ncar · rules · processed · 26 chunks
قواعد برامج التعليم المهني المستمر الصادره بقرار مجلس اداره الهييه رقم (33) وتاريخ ٢٥٤٥٥٥ سبتمبر ٢٠١٥ قواعد برامج التعليم المهني المستمر المقدمه نتيجه للتطورات السريعه التي يشهدها الاقتصاد الدولي، وكذلك نمو حجم التعامل التجاري في ظل الاتفاقيات المتعلقه بجذب الاستثمارات الي المملكه ودخول العديد من الشركات الدوليه لسوق المحلي والذي انعكس بشكل كبير علي تغیر الشكل النظامي للعديد من الشركات KALENDARج والاستجهاد ونشوه شركات جديد، وكذلك ما يشهده السوق المحلي العقاري من نشاط ملحوظ مما زاد الاعتماد علي مهنه التقييم بشكل كبير، الامر الذي انعكس علي اهميه دور المقيم المعتمد وتاثير مستوي ادايه علي اتخاذ القرارات من قبل المستثمرين واصحاب القرار بشكل عام. وحيث ان مهنه التقييم تشهد تطورا ملحوظا من حيث الاهتمام بمعايير التقييم الدوليه المعتمده لدي الهييه وتحديثها بشكل دوري بما يتناسب مع المستجيدات التي تطرا في مختلف الاسواق العالميه وذلك بالتنسيق القايم بين مختلف منظمات التقييم في شتي دول العالم. وفي اطار سعي الهييه لتطوير مهارات المشتغيلن بالمهنه والارتقاء بالمستوي العلمي والمهني لهم والتحقيق الاهداف الوارده في نظام المقيمين المعتمدين، فقد قرر المجلس اعتماد قواعد برامج التعليم المهني المستمر وذلك تمشيا مع متطلبات النظام والمعايير الدوليه في هذا الشان. وتهدف برامج التعليم المهني المستمر الي رفع مستوي كفاء مزاولي المهنه وتحديث المعلومات والمهارات في الموضوعات ذات العلاقه بالمهنه وبمعايير التقييم والمتطلبات الدوليه والمحليه المتعلقه بالمهنه. Secretariat of board of directors of امانه مجلس اداره ال Gabriه السعوديه للتقويم المعتمدين Saudi Authority for Accredited Valuers القيام TAQEEIM r قواعد برامج التعليم المهني المستمر اولا: اهداف برامج التعليم المهني المستمر لكل نشاط تعليمي فوايد علي الممدي الطويل، وتساعد برامج التعليم المهني المستمر الاعضاء علي كيفيه اكتساب المهارات الفنيه او المعرفيه اللازجه لزياده الكفاءه المهنيه، كما تساهم برامج التعليم المهني المستمر في زياده الثقه لدي ممارس المهنه و اكتساب الجدارات الكافيه لاداء جميع جوانب مهام التمخصصه. تركز الهييه من خلال برامج التعليم المهني المستمر علي اعداد الاعضاء للمساهمه في تطوير المهنه وفروعها وتحقيق الاستفاده المثلي من الاستخدم الفعال لتحطيط الوقت والحضور والتسجيل في برامج التعليم المهني المستمر للتاكيد علي فعاليه التطوير المهني. وبعد حضور الاعضاء لبرامج التعليم المهني المستمر دليلا واضحا علي التزام العضو بالتطوير الذاتي والمهني، ويتمكن العضو من خلال حضور برامج التعليم المهني المستمر من تحديد فجوات المعرفه لديه ومعرفه المهارات اللازمه لحلها واكتساب المعرفه والمهارات الفنيه الاضافيه. ثانيا: مجالت التعليم المهني المستمر يشمل التعليم المهني المستمر انشطه منظمه واخري غير منظمه، وتركز انشطه التعليم المهني المستمر المنظمه علي اهداف ومخرجات التعليم، ويجب علي العضو تقديم شهاده معتمده ذلك، كما يجب ان تكون ذات صله بالمعارف والمهارات والقدرات والجدارات ذات الصله بفرع التقييم. وفيما يتعلق بانشطه التعليم المهني المستمر غير المنظمه فتشمل العديد من النشاطات ومنها التعليم الذاتي ذو الصله بالدور المهني للمقيم. ويمكن ان يتحذ التعليم طرقا مختلفه ولكن لن يتم انتساب اي نشاط متعلق بمواه العمل او القراءه غير المنظمه او التواصل الاجتماعي او التدريب علي موضوعات عامه او اجتماعات العمل او المشاركه في التجمعات او الانديه او الجمعيات او المجالس الاجتماعيه، كما لا يقبل تكرار نفس النشاط او انتسابه ضمن اكثر من نوع من الانشطه. ولا تحتسب الدورات التدريبيه ضمن برامج تاهيل المقيمين للحصول علي شهاده زماله الهييه ضمن ساعات التعليم المهني المستمر. وتقبل انشطه التعليم المهني المستمر التي تم القيام بها خلال سنه العضويه فقط. Secretariat of board of directors of امانه مجلس اداره الهييه السعوديه للتقيمين المعتمدين Saudi Authority for Accredited Valuers Taqeem TAQEEIM € قواعد برامج التعليم المهني المستمر كما يوضح الجدول ادناه انشطه التعليم المهني المستمر المنظمه وغير المنظمه، وقد ضيف الهييه انشطه اخري حسب تقديرها: <table><tr><td>التعليم المهني المستمر غير المنظم</td><td>التعليم المهني المستمر المنظم</td></tr><tr><td>1. تقديم الدورات الخاصه باحتبارات شهاده الزماله</td><td>1. اجتياز دورات اكاديميه متعلقه بفرع التقييم</td></tr><tr><td>2. تقديم ورش العمل والدورات التدريبيه المقامه من الهييه.</td><td>2. اجتياز برامج تعليميه متعلقه بفرع التقييم</td></tr><tr><td>3. الدراسات والابحاث الخاصه ذات العلاقه.</td><td>3. الندوات والملتقييات وورش العمل التي تقيمها الهييه</td></tr><tr><td>4. التدريب علي راس العمل</td><td>4. التعلم المنظم والدورات الافتراضيه</td></tr><tr><td>5. توجيه او تقييم المرشحن لعضويات منظمات التقييم</td><td>5. التدريب المهني من منظمات التقييم المعترف بها</td></tr><tr><td>6. تقديم او قياده ندوات وفعاليات متعلقه بهمنه التقييم</td><td>6. حضور مؤتمرات الهييه</td></tr><tr><td>7. المشاركه في لجان منظمات التقييم المعترف بها</td><td>7. المشاركه في لجان او مجموعات عمل او مؤتمرات الهييه</td></tr><tr><td>8. نشر المقالات او الكتاب في مجال التقييم</td><td>8. مؤتمرات الهييه</td></tr></table> قواعد برامج التعليم المهني المستمر ثالثا: ازاميه التعليم المهني المستمر: يجب علي كل عضو من اعضاء الهييه الاساسيين استيفاء متطلبات التعليم المهني المستمر (الانشطه المنظمه وغير المنظمه) من ساعات التعليم المهني المستمر حسب فيات العضويه، يمكن لغير الاعضاء الاساسيين الاستفاده من برامج التعليم المهني المستمر وذلك علي النحو الاتي: <table><tr><td>متطلبات التعليم المهني المستمر</td><td>فيات العضويه</td></tr><tr><td>اجمالي ٢٤ ساعه سنويا من انشطه التعليم المهني المستمر المتعلقه بغره التقييم، منها ١٢ ساعه كحد ادني من الانشطه المنظمه، و١٢ ساعه كحد اقصي من الانشطه غير المنظمه.</td><td>* اعضاء اساسيون</td></tr><tr><td>معفي ولكن تشجع الهييه الاعضاء المتسببين علي حضور انشطه التعليم المهني المستمر وتحتسب ساعات التعليم المهني المستمر كساعات خبره غير مباشره ضمن متطلبات الحصول علي شهاده زماله الهييه.</td><td>* اعضاء منتسبون</td></tr><tr><td>معفي ولكن تشجع الهييه الاعضاء الطالب علي حضور انشطه التعليم المهني المستمر وتحتسب ساعات التعليم المهني المستمر كساعات خبره غير مباشره ضمن متطلبات الحصول علي شهاده زماله الهييه.</td><td>* اعضاء طلاب</td></tr><tr><td>معفي</td><td>* اعضاء شرف</td></tr></table> * يستثني من هذه الفيه العضو الاساسي المؤقت قد تلزم الهييه الاعضاء - بما في ذلك فيات العضويه المعفاه - بحرور نشاط محدد او دورات محدده كالدورات المتعلقه بتحديات علي النظام واللوايح والقواعد او تحديث المعاイير او قواعد السلوك او غيرها بمقابل مالي تحدده الهييه، ويدر حضور هذه النشاطات او اجتياز هذه الدورات - بحسب ما تحدد الهييه - شرطا لتجديد العضويه، وللهييه اعتماد انشطه محدده تقدمها جوات خارجيه لتقديم خدمات التعليم المهني المستمر. Secretariat of board of directors of اناه مجلس اداره الهييه السعوديه للتقيمين المعتمين Saudi Authority for Accredited Valuers تؤدي TAQEEM قواعد برامج التعليم المهني المستمر رابعا: اليعفاء من متطلبات التعليم المهني المستمر يعفي العضو الاساسي الجديد من استيفاء الحد الادني من ساعات التعليم المهني للفتره المكمله للسنه الميلاديه الاولي من تاريخ حصوله علي العضويه الاساسيه، علي ان يلتزم بالساعات المحدده في هذه القواعد ابتداء من السنه الميلاديه التاليه لتاريخ حصوله علي العضويه الاساسيه. كما يجوز للهييه الاعفاء من الامتثال متطلبات التعليم المهني المستمر، ويتم احتسابها علي اساس تناسبي للفترات التي تقل عن سنه ميلاديه وذلك في الحالت التاليه: ١. حالات المرض، علي ان يتم تقديم التقارير الطبيه اللازمه. ٢. عدم امكانيه الوفاء بمتطلبات التعليم المهني المستمر لظروف طاريه مع بيان الاسباب المبرره لذلك. ويخضع قبول الاعفاء من عدمه وفق ما تقدره الاداره المختصه بالامانه العامه. وينبغي علي اي عضو في الهييه في فتره الاعفاء من متطلبات التعليم المهني المستمر للحاق بالتطوات المهنيه من خلال البحث عن دعم زماء المهنه والاتحاق بالتعليم المهني المستمر خاصه فيما يتعلق بتطبيق اي تحديثات تطرا علي الاطار التنظيمي للهييه من انظمه ولوايح وقواعد او معايير التقييم المعتمده والادله المهنيه للفروع ذات الصله. خامسا: اختيار برامج التعليم المهني المستمر قبل التسجيل في احد برامج التعليم المهني المستمر، يجب علي العضو تحديد احتياءته من خال التفكير في التدريب والخطيط بناء علي المتطلبات المهنيه الحاليه والمسابقه. ويجب ان يكون العضو قادارا علي تحديد الجدارات المهنيه التي قد تكون مفيده لمهام التقييم المقبله ومتطلباتها في وقت معين في السوق. ويمكن للاعضاء الاسترشاد بالاتيه الوارده ادناه والاستفاده منها في تحديد ادواهم المهنيه. واتباع عمليه التعليم المهني المستمر من خلال التفكير والتخطيط والاجراء والتقييم. وTTOKON اليه التعليم المهني المستمر من الخطوات التاليه ٢. التخطيط ا. كيفيه اكتساب مهاره او معرفه جديده؟ ب. كيفيه الموازنه بين الوقت والانشطه الاخري؟ ٤. التقييم ا. ما هي الفايده المحققه؟ ب. ما هي امكانيه التطبيق والاستفاده من البرامج في مزاوله المهنيه؟ ١. التفكير ا. تحديد ما تحتاج لمعرفه او فعله ب. هل يضيف قيمه للمهنه؟ ٣. الاجراء ا. القيام بنشاط التعليم المهني المستمر ب. توثيق نشاط التعليم المهني المستمر ملاحظه: يقع علي عاتق الاعضاء مسؤوليه تحديد وتخطيط كيفيه بناء مهاراتهم وخبراتهم ومعرفتهم ليكونوا مؤهلين مهنيا. Secretariat of board of directors of امانه مجلس اداره الهنيه السعوديه للمقيمين المعتمدين Send Authority for Accredited Values تؤدي TACREEM V قواعد برامج التعليم المهني المستمر سادشا: اليه احتساب ساعات التعليم المهني المستمر <table><tr><td>الساعات المستحقه</td><td>الانشطه</td><td>الفقه</td></tr><tr><td>٢٤ ساعه تعليم مهني مستمر لكل سنه علي اساس تناسبي لما يقل عن السنه</td><td>اجتياز دوارات اكاديميه ذات طله بفروع التقييم مقدمه من الجامعات والكليات المعترف بها</td><td rowspan="4">التعليم المهني المستمر المنظم</td></tr><tr><td>ساعه واحده للتعليم المهني المستمر لكل ساعه حقه</td><td>اكمال برنامج تعليمي متعلق بفرع التقييم الذي يزاول فيه العضو مقدم من غير الهييه</td></tr><tr><td>ساعه واحده للتعليم المهني المستمر لكل ساعه دوره او ندوه</td><td>حضور دوارات او ندوات او روش عمل او ملتقيات الهييه للتعليم المهني المستمر</td></tr><tr><td>ساعه واحده للتعليم المهني المستمر لكل ساعه دراسه (جسب ساعات الدراسه المقرره للجهه) بحد اقصي ٢٤ ساعه لكل سنه</td><td>اكمال تدريب منظم عبر الاترنت، ودورات التعلم عن بعد او المراسله، والتعلم الذاتي الخاضع للاشراف كالالتزام ببرنامج لقراعه المنظمه، او الاستماع لمحاضرات مسجله، او حضور نوده عبر الاترنت من جهات معترف بها</td></tr><tr><td>ساعات التعليم المهني المستمر وفقا لسياسه الجهه المهنيه. بحد اقصي ١٢ ساعه كل سنه</td><td>دورات التعليم المهني المستمر او التدريب المهني RICS من الجهات المهنيه الاخري المعترف بها مثل وغيرها</td><td rowspan="2"></td></tr><tr><td>٦ ساعات لكل يوم في المؤتمر</td><td> حضور مؤتمرات الهييه</td></tr><tr><td>ساعه و نصف للتعليم المهني المستمر لكل ساعه من الدوره</td><td>المشاركه في لجان الهييه المهنيه او التحدث في مؤتمراتها</td><td rowspan="7"></td></tr><tr><td>ساعه واحده للتعليم المهني المستمر لكل ساعه من الدوره</td><td>تقديم دوره في فرع التقييم بتنظيم من جامعه او كليه او هييه مهنيه معترف بها</td></tr><tr><td>ساعه واحده للتعليم المهني المستمر لكل ساعه من الدوره او الورشه</td><td>تقديم البرنامج التعليمي الخاص بتاهيل المقيمين عبر الهييه</td></tr><tr><td>ساعه واحده للتعليم المهني المستمر لكل دراسه وبحث اقصي ٦ ساعات في السنه</td><td>اعداد دراسات او ابحاث خاصه ذات طابع منظم، علي سبيل المثال تحديد مشكله ذات علاقه بالمهنه وحلها، وجمع المعلومات بطريقه مهنيه من مجموعه متنوعه من المصادر بناء علي اسباب محدده مسبقا</td></tr><tr><td>ساعه واحده للتعليم المهني المستمر لكل ساعه تدريبيه وبحث اقصي ١٠ ساعات في السنه</td><td>التدريب علي راس العمل مثل التدريب الداخلي والتدريب مع المنظمات المعترف بها من الهييه في المهنه، والتدريب مع الجامعات</td></tr><tr><td>ساعه واحده للتعليم المهني المستمر لكل ساعه استشاره او لجنه وبحث اقصي ١٢ ساعه في السنه</td><td>العمل كمستشار او عضو لجنه مناقشه لبرنامج عضويه مهنيه متعدد في مجال التقييم</td></tr><tr><td>ساعه واحده للتعليم المهني المستمر لكل ساعه من الشاط وبحث اقصي ١٢ ساعه كل سنه</td><td>تقديم او قياده نوده او ورشه عمل في Cordوعتјеت متعاقب فتعليم او تمثيل الهييه كمتحدث في الفعاليات المعاقمه من الجهات الاخري</td></tr><tr><td>ساعه واحده للتعليم المهني المستمر لكل ساعه من الحضور وبحث اقصي ١٢ ساعه كل سنه</td><td>المشاركه في عضويات اللجان او مجموعات العمل في منظمات التقييم المعترف بها</td></tr><tr><td>ساعه واحده للتعليم المهني المستمر لكل ١٢٠ وابعد اقصي ١٢ ساعه كل سنه</td><td>نشر مقال في مätوعات او صفحه الهييه او مقالات عن التقييم في مجله مهنيه اخري، مقالات افتتاحيه منشوره، رسايل الي الممر، مراجعات كتب (او اعمال مماليا، مجلات او مقالات متخصصه، الكتاب المنشوره او المكتب المتعلقه بالفرع</td></tr></table> Secretariat of board of directors @ امانه مجل سابز اداره الهييه السعوديه لللمقيم المعتمين Saudi Authority for Accredited Values الرقب TRAOEEEM ويخضع انتساب ساعات التعليم المهي المقدمه من العضو لقدير الهييه ∧ قواعد برامج التعليم المهني المستمر سابعا: توثيق التعليم المهني المستمر وتسجيل ساعات التعليم: يلتزم الاعضاء بالاحتفاظ بسجل نشاط التعليم المهني المستمر لكل سنه وفقا للمنوذج الملحق بهذه القواعد والاحتفاظ بنسخه الكترونيه منه والوثايق الداعمه له التي تؤكد وفاءهم بمتطلبات التعليم المهني المستمر، وتقدمها للهييه فور طلبه، ويجب علي الاعضاء تحديدت تعليمهم المهني المستمر علي المنحه التي تيجها الهييه مع الوثايق الداعمه عن كل سنه بشكل دوري بحد اقيي خلال شهر من تجديد العضويه. وتقوم الهييه اجراء تدقيق علي انشطه التعليم المهني المستمر المسجله من قبل الاعضاء. ثامنا: عقوبات عدم الامتثال يلتزم جميع الاعضاء - من الفيات غير المعفاه - باستيفاء متطلبات برامج التعليم المهني المستمر، كما يلتزم جميع الاعضاء بما ورد في البند (ثالثا) من هذه القواعد من استيفاء ساعات التعليم المهني المستمر التي تحددها الهييه ضمن متطلبات تجديد العضويه، وما لم يكن هناك مسوع تقبله الهييه لعتماد الالتزام بالاحكام الوارده في هذه القواعد، فان عدم التزام العضود يؤدي لاجالت الي لجنه النظر في مخالفات احكام نظام المقيمين المعتمدين للنظر في المخالفات المنسوبه للاعضاء الملزمين بالتعليم المهني المستمر وايقاع العقوبه اللازمه. : [الشر والTNFاد: تشر هذه القواعد في الجريده الرسميه، ويعمل بها من تاريخ نشرها. Secretariat of board of directors of امانه مجلس اداره الهميه السعوديه للمقيمين المعتمين Saudi Authority for Accredited Valuers تادي TAQEEM قواعد برامج التعليم المهني المستمر بيان بساعات التعليم المهني المستمر عن العام (٢٠٢) اتعود انا: تتوزيد الهييه بالوثايق الرسميه المؤيده لهذه الانشطه وذلك عند طلبها. (□ اساسي □ زميل □ مؤقت) رقم عضو اساسي رقم (□ متسب □ طالب) عضو غير اساسي التاريخ: التوقيع: Secretariat of board of directors of امانه مجلس اداره الهييه السعوديه للتقيمين المعتمدين Saudi Authority for Accredited Valuers TAQEEM