لائحة الحقوق والمزايا المالية

moe · regulation · processed · 107 chunks

المOUARD البشريه
والتنميه الاجتمعيه
[Non-Text]
لازحه الحقوق والمزايا الماليه
المقره بالامر الملكي رقم (28/1) وتاريخ 30/12/43

جدول المحتويات
اولا: الرواتب والعلاقات 01
ثانيا: البدلات والمكافات والتعويضات 02
تالثنا: الاحكام العامه 03
Classification: Strict مفتيد

لانحه الحقوق والمرايا الماليه
اولا: الرواتب والعلاقات
الماده الاولي:
اذا تمت ترقيه الموظف من اول محرم منح الزياده المقرره للترقيه وفوق الماده (18/ب) من نظام الخدمه المدنيه، ثم يمنح العلاقه الدوريه
علي اساس الدرجه التي يستحقها في المرتبه المرفي اليها، كما لو تمت الترقيه قبل اول محرم ٢١
الماده الثانيه:
المستخدم الذي يعين في وظيفه خاصعه لنظام الخدمه المدنيه يوضع في الدرجه التي تساوي او تعلو مباشره الراتب الذي يتقاضاه
في وظيفته السباقه وذلك حسب الاحوال، فاذا كان هذا الراتب يتجاور اخر درجه في مرتبه الوظيفه المعين عليها منح مكافاه شهيره بقدر
الفرق، وتتناقص هذه المكافاه بقدر ما يحصل عليه بعد ذلك من زياده في راتبه.
الماده الثالثه: ٤
يكون منح العلاقه المنصوص عليها في عجز الماده (18/ب) من نظام الخدمه المدنيه بقرار من الوزير المختصر او من يفوضه بمن في ذلك
من تم تقرينهم للمرتين (14,15) لاغرض تشجيع الموظف الجيد علي الاداء، وذلك بعد توفر الشرطه الثانيه:
بالنسبه لم تنتم ترقيتهم للمراتب (11) فما فوق فيشترط لمن العلاقه الاضافيه ما يلي:
1. ان يكون الموظف حاصلا في تقويم الاداء الوظيفي علي تقدير بدرجه لا تقل عن (ممتاز) في العام الاخير قبل منحه العلاقه.
2. ان تكون ترقيه للمرتبه التي تلي مرتبته مباشره.
3. الا تمنح لمن يرقي استثناء من بعض قواعد وشروط الترقيه الا اذا نص علي منحه العلاقه في قرا الترقيه الاستثناييه.
ب - بالنسبه لمن تتم ترقيتهم الي مراتب من العاشره فما دون يشترط لمنح العلاقه ما يلي ٥.
1. ان يكون الموظف حاصلا في تقويم الاداء الوظيفي علي تقدير بدرجه لا تقل عن (حيد جدا) في العام الاخير قبل منحه العلاقه.
2. ان يكون الموظف المرفي قد امضي مده لا تقل عن (اربع سنوات) في المرتبه التي يشغلها.
3. الا يكون قد حسم من راتب الموظف لغيابه مده (خمسه) ايام او اكثر او عقوب تادييا خلال السنتين السابقتين للترقيه.
الماده الرابعه:
يعتبر الموظف المحبوس احتياطيا في حكم مكفوف البد في الحالات التاليه وهي ٥.
اذا كان حبسه بسبب اتهامه بارتكاب جريمه تتصل بالوظيفه العامه.
اذا كان حبسه بسبب اتهامه بارتكاب جريمه الاعتداء علي النفس او العرض او المال.
اذا كان حبسه بسبب اتهامه من السلطه التنفيذيه بارتكاب جريمه تخل بالشرف او الامانه.
اذا كان حبسه بسبب تهمه سياسيه وطلب وزير الداخليه اعتباره في حكم مكفوف اليد.
الماده الخامسه:
اذا وqeعت العطل الاسبوعيه بين غيابين بدون عدد surسوع فان الموفك لا يستحق راتبا عن مده العياب في ذلك راتب تلك العطل.
صدر قرار مجلس الوزراء رقم (55) وتاريخ 12/25/43/14مضمن في البند (ثانيا) بان تلغي البدلات والمكافات والغازيا الماليه الوارده في الجدول (ا) المرافق لهذا القرار
ومن ضمنها الغاء العلاقه الاضافيه عند الترقيه.
صدر الامر الملكي رقم (158) وتاريخ 7/25/43/14ه الفاضي في (اولا) اعاده جميع البدلات والمكافات والغازيا الماليه لموظفي الدوليه من مدنيين وعسكريين المشار
اليها في قرار مجلس الوزراء رقم (51) وتاريخ 25/12/25 هالي تم الغاءها او تعديلها او ايقافها الي ما كانت عليه، وفي (ثانيا) يسري العمل بها Amar اعتبارا من تاريخه.
* صدر الامر الملكي رقم (270/1) وتاريخ 29/26 هالي القاضي بتعديل البند (ثانيا) من الامر (158/1) بتاريخ 25/12/25 (1473/12/25)
من تاريخ صدور قرار مجلس الوزراء رقم (551) بتاريخ 27/25
تم ايقاف العمل بهذه الماده بناء علي تعديل الفقره (ب) من الماده (18) من نظام الخدمه المدنيه بالمرسوم الملكي رقم (م) و تاريخ 24/5/24 ه.
عدلت بقرار مجلس الخدمه المدنيه رقم (1699/1) وتاريخ 3/6/3 (1433/6/3) المبلغ بخط البدوان الملكي رقم (37218) وتاريخ 9/8/3 (1433/8/9) والتي يسري من تاريخ تبلغه من
الديوان الملكي.
\( ^{6} \) عدلات الماده بقرار مجلس الخدمه المدنيه رقم (1906/1) وتاريخ 22/10/2023 (1435/10/22) المبلغ 1435/10/22
(ب) والتي كانت تنص علي (كما يعتبر الموظف الموقوف في السجن لمطالبته في حقوق ماليه خاصه مشمولا بحكم الماده (19) من نظام الخدمه المدنيه وبالاخص
عندما يثبت اعساره).
Classification: Strict مقيد

لانحه الحقوق والمرايا الماليه
ثانيا: البدلات والمكافات والتعويضات
الماده السادسه:
يحدد البدل النقدي الذي يصرف للمتدد داخل المملكه او خارجها وفق الجدول ادناه:
<table><tr><td colspan="4">في الخارجوفقاجدول تصنيف الدول حسب فيات التمثيل الدولياسي</td><td rowspan="2">في الداخل</td><td rowspan="2">المرتبه</td></tr><tr><td>مرتفعه المعيشه (صعبه)</td><td>الفيه (I)</td><td>الفيه (ب)</td><td>الفيه (ج)</td></tr><tr><td>1680</td><td>1560</td><td>1440</td><td>1320</td><td>800</td><td>15 - 14</td></tr><tr><td>1470</td><td>1365</td><td>1260</td><td>1155</td><td>700</td><td>13 - 12</td></tr><tr><td>1260</td><td>1170</td><td>1080</td><td>990</td><td>600</td><td>11 - 10 - 9</td></tr><tr><td>840</td><td>780</td><td>720</td><td>660</td><td>400</td><td>8 - 7</td></tr><tr><td>672</td><td>624</td><td>576</td><td>528</td><td>320</td><td>6</td></tr><tr><td>420</td><td>390</td><td>360</td><td>330</td><td>200</td><td>5 - 4</td></tr><tr><td>315</td><td>293</td><td>270</td><td>248</td><td>150</td><td>3 - 2 - 1</td></tr></table>
ويمنح موظفو المرتبين الرابعه عشره والخامسه عشره سفرهم الي خارج المملكه في مهمه رسميه عن كل يوم بدل انتقال قدره (300) ريال.
الماده السابعه:
اذا امنت الحكومه للموظف المنتدب السكن والطعام ففضل البد الي الربع واذا امنت له السكن فقط ففضل البد الي النصف.
ولا يتاثر البد في الحالات التي يفضها الموظف في وسيله النقل كذلك في حالات تامين الخيام والادوات اللازمه للاقامه، كما لا يتاثر البد في حاله تقديم السكن والطعام من ايه جه غير حكوميه ما لم تحسب التكاليف علي الحكومه.
ولا يجوز تامين السكن والطعام في الخارج للموظفين المتتدبين ويجوز في الحالات الاستثناييه تامين السكن فقط لحضور المؤتمرات الدوليه.
الماده الثامنه:
لا يجوز انتداب موظف لعمل خارج مقر عمله اذا كان من الممكن اداء المهمه باحد موظفي فرع الوزاره او الصلحه المستقله في البلده التي تقع فيها المهمه¹.
الماده التاسعه:
باستثناء الحالت المستعوله التي يرجع تقديرها للوزير المختص يجب قبل اصدار قرار التابعت تحديد المهمه والمده لادها واتاربح
بدايتها ونهايتها ولا يجوز تحديد مده الانتداب الا بعد بحث ما تم في المهمه وما بقي منها والTTTبت من ان المنتدب قد بلد جهده في اتمام
العمل في المده التي انقضت، علي انه اذا زادت مده الانتداب في المره الواحده عن اسبوعين فيجب ان يسدر بذلك قرار من الوير المختص.
الماده العاشره:
اذا انتدب الموظف للقيام بهمه رسميه بوزاره او مصلحه غير التي يعمل فيها تتحمل الجهه التي يؤدي لها المهمه ما يستحقه من بطلات وتعويضات او مكافاه عدا راتيه وبدل النقل ما لم يتفق علي غير ذلك.
الماده الحاديه عشره:
اذا انتدب موظف للدشرات في لجنه تتحمل الجهه التابع لها ما يستخدم من بطلات او تعويض او مكافاه.
(40) سبق ان صدر تعميم وزاره الموارد البشريه والتنميه الاجتماعيه رقم (45/36) وتاريخ 7/40/46 و 7/28 ه. حد مسافات الانتداب (75) كيلومترا فاكثر للطرق المسفلته، كيلومترا فاكثر للطرق غير المسفلته، (15) كيلومترا فاكثر للاماكن التي لا تصل اليها السيارات او سبل المواصلات الحديثه، وتحسب المسافه بين المكان المنتدب منه والمنتدب اليه علي اساس ما تحدده الامانات وبلديات المدن والقري من حدود لتلك المدن والقري. (10) واتraisز رقم (10) واتraisز رقم (10) واتraisز رقم (10) واتraisز رقم (10) واتraisز رقم (10)
Classification: Strict مقيد

لايحه الحقوق والمرايا الماليه
الماده الثانيه عشره:
اذا انتدب الموظف الذي يعمل في الخارج لاداء مهمه رسميه خارج الدوله التي بها مقر عمله يعامل معامله المنتدب من داخل المملكه
الي البلد المنتدب اليها.
Classification: Strict

لانحه الحقوق والمرايا الماليه
الماده الثالثه عشره:
اذا انتدب الموظف الذي يعمل في الخارج لاداء مهمه رسميه داخل المملكه او داخل الدوله التي بها مقر عمله يعامل معامله الموظف
المتدد داخل المملكه.
الماده الرابعه عشره:
علي كل موظف ينتدب للعمل في جهه خارج مقر عمله مع غيره من الموظفين ان يجري الاتصالات اللازمه مع زملايه المتديدين عن طريق
الاداره المختصه لترتيب التوجه الي مقر الانتداب في موعد واحد اذا كان ذلك مكنا علي الا يتم الانتقال الا بعد ان يعقد المتندون
الموجودون في مكان واحد اجتماعات اوليه بقدر المستطاع لدراسه المهمه الموكوله اليهم والاعداد لها لبياشروا العمل فيها فور الانتقال
الي البلد المنتدب اليها.
الماده الخامسه عشره:
في حاله انتداب لجنه للقيام بهممه مشتركه في الداخل تؤمن لهم الجهه ذات العلاقه وسيله النقل المnasيه في البلد المتدبين اليه
لتنقل في مهماتهم الرسميه.
الماده السادسه عشره:
يقدم الموظف او الموظفون المينديون بعد انتهاه الانتداب تقريرا مستقلا يوضح فيه الامر الصادر بالانتداب ومدته والاجراءات المتخذه
لتنفيذه وتاريخ البده في ذلك وتاريخ نهايته والبيانات التي تساعد علي معرفه ما انجز من عمل.
الماده السابعه عشره:
اذا ثبت ان احدا من الموظفين قد تراخي في اداء العمل واستغرق مده تزيد علي المده اللازمه لا يصرف له بدل الانتداب عما يقال المده غير
اللازمه وراثها بالاضافه الي ما يستحقه من جزء.
الماده الثامنه عشره:
يعطي الموظف سلفه علي حساب بدل الانتداب علي ان لا تزيد السلفه علي ما يستحقه الموظف عن المده المحدده في قرار الانتداب.
ولا يستعاد ما صرف للموظف او المستخدم المنتدب من بلد الانتداب في حاله انتهاه خدمته بالوفاه او العجز الدايم عن العمل متي حدث
ذلك قبل انتهاه المده المحدده في قرار الانتداب.
الماده التاسعه عشره:
يعامل الموظفون الذين ينتقلون خارج مقر عملهم الاصلي داخل المملكه في مواسم معينه معامله المتدين ولا يتاثر ما يصرف لهم
من بدل اذا كلفوا بالقيام بمهمه رسميه في مقر عملهم الاصلي او غيره.
الماده العشرون:
يبدا احتساب بدل الانتداب للموظف وقت مغادرته مقر عمليه وينتهي بعودته ولا يدفع الا عن الايام الضروريه لفضاء المهمه، ويحتسب بدل
الابتداب عن ايام الاجاره المرضيه علي ان يخطر المطلوب ممرجعه بمرضه وان يوافق علي احساب هذه المده اتدابا، علي الا يزيد علي عشرين
(20) يوما او نصف المده ايهما اقل.
الماده الحاديه والعشرون:
يصرف للموظف المنتدب بمل الانتداب المقرر عن يوم واحد اذا اتهمت المهمه التي كلف باداها وعاد الي مقر عمليه في اليوم نفسه.
Classification: Strict
[Non-Text]

لانحه الحقوق والمرايا الماليه
الماده الثانييه والعشرون:
1 - لا يجوز انتداب موظف خارج مقر عمله مده او مدد متواليه تزيد عن ستين (60) يوما الا بعد موافقه مجلس الخدمه المدينه، ويستثني
من ذلك:
ا. موظفو وزاره الخارجيه الذين ينتدبون كل عام لحضور دوره الامم المتحده علي الا تزيد فتحه انتدابهم علي مايه وعشرين (120) يوما.
ب. من يكلف بتمثيل المملكه في اجتماعات مجالس او منظمات دوليه او اقليميه او عربيه الذي يصد بتسميتها قرار من مجلس
الوزراء او المقام السامي علي اللا تزيد فتره انتدابهم علي مايه وعشرين (120) يوما.
ج. موظفو الجهات الحكوميه التي يتطلب الامر سفرهم الي المنطقه العربيه لفتره الصيف علي ان يصدر الويزر قرارا يحدد اسماء
المطلوب انتدابهم لفتره محدد لاتزيد علي مايه وعشرين (120) يوما.
د. موظفو الجهات الحكوميه العاملين في الجهاز الفني والاشرافي علي المشروعات الحكوميه التنمويه والخدميه علي الا تزيد فتره
(120) انتدابهم عن (120) يوما في السنه وتتولي وزاره الموارد البشريه والتنميه الاجتماعيه المدنيه بالتنسيق مع وزاره الماليه تحديد
المسميات الوظيفه المضوله بالفقره (د).
- 2 يجوز للوزير المختص في حالات الضروره القصوي تمديد فتره الانتذاب بما لا يزيد عن (30) يوما زياده في فتره الاستين يوما².
اضيفت بموجب قرار مجلس الخدمه المدنيه رقم (1799/1) وتاريخ 13/23 (١٤٥٤/١/٢٣) اطيبعت بموجب قرار مجلس الخدمه المدنيه رقم (1661/1) وتاريخ 16/21 (١٤٥٣/٢/٦) وتاريخ 16/21 (١٤٥٣/٢/٦) وتاريخ 16/21 (١٤٥٣/٢/6) وتاريخ 16/21 (١٤٥٣/٢/6) وتاريخ 16/21 (١٤٥٣/٢/6)
(30) يوما زياده علي فتره الستين يوما) و tightقي القرار من تاريخ تبليغه في 23/3/23 (١٤٥٣/٢/6) و tightقي القرار من تاريخ تبليغه في 23/3/23 (١٤٥٣/٢/6) و tightقا القرار من تاريخ تبليغه في 23/3/23 (١٤٥٣/٢/6) و tightقا القرار من تاريخ تبيغه في 23/3/23 (١٤٥٣/٢/6) و tightقا القرار من تاريخ تبيغه في 22/3/23 (١٤٥٣/٢/6) و tightقا القرار من تاريخ تبيغه في 22/3/23
(1) \( \frac{1}{2} \) (2) \( \frac{1}{3} \) (3) \( \frac{1}{4} \) (4) \( \frac{1}{5} \) (5) \( \frac{1}{6} \) (6) \( \frac{1}{7} \) (7) \( \frac{1}{8} \) (8) \( \frac{1}{9} \) (9) \( \frac{1}{10} \) (10) \( \frac{1}{11} \) (11) \( \frac{1}{12} \) (12) \( \frac{1}{13} \) (13) \( \frac{1}{14} \) (14) \( \frac{1}{15} \) (15) \( \frac{1}{16} \) (16) \( \frac{1}{17} \) (17) \( \frac{1}{18} \) (18) \( \frac{1}{19} \) (19) \( \frac{1}{20} \) (20) \( \frac{1}{21} \) (21) \( \frac{1}{22} \) (22) \( \frac{1}{23} \) (23) \( \frac{1}{24} \) (24) \( \frac{1}{25} \) (25) \( \frac{1}{26} \) (26) \( \frac{1}{27} \) (27) \( \frac{1}{28} \) (28) \( \frac{1}{29} \) (29) \( \frac{1}{30} \) (30) \( \frac{1}{31} \) (31) \( \frac{1}{32} \) (32) \( \frac{1}{33} \) (33) \( \frac{1}{34} \) (34) \( \frac{1}{35} \) (35) \( \frac{1}{36} \) (36) \( \frac{1}{37} \) (37) \( \frac{1}{38} \) (38) \( \frac{1}{39} \) (39) \( \frac{1}{40} \) (40) \( \frac{1}{41} \) (41) \( \frac{1}{42} \) (42) \( \frac{1}{43} \) (43) \( \frac{1}{44} \) (44) \( \frac{1}{45} \) (45) \( \frac{1}{46} \) (46) \( \frac{1}{47} \) (47) \( \frac{1}{48} \) (48) \( \frac{1}{49} \) (49) \( \frac{1}{50} \) (50) \( \frac{1}{51} \) (51) \( \frac{1}{52} \) (52) \( \frac{1}{53} \) (53) \( \frac{1}{54} \) (54) \( \frac{1}{55} \) (55) \( \frac{1}{56} \) (56) \( \frac{1}{57} \) (57) \( \frac{1}{58} \) (58) \( \frac{1}{59} \) (59) \( \frac{1}{60} \) (60) \( \frac{1}{61} \) (61) \( \frac{1}{62} \) (62) \( \frac{1}{63} \) (63) \( \frac{1}{64} \) (64) \( \frac{1}{65} \) (65) \( \frac{1}{66} \) (66) \( \frac{1}{67} \) (67) \( \frac{1}{68} \) (68) \( \frac{1}{69} \) (69) \( \frac{1}{70} \) (70) \( \frac{1}{71} \) (71) \( \frac{1}{72} \) (72) \( \frac{1}{73} \) (73) \( \frac{1}{74} \) (74) \( \frac{1}{75} \) (75) \( \frac{1}{76} \) (76) \( \frac{1}{77} \) (77) \( \frac{1}{78} \) (78) \( \frac{1}{79} \) (79) \( \frac{1}{80} \) (80) \( \frac{1}{81} \) (81) \( \frac{1}{82} \) (82) \( \frac{1}{83} \) (83) \( \frac{1}{84} \) (84) \( \frac{1}{85} \) (85) \( \frac{1}{86} \) (86) \( \frac{1}{87} \) (87) \( \frac{1}{88} \) (88) \( \frac{1}{89} \) (89) \( \frac{1}{90} \) (90) \( \frac{1}{91} \) (91) \( \frac{1}{92} \) (92) \( \frac{1}{93} \) (93) \( \frac{1}{94} \) (94) \( \frac{1}{95} \) (95) \( \frac{1}{96} \) (96) \( \frac{1}{97} \) (97) \( \frac{1}{98} \) (98) \( \frac{1}{99} \) (99) \( \frac{1}{100} \) (100) \( \frac{1}{101} \) (101) \( \frac{1}{102} \) (102) \( \frac{1}{103} \) (103) \( \frac{1}{104} \) (104) \( \frac{1}{105} \) (105) \( \frac{1}{106} \) (106) \( \frac{1}{107} \) (107) \( \frac{1}{108} \) (108) \( \frac{1}{109} \) (109) \( \frac{1}{110} \) (110) \( \frac{1}{111} \) (111) \( \frac{1}{112} \) (112) \( \frac{1}{113} \) (113) \( \frac{1}{114} \) (114) \( \frac{1}{115} \) (115) \( \frac{1}{116} \) (116) \( \frac{1}{117} \) (117) \( \frac{1}{118} \) (118) \( \frac{1}{119} \) (119) \( \frac{1}{120} \) (120) \( \frac{1}{121} \) (121) \( \frac{1}{122} \) (122) \( \frac{1}{123} \) (123) \( \frac{1}{124} \) (124) \( \frac{1}{125} \) (125) \( \frac{1}{126} \) (126) \( \frac{1}{127} \) (127) \( \frac{1}{128} \) (128) \( \frac{1}{129} \) (129) \( \frac{1}{130} \) (130) \( \frac{1}{131} \) (131) \( \frac{1}{132} \) (132) \( \frac{1}{133} \) (133) \( \frac{1}{134} \) (134) \( \frac{1}{135} \) (135) \( \frac{1}{136} \) (136) \( \frac{1}{137} \) (137) \( \frac{1}{138} \) (138) \( \frac{1}{139} \) (139) \( \frac{1}{140} \) (140) \( \frac{1}{141} \) (141) \( \frac{1}{142} \) (142) \( \frac{1}{143} \) (143) \( \frac{1}{144} \) (144) \( \frac{1}{145} \) (145) \( \frac{1}{146} \) (146) \( \frac{1}{147} \) (147) \( \frac{1}{148} \) (148) \( \frac{1}{149} \) (149) \( \frac{1}{150} \) (150) \( \frac{1}{151} \) (151) \( \frac{1}{152} \) (152) \( \frac{1}{153} \) (153) \( \frac{1}{154} \) (154) \( \frac{1}{155} \) (155) \( \frac{1}{156} \) (156) \( \frac{1}{157} \) (157) \( \frac{1}{158} \) (158) \( \frac{1}{159} \) (159) \( \frac{1}{160} \) (160) \( \frac{1}{161} \) (161) \( \frac{1}{162} \) (162) \( \frac{1}{163} \) (163) \( \frac{1}{164} \) (164) \( \frac{1}{165} \) (165) \( \frac{1}{166} \) (166) \( \frac{1}{167} \) (167) \( \frac{1}{168} \) (168) \( \frac{1}{169} \) (169) \( \frac{1}{170} \) (170) \( \frac{1}{171} \) (171) \( \frac{1}{172} \) (172) \( \frac{1}{173} \) (173) \( \frac{1}{174} \) (174) \( \frac{1}{175} \) (175) \( \frac{1}{176} \) (176) \( \frac{1}{177} \) (177) \( \frac{1}{178} \) (178) \( \frac{1}{179} \) (179) \( \frac{1}{180} \) (180) \( \frac{1}{181} \) (181) \( \frac{1}{182} \) (182) \( \frac{1}{183} \) (183) \( \frac{1}{184} \) (184) \( \frac{1}{185} \) (185) \( \frac{1}{186} \) (186) \( \frac{1}{187} \) (187) \( \frac{1}{188} \) (188) \( \frac{1}{189} \) (189) \( \frac{1}{190} \) (190) \( \frac{1}{191} \) (191) \( \frac{1}{192} \) (192) \( \frac{1}{193} \) (193) \( \frac{1}{194} \) (194) \( \frac{1}{195} \) (195) \( \frac{1}{196} \) (196) \( \frac{1}{197} \) (197) \( \frac{1}{198} \) (198) \( \frac{1}{199} \) (199) \( \frac{1}{200} \) (200) \( \frac{1}{201} \) (201) \( \frac{1}{202} \) (202) \( \frac{1}{203} \) (203) \( \frac{1}{204} \) (204) \( \frac{1}{205} \) (205) \( \frac{1}{206} \) (206) \( \frac{1}{207} \) (207) \( \frac{1}{208} \) (208) \( \frac{1}{209} \) (209) \( \frac{1}{210} \) (210) \( \frac{1}{211} \) (211) \( \frac{1}{212} \) (212) \( \frac{1}{213} \) (213) \( \frac{1}{214} \) (214) \( \frac{1}{215} \) (215) \( \frac{1}{216} \) (216) \( \frac{1}{217} \) (217) \( \frac{1}{218} \) (218) \( \frac{1}{219} \) (219) \( \frac{1}{220} \) (220) \( \frac{1}{221} \) (221) \( \frac{1}{222} \) (222) \( \frac{1}{223} \) (223) \( \frac{1}{224} \) (224) \( \frac{1}{225} \) (225) \( \frac{1}{226} \) (226) \( \frac{1}{227} \) (227) \( \frac{1}{228} \) (228) \( \frac{1}{229} \) (229) \( \frac{1}{230} \) (230) \( \frac{1}{231} \) (231) \( \frac{1}{232} \) (232) \( \frac{1}{233} \) (233) \( \frac{1}{234} \) (234) \( \frac{1}{235} \) (235) \( \frac{1}{236} \) (236) \( \frac{1}{237} \) (237) \( \frac{1}{238} \) (238) \( \frac{1}{239} \) (239) \( \frac{1}{240} \) (240) \( \frac{1}{241} \) (241) \( \frac{1}{242} \) (242) \( \frac{1}{243} \) (243) \( \frac{1}{244} \) (244) \( \frac{1}{245} \) (245) \( \frac{1}{246} \) (246) \( \frac{1}{247} \) (247) \( \frac{1}{248} \) (248) \( \frac{1}{249} \) (249) \( \frac{1}{250} \) (250) \( \frac{1}{251} \) (251) \( \frac{1}{252} \) (252) \( \frac{1}{253} \) (253) \( \frac{1}{254} \) (254) \( \frac{1}{255} \) (255) \( \frac{1}{256} \) (256) \( \frac{1}{257} \) (257) \( \frac{1}{258} \) (258) \( \frac{1}{259} \) (259) \( \frac{1}{260} \) (260) \( \frac{1}{261} \) (261) \( \frac{1}{262} \) (262) \( \frac{1}{263} \) (263) \( \frac{1}{264} \) (264) \( \frac{1}{265} \) (265) \( \frac{1}{266} \) (266) \( \frac{1}{267} \) (267) \( \frac{1}{268} \) (268) \( \frac{1}{269} \) (269) \( \frac{1}{270} \) (270) \( \frac{1}{271} \) (271) \( \frac{1}{272} \) (272) \( \frac{1}{273} \) (273) \( \frac{1}{274} \) (274) \( \frac{1}{275} \) (275) \( \frac{1}{276} \) (276) \( \frac{1}{277} \) (277) \( \frac{1}{278} \) (278) \( \frac{1}{279} \) (279) \( \frac{1}{280} \) (280) \( \frac{1}{281} \) (281) \( \frac{1}{282} \) (282) \( \frac{1}{283} \) (283) \( \frac{1}{284} \) (284) \( \frac{1}{285} \) (285) \( \frac{1}{286} \) (286) \( \frac{1}{287} \) (287) \( \frac{1}{288} \) (288) \( \frac{1}{289} \) (289) \( \frac{1}{290} \) (290) \( \frac{1}{291} \) (291) \( \frac{1}{292} \) (292) \( \frac{1}{293} \) (293) \( \frac{1}{294} \) (294) \( \frac{1}{295} \) (295) \( \frac{1}{296} \) (296) \( \frac{1}{297} \) (297) \( \frac{1}{298} \) (298) \( \frac{1}{299} \) (299) \( \frac{1}{300} \) (300) \( \frac{1}{301} \) (301) \( \frac{1}{302} \) (302) \( \frac{1}{303} \) (303) \( \frac{1}{304} \) (304) \( \frac{1}{305} \) (305) \( \frac{1}{306} \) (306) \( \frac{1}{307} \) (307) \( \frac{1}{308} \) (308) \( \frac{1}{309} \) (309) \( \frac{1}{310} \) (310) \( \frac{1}{311} \) (311) \( \frac{1}{312} \) (312) \( \frac{1}{313} \) (313) \( \frac{1}{314} \) (314) \( \frac{1}{315} \) (315) \( \frac{1}{316} \) (316) \( \frac{1}{317} \) (317) \( \frac{1}{318} \) (318) \( \frac{1}{319} \) (319) \( \frac{1}{320} \) (320) \( \frac{1}{321} \) (321) \( \frac{1}{322} \) (322) \( \frac{1}{323} \) (323) \( \frac{1}{324} \) (324) \( \frac{1}{325} \) (325) \( \frac{1}{326} \) (326) \( \frac{1}{327} \) (327) \( \frac{1}{328} \) (328) \( \frac{1}{329} \) (329) \( \frac{1}{330} \) (330) \( \frac{1}{331} \) (331) \( \frac{1}{332} \) (332) \( \frac{1}{333} \) (333) \( \frac{1}{334} \) (334) \( \frac{1}{335} \) (335) \( \frac{1}{336} \) (336) \( \frac{1}{337} \) (337) \( \frac{1}{338} \) (338) \( \frac{1}{339} \) (339) \( \frac{1}{340} \) (340) \( \frac{1}{341} \) (341) \( \frac{1}{342} \) (342) \( \frac{1}{343} \) (343) \( \frac{1}{344} \) (344) \( \frac{1}{345} \) (345) \( \frac{1}{346} \) (346) \( \frac{1}{347} \) (347) \( \frac{1}{348} \) (348) \( \frac{1}{349} \) (349) \( \frac{1}{350} \) (350) \( \frac{1}{351} \) (351) \( \frac{1}{352} \) (352) \( \frac{1}{353} \) (353) \( \frac{1}{354} \) (354) \( \frac{1}{355} \) (355) \( \frac{1}{356} \) (356) \( \frac{1}{357} \) (357) \( \frac{1}{358} \) (358) \( \frac{1}{359} \) (359) \( \frac{1}{360} \) (360) \( \frac{1}{361} \) (361) \( \frac{1}{362} \) (362) \( \frac{1}{363} \) (363) \( \frac{1}{364} \) (364) \( \frac{1}{365} \) (365) \( \frac{1}{366} \) (366) \( \frac{1}{367} \) (367) \( \frac{1}{368} \) (368) \( \frac{1}{369} \) (369) \( \frac{1}{370} \) (370) \( \frac{1}{371} \) (371) \( \frac{1}{372} \) (372) \( \frac{1}{373} \) (373) \( \frac{1}{374} \) (374) \( \frac{1}{375} \) (375) \( \frac{1}{376} \) (376) \( \frac{1}{377} \) (377) \( \frac{1}{378} \) (378) \( \frac{1}{379} \) (379) \( \frac{1}{380} \) (380) \( \frac{1}{381} \) (381) \( \frac{1}{382} \) (382) \( \frac{1}{383} \) (383) \( \frac{1}{384} \) (384) \( \frac{1}{385} \) (385) \( \frac{1}{386} \) (386) \( \frac{1}{387} \) (387) \( \frac{1}{388} \) (388) \( \frac{1}{389} \) (389) \( \frac{1}{390} \) (390) \( \frac{1}{391} \) (391) \( \frac{1}{392} \) (392) \( \frac{1}{393} \) (393) \( \frac{1}{394} \) (394) \( \frac{1}{395} \) (395) \( \frac{1}{396} \) (396) \( \frac{1}{397} \) (397) \( \frac{1}{398} \) (398) \( \frac{1}{399} \) (399) \( \frac{1}{400} \) (400) \( \frac{1}{401} \) (401) \( \frac{1}{402} \) (402) \( \frac{1}{403} \) (403) \( \frac{1}{404} \) (404) \( \frac{1}{405} \) (405) \( \frac{1}{406} \) (406) \( \frac{1}{407} \) (407) \( \frac{1}{408} \) (408) \( \frac{1}{409} \) (409) \( \frac{1}{410} \) (410) \( \frac{1}{411} \) (411) \( \frac{1}{412} \) (412) \( \frac{1}{413} \) (413) \( \frac{1}{414} \) (414) \( \frac{1}{415} \) (415) \( \frac{1}{416} \) (416) \( \frac{1}{417} \) (417) \( \frac{1}{418} \) (418) \( \frac{1}{419} \) (419) \( \frac{1}{420} \) (420) \( \frac{1}{421} \) (421) \( \frac{1}{422} \) (422) \( \frac{1}{423} \) (423) \( \frac{1}{424} \) (424) \( \frac{1}{425} \) (425) \( \frac{1}{426} \) (426) \( \frac{1}{427} \) (427) \( \frac{1}{428} \) (428) \( \frac{1}{429} \) (429) \( \frac{1}{430} \) (430) \( \frac{1}{431} \) (431) \( \frac{1}{432} \) (432) \( \frac{1}{433} \) (433) \( \frac{1}{434} \) (434) \( \frac{1}{435} \) (435) \( \frac{1}{436} \) (436) \( \frac{1}{437} \) (437) \( \frac{1}{438} \) (438) \( \frac{1}{439} \) (439) \( \frac{1}{440} \) (440) \( \frac{1}{441} \) (441) \( \frac{1}{442} \) (442) \( \frac{1}{443} \) (443) \( \frac{1}{444} \) (444) \( \frac{1}{445} \) (445) \( \frac{1}{446} \) (446) \( \frac{1}{447} \) (447) \( \frac{1}{448} \) (448) \( \frac{1}{449} \) (449) \( \frac{1}{450} \) (450) \( \frac{1}{451} \) (451) \( \frac{1}{452} \) (452) \( \frac{1}{453} \) (453) \( \frac{1}{454} \) (454) \( \frac{1}{455} \) (455) \( \frac{1}{456} \) (456) \( \frac{1}{457} \) (457) \( \frac{1}{458} \) (458) \( \frac{1}{459} \) (459) \( \frac{1}{460} \) (460) \( \frac{1}{461} \) (461) \( \frac{1}{462} \) (462) \( \frac{1}{463} \) (463) \( \frac{1}{464} \) (464) \( \frac{1}{465} \) (465) \( \frac{1}{466} \) (466) \( \frac{1}{467} \) (467) \( \frac{1}{468} \) (468) \( \frac{1}{469} \) (469) \( \frac{1}{470} \) (470) \( \frac{1}{471} \) (471) \( \frac{1}{472} \) (472) \( \frac{1}{473} \) (473) \( \frac{1}{474} \) (474) \( \frac{1}{475} \) (475) \( \frac{1}{476} \) (476) \( \frac{1}{477} \) (477) \( \frac{1}{478} \) (478) \( \frac{1}{479} \) (479) \( \frac{1}{480} \) (480) \( \frac{1}{481} \) (481) \( \frac{1}{482} \) (482) \( \frac{1}{483} \) (483) \( \frac{1}{484} \) (484) \( \frac{1}{485} \) (485) \( \frac{1}{486} \) (486) \( \frac{1}{487} \) (487) \( \frac{1}{488} \) (488) \( \frac{1}{489} \) (489) \( \frac{1}{490} \) (490) \( \frac{1}{491} \) (491) \( \frac{1}{492} \) (492) \( \frac{1}{493} \) (493) \( \frac{1}{494} \) (494) \( \frac{1}{495} \) (495) \( \frac{1}{496} \) (496) \( \frac{1}{497} \) (497) \( \frac{1}{498} \) (498) \( \frac{1}{499} \) (499) \( \frac{1}{500} \) (500) \( \frac{1}{501} \) (501) \( \frac{1}{502} \) (502) \( \frac{1}{503} \) (503) \( \frac{1}{504} \) (504) \( \frac{1}{505} \) (505) \( \frac{1}{506} \) (506) \( \frac{1}{507} \) (507) \( \frac{1}{508} \) (508) \( \frac{1}{509} \) (509) \( \frac{1}{510} \) (510) \( \frac{1}{511} \) (511) \( \frac{1}{512} \) (512) \( \frac{1}{513} \) (513) \( \frac{1}{514} \) (514) \( \frac{1}{515} \) (515) \( \frac{1}{516} \) (516) \(

لانحه الحقوق والمرايا الماليه
الماده الثالثه والعشرون:
يصرف للموظف المنقول بدل انتداب عن ايام السفر علي الا تزيد علي ثلايه ايام في الداخل وثلاثه ايام في الخارج.
الماده الرابعه والعشرون:
يصرف مقالل بدل الانتداب للموظف الذي تستوجب طبيهه عمله سفرا متواصلا تعويضا شهري يحدد مقداره الوزير المختص بقرار منه
علي الا يزيد علي (سدس) راتيه في الشهر الواحد، وتحدد وزاره الموارد البشريه والتنميه الاجتماعيه المذنيه هذه الوظايف بعد une اتفاق مع
الجهات المختصه.
الماده الخامسه والعشرون:
تطبق الاحكام الخاصه بالبدل النقدي علي الاشخاص غير الموظفين الذين يكلفون بمهمات رسميه خارج محل اقامتهم بقرار من الوزير
المختص يحدد فيه مرتبتهم كما لو كانوا موظفين رسميين.
الماده السادسه والعشرون:
تحدد اجراءات وشروط تكليف الموظف للقيام باعمال وظيفه معينه او بمهمه رسميه حسب الماده (23) من نظام الخدمه المدنيه بالاتحه
يصدرها مجلس الخدمه المدنيه.
الماده السابعه والعشرون:
يجوز للجهه الاداريه المختصه ابقاء الموظف الذي انتهي عقدده بحصوله علي الجنسيه السعوديه في عمله بمكافاه شهريه تعادل راتبه
الشهري التعاقدي حتي تتم اجراءات تعيينه وفق قواعد نظام الخدمه المدنيه علي ان تتم هذه الاجراءات خلال السنه اشهر التاليه للحصول
علي الجنسيه.
الماده الثامنه والعشرون:
يجوز في الحالات الاستثناييه للوزير المختص وبعد موافقه وزير الموارد البشريه والتنميه الاجتماعيه المدنيه التحاقد مع سعودي لاشغال
وظيفه معينه فتره مؤقته لا تزيد علي سنه بشرط ان يتوفر لديه المؤهل المطلوب للوظيفه، ولا تزيد المكافاه علي راتب الوظيفه وبدلاتها.
الماده التاسعه والعشرون:
يشترط لشغل الوظايف الشاغره وفق الماده (25) من نظام الخدمه المدنيه ما يلي:
1. ان يتوفر في المرشح مؤهلات وشروط شغل الوظيفه.
2. ان تكون الوظيفه شاغره.
3. الا تتجاوز المكافاه المحدده له وفق شروط العقد الراتب المقرر للوظيفه وبدلاتها
الماده الثالثون:
يجوز ابقاء الموظف الذي اتهت خدمه مده شهر واحد بموافقه رييسه اذا احتاج الامر تسليم ما بعهدته الي موظف اخري، كما يجوز مد تلك
المده شهرا اخر فقط بقرار من الوزير المختص. ويسرف للموظف مكافاه تعادل راتب المده التي يبقي فيها اذا لم يتم التسليم بعد انتهاه
الشهرين وكان ذلك لاسباب لا تسال عنها الاداره يقوم الموظف اتمامه بعد ذلك بدون مقال.
١ قضي قرار مجلس الخدمه المدنيه رقم (765/1) وتاريخ 4/22/3/24 هجوز قيام وزاره الموارد البشريه والتنميه الاجتماعيه بناء علي طلب الجهه الحكوميه ترشيم.
المتعاقد غير السعودي بعد حصوله علي الجنسيه السعوديه علي وظيفه تناسب مؤهلاته العلميه والعمليه وبما يتناسب مع راثيه.
Classification: Strict
\( \therefore m = \frac{3}{11} \)

لانحه الحقوق والمرايا الماليه
الماده الحاديه والثلاثون:
يراعي قبل التكليف بالعمل خارج وقت الدوام الرسمي لجميع المراتب ما يلي:
ا. الا سبيل لانجاز العمل اثناء وقت الدوام.
ب. ان يكون العمل خارج وقت الدوام للقيام بواجبات وظيفه شاغره او القيام بعمل استثنايي او مهمه رسميه وليس نتيجه قصور
او اهمال من الموظف.
ج. ان يصدر قرار التكليف بالعمل خارج وقت الدوام الرسمي للايام العاديه بالنسبه للمرات (15,14,13) من الوزير المختص او من في
حكمه.
وبالنسبه لايام العطل الاسبوعيه والاعياد فيجوز التكليف بالعمل فيها لشاغلي جميع المراتب مع مراعاه الشروط سالفه الذكر، وذلك في
الجهات التاليه: (مراكز الحد والمطارات والمواني والمستشفيات والاذاعه والتلفزيون والاتصالات وتقنيه المعلومات والامارات
والدواوين الملكيه ومكاتب الوزراء وغير ذلك من الجهات التي يحددها مجلس الخدمه المدنيه).
الماده الثانيه والثلاثون:
يكون انتساب مكافاه العمل الاضافي علي اساس الساعه الواحده بساعه وبعتبار ان المعدل الشهري لساعات العمل مايه وخمس
وخمسون ساعه.
Classificatio: Strict مقيد

لانحه الحقوق والمرايا الماليه
الماده الثالثه والثلاثون:
يشرط لصرف مكافاه عن العمل الواحد عن الصل الاضافي صدور قرار من الوزير المختص يبين طبيعه العمل المكلف به وعدد الساعات المقرره لانجازه، والا يزيد ما يصرف للموظف في اليوم الواحد عن نصف الراتب اليومي. ويعطي الموظف الذي يكلف بالعمل ايام العطل الرسميه والاعباد مكافاه عن عمله وفقا لساعات العمل الاضافي بحد اعلي قدره مايه بالمانه ١٠٠٠ من الراتب الاساسي لايام التكليف.
الماده الرابعه والثلاثون:
لا يجوز الجمع بين مكافاه العمل الاضافي وبدل الانتداب.
الماده الخامسه والثلاثون:
يمنح الموظف في حاله الاصابه بعجز او عافه تمنعه عن العمل بصوره قطعيه او لورثته في حاله الوفاه اذا كانت الوفاه او العجز ناشيين
بسبب العمل تعويض مقداره مايه الف (100,000) ريال¹.
ويصرف لمن يصاب بعجز جاني او عافه مستديمه لا تمنعه من اداء عمليه اذا وقعا بسبب العمل تعويض يقدر علي اساس نسبه العجز
الذي اصابه مقدارا علي اساس التعويض المشار اليه، ويكون التقرير نسبه العجز من الهييه الطبيه المختصه.
الماده السادسه والثلاثون:
يصرف للموظف بدل انتقال شهري وفق الفيات التاليه:
500 ريال - للمراتب من الاولي الي الخامسه.
700 ريال - للمراتب من السادسه الي العاشره.
900 ريال - للمراتب من الحاديه عشره الي الثالثه عشره.
1200 ريال - للمرتبه الرابعه عشره.
ويصرف للموظف المنتدب والمكلف بالعمل الاضافي في غير اوقات الدوام الرسمي عن كل يوم من ايام تكليفه او انتدابه بدل انتقال
اضافي يعادل نسبه (30/1) من بدل الانتقال الشهري المخصص لمرتبته.
ويجوز عوضا عن صرف هذا البدل تامين وسبله النقل المناسبه للموظفين الذين تستوجب طبيعه معلوم سفرا متواصلا بشر موافقه
وزير الماليه ووزير الموارد البشريه والتنميه الاجتماعيه المدنيه علي ذلك.
الماده السابعه والثلاثون:
تقوم الوزارات وال-صالح الحكوميه التي تتبعها مراکز عمل تجع خارج نطاق المدن بمسافه ليست قليله بتامين نقل الموظفين من والي
العمل بال-ضافه الي ما يخذه من بدل انتقال شهري، علي ان يتم ذلك علي وسايل النقل العاديه المستخدمه للطلبات.
كما تقوم الوزارات والصالح الحكوميه بنقل الموظفين الذين يعملون بالتنابوب بين الساعه التاسعه مساء والساعه السادسه صباحا
بنفس الوسيله وذلك بالاضافه الي ما ياخده من بدل الانتقال الشهري.
الماده الثامنه والثلاثون:
لوزاره التعليم ووزاره الصحه وغيرها من الجهات التي تعمل فيها نساء ان تختار بعد اخذ راي المستفيدات بين نقلهن او دفع بدل الانتقال
الشهري لهن حسبما تراه ملكنما، ويتم النقل في وسايل النقل للطالبات في حاله مدارس البنات والجهات المماليه التي تتبعها مدارس، او
بوسايل النقل العاديه المستعمله في الطبات في الحالات الاخري.
1 قضي قرار مجلس الوزراء رقم (145) وتاريخ 21 ه ب ان تصرف منحه مقدارها (500,000) خصماته الف ريال، لذوي المتوفي بسبب (فيروس كورونا) العامل في
القطاع الصحي الحكومي او الخاصه، مدنيا كان ام عسكريا، وسعوديا كان ام غير سعودي، علي ان يسري ذلك اعتبارا من تسجيل اول اصابه بالفيروس بتاريخ
(1434/7/5)ه، كما صدر قرار مجلس الوزراء رقم (168) وتاريخ 10/142/3/10 (القطاني بصور مبلغ مقداره 500.000) خصم ساته الف ريال لذي المتوفي بسبب جايحه
(فيروس كورونا الجديد) (900VID) (العامل في القطاع الصحي الحكومي او الخاص، ممدنيا كان ام عسكريا، وسعوديا كان ام عسكريا، وسعوديا كان ام عسكريا، وسعوديا كان ام عسكريا، وسعوديا كان ام عير سعودي، علي ان يسري ذلك اعتبارا
من تاريخ تسجيل اول اصابه بال(الغيروس) في 7-7-7
Classificatio: Strict مقيد

لانحه الحقوق والمرايا الماليه
الماده التاسعه والثلاثون:
ا - اذا نقل الموظف من بلد اخر يصرف له ما يعادل راتب شهرين باعتبار ذلك مقاله لنفقات ترحيله وعايله وامتنعته، علي ان لا
يصرف اكثر من بدل ترحيل في حاله النقل للموظف خلال سنه واحده الا بعد اخذ راي وزاره الموارد البشريه والتنميه الاجتماعيه
وموافقتها بعد تقصي اسباب النقل ووجاهتها.
فاذا كان النقل من داخل المملكه الي خارجها او العكس او من جهه الي جهه اخري خارج المملكه، تصرف له بالاضافه الي ما سبق
تذاكر اركابه وعايله، كما يصرف له ثلايه اضعاف قيمه التذكره من البلد المنقول منه الي البلد المنقول انه الي بقل ما يصرف
له عن راتب شهر واحد وذلك مقال نفقات الاعداد للسفر.
- فاذا انتسب الموظف مده او مده متواصله تزيد علي تسعين يوما يؤمن ترحيله علي النحو التالي:
1. في حاله الانتداب ذلك المملكه يصرف له عند ابتداء الانتداب ما يعادل راتب شهرين باعتبار ذلك مقال نفقات ترحيله وعايلته
وامتعته واثاله في الذهاب والاياب.
2. في حاله الانتداب من داخل المملكه الي خارجها او العكس او من جهه الي جهه اخري خارج المملكه فتومن له تذاكر اركاب فقط
له ولزوجته واولاده في حدود اربعت ذاكر كامله للجميع، ولا يمنع من استحقاق البدل المنصوص عليه في الفقره (ب) قطع الانتداب
من قبل مرجع الموظف قبل انهاء مده الانتداب.
الماده الاربعون:
يستحق الموظف المعين ابتداء خارج المملكه (بدل الترحيل) و(تذاكر السفر) بشرط ان تكون الوظيفه المعين عليها ضمن تشكيلات الجهه
خارج المملكه.
الماده الحاديه والاربعون:
يؤمن للموظف تذكره اكراك بالطايره ذهابا في الحالات الاتيه:
- اذا انتدب في الداخل و الخارج مده لا تزيد علي تسعين يوما.
ب- اذا استدعته الحكومه للشهاده امام احدي المحاكم او الهييات الواقعه خارج مقر عمليه.
ج- اذا دعي للمثلوام امان لحنه طبيه او هييه تحقيق، او محاكمه.
- اذا حصل علي اجازه مرضيه واوصي بعلاجه من قبل الجهه المختصه لبلد اخري داخل المملكه.
فاذا كان السفر الي بلد لا تصلله الطايرات فيصرف له اجره سياره صغيره كامله اذا كان من موظفي المرتبه العاشره فما فوق واجره اركابه
بالنقل الجماعي لما دون ذلك.
ويجوز في الحالات الاستثناييه ان تهييي له الجنه التي يعمل فيها وسيله النقل اللازمه.
ويصرف للموظفين في هذه الحالات المذكوره بدل انتداب عن الايام التي استلزمتها هذه الاعمال، وفيما عدا حاله الانتداب علي الموظف
ان يقدم شهاده بذلك من الجهه التي استدعي اليها، ولا يصرف للموظف المتهم بدل انتداب الا بعد ان تثبت براءته مما نسب اليه.
1 سبق ان صدر تعميم وزاره المباركه والتنميه الاجتماعيه رقم (45/23) وتاريخ 24/07/5/24 ه حدد المسافات المعتبره لصرف بدل الترحيل (75) كيلومترا فاكثر
لطرق المسفلته، (40) كيلومترا فاكثر للطرق غير المسفلته، (15) كيلومترا فاكثر للاماكن التي لا تصل اليها السيارات او سبل الموصلات الحديثه، وتحسب المسافه
بين المكان المتندب منه والمنتدب اليه علي اساس ما تحدده الامانات وبلديات المدن والفري من حدود لتلك المدن والفري.
2. تضمن قرار مجلس الخدمه المدنيه رقم (1787/1) وتاريخ (1787/1) 1435/1 ه العيوان الملكي رقم (33669) وتاريخ (1435/8/19) ه ب ان يصرف لاعضاء البعثه الذين
يعملون خارج المملكه من موظفي الجهات الحكوميه البدلات والامزيا الماليه التي تصرف لاعضاء السلك الدبلوماسي الوارده في لايحه الوظايف الدبلوماسيه - عدا
الماده (51) التي تخص بدل انتداب لسفير. وعدم جواز صرف اي بدلات او مزايا ماليه مماثله لها في (لايحه الحقوق والامزيا الماليه).
Classification: Strict مقيد

لانحه الحقوق والمرايا الماليه
الماده الثانيه والاربعون:
يكون الاركات بالطايرات وفق المرتبه الاتيه:
- درجه سياحيه لما عداد ذلك من الموظفين، ويجوز اركات الموظفين من المرتبه التاسعه فما دون بالدرجه الاولي في الحالات التي
تقتضي طبيعه الامور فيها هذا التصرف مثل:
1. مرافقه الضيوف الرسميين عند سفرهم بالدرجه الاولي.
2. كون الموظف عضوا في وفد رسمي مسافر الي الخارج، ويحق لبعض الاعضاء الركوب بالدرجه الاولي.
من يري الوزير المختص اثناء سفره في الداخل حاجه الي اصطحابه معه بالدرجه الاولي ل'Abbاب تتعلي بالعمل.
الماده الثالثه والاربعون:
يجوز في الحالات المنصوص عليها في الماده (41) من هذه اللاتحه بدلا من تامين تذاكر السفر عينيا في الداخل صرف قيمتها من الدرجه
السياحيه مهما كانت مرتبه الموظف.
كما يجوز تعويض الموظف المستحق لامر الاركاب الحكومي عن تذاكر السفر في الخارج حسب قواعد يتفق عليها بين وزاره الماليه
والمؤسسه العامه للخطوط الجويه العربيه السعوديه.
الماده الرابعه والاربعون:
ا- تؤمن الحكومه عن طريق وزاره الماليه لموظفي المرتبه (الخامسه عشره) سيارات مناسبه لاستعمالها في تنقلاتهم الرسميه
والخاصه تجدد كل اربع سنوات بالاضافه الي سايق، علي ان يتحمل المستفيد تكاليف الوقود وصيانه السياره.
ويصرف للمعين علي هذه المرتبه من تاريخ التعيين حتي تامين السياره مبلغ شهر قدره (2000) ريال علي الاتتجاوز الفتره سنه اشهر
من تاريخ التعيين، ويكون تاريخ بدايه احتساب الاربع سنوات من تاريخ صدور قرار التعيين، فاذا اتتهت الاربع سنوات فان تاريخ احتساب
فتره السياره البديله يكون من التاريخ الفعلي لتامينها. علي ان يكون تاريخ نقل ملكيه السياره المنتهيه منها لم تزامنه مع تاريخ تامين
السياره البديله، وتصبح السياره ملكا للمستفيد بنهايه الاربع سنوات، اما اذا انتقل الموظف الذي امنت له السياره الي جهه حكوميه
او رقي الي مرتبه اخري سهها في جهته التي يعمل بها او في غيرها فاستمرر السياره معه حتي اكمال المده اللازمه لنقل ملكيتها، وفي
حاله انتهاء خدمته بسبب الوفاه او العجز الصحي عن العمل او التقاعد، فتنتقل ملكيتها اليه دون اشتراط اكمال مده الاربع سنوات.
ويجوز بعد الاتفق مع وزير الماليه ووزير الموارد البشريه والتنميه الاجتماعيه المدنيه ان يسري حكم هذه الماده علي رؤساء المصالح
والادارات المستقله.
ب- تؤمن وزاره الخارجيه لرؤساء البعثات الدبلوماسيه الممثله للملكه في الخارج السيارات المناسبه لاستعمالها في تنقلاتهم الرسميه
والخاصه، وتجدد كل اربع سنوات كما يؤمن بالاضافه الي ذلك سايق.
ج- لا يصرف للمستفيد من احكام الفقرتين السابقتين بدل الانتقال المقرر.
الماده الخامسه والاربعون:
يصرف للموظف عند التعيين اول مره في خدمه الدوله بعد صدور اللوات التفيدنيه لنظام الخدمه المدنيه التي تم العمل بها اعتبارا من
تاريخ 1/8/18. ه ب د ل يعادل راتب شهر واحد.
1 صدر قرار مجلس الوزراء رقم (94) و تاريخ 13/17/43/17/43/17/43/17/43/17/43/17/43/17/43/17/43/17/43/17
اولا: يكون الारكاب بالطايرات للموظفين المدنيين والعسكريين ومن في حكمهم وفقا لما يلي:
1. درجه سياحيه لموظفي المرييه (الحدايه عشره) فما دون وما يعادل ذلك علي سلم الوظايف العسكريه وكافه سلام الوظايف المدنيه الاخري.
2. درجه الاعمال لموظفي المرييه عشره) و (الثالثه عشره) و (الثالثه عشره) و (الثالثه عشره) و (الثالثه عشره) و (الثالثه عشره)
3. وفي حال عدم توفر هذه الدرجه يطبق عليهم ما ورد في الفقره (1) من هذا البند.
4. ترتف هذه الدرجه يطبق عليهم ما ورد في الفقره (2) من هذا البند.
5. عدلت بموجب قرار مجلس الخدمه مدنيه رقم (17/21/1) وتاريخ 13/43/11/30
6. الخامسه عشره (مقداره (2000) ريان شهريه، وذلك من تاريخ تعيينه علي في هذه المرتبه حتي تاريخ تامين السياره له، علي التا تجاوز الفتره (سته اشهر) من تاريخ تعيينه،
7. وكذا تعديل الفقره رقم (3) من الماده الاولي) من قواعد التعاقد مع من اجل علي التTAADЕ لمكون قدار البدل للمتعاقد معه ممن يشغل المرتبه الخامسه عشره (2000) ريان شهريه، وان يتم تطبيقته علي اصحاب المعالي الوزراء ونواب الوزراء وشاغلي المرتبه الممتازه وما اعدادها في سلام الرواب التابعين علي احدي هذه المراتب حتي تاريخ تامين السياره له علي الا تتجاز الفتره (سته اشهر).
Classification: Strict مقيد

لانحه الحقوق والمرايا الماليه
الماده السادسه والاربعون: مني الداخل من الموظفين الخاضعين للماده (44) من هذه اللاتحه خمسون ريال بدل انتقال يومي طوال فتره
الانتذاب اذا لم توفر له وسايل النقل في مقر انتدابه.
الماده السابعه والاربعون:
لا يجوز للموظف باي حال من الاحوال استعمال السيارات الحكوميه اذا كان يحصل علي بدل انتقال شهري.
الماده الثامنه والاربعون:
يصرف بدل ضرر او عدوي كل شهر مقداره (750) ريالا للموظفين الذين يتعرضون بحكم عملهم وبصوره مبانره للضرر او العدوي، وتحدد
مسميات الوظايف المشموله بهذا البدل وشروط صرفه من قبل وزاره الموارد البشريه والتنميه الاجتماعيه بالاشتراك مع وزاره الماليه.
الماده التاسعه والاربعون:
يصرف بدل خطر كل شهر قدره (600) ريالا للموظفين الذين تقتضي طبيعه اعمالهم التعرض للخطر، وتحدد مسميات الوظايف المشموله
بهذا البدل وشروط صرفه من قبل وزاره الموارد البشريه والتنميه الاجتماعيه بالاشتراك مع وزاره الماليه.
الماده الخمسون:
ا - يصرف للاobاء البيطريون الذين يشرفون علي الذبح واللحوم خارج وقت الدوام الرسمي مكافاه تعادل نصف الراتب الشهري.
ب- يمنح الاobاء البيطريون مكافاه سنويه تعادل مرتب شهرين.
الماده الحاديه والخدمسون:
يمنح الذين يزاولون اعمال التدريب والتعليم داخل المدارس ومعاهد التعليم ومراكز التدريب (من غير الخاضعين للاتحه الوظايف التعليميه)
بدل مهنه كل شهر قدره 20 من اول مربوط المتربه التي يشغلها الموظف، فاذا زادت خدمته عن خمس سنوات يصرف له بدل قدره 30
من اول مربوط المتربه التي يشغلها، ويشترا لصرف هذا البدل:
1. ان يكون الموظف مبنا علي وظيفه تعليميه او تدريبيه داخل المدرسه او المعهد او مركز التدريب.
2. ان يزاول الموظف علي الموظفه المثبت عليها فعلا.
3. ان تكون مده الخدمه المحتمسه قد قضيت علي وظيفه تعليميه او تدريبيه.
الماده الثانيه والخدمسون:
يجوز منح بدل طبيعه عمل لغير شاغلي الوظايف التعليميه والتدريبيه للاسباب التاليه:
- صعوبه العمل الذي يقوم به الموظف، او كون الاستمرار في يؤدي الي اثار مرضيه مثل وظايف النسخ.
- ارتباط الوظيفه بمسيوليه من شانها ان تعرض شاغلها لخساره ماديه بسبب مباشره عملها مثل وظايف امناء الصناديق.
- كون الوظيفه من الوظايف التي يعمل شاغلها خارج المكاتب الحكوميه طوال الوقت او اغلبه.
ويشتم هذا البدل بنسبه لا تزيد علي (٢٥) من اول مرونه المرتبه التي يشغلها الموفق، ويتع تمديد الوظايف التي يصرف لها هذا البدل
ومقدار البدل لكل وظيفه بفار من وزير الموارد البشريه والتنميه الاجتماعيه المدنيه بناء علي اقتراح لجنه البدلات المنصوص عليها في
الماده (56) من هذه اللاتحه، ويشترط لصرف البدل ان يكون الموظف شاغلا لوظيفه من الوظايف التي يقرر لها هذا البدل ويزاول عملها
فعلا.
Classification: Strict
[Non-Text]

لانحه الحقوق والمرايا الماليه
الماده الثالثه والخدمسون:
يصرف للموظف الذي تنتهي خدمته بعد نفاذ هذه للاتحه (مكافاه نهايه خدمه) تعادل رواتب سنه اشهر، في الحالات الاتيه:
التنسيق من الخدمه موجب الماده (16) من لاتحه انتهاه الخدمه.
الاحاله علي التقاعد بسبب العجز عن العمل.
الاحاله علي التقاعد بسبب بلوع السن نظاميه.
الوفاه.
و-tصرف (مكافاه نهايه خدمه) تعادل رواتب اربعه اشهر للموظف الذي يحال علي التقاعد المبكر، وفي جميع الاحوال لا يجوز الجمع بين هذه
المكافاه ومكافاه الفيات الوظيفه المستوموله بلوايح خاصه التي يعتبر نظام الخدمه المدنيه ولوايحه التNFيه جزءا مكملا لها، علي ان لا
تقل مكافاه نهايه الخدمه لهذه الفيات الوظيفيه عن نهايه الخدمه للمشمولين بنظام الخدمه المدنيه اذا توافرت لديهم شروط صرفها¹.
الماده الرابعه والخدمسون:
يجوز منح الموظفين المعينين علي وظايف ثابته في المناطق الناييه بدلا شهريا لا يتجاوز مقداره عشرين بالمانه (٧٠ ٢٠) من اول مربوط
المرتبه، وتتولي (لجنه البدلات) المشكله في وزاره الموارد البشريه والتنميه الاجتماعيه من - ممثل لها ومتمثل لكل من وزاره الماليه والجهه
ذات العلاقه - تحديد المناطق المضموله بهذا البدل ومقدار البدل لكل منطقه وشروط منجه ورفع التوصيات لمجلس الخدمه المدنيه².
*1
*2
*3
*4
*5
*6
*7
*8
*9
*10
*11
*12
*13
*14
*15
*16
*17
*18
*19
*20
*21
*22
*23
*24
*25
*26
*27
*28
*29
*30
*31
*32
*33
*34
*35
*36
*37
*38
*39
*40
*41
*42
*43
*44
*45
*46
*47
*48
*49
*50
*51
*52
*53
*54
*55
*56
*57
*58
*59
*60
*61
*62
*63
*64
*65
*66
*67
*68
*69
*70
*71
*72
*73
*74
*75
*76
*77
*78
*79
*80
*81
*82
*83
*84
*85
*86
*87
*88
*89
*90
*91
*92
*93
*94
*95
*96
*97
*98
*99
*100
*101
*102
*103
*104
*105
*106
*107
*108
*109
*110
*111
*112
*113
*114
*115
*116
*117
*118
*119
*120
*121
*122
*123
*124
*125
*126
*127
*128
*129
*130
*131
*132
*133
*134
*135
*136
*137
*138
*139
*140
*141
*142
*143
*144
*145
*146
*147
*148
*149
*150
*151
*152
*153
*154
*155
*156
*157
*158
*159
*160
*161
*162
*163
*164
*165
*166
*167
*168
*169
*170
*171
*172
*173
*174
*175
*176
*177
*178
*179
*180
*181
*182
*183
*184
*185
*186
*187
*188
*189
*190
*191
*192
*193
*194
*195
*196
*197
*198
*199
*200
*201
*202
*203
*204
*205
*206
*207
*208
*209
*210
*211
*212
*213
*214
*215
*216
*217
*218
*219
*220
*221
*222
*223
*224
*225
*226
*227
*228
*229
*230
*231
*232
*233
*234
*235
*236
*237
*238
*239
*240
*241
*242
*243
*244
*245
*246
*247
*248
*249
*250
*251
*252
*253
*254
*255
*256
*257
*258
*259
*260
*261
*262
*263
*264
*265
*266
*267
*268
*269
*270
*271
*272
*273
*274
*275
*276
*277
*278
*279
*280
*281
*282
*283
*284
*285
*286
*287
*288
*289
*290
*291
*292
*293
*294
*295
*296
*297
*298
*299
*300
*301
*302
*303
*304
*305
*306
*307
*308
*309
*310
*311
*312
*313
*314
*315
*316
*317
*318
*319
*320
*321
*322
*323
*324
*325
*326
*327
*328
*329
*330
*331
*332
*333
*334
*335
*336
*337
*338
*339
*340
*341
*342
*343
*344
*345
*346
*347
*348
*349
*350
*351
*352
*353
*354
*355
*356
*357
*358
*359
*360
*361
*362
*363
*364
*365
*366
*367
*368
*369
*370
*371
*372
*373
*374
*375
*376
*377
*378
*379
*380
*381
*382
*383
*384
*385
*386
*387
*388
*389
*390
*391
*392
*393
*394
*395
*396
*397
*398
*399
*400
*401
*402
*403
*404
*405
*406
*407
*408
*409
*410
*411
*412
*413
*414
*415
*416
*417
*418
*419
*420
*421
*422
*423
*424
*425
*426
*427
*428
*429
*430
*431
*432
*433
*434
*435
*436
*437
*438
*439
*440
*441
*442
*443
*444
*445
*446
*447
*448
*449
*450
*451
*452
*453
*454
*455
*456
*457
*458
*459
*460
*461
*462
*463
*464
*465
*466
*467
*468
*469
*470
*471
*472
*473
*474
*475
*476
*477
*478
*479
*480
*481
*482
*483
*484
*485
*486
*487
*488
*489
*490
*491
*492
*493
*494
*495
*496
*497
*498
*499
*500
*501
*502
*503
*504
*505
*506
*507
*508
*509
*510
*511
*512
*513
*514
*515
*516
*517
*518
*519
*520
*521
*522
*523
*524
*525
*526
*527
*528
*529
*530
*531
*532
*533
*534
*535
*536
*537
*538
*539
*540
*541
*542
*543
*544
*545
*546
*547
*548
*549
*550
*551
*552
*553
*554
*555
*556
*557
*558
*559
*560
*561
*562
*563
*564
*565
*566
*567
*568
*569
*570
*571
*572
*573
*574
*575
*576
*577
*578
*579
*580
*581
*582
*583
*584
*585
*586
*587
*588
*589
*590
*591
*592
*593
*594
*595
*596
*597
*598
*599
*600
*601
*602
*603
*604
*605
*606
*607
*608
*609
*610
*611
*612
*613
*614
*615
*616
*617
*618
*619
*620
*621
*622
*623
*624
*625
*626
*627
*628
*629
*630
*631
*632
*633
*634
*635
*636
*637
*638
*639
*640
*641
*642
*643
*644
*645
*646
*647
*648
*649
*650
*651
*652
*653
*654
*655
*656
*657
*658
*659
*660
*661
*662
*663
*664
*665
*666
*667
*668
*669
*670
*671
*672
*673
*674
*675
*676
*677
*678
*679
*680
*681
*682
*683
*684
*685
*686
*687
*688
*689
*690
*691
*692
*693
*694
*695
*696
*697
*698
*699
*700
*701
*702
*703
*704
*705
*706
*707
*708
*709
*710
*711
*712
*713
*714
*715
*716
*717
*718
*719
*720
*721
*722
*723
*724
*725
*726
*727
*728
*729
*730
*731
*732
*733
*734
*735
*736
*737
*738
*739
*740
*741
*742
*743
*744
*745
*746
*747
*748
*749
*750
*751
*752
*753
*754
*755
*756
*757
*758
*759
*760
*761
*762
*763
*764
*765
*766
*767
*768
*769
*770
*771
*772
*773
*774
*775
*776
*777
*778
*779
*780
*781
*782
*783
*784
*785
*786
*787
*788
*789
*790
*791
*792
*793
*794
*795
*796
*797
*798
*799
*800
*801
*802
*803
*804
*805
*806
*807
*808
*809
*810
*811
*812
*813
*814
*815
*816
*817
*818
*819
*820
*821
*822
*823
*824
*825
*826
*827
*828
*829
*830
*831
*832
*833
*834
*835
*836
*837
*838
*839
*840
*841
*842
*843
*844
*845
*846
*847
*848
*849
*850
*851
*852
*853
*854
*855
*856
*857
*858
*859
*860
*861
*862
*863
*864
*865
*866
*867
*868
*869
*870
*871
*872
*873
*874
*875
*876
*877
*878
*879
*880
*881
*882
*883
*884
*885
*886
*887
*888
*889
*890
*891
*892
*893
*894
*895
*896
*897
*898
*899
*900
*901
*902
*903
*904
*905
*906
*907
*908
*909
*910
*911
*912
*913
*914
*915
*916
*917
*918
*919
*920
*921
*922
*923
*924
*925
*926
*927
*928
*929
*930
*931
*932
*933
*934
*935
*936
*937
*938
*939
*940
*941
*942
*943
*944
*945
*946
*947
*948
*949
*950
*951
*952
*953
*954
*955
*956
*957
*958
*959
*960
*961
*962
*963
*964
*965
*966
*967
*968
*969
*970
*971
*972
*973
*974
*975
*976
*977
*978
*979
*980
*981
*982
*983
*984
*985
*986
*987
*988
*989
*990
*991
*992
*993
*994
*995
*996
*997
*998
*999
*100
*101
*102
*103
*104
*105
*106
*107
*108
*109
*110
*111
*112
*113
*114
*115
*116
*117
*118
*119
*120
*121
*122
*123
*124
*125
*126
*127
*128
*129
*130
*131
*132
*133
*134
*135
*136
*137
*138
*139
*140
*141
*142
*143
*144
*145
*146
*147
*148
*149
*150
*151
*152
*153
*154
*155
*156
*157
*158
*159
*160
*161
*162
*163
*164
*165
*166
*167
*168
*169
*170
*171
*172
*173
*174
*175
*176
*177
*178
*179
*180
*181
*182
*183
*184
*185
*186
*187
*188
*189
*190
*191
*192
*193
*194
*195
*196
*197
*198
*199
*200
*201
*202
*203
*204
*205
*206
*207
*208
*209
*210
*211
*212
*213
*214
*215
*216
*217
*218
*219
*220
*221
*222
*223
*224
*225
*226
*227
*228
*229
*230
*231
*232
*233
*234
*235
*236
*237
*238
*239
*240
*241
*242
*243
*244
*245
*246
*247
*248
*249
*250
*251
*252
*253
*254
*255
*256
*257
*258
*259
*260
*261
*262
*263
*264
*265
*266
*267
*268
*269
*270
*271
*272
*273
*274
*275
*276
*277
*278
*279
*280
*281
*282
*283
*284
*285
*286
*287
*288
*289
*290
*291
*292
*293
*294
*295
*296
*297
*298
*299
*300
*301
*302
*303
*304
*305
*306
*307
*308
*309
*310
*311
*312
*313
*314
*315
*316
*317
*318
*319
*320
*321
*322
*323
*324
*325
*326
*327
*328
*329
*330
*331
*332
*333
*334
*335
*336
*337
*338
*339
*340
*341
*342
*343
*344
*345
*346
*347
*348
*349
*350
*351
*352
*353
*354
*355
*356
*357
*358
*359
*360
*361
*362
*363
*364
*365
*366
*367
*368
*369
*370
*371
*372
*373
*374
*375
*376
*377
*378
*379
*380
*381
*382
*383
*384
*385
*386
*387
*388
*389
*390
*391
*392
*393
*394
*395
*396
*397
*398
*399
*400
*401
*402
*403
*404
*405
*406
*407
*408
*409
*410
*411
*412
*413
*414
*415
*416
*417
*418
*419
*420
*421
*422
*423
*424
*425
*426
*427
*428
*429
*430
*431
*432
*433
*434
*435
*436
*437
*438
*439
*440
*441
*442
*443
*444
*445
*446
*447
*448
*449
*450
*451
*452
*453
*454
*455
*456
*457
*458
*459
*460
*461
*462
*463
*464
*465
*466
*467
*468
*469
*470
*471
*472
*473
*474
*475
*476
*477
*478
*479
*480
*481
*482
*483
*484
*485
*486
*487
*488
*489
*490
*491
*492
*493
*494
*495
*496
*497
*498
*499
*500
*501
*502
*503
*504
*505
*506
*507
*508
*509
*510
*511
*512
*513
*514
*515
*516
*517
*518
*519
*520
*521
*522
*523
*524
*525
*526
*527
*528
*529
*530
*531
*532
*533
*534
*535
*536
*537
*538
*539
*540
*541
*542
*543
*544
*545
*546
*547
*548
*549
*550
*551
*552
*553
*554
*555
*556
*557
*558
*559
*560
*561
*562
*563
*564
*565
*566
*567
*568
*569
*570
*571
*572
*573
*574
*575
*576
*577
*578
*579
*580
*581
*582
*583
*584
*585
*586
*587
*588
*589
*590
*591
*592
*593
*594
*595
*596
*597
*598
*599
*600
*601
*602
*603
*604
*605
*606
*607
*608
*609
*610
*611
*612
*613
*614
*615
*616
*617
*618
*619
*620
*621
*622
*623
*624
*625
*626
*627
*628
*629
*630
*631
*632
*633
*634
*635
*636
*637
*638
*639
*640
*641
*642
*643
*644
*645
*646
*647
*648
*649
*650
*651
*652
*653
*654
*655
*656
*657
*658
*659
*660
*661
*662
*663
*664
*665
*666
*667
*668
*669
*670
*671
*672
*673
*674
*675
*676
*677
*678
*679
*680
*681
*682
*683
*684
*685
*686
*687
*688
*689
*690
*691
*692
*693
*694
*695
*696
*697
*698
*699
*700
*701
*702
*703
*704
*705
*706
*707
*708
*709
*710
*711
*712
*713
*714
*715
*716
*717
*718
*719
*720
*721
*722
*723
*724
*725
*726
*727
*728
*729
*730
*731
*732
*733
*734
*735
*736
*737
*738
*739
*740
*741
*742
*743
*744
*745
*746
*747
*748
*749
*750
*751
*752
*753
*754
*755
*756
*757
*758
*759
*760
*761
*762
*763
*764
*765
*766
*767
*768
*769
*770
*771
*772
*773
*774
*775
*776
*777
*778
*779
*780
*781
*782
*783
*784
*785
*786
*787
*788
*789
*790
*791
*792
*793
*794
*795
*796
*797
*798
*799
*800
*801
*802
*803
*804
*805
*806
*807
*808
*809
*810
*811
*812
*813
*814
*815
*816
*817
*818
*819
*820
*821
*822
*823
*824
*825
*826
*827
*828
*829
*830
*831
*832
*833
*834
*835
*836
*837
*838
*839
*840
*841
*842
*843
*844
*845
*846
*847
*848
*849
*850
*851
*852
*853
*854
*855
*856
*857
*858
*859
*860
*861
*862
*863
*864
*865
*866
*867
*868
*869
*870
*871
*872
*873
*874
*875
*876
*877
*878
*879
*880
*881
*882
*883
*884
*885
*886
*887
*888
*889
*890
*891
*892
*893
*894
*895
*896
*897
*898
*899
*900
*901
*902
*903
*904
*905
*906
*907
*908
*909
*910
*911
*912
*913
*914
*915
*916
*917
*918
*919
*920
*921
*922
*923
*924
*925
*926
*927
*928
*929
*930
*931
*932
*933
*934
*935
*936
*937
*938
*939
*940
*941
*942
*943
*944
*945
*946
*947
*948
*949
*950
*951
*952
*953
*954
*955
*956
*957
*958
*959
*960
*961
*962
*963
*964
*965
*966
*967
*968
*969
*970
*971
*972
*973
*974
*975
*976
*977
*978
*979
*980
*981
*982
*983
*984
*985
*986
*987
*988
*989
*990
*991
*992
*993
*994
*995
*996
*997
*998
*999
*100
*101
*102
*103
*104
*105
*106
*107
*108
*109
*110
*111
*112
*113
*114
*115
*116
*117
*118
*119
*120
*121
*122
*123
*124
*125
*126
*127
*128
*129
*130
*131
*132
*133
*134
*135
*136
*137
*138
*139
*140
*141
*142
*143
*144
*145
*146
*147
*148
*149
*150
*151
*152
*153
*154
*155
*156
*157
*158
*159
*160
*161
*162
*163
*164
*165
*166
*167
*168
*169
*170
*171
*172
*173
*174
*175
*176
*177
*178
*179
*180
*181
*182
*183
*184
*185
*186
*187
*188
*189
*190
*191
*192
*193
*194
*195
*196
*197
*198
*199
*200
*201
*202
*203
*204
*205
*206
*207
*208
*209
*210
*211
*212
*213
*214
*215
*216
*217
*218
*219
*220
*221
*222
*223
*224
*225
*226
*227
*228
*229
*230
*231
*232
*233
*234
*235
*236
*237
*238
*239
*240
*241
*242
*243
*244
*245
*246
*247
*248
*249
*250
*251
*252
*253
*254
*255
*256
*257
*258
*259
*260
*261
*262
*263
*264
*265
*266
*267
*268
*269
*270
*271
*272
*273
*274
*275
*276
*277
*278
*279
*280
*281
*282
*283
*284
*285
*286
*287
*288
*289
*290
*291
*292
*293
*294
*295
*296
*297
*298
*299
*300
*301
*302
*303
*304
*305
*306
*307
*308
*309
*310
*311
*312
*313
*314
*315
*316
*317
*318
*319
*320
*321
*322
*323
*324
*325
*326
*327
*328
*329
*330
*331
*332
*333
*334
*335
*336
*337
*338
*339
*340
*341
*342
*343
*344
*345
*346
*347
*348
*349
*350
*351
*352
*353
*354
*355
*356
*357
*358
*359
*360
*361
*362
*363
*364
*365
*366
*367
*368
*369
*370
*371
*372
*373
*374
*375
*376
*377
*378
*379
*380
*381
*382
*383
*384
*385
*386
*387
*388
*389
*390
*391
*392
*393
*394
*395
*396
*397
*398
*399
*400
*401
*402
*403
*404
*405
*406
*407
*408
*409
*410
*411
*412
*413
*414
*415
*416
*417
*418
*419
*420
*421
*422
*423
*424
*425
*426
*427
*428
*429
*430
*431
*432
*433
*434
*435
*436
*437
*438
*439
*440
*441
*442
*443
*444
*445
*446
*447
*448
*449
*450
*451
*452
*453
*454
*455
*456
*457
*458
*459
*460
*461
*462
*463
*464
*465
*466
*467
*468
*469
*470
*471
*472
*473
*474
*475
*476
*477
*478
*479
*480
*481
*482
*483
*484
*485
*486
*487
*488
*489
*490
*491
*492
*493
*494
*495
*496
*497
*498
*499
*500
*501
*502
*503
*504
*505
*506
*507
*508
*509
*510
*511
*512
*513
*514
*515
*516
*517
*518
*519
*520
*521
*522
*523
*524
*525
*526
*527
*528
*529
*530
*531
*532
*533
*534
*535
*536
*537
*538
*539
*540
*541
*542
*543
*544
*545
*546
*547
*548
*549
*550
*551
*552
*553
*554
*555
*556
*557
*558
*559
*560
*561
*562
*563
*564
*565
*566
*567
*568
*569
*570
*571
*572
*573
*574
*575
*576
*577
*578
*579
*580
*581
*582
*583
*584
*585
*586
*587
*588
*589
*590
*591
*592
*593
*594
*595
*596
*597
*598
*599
*600
*601
*602
*603
*604
*605
*606
*607
*608
*609
*610
*611
*612
*613
*614
*615
*616
*617
*618
*619
*620
*621
*622
*623
*624
*625
*626
*627
*628
*629
*630
*631
*632
*633
*634
*635
*636
*637
*638
*639
*640
*641
*642
*643
*644
*645
*646
*647
*648
*649
*650
*651
*652
*653
*654
*655
*656
*657
*658
*659
*660
*661
*662
*663
*664
*665
*666
*667
*668
*669
*670
*671
*672
*673
*674
*675
*676
*677
*678
*679
*680
*681
*682
*683
*684
*685
*686
*687
*688
*689
*690
*691
*692
*693
*694
*695
*696
*697
*698
*699
*700
*701
*702
*703
*704
*705
*706
*707
*708
*709
*710
*711
*712
*713
*714
*715
*716
*717
*718
*719
*720
*721
*722
*723
*724
*725
*726
*727
*728
*729
*730
*731
*732
*733
*734
*735
*736
*737
*738
*739
*740
*

لانحه الحقوق والMBIA الماليه
ثالثا - الاحكام العامه
الماده الخامسه والخدمسون:
تصرف البدلات كل شهر بالاضافه الي راتب الموظف وتخفض بنسبه انخفاض الراتب ويوقف صرفها اذا اوقف الراتب، ولا تصرف البدلات
عند التعويض عن الاجازه او في حاله الابعتات.
الماده السادسه والخدمسون:
تشكل في وزاره الموارد البشريه والتنميه الاجتماعيه لجنه مؤلفه من مندويين من:
- وزاره الماليه.
ب- وزاره الموارد البشريه والتنميه الاجتماعيه.
ج- الوزاره او المصلحه الحكوميه ذات العلاقه، وتكون مهمتها:
1. مراجعه البدلات المنصوص عليها فبما سبق والوظايف الخاصه لها واقتراح الاضافه او التعديل بها.
2. النظر في البدلات التي قد توجد في المستقبل والاحكام المنظمه لها وتؤخذ توصيات اللجنه فيما سبق في الاعتبار عند وضع
اللوايح المختصه، كما يكون من مهمه اللجنه مراقبه حسن تطبيق الاحكام المنظمه للبلدات والوظايف الخاصه لها،
وتعرض توصياتها علي مجلس الخدمه ليقرر ما يراه حيالها.
الماده السابعه والخمسون:
يستمر صرف البدلات والmecafات والتعويضات والمزايا التي يتقاضاها الموظفون قبل نفاذ اللوايح التنفيذيه لنظام الخدمه المدنيه
بموجب قرار مجلس الخدمه المدنيه رقم (1) وتاريخ 7/27 ه فيما لا يتعارض معها.
الماده الثامنه والخدمسون:
يجوز للموظف التانزل عن اي من المزايا او البدلات المقدره في انظمه الخدمه المدنيه او اللواتح او القرارات المكمله له بشطرين:
- ان يكون التانزل خطيا مع اسقاط الحق في المطلابه امام الحهات الحكوميه او المضاييه.
ب - ان ينص علي ذلك في القرار الاداري.
الماده التاسعه والخدمسون:
تحتسب التواريخ وفق تقويم ام القري، ويعتبر الشهر في تنفيذ احكام انظمه الخدمه المدنيه للاثين يوما الا اذا نص علي خلاف ذلك.
الماده الستون:
تحل المواد الوارده في هذه اللاتحه محل جميع القواعد المقرره في هذا الشان.
Classification: Strict

www.hrsd.gov.sa