ncar · law · processed · 17 chunks
(4 م 1 صن) مكتب معاني الوزير ٢٧٣،١١ رقم الصادر نوع المرفق لا يوجد Minister's Office | مكتب الوزير وزاره العمل المملكه العربيه السعوديه قرار تنظيم عمل المراه السوديه في مجلات المنswerات الترفيهيه العايله ان وزير العمل: بعد الاطلاع علي الامر الملكي رقم ١/١٢١ وتاريخ ١/١٢١/١٢١/١٢١/١٢١/١٢١/١٢١/١٢١/١٢١/١٢١/١٣٤٤ التفصيله والجدول الزمني للعلول العاجله قصيره المدي والحلول المستقبليه لمعالجه تزايد اعداد خريجي الجامعات والمتضمن انه علي وزاره العمل اتخاذ الاجراءات اللازمه لحصر الفرص الوظيفيه الشاغره في القطاع الخاص والتي يمكن شغلها بسعودي او سعوديه سواء بالتوظيف المباشر او بعد اعاده التاهيل والتدريب، ويناء علي قرار مجلس الوزراء رقم 187 وتاريخ 17/1426/7/17 ه والاتضمن ان وزاره العمل هي الجهه صاحبه الاختصاص في تطبيق ضوابط تشغيل النساء كاجيرات لدي اصحاب العمل باعتبارها الجهه المعنيه بتطبيق نظام العمل، وان علي الجهات الحكوميه الاخري التي يكون لديها ملحوظات تتعلق بتشغيل النساء لدي اي منشاه اهليه ابلاغ وزاره العمل للتعامل معها وفقا للاحكام المنظمه لذلك، وبعد الاطلاع علي القرار الوزاري رقم 1/1/2473/1/1 ه والخاص بتظيم قصر عمل المراه السعوديه في مجلات بيع المستلزمات النساييه، وبناء علي الصلاحيات المخلوله له نظاما، وي ضوه ما تقتضيه الضوابط الشرعيه و المصلحه العامه. يقر ما يلي: اولا: يقتصد بالصل والحلات الخاصه لهذا القرار كل مكن مخصص لمزاوله نشاط ترفيهي عايلي مرخص له، وذلك عن طريق ارتياد الجمهور لذلك المكان، بما يشمل - علي سبيل المثال لا الحصر - المنتزهات الترفيهيه العايليه ومحلات ملاعب 4/1 الموقي المالي ٢٦٦٥، صرب ١٣٦، صرب ١٣٦، صرب ١٣٦، صرب ١٣٦، صرب ١٣٦، صربيه ١٣٦، صربيه ١٣٦، صربيه ١٣٦، صربيه ١٣٦، صربيه ١٦، صربيه ١٣٦، صربيه ١٣٦، صربيه ١٣٦، صربيه ١٣٦， صربيه ١٣٦، صربيه ١٣٦، صربيه ١٣٦، صربيه ١٣٦، صربيه الموقي المطابق، لبنان، لبنان، لبنان، لبنان، لبنان، لبنان، لبنان، لبنان، لبنان، ل龙凤， ل龙凤， ل龙凤， ل龙凤， ل龙凤， ل龙凤， ل龙凤， ل龙凤， ل龙凤， ل龙凤， ل龙凤， ل龙凤， ل鳳 Ministry of Labour Kingdom of Saudi Arabia Riyadh 11475 P.O. Box 21110 T. +966 210 4500 F +966 4 710 4600 www.mol.gov.sa (4 من 2 من) وزاره العمل المملكه العربيه السعوديه Minister's Office | مكتب الوزير الاطقال، سواء كانت في مراكز تجاريه مغلفه وعليها حراسه امنيه عامه، او في مراكز تجاريه مفتوحه او معدلات قايمه بذاتها. ثانيا: يقصد بكلمه قسم او اقصام بالحل اي قسم يختص باستقلاليه بيع سلعه او تقديم خدمه متخصصه ومختلفه مما ورد اعلاه وقع داخل المحل. ثالثا: يجب علي صاحب، العمل في حال رغب بتوظيف عاملات في المحل او القسم التابع له والحدد في اولا وثانيا اعلاه تطبيق الاحكام الوارده في هذا القرار. رابعا: يجب علي صاحب العمل عند تطبيق هذا القرار اتباع الاحكام المنصوص عليها في القرار الوزاري الخاص بتنظيم عمل المراه في معدلات بيع المستلزمات النساييه الصادر برقم ٢٢٧٣/١١/١ ع و تاريخ ٢٢٧٣/١١/١ والبند الرابع والبند الخاصه من القرار. خامسا: بالنسبه لمحلات المتزهاات متعدده الاقصام المخصصه في بيع سلعه او تقديم خدمه، والتي توظف ما مجموعه خمسه عاملين او عاملات قاقل في الورديه الواحده، تطبق عليها الضوابط المقرره علي المحلات المخصصه في بيع المستلزمات النساييه الوارده في القرار الاساسي. ويعني هذا ان علي صاحب العمل الاختيار بين توظيف سعوديات لكامل المحل او عدم التوظيف. سادسا: بالنسبه لمحلات المتزھات متعدده الاقصام المخصصه في بيع سلعه او تقديم خدمه. والتي توظف ما مجموعه اكثر من خمسه عاملين او عاملات في الورديه الواحده، تطبق علي الاقسام المخصصه داخل هذه المحلات الضابط المقرره الوارده في القرار الاساسي وحيي 4/7 الاذن ٢١١- صب ٢٢١- صب ٢٢١- صب ٢٢١- صب ٢٢١- صب ٢٢١- صب ٢٥٦- صب ٢٥٦- صب ٢٥٦- صب ٢٥٦- صب ٢٥.٦٥٦- صب ٢٥٦- صب ٢٥٦- صب ٢٥٦- صب Ministry of Labour Kingdom of Saudi Arabia Riyadh 11475 P.O. Box 22110 T-9561 210 4500 F-9661 210 4500 www.mol.gov.sa 4/7 (4 من 3 من) وزاره العمل الاملكه العربيه السعوديه Minister's Office | مكتب البوازير سابعا: يحظر علي صاحب العمل توظيف عاملين وعاملات معا في محل واحد. ويستشي من ذلك المحلات المتعدده الاقصام التي يجوز لها توظيف العاملين والعاملات علي ان لا يعملوا في نفس القسم وانما في اقصام مختلفه تكون العاملات فيها في اقصام خاصه بين، ويجب في هذه الحاله ان لا يقل اجمالي عدد العاملات في المحل عن ثلات عاملات في الورديه الواحده. فقط. تقصر خدمه العاملات في المحلات الخاصه لها القرار علي النساء والعوايل فقط. تاسعا: يحظر عمل المراه في المحلات او اقصام المحلات المخصصه للشباب فقط، او التي تؤدي الي اختلاطهن مع المرتادين غير المصطحين لEOوايمهم. عاشرا: تحظر الحلوه بين الجنسين، ويجب علي صاحب العمل اتخاذ التجهيزات والترتيبات اللازمه لتجنب ذلك. حادي عشر: يمنع اي تمييز في الاجور بين العاملين والعاملات عن العمل ذي القيمه المتساويه. فاني عشر: بطبق في حق المحلات التي تخالف احكام هذا القرار العقوبات التي يقضي بها نظام العمل. ثالث عشر: تراجع الوزاره فعاليه تنفيذ هذا القرار بشكل دوري، علي ان يتم تحديده كلما افتضت الحاجه لذلك وفق مستجdat سوق العمل ووفق ما يردها من اقتراحات تطويريه، ليواكب احتياجات المجتمع وبما يحقق الاوامر الملكيه وقرارات مجلس الوزاره في هذا الشان. رابع عشر: يعمل بهذا القرار من تاريخ صدوره، ويلغي كل ما يتعارض معه من القرارات الصادره من الوزاره. حوش www.mol.gov.sa الامن المطلوق المييه الكريه المستجده Ministry of Labour Kingdom of Saudi Arabia Riyadh 11475 P.O. Box 21119 T +965 210 4500 F +966 1.210 4500 (4 من 4 من) وزاره العمل المملكه العربيه السعوديه Minister's Office | مكتب البولير خامس عشر: يبلغ هذا القرار من يلزم للعمل بموجه وينشر يخ موقع الوزاره الالكتروني والجريده الرسميه. والله ولي التوفيق .... عادل بن محمد فقيه t/t t / t المواضله المواضله المواضله المواضله المواضله المواضله المواضله المواضله