ncar · law · processed · 21 chunks
بسم الله الرحمن الرحيم قرار وزاره الخدمه المدنيه رقم (282) وتاريخ 11/ 10 /1439ه اليه الاجور والمكافات والبدلات والمزايا الاخري لممارسي وظايف وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين وفقا لما ورد في الماده (الثامنه) من قواعد ممارسه مهمات وظايف وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين اولا: 1- تكون الاجور والمكافات والبدلات والمزايا للمتعاقد معه وفقا للفقره (2) من الماده (الاولي) من قواعد ممارسه مهمات وظايف وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين وفقا للجدول الاتي: الفيه الاجر الاساسي بدل السكن الشهري بدل النقل الشهري التذاكر بدل الانتداب (الداخلي/ الخارجي) الحد الادني الحد الاوسط الحد الاعلي 25% من الاجر الاساسي 3500 درجه اولي في داخل المملكه يصرف (2%) من الاجر الاساسي علي الا يقل عن 800 ريال ولا يتجاوز في كل الاحوال 2500 ريال. في خارج المملكه يصرف (3%) من الاجر الاساسي علي الا يقل عن 1200ريال ولا يتجاوز في كل الاحوال 3750 ريالا. وكيل وزاره 75,000 100,000 125,000 3000 درجه اعمال وكيل وزاره مساعد 60,000 80,000 100,000 2- يخضع المتعاقد معه وفقا للفقره (2) من الماده (الاولي) من قواعد ممارسه مهمات وظايف وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين لنظام العمل السعودي. 3- يجوز ان يمنح المتعاقد معه وفقا للفقره (2) من الماده (الاولي) من تلك القواعد المزايا غير الماليه الممنوحه للموظف الحكومي مثل (الجواز الدبلوماسي او الجواز الخاص، عضويه المكاتب التنفيذيه بالمطارات، وغيرها) وذلك بعد التنسيق مع الجهات المعنيه ذات العلاقه. 4 - يتم استقطاع اشتراك التامينات الاجتماعيه من المتعاقد معه وفقا للفقره (2) من الماده (الاولي) من تلك القواعد بمقدار 10% شهريا علي ان تتكفل الجهه المتعاقده معه بتسديد الاستقطاع المتبقي. ولا يتم ذلك الاستقطاع في حال تم النص في العقد علي مبلغ مقطوع وفقا لما نصت عليه الفقره (3) من الماده السابعه من تلك القواعد. 5- يتم توفير تامين طبي او صرف مبلغ مالي لا يتجاوز ( 30,000) ريال سنويا للمتعاقد معه، الذي يختار لممارسه مهمات احدي الوظايف وفقا للفقره (2) من الماده (الاولي) من تلك القواعد، ولافراد اسرته. 6- يجوز منح المتعاقد معه الذي يختار لممارسه مهمات احدي الوظايف وفقا للفقره (2) من الماده (الاولي) من تلك القواعد، علاوه اداء لا تتجاوز%5 من الاجر الاساسي حسب تقييم الاداء علي الا يتجاوز مجموع ما يتقاضاه عن الحد الاعلي من الاجر الاساسي للفيه الوظيفيه التي يشغلها. 7- يجوز ان يتم الاتفاق علي ان يصرف للمتعاقد معه وفقا للفقره (2) من الماده (الاولي) من تلك القواعد مبلغا مقطوعا يكون شاملا للاجر الاساسي ولجميع البدلات والمزايا الاخري عدا بدل الانتداب، وذلك في نطاق المبالغ المحدده في الجدول اعلاه. 8- في حال الضروره لاستقطاب بعض الكفاءات يجوز للوزير المعني تجاوز الحد الاعلي للاجر الاساسي الوارد في الجدول اعلاه بشرط اخذ الموافقه المسبقه علي ذلك من وزير الخدمه المدنيه ووزير الماليه. ثانيا : 1- اضافه الي راتبه الذي يتقاضاه علي وظيفته الرسميه، يجوز ان يصرف للموظف الحكومي الذي يختار لممارسه مهمات احدي وظايف وكلاء الوزارات او الوكلاء المساعدين وفقا للفقره (1) من الماده (الاولي) من تلك القواعد مكافاه ماليه شهريه خلال فتره تكليفه لا تتجاوز نسبه 50% من راتبه الاساسي، ويحدد الوزير المختص مقدار تلك النسبه. 2- عند انتدابه داخليا او خارجيا، يصرف للموظف الحكومي الذي يختار لممارسه مهمات احدي وظايف وكلاء الوزارات او الوكلاء المساعدين وفقا للفقره (1) من الماده (الاولي) من تلك القواعد تذاكر سفر علي الدرجه الاولي اذا كان مكلفا بممارسه مهمات وظيفه وكيل وزاره، ودرجه رجال الاعمال اذا كان مكلفا بممارسه مهمات، وظيفه وكيل مساعد، ويستمر صرف البدلات والمزايا الاخري التي يستحقها الموظف الحكومي المكلف وفقا لما هو مقرر نظاما. ثالثا : احكام عامه: - تتم الاستعانه ببيوت خبره لاجراء المراجعه الدوريه لهذه الاليه كل ثلاث سنوات او متي دعت الحاجه لذلك بغرض تحديثها والموافقه علي ذلك من قبل معالي وزير الخدمه المدنيه ومعالي وزير الماليه. - يتم تمويل التكاليف الماليه المترتبه علي تطبيق قواعد ممارسه مهمات وظايف وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين من قبل وزاره الماليه بموجب بند يخصص لهذا الغرض ويعزز ذلك البند كلما دعت الحاجه لذلك، علي ان يكون ذلك التمويل مستقلا ومنفصلا عن ما تضمنه تمويل بند استقطاب الكفاءات المتميزه الصادر بالامر السامي رقم (24525) وتاريخ 5/ 6 /1436ه. وما صدر بشانه. عقد عمل ممارسي مهمات وظايف وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين انه في يوم ..... /../ 1439ه الموافق (../../2018م) تم ابرام هذا العقد بين كل من:- 1- وزاره ....... وعنوانها المختار هو ص.ب /..... الرياض/........، هاتف رقم/......... فاكس/....، ويمثلها في التوقيع علي هذا العقد............ بصفته .....، ويشار اليها فيما بعد بعباره "الطرف الاول". 2- السيد/......... (سعودي الجنسيه) بموجب الهويه الوطنيه رقم/.......... الصادره من الرياض، وعنوانه المختار هو ص.ب/........ الرياض ....... هاتف رقم/......، بريد الكتروني/......، ويشار اليه فيما بعد بعباره "الطرف الثاني". ويشار للطرفين مجتمعين بعباره "الطرفين" وافق الطرفان وهما بكامل اهليتهما المعتبره شرعا ونظاما علي ابرام هذا العقد وبذلك فقد قبلا واتفقا علي الاتي: تمهيد: استنادا الي قواعد ممارسه مهمات وظايف وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين المعتمده بقرار مج لس الوزراء رقم (466) وتاريخ 29/ 8 /1439ه، وتوفر الاشتراطات اللازمه التي تضمنتها تلك القواعد، وحيث ان الطرف الثاني لديه الكفاءه والخبر ه والمؤهلات المناسبه التي تمكنه من شغل الوظيفه المذكوره في البند (ثانيا) من هذا العقد، وحيث يرغب الطرف الاول في الاستفاده من خدمات الطرف الثاني من خلال التعاقد معه للعمل لديه في هذه الوظيفه، فقد وافق الطرف الثاني علي شغل هذه الوظيفه حسب نطاق الاحكام والشروط الموضحه في هذا العقد. الماده الاولي: يعد التمهيد اعلاه جزء لا يتجزا من هذا العقد. الماده الثانيه: يوافق الطرف الثاني علي العمل لدي الطرف الاول وتحت ادارته واشرافه بوظيفه (............) في مدينه.......، او في اي مكان اخر يحدده الطرف الاول داخل او خارج المملكه. الماده الثالثه: 1- مده هذا العقد (......... لا تتجاوز مدته ثلاث سنوات) تبدا من تاريخ مباشره الطرف الثاني للعمل لدي الطرف الاول، ويجدد العقد لمده او مدد اخري بموافقه طرفيه، ويحق لاي من الطرفين طلب انهاء العقد او عدم تجديده بعد تقديم اشعار خطي للطرف الاخر قبل مده لا تقل عن (90) يوما من تاريخ الانهاء او انتهاء العقد. 2- يخضع الطرف الثاني لفتره تجربه مدتها (90) يوما ابتداء من تاريخ مباشرته للعمل لدي الطرف الاول وفقا للماده (53) من نظام العمل. الماده الرابعه: 1- يدفع الطرف الاول للطرف الثاني اجرا اساسيا شهريا قدره (رقما) (كتابه) ريال سعودي. 2- يدفع الطرف الاول للطرف الثاني بدل سكن شهريا قدره (رقما) (كتابه) ريال سعودي وهو ما يعادل 25٪ من الاجر الاساسي الشهري. 3- يدفع الطرف الاول للطرف الثاني بدل انتقال شهري قدره (رقما) (كتابه) ريال سعودي، ولا يدفع هذا البدل في حال وفر الطرف الاول للطرف الثاني سياره يقبل بها الطرف الثاني. (في حال تم الاتفاق بين الطرفين علي الاكتفاء بمبلغ مقطوع فيتم تعديل الفقرات و و ليستعاض عنها بالنص الاتي "1. يدفع الطرف الاول للطرف الثاني مبلغا مقطوعا شهريا قدره (رقما) (كتابه) ريال سعودي. وفي حال قام الطرف الاول بتامين سياره للطرف الثاني في تم خصم مبلغا مقطوعا شهريا قدره (رق ما) (كتابه) ريال سعودي -يساوي الفيه الوظيفه التي يشغلها-") 4- يجوز للطرف الاول متي راي ذلك مناسبا، منح الطرف الثاني عند تجديد العقد علاوه اداء شريطه ان لا يقل تقديره في تقويم الاداء عن (جيد) وتتراوح نسبه العلاوه من (1٪) الي (5%) من الاجر الاساسي. الماده الخامسه: 1- يعمل الطرف الثاني لدي الطرف الاول خمسه ايام في الاسبوع ولمده ثمان ساعات يوميا. 2- يثبت الطرف الثاني حضوره وانصرافه وفقا للطريقه التي يحددها الطرف الاول لتنظيم ساعات العمل. 3- لا يجوز للطرف الثاني التغيب عن العمل دون عذر مقبول من الطرف الاول. 4- يجوز للطرف الاول تكليف الطرف الثاني بالعمل وقتا اضافيا ويستحق لقاء ذلك اجرا اضافيا وفقا لانظمه ولوايح الطرف الاول و/او احكام نظام العمل. 5- يجوز للطرف الاول تكليف الطرف الثاني -بعد موافقته- بمهمات اخري اضافه الي عمله المنصوص عليه في هذا العقد، علي ان يكون ذلك ضمن اعمال الطرف الاول او الجهات التابعه له: وبخلاف ذلك لا يجوز للطرف الثاني العمل لدي اي جهه عمل اخري بصوره مباشره او غير مباشره باجر او بدون اجر خلال فتره سريان هذا العقد. الماده السادسه: يمنح الطرف الاول للطرف الثاني عند انتدابه لاداء مهمه عمل خارج مقر عمله بمسافه تتجاوز ( 80) كيلو مترا ما يلي: 1- تذكره سفر جوي علي درجه (...........). 2- بدل انتداب عن اليوم الواحد داخل المملكه يعادل (2٪) من الاجر الاساسي للطرف الثاني، علي ان لا يقل مبلغ الانتداب الداخلي عن (800) ريال يوميا (وفي كل الاحوال لا يتجاوز مبلغ الانتداب (2500) ريال يوميا)، وبدل انتداب لليوم الواحد خارج المملكه يعادل (3%) من الاجر الاساسي للطرف الثاني، علي ان لا يقل مبلغ الانتداب الداخلي عن ( 1200) ريال يوميا (وفي كل الاحوال لا يتجاوز مبلغ الانتداب عن (3750) ريال يوميا). وفي حال توفير الطرف الاول السكن للطرف الثاني في مقر الانتداب فيتم حسم (50%) من مبلغ الانتداب. الماده السابعه: مع مراعاه الالتزامات الوارده في نظام العمل، يلتزم الطرف الاول بما يلي: 1- ان يوفر للطرف الثاني الرعايه الطبيه حسب البرنامج الطبي او الاليه المعمول بها لدي الطرف الاول. 2- ان يمنح الطرف الثاني الاجازات السنويه والعطل الرسميه والاعياد والاجازات المرضيه وفقا لما تقضي به الانظمه المنظمه لذلك. 3- ان يسجل الطرف الثاني لدي المؤسسه العامه للتامينات الاجتماعيه، وان يسدد الحصه المقرره علي صاحب العمل بموجب نظام التامينات الاجتماعيه. ( في حال تم الاتفاق بين الطرفين علي النص في العقد علي الاكتفاء بمبلغ مقطوع فلا يتم ايراد هذه الفقره في العقد) الماده الثامنه: اضافه الي واجبات والتزامات العاملين المنصوص عليها في نظام العمل والواجبات الوظيفيه المنصوص عليها في نظم الخدمه المدنيه، فان الطرف الثاني يتعهد ويلتزم بما يلي: 1- التقيد التام باوامر وتوجيهات وتعليمات الطرف الاول، وان ينجز العمل المطلوب منه بموجب هذا العقد باتقان ومهنيه عاليه تحت اشراف واداره الطرف الاول. 2- ان يعتني العنايه اللازمه بالالات والادوات والمواد المملوكه للطرف الاول والموضوعه تحت تصرفه في عهدته، وان يعيد الي الطرف الاول عند انتهاء العقد المواد غير المستهلكه. 3- عدم افشاء اي معلومات سريه تتعلق باعمال الطرف الاول او بالمهام التي ينفذها لمصلحه الطرف الاول بالاسرار المهنيه ذات العلاقه بالطرف الاول والتي قد تصبح في حوزه الطرف الثاني خلال فتره ادايه لواجباته، ويبقي هذا التعهد نافذا الي ما بعد انتهاء او انهاء هذا العقد دون قيد او شرط. 4- ان يدفع حصته في اشتراكات التامينات الاجتماعيه. (في حال تم الاتفاق بين الطرفين علي النص في العقد علي الاكتفاء بمبلغ مقطوع فلا يتم ايراد هذه الفقره في العقد) 5- ان يلتزم بحسن السلوك والاخلاق اثناء العمل، وان يتجنب اي فعل يسيء او قد يسيء الي سمعته او سمعه الطرف الاول او للمملكه بطريقه مباشره او غير مباشره. 6- المواظبه التامه والانضباط في مواعيد العمل. الماده التاسعه: 1- في حال عدم التزام اي من الطرفين بمده الاشعار الخطي لطلب انهاء او عدم تجديد العقد المنصوص عليها في الفقره (1) من الماده (الثالثه) من هذا العقد، فانه يترتب علي الطرف غير الملتزم ان يدفع للطرف الاخر تعويضا يعادل الاجر لمده ستين يوما. 2- عند انتهاء العقد يستحق الطرف الثاني مكافاه نهايه الخدمه وفقا لاحكام نظام العمل.