاره العمل والتنميه الاجتماعيه،) (و تعديل اسمها ليكون (وزاره الموارد البشريه والتنميه الاجتماعيه).
وبعد الاطلاع علي الامر الملكي رقم (٥٥٠) وتاريخ ١٨٤١-٧-١
وبعد الاطلاع علي المذكرتين رقم (٧٨٣) وتاريخ (١٨٤١-١٠-٢) ورقم (١٨٤١-١٠-٢) وتاريخ (١٨٤١-٢-٤) المعدنيه في هييه الخبراء بمجلس الوزراء.
وبعد الاطلاع علي المحضر المعد في مجلس الشؤون الاقتصاديه والتنميه رقم (٢٤٣-٣) وتاريخ (٢٤١-٣) ه.
وبعد الاطلاع علي توصيه اللجنه العامه لمجلس الوزراء رقم (٧٩٦) وتاريخ ٤-٤ ه.
يقرر ما يلي:
ثالثا: احلال عباره (وزاره البشريه والتنميه الاجتماعيه) محل كل من: عباره (وزاره الخدمه المدنيه) وعباره (وزاره العمل والتنميه الاجتماعيه), واحلال عباره (وزاره الموارد البشريه والتنميه الاجتماعيه) محل كل من: عباره (وزاره الخدمه المدنيه) وعباره (وزاره العمل والتنميه الاجتماعيه), اينما وردت في الانظمه والانظام والاوامر والمراسيم الملكيه والقرارات.
رييس مجلس الوزرا
Y

لايحه المعينين علي بند الاجور في الجهات الحكوميه
(1) ماده
تسري احكام هذه للايحه علي جميع المعينين علي بند الاجور في الميزانيه العامه للدوله والميزانيات المستقله.
ويستثني من ذلك المؤسسه العامه للخطوط الجويه العربيه السعوديه وغيرها من الاجهزه الاداريه التي يوافق عليها مجلس الخدمه
المدنيه.
(1) ماده
يقسم المعينون علي بند الاجور الي المجموعات الاتيه:
- مجموعه العاديين:
وهم: عمال النظافه والحراسه والمصاعد والحراملون والزراعيون والسفرجيون.
ب- مجموعه الحرفيين:
وهم: الميكانيكون والكهربانيون وفرازوا وموزعو البريد والسايقون والمعقبون والطهاه والسياكون والنجارون.
ج- مجموعه الفنيين المساعدين:
وهم: عمال الاشعه والمختبرات والمستشفيات والموش رصارك التدريب.
(٢) ماده
لا يجوز ان يعين علي بند الاجور من غير المجموعات المحدده في الماده السابقه، ويجوز لوزاره الماليه بالاتفاق مع وزاره الموارد البشريه
والتنميه الاجتماعيه اضافه سميات جديده لم تشملها للاليحه.
(٤) ماده
تحدد مؤهلات المجموعات المشار اليها في الماده (٢) من هذه اللايحه علي النحو التالي:
مجموعه العاديين:
يعين في الفيه (ا) من جدول الاجور المرفق:
- من يملك القدره علي القيام بالعمل علي مستوي مبدي،
يعين في الفيه (ب) من الجدول المشار اليه:
- من يملك القدره علي القيام بالعمل مع خبره في طبيعه العمل لمده لا تقل عن ثالث سنوات
يعين في الفيه (ج) من الجدول المشار اليه:
1 - من يملك القدره علي القيام بالعمل مع خبره في طبيعه العمل لمده لا تقل عن ست سنوات
٢ - الحاصل علي الشهاده الابتداييه مع خبره لا تقل عن سنتين.
٢ - مجموعه الحرفيين:
يعين في الفيه (ب):
1 - الحاصل علي شهاده دراسه لا تقل عن الخامسه الابتداييه مع القدره علي القيام بالعمل علي مستوي مبدي،
٢ - الحاصل علي خبره ثلث سنوات في حرفته.
٣ - من كان حاصلا علي شهاده تدريبيه في مجال حرفته لا تقل مدتها عن سته اشهر.
يعين في الفيه (د):
١ - الحاصل علي شهاده دراسيه لا تقل عن الخاصه الابتداييه مع خبره لمده لا تقل عن ثلث سنوات.
٢ - الحاصل علي خبره ست سنوات في حرفته.
٣ - من كان حاصلا علي شهاده تدريبيه في مجال حرفته لمده لا تقل عن سنه.
٤ - من كان حاصلا علي شهاده تدريبيه في مجال حرفته لمده لا تقل عن سنه اشهر مع خيره ثلاث سنوات.
يعين في الفيه (د):
١ - الحاصل علي شهاده دراسيه لاتقل عن الخامسه الابتداييه مع خيره لا تقل عن ست سنوات.
٢ - الحاصل علي خيره تسع سنوات في حرفته.
٣ - الحاصل علي شهاده تدريبيه لا تقل مدتها عن سنه اشهر في مجال حرفته مع خيره ست سنوات.
٤ - الحاصل علي شهاده تدريب لا تقل مدتها عن سنه في مجال حرفته مع خيره ثالث سنوات.
٢- مجموعه الفنيين المساعدين:
يعين في الفيه (ج):
١ - الحاصل علي الشهاده الابتداييه مع القدره علي القيام بالعمل وخيره لمده لا تقل عن سنه.
\( \xi \)

لايحه المعينين علي بند الاجور في الجهات الحكوميه
٢ - الحاصل علي شهاده تدريبيه لا تقل مدتها عن سنه في مجال مهته.
٣ - الحاصل علي شهاده تدريبيه لمده لا تقل عن سنه اشهر في مجال مهته مع خبره في مجال مهته لمده سنتين.
يعين في الفيه (د):
١ - الحاصل علي الشهاده الابتداييه مع خبره لا تقل عن ثلات سنوات.
٢ - الحاصل علي الشهاده الابتداييه مع شهاده تدريبيه في مجال مهته لا تقل عن سنه مع خبره في طبيعه عمله لا تقل عن
سنتين.
٣ - الحاصل علي الشهاده الابتداييه مع شهاده تدريبيه في مجال مهته لا تقل عن سنه اشهر مع خبره في عمله لا تقل عن
اربع سنوات.
وتعتبر الخبره لمده ثلاث سنوات في طبيعه العمل معادله للشهاده الابتداييه بالنسبه لهذه المجموعه.
(٥) ماده
يجب ان تكون شهاده الدوره التدريبيه من جهه تدريبيه معترف بها.
(٦) ماده
- تمنح العلاقه السنويه المحدده وفق سلم الاجور الملقح بهذه اللايحه بنقل من يشغل فيه من فيات هذا السلم الي الدرجه التاليه
لها مباشره في الفيه نفسها ويفت هذا النقل في اول محرم من كل سنه.
- يمنح العامل علاوه اضافيه في الحالات الاتيه:
1 - علاوه عن كل سنه دراسيه فوق المرحله الابتداييه ينتهيها بنجاح اثناء عمليه.
٢ - علاوه عن كل دوره تدريبيه في مجال عمله لا تقل مدتها عن سته اشهر ينتهيها بنجاح اثناء عمليه.
(٧) ماده
يجوز ترقيه المعين علي بند الاجور الي الفيه التي مباشره الفيه التي يشغلها بشرط ان يكون قد اكمل اربع سنوات علي الاقل في الفيه التي
يشغلها وتكون الترقيه علي، واساس القدميه والكفاءه، فان تساوي، اننيج ان اكثر في القدمه تقدم من لديه مستوي داسي اعلي.
ويحصل المرفي علي راتب اوول درجه في الفيه المرفي اليها، فاذا كان راتبه يساوي او يزيد علي ذلك منح راتب اوول درجه تتجاوز راتبه.
(٨) ماده
يسوي وضع القايمين علي العمل باحكام هذه اللايحه بان يوضع في الفيه التي يعين فيها المستجد ويعطي الدرجه التي
تساوي مع اجره، فاذا كان يتقصي اجرا يقع بين درجتين وضع في الدرجه الاعلي منهما، واذا كان اجره يتجاوز اخر مربوط الفيه التي يعين
عليها المستجد ظل في تلك الفيه ويتقاض اجره مالم يكن قد اتم ثمان سنوات في الخدمه في فيه الاجر التي تليها ويعطي اجر
الدرجه التي تتساوي مع الاجر الذي يتقاضاه فاذا لم توجد فيعطي الاعلي منها.
(٩) ماده
تتوض وزاره الموار البشريه والتنميه الاجتماعيه بالاتفا مع وزاره الماليه والجهه الاداريه ذات العلاقه ما يلي :
ا - معالجه اوضاع من يشغلون وظايف بمسويات لم ترد في هذه班会.
ب - معالجه اوضاع من يتقادعون رواتب او مزابا تزيد عما هو مقرر في هذه اللاتحه.
ج- تسويه اوضاع المعينين علي بند الاجر السابقه علي صدور هذه اللاتحه بالنسبه للبلدات.
د- استمرار شاغلي مسميات الوظايف الحرفيه والفنيه المساعده في تقاضي العلاقه السنويه المقرره للغه (د) ولو تجاوز الراتب اخري
المربوط المقرر لهذه الفيه.
(1) صدر قرار مجلس الخدمه المده رقم (1/174) وتاريخ ٣/٢٤١ ه والذي قرر ما يلي (يساوي المستخدمون والمعينون علي بند الاجر من منسوبي الدوله الذي
يلتحقون بالبرنامج المسمي "وزاره بلا اميه" الذي تنفذه وزاره التعليم - بالدارسين الذين يكملون مرحله الدراسه بنجاح في برامج محو الاميه وتعليم الكبار من غير
منسوبي الدوله المشمولين بقرار مجلس الوزراء رقم (١٥٣) وتاريخ ١٣٩٥/١٠/١٣ معدل بقراره رقم (٢٤٤) وتاريخ ١٣٤٥/١١/١٥.
。

لايحه المعينين علي بند الاجور في الجهات الحكوميه
(1) ماده
يكون اثبات القدره علي القيام بالعمل بالنسبه للسايقين عن طريق الحصول علي رخصه قياده، وتعتري كل سنه تعضي بعد الحصول علي رخصه القياده بمثابه سنه خيره ويكون اثبات القدره بالنسبه لمن عداهم عن طريق شهاده الفحص او التدريب او شهاده الخيره المعترف بها.
(1) ماده
يعامل المعين علي بند الاجور من حيث ساعات العمل والاجازات والطلبات الرسميه والبلدات بما فيها بدل النقل والعلاقه الاضافيه والمكافاه التشجيعيه والتدريب طبقا لما هو مقرر لشاغلي وطايف المستخدمين. اما من حيث التعويض عن العمل الاضافي فوققا
لنظام العمل والعمال، ويستثني الحراس من ساعات العمل الاضافي (١).
(١٢) ماده
(١١٩) يطبق علي المعينين علي بندا الاجور لايحه الجزاءات والمكافات النموذجيه الصادره بقرار وزير الموارد البشريه والتنميه الاجتماعيه رقم (١١٩) و تاريخ ١٣٩٠/٤/١٢ ه وتعديلاتها،})(٢٩) و في حال اشراك العامل مع غيره في مخالفه ماليه او اداريه يعاقب عليها بموجب نظام اخري يطبق بحقه ما يطبق علي شريكه اذا كانت العقوبه اشد مما تضمنته اللايحه.
(١٣) ماده
لا تمس هذه اللايحه الحقوق المكتسبه او الحقوق الافصل المنصوص عليها في نظام العمل والعمال والقرارات واللوايح الصادره
بمقتضاه.
(١٤) ماده
مع مراعاه ما نصت عليه الماده (١٣) اعلاه تلغي هذه اللايحه ما يتعارض معها من قرارات واحكام سابقه.
\( \gamma \)

لايحه المعينين علي بند الاجور في الجهات الحكوميه
قرارات ذات علاقه باللايحه
- التعويض في حاله الاصابه بعجز صحي او الوفاه:
- صدر قرار مجلس الخدمه العديد رقم ١٣٧ لعام ٤٤٤ بالصرف لاستره المتوفي من المعين علي البند رواتب ثلايه اشهر
کالمستخدمین.
- صدر قرار مجلس الخدمه الممدنيه رقم ١٩٧/١٦ ه ونص علي صرف ما يعادل رواتب ثلايه اشهر لم تنتهي خدمته بسبب
العجز الصحي عن العمل من المعين علي البند.
السماح بالعمل في الشركات والمحلات التجاريه ومزاوله المهم وقياده السيارات:
- صدر قرار مجلس الخدمه العمدنيه رقم ٤١٨/١/٦ بالسماح للمستخدم والمعين علي بند الاجور بالعمل في الشركات
والمحلات التجاريه ومزاوله الاعمال الحرفيه وقياده سيارات الاجراء والحافلات والشاحنات خارج وقت الدوام الرسمي علي الا يتعارض ذلك
مع واجبات اعمالهم.
اضافه عدد من الاعمال الي لايحه بند الاجور) :
تم اضافه عدد من مسميات الاعمال بالاتفاق بين وزاره الموار البشريه والتنميه الاجتماعيه ووزاره الماليه والجهات ذات العلاقه في عده
محاضر وفقا للماد الثالثه من لايحه بند الاجور، والمسارات المضافه :-
اولا: مجموعه العاديين:
- عامل محطات غسل او تشحير او بتزين.
- قهوجي: ويكون التعيين عليها في الجهات التي يتطلب عملها ذلك.
- قياس: ويشمل هذا المسمن الذين يرافقون المساحين اثناء معلومات.
- عامل او ملاحظ خدمات العامه وروسانه، ويدخل في هذا المسمي اعمال الاناره وجميع مسميات اعمال من يشرفون علي العاملين في
مجموعه العمال العابدين.
- عامل مطابع: وهم من يعملون في المطابع في غير الاعمال الفنيه.
- رشاش مبيت: ويشمل جميع العاملين في مجال رش المبیدات بجميع انواعها ومهما اختلف مسميات اعمالهم.
- مشغل معدات البناء.
- عامل مياه و صرف صحي.
- طابع خرايط وساحب استنسل ومشفل الات مكتبيه: و لا يدخل في هذه الاعمال النسخ علي الاله الكاتبيه.
- غسالوا الموتي، حفاروا الفور.
- عمال الطرق ويدخل تحت هذا المسمي ادلاء ومرشدو الطرق ومرافقو عمال الطرق وروساوهم.
- عمال الصخور: ويشمل العاملين في الصخور سواء في التكسير او الافران.
- مشغوا مضخات الحريق.
- مشغلوا مضخات المياه او الصرف الصحي.
- فتالوا الحبال.
- ملاحظوا العمال.
- مربا الحيوانات.
- موزعوا الانتاج الحيواني او النباتي.
- الحلابون.
ثانيا : مجموعه الحرفيين :
- الخياطون : ويدخل في هذا المسمي جميع الذين يزاولون اعمال الخياطه.
- الحلاقون.
- المجلدون : ويشمل هذا المسمي جميع من يزاول عمل التجليد للكتب والدفاتر وغيرها .
- ماموروا السنتارات او الهاتف والثلكس.
- الدهانون والمبيضون.
-المبلطون.
- الحاددون او اللحامون.
- النقاشون.
- السكربون.
- الزجاجون: وهم من يعملون بالزجاج قصمه او تركيبه او اصلاحه او غير ذلك.
- المنجدون.
- البناون.
- العسالون والمكوجيون.
V

لانحه المعينين علي بند الاجور في الجهات الحكوميه
- معمروا البطاريات.
- البنشريون: وتشمل جميع القايمين باعمال البنشره للسيارات والمعداد التقيله.
- قارؤا العدادات.
- موزعوا الفواتير.
- صانعوا الاحذيه.
-الخطاطون.
- الرسامون.
- ماموروا المبرقات.
- سايقوا الشاحنات والمعادات التقيله.
- عاملوا صيانه المكيفات.
- قياسوا السيول.
- عمال الخراطه والحلخ.
- الربابنه.
- السروجيه - والسايسون.
- عمال الامن اوالسلامه الفيني.
- موزعوا البرقيات.
- فنيوا التلفونات.
- فنيوا الاضاءه.
- فنيوا التسجيل.
- فنيوا الديكور.
- مشغلوا الرافعات الكهرباييه.
- مشغلوا المولدات الكهرباييه.
- مضاعفي : ويشمل هذا المسمي ماموروا الاستقبال ومن يتولون توجيه الدعوات واستقبال الضيوف والاشراف علي ترتيب الموايد، ولا
يكون التعيين عليها الا في الجهات التي يتطلب عملها ذلك كالامارات، والقصور والضيافات والمراسم.
- فارزوا البرقيات.
- في غاز.
- مخلص جمركي.
- مراقبوا المباني.
- حاضنه.
- رييس فرقه. ومراقب شبكات المياه او الصرف الصحي (التعيين علي هذه الاعمال يقتصر علي مديريات المياه والصرف الصحي).
- ماموروا القطارات ومساعده. (ويشمل هذا المسمي كذلك ماموروا ع FSH الركاب).
- مراقبوا المحطات ومساعده. (ويشمل هذا المسمي كذلك نظام المحطات ومساعدههم).
- سايقوا القطارات ومساعدههم.
- مراقبوا صيانه الخطوط الحديديه
- ماموروا ساحات العربات.
- الجزارون.
- معقموا الالبان ومساعدههم.
- مشرفوا الصيانه.
- فنيو ا صيانه الالات المكتبيه.
- عامل فخار.
تالنا: محومعه الفنيين المساعدين.
- فنيو الطباعه: ويدخل تحت هذا المسمي جميع الاعمال الفنيه المتعلقه بالمطابع كعمال الاوفست، واليونيتب وغيرها.
- المساحون.
- فنيوا ومعمروا الاسلحه والذخيره.
- قياسوا الزيت.
- المصورون: ويشمل هذا المسمي مصوروا التلفزيون والسينما والتصوير الجوي والتصوير الفوتغرافي والجنايي.
- ممرض او ممرضه.
^

لمزيد من المعلومات، الرجاء، التواصل مع
www.hrsd.gov.sa