ncar · regulation · processed · 14 chunks
بسم الله الرحمن الرحيم قرار مجلس الوزراء رقم (345) وتاريخ 22 /7 /1436ه ان مجلس الوزراء بعد الاطلاع علي المعامله الوارده من الديوان الملكي برقم (1569) وتاريخ 1436/1/11ه، المشتمله علي برقيه وزاره التعليم العالي (في حينه) رقم (49049) وتاريخ 1435/4/18ه، في شان استحداث جايزه يطلق عليها (جايزه الاميره نوره بنت عبدالرحمن للرياده النساييه). وبعد الاطلاع علي مشروع اللايحه المنظمه لجايزه الاميره نوره بنت عبد الرحمن للتميز النسايي. وبعد الاطلاع علي المحضر رقم (326) وتاريخ 1436/6/23ه، المعد في هييه الخبراء بمجلس الوزراء. وبعد الاطلاع علي توصيه اللجنه العامه لمجلس الوزراء رقم (905) وتاريخ 1436/6/25ه. يقرر الموافقه علي استحداث جايزه باسم (جايزه الاميره نوره بنت عبد الرحمن للتميز النسايي)، وفقا للايحتها المرافقه. رييس مجلس الوزراء اللايحه المنظمه لجايزه الاميره نوره بنت عبد الرحمن للتميز النسايي الماده الاولي : تهدف جايزه الاميره نوره بنت عبدالرحمن للتميز النسايي الي تحقيق ما ياتي: ا- التعريف بانجازات المراه السعوديه وتسليط الضوء عليها . ب- تقدير المتميزات والمبدعات . ج- تحفيز الاجيال الجديده من النساء علي الاسهام الجاد في التنميه الشامله. د- دعم العمل النسايي المميز في صورتيه النظريه والعمليه . الماده الثانيه : يكون الترشيح لنيل الجايزه من خلال لجنه الجايزه عن طريق الجهات الحكوميه او جهات القطاع الخاص او هييات او مؤسسات علميه وثقافيه معتبره او عن طريق الافراد . الماده الثالثه: للجايزه فرعان، هما: 1- الدراسات النظريه ، وتمنح جايزتها في اربعه مجالات هي: (الادب، والدراسات الانسانيه، والعلوم الطبيعيه، والعلوم الصحيه ). 2- الاعمال التطبيقيه المنفذه ، وتمنح جايزتها في اربعه مجالات هي: (الاعمال الاجتماعيه، والمشاريع الاقتصاديه، والاعمال الخيريه، والاعمال الفنيه). الماده الرابعه: يكون للجايزه لجنه في جامعه الاميره نوره بنت عبدالرحمن برياسه مديره الجامعه، وعضويه كل من : 1- ممثله لجامعه الاميره نوره (نايبا للرييس) . 2- ممثلتان لوزاره التعليم احداهما تمثل التعليم العام والاخري تمثل التعليم العالي. 3- ممثله من مدينه الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنيه . 4- ممثله من وزاره الشؤون الاجتماعيه . 5- ممثله من وزاره الثقافه والاعلام . 6- ممثله من الهييه العامه للسياحه والاثار. 7- ممثله من وزاره العمل . 8- ممثلتان من القطاع الخاص . 9- ثلاث عضوات من المختصات والمهتمات بمجالات الجايزه . وتتولي مديره الجامعه ترشيح الممثلات الواردات في الفقرتين (9,8) ويصدر وزير التعليم قرارا بتسميتهن لمده (اربع) سنوات قابله للتجديد . الماده الخامسه: تقوم لجنه الجايزه بالمهمات الاتيه : 1- تعيين السكرتير العام للجنه. - وضع معايير منح الجايزه وشروطها وضوابطها. 3- اعتماد موضوعات الترشيح السنويه لكل مجال من مجالات الجايزه. - اعتماد معايير اختيار الافراد، والجهات والمؤسسات والهييات التي يتم من خلالها الترشيح للجايزه. 5- تشكيل لجان التحكيم ووضع اجراءات عملها. 6- اعتماد معايير تقويم الاعمال المرشحه واساليبه والاجراءات الخاصه بذلك. الماده السادسه: يشترط في الترشيح لمنح الجايزه ما ياتي : 1- ان تكون صاحبه العمل المرشح سعوديه . 2- الا تكون صاحبه العمل المرشح عضوا في لجنه الجايزه او قريبه من الدرجه الاولي لاحدي عضوات اللجنه . 3- ان يتضمن العمل المرشح اضافه جديده الي مجاله . 4- ان يكون العمل المرشح منفذا داخل المملكه . 5- الا يكون العمل المرشح سبق له الحصول علي جايزه الاميره نوره او غيرها من الجوايز. 6- ان تكون الدراسات والابحاث المرشحه، منشوره في اوعيه نشر علميه محكمه، وان تكون المؤلفات المرشحه منشوره ومسجله برقم ايداع دولي . وللجنه اضافه ما تراه من شروط وضوابط اخري . الماده السابعه : تمنح كل فايزه بجايزه في كل مجال درع الاميره نوره وشهاده تقدير مع مبلغ (100,000) مايه الف ريال . الماده الثامنه : تسلم الجايزه في حفل سنوي تشرفه حرم خادم الحرمين الشريفين او من يراه . الماده التاسعه: تحجب جايزه المجال الذي لم تستوف فيه شروط الترشيح . الماده العاشره : تقوم الجامعه بتدبير المبالغ الماليه للجايزه والصرف عليها من المبالغ المعتمده في بنودها. الماده الحاديه عشره: يجوز سحب الجايزه بقرار من وزير التعليم بناء علي اقتراح من لجنه الجايزه بعد منحها اذا تبين ان الحصول عليها قد انطوي علي غش او معلومات غير صحيحه او مضلله او ثبت ارتكاب الحاصله عليها لعمل مخل بالشرف او النظام او الامانه او قواعد حسن السيره والسلوك . الماده الثانيه عشره: يعمل بهذه اللايحه من تاريخ الموافقه عليها .