ncar · regulation · processed · 28 chunks
بسم الله الرحمن الرحيم محضر الجلسه الرابعه والتسعين لمجلس اداره المؤسسه العامه للتدريب التقني والمهني بتاريخ 27 /1 /1434ه لايحه التدرب الالكتروني الماده الاولي: يقصد بالعبارات والمصطلحات التاليه –اينما وردت في اللايحه– المعاني الموضحه امام كل منها. ما لم يقتض السياق خلاف ذلك: المؤسسه : المؤسسه العامه للتدريب التقني والمهني. التدرب الالكتروني : نمط من انماط التدريب تستخدم فيه وسايل وتقنيات الاتصالات وشبكات المعلومات في العمليه التدريبيه واحداث التفاعل المطلوب. التدريب عن بعد : نمط من انماط التدريب الذي يستخدم فيه وسايل وتقنيات الكترونيه في العمليه التدريبيه، ويتصف بالانفصال بين المدرب والمتدرب، او بين المتدربين انفسهم، او بين المتدربين ومصادر التدريب، ويكون الانفصال اما بالبعد المكاني خارج مقر الوحده التدريبيه، او بالبعد الوقتي لزمن التدرب او كليهما معا. المنشاه التدريبيه : الوحده التدريبيه الحكوميه التابعه للمؤسسه، او الاهليه المرخص لها من المؤسسه بالمملكه العربيه السعوديه، التي تقدم برامج تدريبيه في المجالات التي تدرب عليها المؤسسه او ترخص لها. المجلس العام للتدريب التقني والمهني : مجلس الوحدات التدريبيه التابعه للمؤسسه العامه للتدريب التقني والمهني. المركز : مركز التدرب الالكتروني ومصادر التدريب بالمؤسسه، الذي يعني باعتماد برامج التدريب. وحده التدرب الالكتروني والتدريب عن بعد: المركز الذي يعني باداره التدريب الالكتروني، والتدريب عن بعد في الوحده التدريبيه. البرامج التدريبيه: برامج تدريبيه في المجالات التي تدرب عليها المؤسسه. او ترخص لها. وهي برامج مختلفه الاشكال. البرامج التدريبيه التاهيليه: برامج تدريبيه مدتها اكثر من شهر وتشمل الدبلومات التقنيه والمهنيه والدورات التاهيليه وبرامج الشهادات المهنيه. البرامج التدريبيه التطويريه: برامج تدريبيه لا تتجاوز مدتها شهرا، وعدد ساعاتها التدريبيه لا تزيد علي ستين ساعه اتصال. القاعات والمعامل الافتراضيه : القاعات او الفصول والمعامل التي يتم التدريب فيها عن بعد، اعتمادا علي تقنيه شبكه الانترنت، او وسايل الاتصال الالكتروني الاخري. القاعات والمعامل الذكيه: القاعات او الفصول والمعامل التي تستخدم في العمليه التدريبيه والتفاعل بين المدرب والمتدرب، وبين المتدربين ومصادر التدرب التقني حضوريا باستخدام اليات الاتصال الالكترونيه والمعلومات الحديثه بانواعها. تقنيات التدريب عن بعد: جميع وسايل الاتصال والتقنيات الالكترونيه والبرمجيه التي تهدف الي تسهيل تنفيذ العلميه التدريبيه عن طريق التدريب عن بعد. الاسلوب التزامني: طريقه التدرب التي تتم باتصال يتزامن (في الوقت نفسه) بين المدرب والمتدرب من خلال شبكه الانترنت، او شبكه اتصال الكتروني. الاسلوب غير التزامني: طريقه التدرب التي تتم باتصال غير متزامن بين المدرب والمتدرب من خلال شبكه الانترنت او شبكه اتصال الكتروني. مراكز الاختبارات: هي المراكز الفرعيه للتدرب الالكتروني التي تحتوي علي تقنيات وبرمجيات محدده تتم فيها عمليات الاختبارات (التقويم النهايي) في المنشاه التدريبيه. التقييم الذاتي “Pre Assessment”: مجموعه اختبارات قصيره يطرحها النظام لقياس مستوي المتدرب قبل الالتحاق بالبرنامج. انماط التدرب الالكتروني: التدرب الالكتروني المدمج Blended Training : يجمع هذا النمط بين مصادر التدريب التقليديه (محاضرات تدريبيه يحضرها المتدرب ومواد مطبوعه وغيرها..) وبعض المصادر التدريبيه المتوفره علي الشبكات الالكترونيه. التدرب الالكتروني عن بعد بالكامل: برامج مرتبطه كليا بالشبكات الالكترونيه، وتتم جميع البرامج التدريبيه التي يتضمنها هذا النمط تتم من خلال الشبكات الالكترونيه. الماده الثانيه: تسري احكام هذه اللايحه علي جميع برامج التدرب الالكتروني في المنشات التدريبيه في المجالات التي تدرب عليها المؤسسه او ترخص لها. الماده الثالثه: تعد المؤسسه الجهه المسؤوله عن الاشراف والترخيص واعتماد برامج التدرب الالكتروني بالمنشات التدريبيه، ولها القيام بمتابعه اداء المنشات التدريبيه؛ لضمان تطبيقها معايير الجوده وسياسه التدريب والانظمه واللوايح المعمول بها في المملكه، ولها الحق في عرض معلومات دقيقه –في بوابتها الالكترونيه– عن مستوي الخدمات التي تقدمها منشات التدريب. كما ان لها الحق في اعتماد الاجراءات التنفيذيه ذات الصله؛ لمراجعه وتطوير برامج التدرب الالكتروني بصفه دوريه تحدد حسب المعايير الدوليه. الماده الرابعه: تلتزم المنشاه التدريبيه التي تقدم برامج التدرب الالكتروني بمعايير ومواصفات الجوده الفنيه والتدريبيه التي تعتمدها المؤسسه للبرامج التدريبيه الالكترونيه. الماده الخامسه: تهدف برامج التدرب الالكتروني لتحقيق ما يلي: 1. رفع جوده العمليه التدريبيه من خلال ايجاد بييه تدريبيه تعتمد علي تقنيه المعلومات، وتحفز علي الابداع والتدرب الفعال. 2. استخدام المصادر المعرفيه الالكترونيه المتجدده والتقنيات الحديثه في العمليه التدريبيه. 3. توفير بييه مرنه لربط المتدربين بمصادر التدريب المتنوعه علي نطاق واسع زمانيا ومكانيا. 4. زياده وتحسين فرص واساليب التدريب الذاتي للمتدربين. 5. ادخال انماط جديده من التدريب تسهم في تطوير العمليه التدريبيه. 6. رفع كفايه المتدربين التي تتناسب مع طبيعه تلك البرامج او المهارات المكتسبه. 7. توفير وقت المنهج التدريبي. 8. توفير ماده تدريب ثابته علي مستوي كل المراكز ذات جوده عاليه. 9. مدخل الي التفكير التحليلي The critical thinking : ليكون المتدرب هو محور التعلم وليس المدرب. الماده السادسه: تخضع انماط التدرب الالكتروني بالمنشاه التدريبيه لاشراف ومتابعه المؤسسه، ولا يجوز للمنشاه التدريبيه تقديم برامج تدريبيه بنمط التدرب الالكتروني؛ الا بعد اقرارها وحصولها علي الترخيص النهايي من المؤسسه. الماده السابعه: تتولي المؤسسه وضع القواعد والاجراءات التنفيذيه للوفاء بمتطلبات واجراءات تقديم برامج التدرب الالكتروني وفقا لاحكام هذه اللايحه. الماده الثامنه: يشترط في المنشاه التدريبيه التي تقدم برامج تدريبيه تاهيليه بنمط التدرب الالكتروني ما يلي: 1. ان يكون للمنشاه التدريبيه التي تقدم البرنامج التدريبي وجود مادي وتنظيمي مرخص له من المؤسسه. 2. وجود وحده تدريب الكتروني بالمنشاه التدريبيه –يتم انشاؤها وفقا للضوابط والمعايير التي تحددها القواعد والاجراءات التنفيذيه لهذه اللايحه– تشرف علي برامج التدرب الالكتروني، وتعني بضمان الجوده وتطبيق المعايير الفنيه. 3. توفر البنيه التحتيه والتجهيزات والبرمجيات والكوادر البشريه اللازمه لانشطه التدرب الالكتروني. 4. توفر نظام التحقق من الهويه وتسجيل ساعات الاتصال الالكتروني للمدربين والمتدربين. 5. يشترط علي المنشاه توفير سبل الدخول الامن والحمايه الالكترونيه للمستخدمين وللمعلومات وللمحتوي التعليمي خصوصا الحمايه من الاختراقات الخارجيه. 6. يشترط علي المنشاه التدريبيه ضمان توفر الخدمه الالكترونيه بنسبه (99.5%). الماده التاسعه: يشترط في المنشاه التدريبيه التي ترغب في استخدام نمط التدرب الالكتروني المدمج ( Blende Training ) في بعض مقررات برنامج التدريب التاهيلي في المجالات التقنيه والمهنيه ما يلي: 1. الا تتجاوز الساعات المكتسبه باسلوب التدرب الالكتروني المدمج نسبه (35%) من الساعات المطلوبه للتخرج من خطه البرنامج التدريبي. 2. الا يقل ما يتم التدريب عليه حضوريا عن (25%) من الوحدات (الساعات) التدريبيه لكل مقرر. 3. ان يكون اسلوب وطريقه التقويم موحده للمتدربين مع المقررات التقليديه المناظره لها بالمنشاه التدريبيه. الماده العاشره: يشترط في البرامج التدريبيه التاهيليه التي تقدم بنمط التدرب الالكتروني المدمج ما يلي: 1. وجود برنامج تدريبي قايم ومرخص له، يقدم بالطريقه التقليديه مناظرا لبرنامج التدرب الالكتروني. 2. تحدد الجهه المختصه بالمؤسسه نسبه الحد الادني للتدريب الحضوري لكل مقرر عند الترخيص للبرنامج، علي الا يقل ما يتم التدريب عليه حضوريا عن 25% من الوحدات التدريبيه لكل مقرر تدريبي بالبرنامج. 3. تحدد الجهه المختصه بالمؤسسه نسبه الحد الادني للتدريب المتزامن لكل مقرر عند الترخيص، علي الا يقل في اي حال من الاحوال ما يتم التدريب عليه بالاسلوب التفاعلي المتزامن المباشر بين المدرب والمتدربين بالمقرر نسبه 25% من الوحدات التدريبيه لكل مقرر بالبرنامج. 4. حضور المتدرب اثناء عمليات التقويم النهاييه للبرنامج في مراكز الاختبارات المعتمده، وتوفر اليات للتحقق واثبات هويه المتدرب عند ذلك. 5. ان يكون اسلوب وطريقه التقويم النهاييه موحدا للمتدربين مع البرنامج التدريبي التقليدي المناظر له بالمنشاه التدريبيه. 6. ان تكون المعايير التدريبيه لمنح المؤهلات التقنيه والمهنيه لبرامج التدرب الالكتروني مماثله لمعايير منح المؤهلات بالنظام التقليدي بالمنشاه التدريبيه. الماده الحاديه عشره: يشترط لقبول المتدرب في برنامج التدرب الالكتروني المؤهلات والشروط المحدده التي يتطلبها البرنامج ومستواه التدريبي، وللمنشاه التدريبيه اضافه اي شروط اخري تراها لقبول المتدرب في البرنامج بعد موافقه جهه الاختصاص مع توفير اختبارات التقييم الذاتي " Pre-assessment " للمتدربين لمعرفه المستوي التاهيلي. الماده الثانيه عشره: يكون التدريب عن طريق الالكتروني الكامل ( Fully Online Training ) في الاقسام والتخصصات التي تسمح طبيعه التدريب فيها بذلك بقرار من المؤسسه بالتنسيق مع مركز التدرب الالكتروني ومصادر التدريب، وفق الضوابط الاتيه: 1. الا يقل عدد الساعات التدريبيه المطلوبه لتخرج المتدرب في برامج التدرب الالكتروني عن عدد الساعات التدريبيه المكافيه لها المطلوبه؛ لتخرج المتدرب المنتظم بالبرامج التقليديه. 2. يعامل المتدرب في برامج التدرب الالكتروني الكامل من حيث رصد التقديرات، والتحويل والفصل، واعاده القيد، معامله المتدرب المنتظم بالبرنامج التقليدي؛ وفق لوايح التدريب المعمول بها في المؤسسه. 3. يحتسب للتقويم النهايي لمقرر التدرب الالكتروني الكامل ما لا يقل عن 60% من درجه المقرر النهاييه. 4. يثبت في السجل التدريبي لكل برنامج او مقرر تم تدريبه باسلوب التدرب الالكتروني بالكامل، وكذلك في وثيقه التخرج، والشهاده، ما يفيد بان التدريب تم بنمط "التدريب الالكتروني بالكامل". الماده الثالثه عشره: مع مراعاه احكام التحويل في الانظمه واللوايح ذات العلاقه، يجوز للمتدرب التحويل من برنامج التدريبي التقليدي الي برنامج التدرب الالكتروني او العكس، ويعامل المتدرب بعد تحويله من برنامج التدريب التقليدي الي برنامج التدرب الالكتروني؛ وفق احكام هذه اللايحه. الماده الرابعه عشره: يعد المتدرب محروما في مقرر التدرب الالكتروني اذا تجاوزت نسبه غيابه (20% )من التدريب الحضوري (المتزامن) المطلوب للمقرر، ويرصد له درجه محروم في السجل التدريبي. الماده الخامسه عشره: تسري هذه اللايحه علي برامج التدريب التي تدرب عليها المؤسسه او ترخص لها، المقدمه بنمط التدرب الالكتروني في منشاه التدريب الاهليه. الماده السادسه عشره: يشترط في تقديم برامج التدريب التطويريه في المجالات التقنيه والمهنيه بنمط التدرب الالكتروني جميع الشروط التي تضمنتها الماده الثامنه من هذه اللايحه، وفي حاله استخدام نمط التدرب الالكتروني بالكامل Fully Online Training تحدد المؤسسه الاسلوب التزامني او غير التزامني، حسب طبيعه البرنامج التدريبي. الماده السابعه عشره: تقييم البرامج التدريبيه بنمط التدريب الالكتروني يكون من مسؤوليات جهات التدريب بالتعاون مع المؤسسه حسب المعايير الدوليه المتعارف عليها مثل ( Kirkpatrick Model For Evaluation ) وستوضح القواعد التنفيذيه تفاصيلها. الماده الثامنه عشره: يتولي المجلس العام للتدريب التقني والمهني اعتماد القواعد التنفيذيه لهذه اللايحه. الماده التاسعه عشره: يتولي مجلس اداره المؤسسه تفسير مواد هذه اللايحه. الماده العشرون: يعمل بهذه اللايحه من تاريخ اقرارها من مجلس اداره المؤسسه.