ncosh_gov_sa · policy · processed · 23 chunks
الموارد البشريه والشعيه الاجتماعيه K السياسه الوطنيه للسلامه والصحه المهنيه للمملكه العربيه السعوديه 2020 - ه 1442 بسم الله الرحمن الرحيم السياسه الوطنيه للسلامه والصحه المهنيه المحتويات 4 ____ مقدمه 6 1. مبادي السياسه الوطنيه للسلامه والصحه المهنيه 7 ١. الهدف العام والاهداف التفصيله للسياسه الوطنيه للسلامه والصحه المهنيه 8 ٣. الاترام بتعزيز وتطوير السلامه والصحه المهنيه 9 ٤. تنظيم السلامه والصحه المهنيه ومراقبه مؤشرات الاداء المتعلقه بها 10 ٥. تطوير الشراكات علي المستويات الاقليميه والعربيه والدوله 11 خاتمه 3 المقدمه السياسه الوطنيه للسلامه والصحه المهنيه حيث ان تعزيز سلامه والصحه المهنيه، بما يتوافق مع العابير والانظمه الحليه، والعاهدات والاتفاقيات الدوليه التي تكون المملكه طرفا فيها. وافضل الممارسات العالميه، بعد ضروره حيويه لواكبه النهضه التطوير والطور الاقتصادي والاجتماعي الذي تشهده المملكه العربيه السعوديه، ويعزز الصوره الذهنيه الايجابيه للمملكه اقلييا ودوليا. وانطالقه من اهداف برنامج التحول الوطني ومواكبه رؤيه المملكه (2030)، تم اعداد السياسه الوطنيه للسلامه والصحه المهنيه، وذلك بالتعاون مع منظمه العمل الدوليه، والجهات الحكوميه ذات العلاقه، وبالتشاور مع متمثلين اصحاب العمل، وممثلين العمال؛ لتحقيق الرؤيه الوطنيه في مجال السلامه والصحه المهنيه، والتي تستند الي حق العامل باحمايه من اي خطر يشكل تهديدا لسلامته او صحته، حيث بعد ذلك من الاولويات الرييسيه التي تسعي حكومه المملكه العربيه السعوديه الي تحقيقها. مع الاشاره الي ان مبدا الوقايه المرتبط مباشره بحمايه وحفظ وتعزيز الصحه البدنيه والعقايه والاجتماعيه للعامل يعتبر مبدا اساسيا ومرجعيا لوضع واعتماد وتطبيق معايير حمايه بييه العمل، مع ضمان ان يوفر الالتزام بهذه العايير اقصي درجه ممكنه من تعزيز الحاله الصحيه والاجتماعيه لافراد المجتمع، وحمايه عناصر البييه العامه ذات الصله بييه العمل، والسلامه في دعم نجاح برامج التنميه الاجتماعيه والاقتصاديه، وذلك سعيا لتحقيق بييه عمل امنه وصحيه ومستدامه من خلال تنفيذ البرامج والبارات الوطنيه وفق حوكمه فعاله تساهم في احد من مخاطر العمل، وبناء سلوك وقايي للعنصر البشري يحميه من تلك الاخطار. 5 السياسه الوطنيه للسلامه والصحه المهنيه وسعي حكمه الملكه العريبه السعوديه من خلال السياسه الوظنيه للسلامه الهنيه الي تعزيز وتطوير منظومه السلامه والصحه الهنيه، وتعزيز حمايه العاملين في مختلف امامكن العمل علي المستوي الوطني، بما يتوافق مع الانظمه المحليه، والمعاهدات والاتفاقات الدوليه التي تكون المملكه طرفا فيها، وافضل الممارسات العالميه التي تتناسب مع سوق العمل السعودي، حيث تشكل السياسه الوطنيه للسلامه والصحه الهنيه علي الركايز الاساسيه التاليه: اولا: مبادي السياسه الوطنيه للسلامه والصحه الهنيه. ثانيا: الهدف العام والاهداف التفصيليه للسياسه الوطنيه للسلامه والصحه الهنيه. ثالثا: الالترام بتعزيز وتطوير السلامه والصحه الهنيه. رابعا: تنظيم السلامه والصحه الهنيه ومراقبه مؤشرات الاداء المتعلقه بها. خاصسا: تطوير الشركات علي المستويات الاقليميه والدوليه في مجال السلامه والصحه الهنيه. اولا: مبادي السياسه الوطنيه للسلامه والصحه الهنيه تقوم السياسه الوطنيه للسلامه والصحه الهنيه علي المبادي الاتيه: 1. شمول السياسه لمواقع وقطاعات العمل المختلفه مع تغطيتها جميع العامليين دون تميير. 2. التشاور والتعاون مع العامليين واصحاب العمل وممثليهم خلال مراحل اعداد وتنفيذ السياسه ومراجعتها. 3. حمايه حق العامليين ببييه عمل صحيه وامنه. 4. تطبيق مبدا الوقايه المرتبط مباشره بحمايه وحفظ وتعزيز الصحه البدنيه والعقليه والاجتماعيه للعاملين. 5. تعزيز الالتزام بمتطلبات السلامه والصحه المهنيه، من خلال نشر ثقافه وطنيه وقاييه تثمن برامج للتوعيه وتقدم الاستثمارات والتدريب والابحاث. 6. تحديد وتقييم مخاطر بييه العمل وادارتها ومعاجتها بشكل جذري من خلال التحكم بها ومكافحتها في مصادرها 6 السياسه الوطنيه للسلامه والصحه المهنيه ثانيا: الهدف العام والاهداف التفصيله للسياسه الوطنيه للسلامه والصحه المهنيه تهدف المملكه العربيه السعوديه الي تنسيق الجهاد التكاميله التي تسعي لتعزيز سلامه و صحه العاملين في مكان العمل من خلال اطلاق سياسه وطنيه للسلامه والصحه المهنيه قابله للقياس والتنفيذ والتحسين المستمر بمشاركه الاطراف الثالثه (الاجهزه الحكوميه ذات العلاقه بالسالمه والصحه المهنيه، ميثلين اصحاب العمل، وممثلين العامليين)، وذلك لتقييم ومنع الاخطار من مصادرها للحد من الاصابات والامراض المهنيه، وبناء ثقافه وطنيه للسلامه والصحه المهنيه تقوم علي المعلومات والشوره والتدريب، بالاضافه الي تحقيق مجموعه من الاهداف الرييسيه التي تساهم في تعزيز السلامه والصحه المهنيه علي المستوي الوطني وهي : - 1- تطوير التشريعات والانظمه واللوايح والبرامج واي ادوات تنظيبه اخري متعلقه بالسلمه والصحه المهنيه. 2- انشاء هيكل حوكمه محدود وواضح للسالمه المهنيه، وتطوير اليات لراقبه الالتزام بالتشريعات والانظمه بشكل فعال. 3- تحديد ادوار ومسؤوليات الجهات الحكوميه ذات العلاقه بشكل واضح وشفاف في برامج السلامه والصحه المهنيه، وتفادي الازدواجيه وTusard. 4 4- ايجاد اليات للتعاون بين اصحاب العمل والعاملين وممثليهم لتعزيز سلامه والصحه المهنيه. 5- توفير نظام معلومات شامل لاحصاييات السلامه والصحه المهنيه. 6- متابعه اثر انشطه السلامه والصحه المهنيه علي بينه عمل المنشات علي المستوي الوطني ومدي استدامتها، من خلال التفتيش والتقويم وقياس نسبه الامتثال. 7- تنفيذ البرامج والبارات الوطنيه بالتنسيق بين الجهات الحكوميه ذات العاده للمساهمه في الحد من مخاطر العمل. 8- تثبيه العصر البشري من خلال التدريب والتاهيل، مما يعزز من حمايه العاملين واستقرار الايدي العامله. 7 السياسه الوطنيه للسلامه والصحه المهنيه ثالثا: الاترام بتعزيز وتطوير السلامه والصحه المهنيه حيث تلتزم الملكه العربيه السعوديه من خلال وزاره الموارد البشريه والاثميه الاجتماعيه بتعزيز حمايه العاملين من مخاطر العمل الصحيه والهنيه، كما تلتزم ببذل كافه الجهود لضمان سلامه بييه العمل وتعزيز جاذبيتها، بما يتوافق مع افضل الممارسات الاقليميه والدوليه. ستعمل وزاره الموارد البشريه والاتيه الاجتماعيه مع الجهات الحكوميه ذات العلاقه بالسلامه والصحه المهنيه علي تحديد الادوار والمسؤолиيات يوصوح؛ من اجل تكامل الجهود وتحقيق كفاعه الاداء للموارد البشريه والفنيه والماليه، كما ستقوم الوزاره بالعمل علي تحديد ادوار ومسؤолиيات كافه اصحاب المسلحه المشولين بانظمه وتشريعات السلامه والصحه المهنيه من اصحاب العمل والعاملين والوردين والصنعين للالات والعداد بالتشاور مع الاطراف الثالثه ( الاجهزه الحكوميه ذات العلاقه بالسلامه والصحه المهنيه، مثلين اصحاب العمل، وممثلين العاملين)، واتخاذ ما يلمز لضمان تنفيذها والعمل بها. كما ستعمل وزاره الموارد البشريه والتنميه الاجتاميه علي اجراء التحسينات المسجره علي اجراءات لولوايح السلامه والصحه المهنيه للوقايه، والحد من حوادث العمل والاصابات والامراض المهنيه والوقيات اثناء العمل، وذلك من خلال مراجعه السياسه الوطنيه للسلامه والصحه المهنيه واتخاذ الاجراءات اللازمه لتطويرها، واعتبارها من اولوياتها، وذلك بالتشاور والTSSIPIE مع الجهات ذات العلاقه، بالاضافه الي العمل علي رفع المقترحات التي من شانها تحسين التشريعات المتعلقه بالسلامه والصحه المهنيه، واعداد برامج تدريبيه لبناء وتطوير القدرات الوطنيه بشكل مسخر في مجال السلامه والصحه المهنيه; للمساهمه في رفع ثقافه العاملين اجراءات ومتطلبات السلامه والصحه المهنيه وتعزيز حمايتهم داخل مكان العمل من الامراض والاخطار المهنيه، بالاضافه الي تطوير برامج تدريبيه لتاهيل الكوادر البشريه من المعنيين بتطبيق اجراءات السلامه في مكان العمل. 8 السياسه الوطنيه للسلامه والصحه المهنيه رابعا: تنظيم السلامه والصحه المهنيه ومراقبه مؤشرات الاداء المتعلقه بها ستعمل وزاره الموراد البشريه والاتيه الاجتماعيه – بالتشاور مع الشراكاء واجهاات الحكوميه ذات العلاقه بالسلامه والصحه المهنيه – علي مراقبه ومتابعه وتقويم الاداء للسلامه والصحه المهنيه، وذلك من خلال تطوير النهج الاستراتيجي للسلامه والصحه المهنيه بما يتوافق مع معايير العمل المعتمده، مع اتباع النهج الوقايي لهذا الغرض، والذي سيتم من خلاله تقدم المعلومات والارشادات والمشوره ل'صاحب العمل والعاملين حول افضل الطرق للالتزام بالانظمه والتشريعات، علي ان يراعي فرض العقوبات النظاميه علي مرتكبي المخالفات ذات الصله بالسلامه والصحه المهنيه. كما ستعمل الوزاره علي تطبيق حوكمه السلامه والصحه المهنيه علي المستوي الوطني، وتحديد وتنسيق الادوار بين الجهات الحكوميه ذات العلاقه، ومتابعه تنفيذ السياسه الوطنيه للسلامه والصحه المهنيه، من خلال انشاء مجلس وطني للسلامه والصحه المهنيه يرتبط تنظيميا بمعالي وزير الموارد البشريه والتنميه الاجتماعيه، ويكون في عضويتهم مثلين من الجهات ذات العلاقه بالسلامه والصحه المهنيه، مع مراعاه ان يッチتع المجلس بالصلاحيات التي تمكنه من القيام بدوره بكفاعه عاليه، ومن ذلك: 1 - مراجعه التشريعات والانظمه واللوايح والبرامج واي ادوات تنظيميه اخري متعلقه بالسالمه والصحه المهنيه، واقتراح التعديلات اللازمه في شانها وفق الاجراءات النظاميه. 2 - انشاء نظام مراقبه وتقييم فعال وشامل للسلامه والصحه المهنيه. 3 - تطوير برنامج وطني شامل للتبليغ عن حوادث واصابات العمل والامراض المرتبطه باللهن ووتييفها. 4 - تقدم الاستشارات والدعم الفني فيا يتعلق بمجال السلامه والصحه المهنيه، 5 - تطوير واعتماد هيكل حوكمه محدود وواضح للسلامه والصحه المهنيه علي المستوي الوطني، لضمان وجود نظام فقال ومن في تطبيق احكام السلامه والصحه المهنيه في مكان العمل. 6 - تنسيق ادوار والسقوليات بين الجهات الحكوميه ذات بالسلامه والصحه المهنيه، لتفادي ازدواجيه الجمود. 9 السياسه الوطنيه للسلامه والصحه المهنيه - اعتماد البرامج والبارات الوطنيه المتعلقه بالسلمه والصحه المهنيه بالتنسيق مع الجهات الحكوميه ذات العلاقه. - تعزيز التعاون بين اصحاب العمل والعاملين وممثليهم لتعزيز السلامه والصحه المهنيه. - تقويم ومتابعه اثر واستدامه انشطه السلامه والصحه المهنيه علي بييه العمل. خامسا: تطوير الشركات علي المستويات الاقليميه والعلويه والدوله المملكه العربيه السعوديه عضوا في العديد من المنظمات الاقليميه والعلربيه والدوله ذات الصله بالسلامه والصحه المهنيه، ومن اهم تلك المنظمات منظمه العمل الدوليه، ومنظمه العمل العربيه، ومنظمه الصحه العالميه، والملكه ملترمه بتطبيق الاتفاقيات والقرارات واللوايح الصادره عن تلك المنظمات والمجالس والصداق عليها من قبلها، كما ستعمل المملكه علي: 1 - الدعوه الي عقد المؤتمرات الوطنيه والاقليميه في مجال السلامه والصحه المهنيه في المملكه العربيه السعوديه. 2 - العمل علي دعم التعاون بين الاطراف الاقليميه والدوليه في مجال السلامه والصحه المهنيه. 3 - التوامه مع المؤسسات المعنيه السلامه والصحه المهنيه الرايده اقليميا ودوليا. 4 - تبادل التجارب والخبرات في مجال السلامه والصحه المهنيه، مع الاطراف الاقليميه والدوليه ذات الصله. 10 الخاتمه السياسه الوطنيه للسلامه والصحه المهنيه ان المملكه العربيه السعوديه عازمه علي المضي قدما في تطوير مجال السلامه والصحه المهنيه علي المستوي الوطني وفق رؤيه المملكه (2030)، وتؤكد علي تخصيص الموارد الماليه اللازمه لذلك. والعمل علي طرح مشاريع استراتيجيه في هذا السباق تساهم بشكل رييسي في تحقيق المتطلبات الاساسيه في مجال السلامه والصحه المهنيه، وتعزز من حمايه العاملين من مخاطر الامراض والاصابات المهنيه. 12