ncar · circular · processed · 34 chunks
هينه المحتوي المحلي والمشتريات الحكوميه Local Content & Government Procurement Authority قواعد وتعليمات تاهيل مكاتب المراجعه لتدقيق نسب المحتوي المحلي الماده الاولي: التعريفات يقصد بالالفاظ والعبارات التيه - اينما وردت في هذه الوثيقه - المعاني الموضحه امام كل منها ما لم يقض السباق غير ذلك: الهييه: هييه المحتوي المحلي والمشتريات الحكوميه. نظام مهنه المحاسبه والمراجعه: نظام مهنه المحاسبه والمراجعه الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/59) و تاريخ 7/27/1442 ه. والادحته التنفيذيه، واي تعديلات لادحه عليهما. المواعد: قواعد وتعليمات تاهيل مكتب المراجعه لتدقيق نسب المحتوي المالي. ارتباط الاجراءات المقطع عليها لقياس نسبه المحتوي المالي: الاجراءات الصادره عن الهييه لقياس نسب المحتوي المطي، والتي يتم الاتفاق عليهما بين مكتب المراجعه المOUع والطرف الذي يقيس نسبه المحتوي المطي لديه (وعند الافتضاء، الاطراف الاخري). تقرير المحتوي المطي: مجموعه من الوثايق التي يقوم مكتب المراجعه المOUع بترويدها للمنشاه بعد تنفيذه لارتباط الاجراءات المفتق عليهما لقياس نسبه المحتوي المطي للمنشاه والمنشيه (تقرير الاجراءات المفتق عليهما لقياس نسبه المحتوي المطي، نموذج قياس المحتوي المطي القعد من المنشاه، خطاب الافضاح الموقع من المنشاه، اقرار موقع من قبل الفرد المؤهل كخير، واي واثاق اخري تطلبها الهييه. مكتب المراجعه: كل جهه تمارس مهنه المحاسبه والمراجعه وفقا لاحكام نظام مهنه المحاسبه والمراجعه سواء كانت مكتبا فرديا او شركه مهنيه. مكتب المراجعه المQHL: مكتب المراجعه الذي تم تاهيله من قبل الهييه وفقا للقواعد. الشريك المQHL: الشريك المرخص له بمزاوله مهنه المحاسبه والمراجعه وفقا لاحكام نظام مهنه المحاسبه والمراجعه، والذي تم تاهيله - من قبل الهييه- كشريك مؤهل وفقا للقواعد. الفرد المؤهل: العامل لدي مكتب المراجعه الذي تم تاهيله - من قبل الهييه- وفقا للقواعد كفرد خير او ممارس. الماده الثانيه: الهدف تهدف القواعد الي وضع اطار لتنظيم تاهيل مكاتب المراجعه والشركه فيها والعاملين بها لتدقيق نسب المحتوي المحلي. الماده الثالثه: احكام عامه ا. لا يجوز لمكتب المراجعه تنفيذ ارتباطات الاجراءات المتفق عليها لقياس نسبه المحتوي المحلي ما لم يكن مؤهلا وفق القواعد. ب. يقدم طلب التاهيل بموجب القواعد من خلال الموقع الالكتروني للهينه او اي وسيله اخري تحددها الهينه. ج. تنشر الهينه - من خلال موقعها الالكتروني - قايمه ب Trabات المراجعه المؤهله، وتحدثها بشكل دوري. د. يحق للهينه طلب المستندات او البيانات او المعلومات - التي تراها لاغرض تطبيق القواعد - من مكتب المراجعه المؤهله وذلك للتحقق من استيفاء المكاتب للمتطلبات الوارده في الquoad. ه. يجوز للشريك المؤهل ان يقوم بدور الفرد المؤهل كخير وذلك في حال استيفايه شروط التاهيل الخاصه بالفرد المؤهل كخير. و. لا تخل القواعد باي انظمه او تعليمات او التزامات صادره عن الجهات المختصه في المملكه، وتسري هذه القواعد علي مكتب المراجعه، والشركاء فيها، والعاملين بها. ن. علي مكتب المراجعه المؤهل اتخاذ ما يكفل التزام الشريك المؤهل والفرد المؤهل لديه باحكام القواعد. الماده الرابعه: شروط ومتطلبات التاهيل يشرط لتاهيل مكتب المراجعه لتنفيذ ارباطات الاجراءات المتفق عليها لقياس نسبه المحتوي المحلي استيفاء الشروط الاتيه: ان يكون مرخصا لموزاوله مهنه المحاسبه والمراجعه وفقا لنظام مهنه المحاسبه والمراجعه. ان يكون ملترمبا بنسب توطين الوظايف بحسب ما يصدر عن الجهه المختصه او وفق الاحكام النظاميه او التخطييه ذات العلاقه. ان يكون لديه شهاده Cohتوي محلي ساريه، وان يحقق نسبه الحد الادني للمحتوي المحلي حال اشتراط من قبل الهينه. ان يكون لديه اثناء تقدم طلب التاهيل ثليه افراد سعوديين مؤهلين علي الاقل: احدهما بمستوي خير، واثين بمستوي ممارس بموجب القواعد، واللهينه تعديل الحد الادني للعدد المطلوب من الافراد السعوديين المؤهلين وفقا للمعايير والضواب التي تحددها. 5. ان يكون لديه برنامج (او اداء) شامله يتم استخدامه للقيام بالاجراءات المتفق عليها لقياس نسبه المحتوي المحلي، وتوثيق كافه الاجراءات وخطوات التفيف، وحفظ واشرفه اعمال الاجراءات المتفق عليها المنجزه. 6. ان يكون - بحد ادني - احد الشركاء في مكتب المراجعه مؤهلا وفقا للقواعد. 7. الا يكون قد صدر ضد مكتب المراجعه - او احد الشركاء به - حكم نهاي يتعلق بالاتي: - حكم وفق للماده العاشره من نظام مهنه المحاسبه والمراجعه. - عقوبه تتعلق بجرايم الاحتيال او اي تصرف مخل بالامانه او النزاهه. - عقوبه بالشطب بمقتضي نظام مهنه المحاسبه والمراجعه خلال السنوات الخمس السابقه لتاريخ طلب التاهيل. - عقوبه بالايقاف بمقتضي نظام مهنه المحاسبه والمراجعه خلال السنتين السابقتين ل تاريخ طلب التاهيل. اي شروط اخري تحددها الهييه. 9. ان يقدم مع طلب التاهيل الرخص والشهادات والوثايق المطلوبه وفقا للشروط المنصوص عليها في هذه الماده. ب- يشترط لتاهيل الشريك المسؤول عن ارباط الاجراءات المتفق عليها لقياس نسبه المحتوي المحلي استيفاء الشروط التاليه: ان يكون سعودي الجنسيه. ان يكون مرخصا لموزوله مهنه المحاسبه والمراجعه وفقا لنظام مهنه المحاسبه والمراجعه. ان يكون قد مارس مهنه المراجعه بعد حصوله علي الترخيص وفقا لنظام مهنه المحاسبه والمراجعه مده لا تقل عن خمس سنوات السابقه لتقدم طلب التاهيل. الا يكون قد صدر ضده حكم نهاي يتعلق بالاتي، ما لم يرد له اعتباره: - حكم وفقا للماده العاشره من نظام مهنه المحاسبه والمراجعه. - عقوبه تتعلق بجرايم الاحتيال او اي تصرف مثل بالامانه او التراها. - عقوبه بالشطب بمقتضي نظام مهنه المحاسبه والمراجعه خلال السنوات الخمس السباقه لتاريخ طلب التاهيل. - عقوبه بالايقاف بمقتضي نظام مهنه المحاسبه والمراجعه خلال السنتين السابقتين لترخب طلب التاهيل. اي شروط اخري تحددها الهييه. 6. ان يقدم مع طلب التاهيل الرخص والشهادات والوثايق المطلوبه وفقا للشروط المنصوص عليها في هذه الماده. ج- يشترط لتاهيل الفرد استيفايه الشروط الاتيه: اولا: شروط التاهيل لمستوي خير: ان يكون سعودي الحنسيه. 2. ان يكون - بحد ادني - حاصل علي شهاده البكالوريوس في تخصص المحاسبه، او حاصل علي شهاده الزماله من الهييه السعوديه للمراجعين والمحاسبين، وفي حال كانت شهاده البكالوريس صادره عن جامعه غير سعوديه، فيجب معادلاتها من الجحه المختصه في المملكه. ان يتوفر لديه خبره في اعمال المراجعه - لدي احدي مكاتب المراجعه المعتمده من الجحه 3. المختصه في المملكه - لمده لا تقل عن خمس سنوات بعد الحصول علي شهاده البكالوريس او ثلادت سنوات بعد الحصول علي شهاده الزماله من الهييه السعوديه للمراجعين والمحاسبين. ا ن يكون قد قام بالعمل - بحد ادني - علي خمسه تقارير للاجراءات المتفق عليها خلال الاثني عشر شهرا السابقه علي تاريخ طلب التاهيل. 5. الا يكون - اذا كان مرخصا لمزاوله مهنه المحاسبه والمراجعه - قد صدر ضده حكم نهاي يتعلق بمخالفه الماده العاشره من نظام مهنه المحاسبه والمراجعه، ما لم يرد له اعتباره. 6. الا يكون قد صدر في حقه حكم نهاي ادانه في جرايم الاحتيال او اي تصرف مخل بالامانه او الزاهه، ما لم يرد له اعتباره. اجتياز الاختبارات التي تحددها الهييه. اكمال البرامج التدريبيه التي تحددها الهييه كمتطلب ازامي. اي شروط اخري تحددها الهييه. 10. ان يقدم مع طلب التاهيل الرخص والشهادات والوثايق المطلوبه وفقا للشروط المنصوص عليها في هذه الماده. ثانيا: شروط التاهيل لمستوي ممارس: 1. ان يكون - بحد ادني - حاصل علي شهاده البكالوريوس في تخصص المحاسبه، او حاصل علي شهاده الزماله او عضويه الانتساب من الهييه السعوديه للمراجعين والمحاسبين، وفي حال كانت شهاده البكالوريوس صادره عن جامعه غير سعوديه فيجب معادلاتها من الجهه المنحصه في المملكه. ان يتوفر لديه خبره في اعمال المراجعه - لدي احدي مكاتب المراجعه المعتمده من الجهه المختصه في المملكه - لمده لا تقل عن سنه واحده للافراد السعوديين ولا تقل عن ثلاث سنوات للافراد غير السعوديين، وذلك بعد الحصول علي شهاده البكالوريس او شهاده الزماله او عضويه الاندستاب من الهييه السعوديه للمراجعين والمحاسبين. الا يكون - اذا كان مرخصا لمزاوله مهنه المحاسبه والمراجعه - قد صدر ضده حكم نهاي يتعلق بمخالفه الماده العاشره من نظام مهنه المحاسبه والمراجعه - ما لم يرد له اعتباره. الا يكون قد صدر في حقه حكم نهاي بادانته في جرايم الاحتيال او اي تصرف مثل بالامانه او الزاهه، ما لم يرد له اعتباره. اجتياز الاختبارات التي تحددها الهييه. اكمال البرامج التدريبيه التي تحددها الهييه كمتطلب ازامي. 8. ان يقدم مع طلب التاهيل الرخص والشهادات والوثايق المطلوبه وفقا للشروط المنصوص عليها في هذه الماده. الماده الخامسه: شروط متطلبات قبول تقارير الاجراءات المتفق عليها لقياس نسبه المحتوي المطي يشترط لقبول الهييه تقرير الاجراءات المتفق عليها لقياس نسبه المحتوي المحي استيفاء الشروط الاتيه: ان يو‘ع تقرير الاجراءات المتفق عليها لقياس نسبه المحتوي المحي من قبل الشريك المؤهل. ب. اي شروط اخري تحددها الهييه. الماده السادسه: التزامات الموهين وشروط استمرار التاهيل - يلترم مكتب المراجعه الموهل - دون الاخلال بشروط ومتطلبات التاهيل الوارده في القواعد - ان يستوفي بشكل مستمر اثناء سريان التاهيل الشروط الاتيه: الالتزام باحكام نظام مهنه المحاسبه والمراجعه. الالتزام بالاجراءات المتفق عليها لقياس نسبه المحتوي المحلي، واتمام تقرير المحتوي المحلي خلال مده لا تتجاوز خصه عشر يوم عمل من تاريخ الحصول علي كافه المتطلبات من الجهه او المنشاه التي تقيس نسبه المحتوي المحلي لديها. الالتزام بقواعد المهنه وسلوكها وادابها، وبمعابير المحاسبه والمراجعه، والمعابير الفنيه. الصادره عن الجهه المختصه. الالتزام بكافه ما يصدر عن الهييه من تعليمات وتوجيهات. وجود شريك مؤهل - بحد اذني - وفقا للقواعد. الا يقل عدد الافراد المؤهلين لدي مكتب المراجعه المؤهل اثناء سريان التاهيل عن ثلاثه افراد سعوديين مؤهلين (خير واحد، وممارسين اثنين) كحد ادني، وللمهيه تعديل الحد الادني لعدد الافراد السعوديين المؤهلين، وفقا للمعاير والضوابط التي تحددها. الا يقوم باسناد تنفيذ الاجراءات المتفق عليها لقياس نسبه المحتوي المحي لمصادر خارجيه و/او التعاقد من الباحث لتنفيذها، سواء بشكل كامل او جزيي. 8. الاحتفاظ بالمستندات الداعمه المتعلقه بتقرير المحتوي المحي لمده عشره سنوات من تاريخ اصدار التقرير وذلك دون الاخلال باحكام نظام مهنه المحاسبه والمراجعه والاحكام النظاميه ذات العلاقه، وتمكين الهييه من الاطلاع عليها حال طلبها. واذا كان تقرير الاجراءات المتفق عليها لقياس نسبه المحتوي المحي والمسندات الداعمه المتعلقه به ذات صله بنزاع، او تحقيق نظامي، فيجب الاحتفاظ بها الي حين تسويه النزاع او الانتهاء من التحقيق. 9. الحصول علي موافقه الهينه لتنفيذ ارتباطات الاجراءات المتفق عليها لقياس نسبه المحتوي المحلي في حاله وجود او نشوء تEOARض في المصالح بين مكتب المراجعه المؤهل والجهه و/او المنشاه التي تقيس نسبه المحتوي المحلي لديها، سواء قبل او اثناء اعداد تقرير المحتوي المحلي. 10. ان يكون لديه شهاده محتوي محلي ساريه، في حال انتها صلاحيه الشهاده عليه تجديدها خلال مهمه لا تتجاوز (3) اشهر من انتهاها. 11. ان يحقق نسبه الحد الادني للمحتوي المحلي حال اشتراطه من قبل الهييه. ب - يلترم الفرد المؤهل كخير - دون الاخلال بشروط ومتطلبات التاهيل الوارده في القواعد - ان يستوفي بشكل مستمر اثناء سريان التاهيل الشروط الاتيه: الالتزام باحكام نظام مهنه المحاسبه والمراجعه. الالتزام بقواعد المهنه وسلوكها وادابها، وبمعاير المحاسبه والمراجعه، والمعاير الفنيه. الصادره عن الجهه المختصه. الالتزام بكافه ما يصدر عن الهييه من تعليمات وتوجيهات. المشاركه في تنفيذ خمسه ارتباطات للاجراءات المتفق عليها علي الاقل في السنه الواحده. حضور الاجتماعات التي تعقدها او تطلبها الهييه. 6. ضور ما لا يقل عن 50% من ورش العمل - المحدده من الهييه - والتي تقدمها خلال السنه الواحده. 7. التوقيع علي الاقرار الوارد في تقرير المحتوي المحي والذي يؤكد انه قام بدوره. الماده السابع: الاعفاء للهييه - ووفقا لتقديرها ودون الدلال بالاحكام الوارده في الانظمه والقطيات ذات العلاقه - اعفاء مقدم طلب الحصول علي التاهيل من بعض المطلبات الوارده في هذه القواعد. الماده الثامنه: متطلبات الاشعار ا - يجب علي مكتب المراجعه المؤهل اشعار الهييه كتابيا خلال عشره ايام عمل من تاريخ وقوع ايا من الاتي: 1. بحال كانت اي من شروط التاهيل الوارده في القواعد لم تعد مستوفاه من قبل مكتب المراجعه المؤهل او من قبل اي من الشركه المؤهلين او الافراد الموهين العاملين لديه. 2. تحديث قايمه الشركه المؤهلين في مكتب المراجعه المؤهل، عند وQUOع اي سبب toحديث قايمه الشركاء. 3. وجود اي تحديات تؤثر علي شروط تاهيل مكتب المراجعه المؤهل او الشريك المؤهل او الفرد المؤهل لديه. تغير في المعلومات المقدمه للهينه عند تقدم طلب التاهيل. 4 5. استثناء من اشعار الهينه كتابيا خلال عشره ايام عمل من تاريخ وقوع الحالات الوارده اعلانه: يجب علي مكتب المراجعه المؤهل اشعار الهينه كتابيا فور وقوع اي من الحالات الاتيه: 1-5 رفع دعوي قضاييه ضد مكتب المراجعه المؤهل او ضد الشريك المؤهل في المكتب، اذا كان موضوع الدعوي يؤثر علي اعمال المكتب او مزاويه مهنه المراجعه. 2-5 رفع دعوي قضاييه ضد الفرد المؤهل الذي يعمل لدي مكتب المراجعه المؤهل، اذا كان موضوع الدعوي يؤثر علي اعمال الفرد المؤهل او مزاوله مهنه المراجعه. 3-5 صدور حكم او قرار نهايي ضد مكتب المراجعه المؤهل او الشريك المؤهل او الفرد المؤهل لديه، يتعلق بمزاوله مهنه المراجعه او جرايم الاحتيال او التصرفات المخله بالامانه او النزاهه. ب- يجب علي مكتب المراجعه المؤهل عند توقفه عن ممارسه المهنه او تنفيذ ارباطات الاجراءات المتفق عليها لقياس نسبه المحتوي المحلي بقرار منه او بموجب حكم او قرار صادر عن الجهه المختصه، اشعار الهييه فورا وترويدها بخطه تثمين بعد ادني الذي: اشعار الهييه مسبقا وكتابيا بالتاريخ الذي سيتوظف مكتب المراجعه المؤهل فيه عن ممارسه المهنه او تنفيذ ارتباطات الاجراءات المتفق عليهما لقياس نسبه المحتوي المحي، ومده التوقف واسباب ذلك. اشعار عملايه من الجاهات والمنشات التي تقيس نسبه المحتوي المحي لدي مكتب المراجعه المؤهل قبل فتره معقوله بالقرار او الحكم الصادر في شان توقفه عن ممارسه المهنه او تنفيذ ارتباطات الاجراءات المتفق عليها لقياس نسبه المحتوي المحي. استكمال اي ارتباطات للاجراءات المتفق عليها لقياس نسبه المحتوي المحي قايمه ومتبقيه لديه علي اكمل وجه او اتخاذ الاجراءات المناسبه لhfظ حقوق عملايه ممن يقيسون نسب المحتوي المحي لديه، دون اخلال بالانظمه والتعليمات الاخري ذات العلاقه. عدم التعاقد او الاتفاق مع اي جهه او منشاه او فرد لتنفيذ ارتباط اجراءات منفع عليها لقياس نسبه المحتوي المحي. 5. تقدمي تقرير الي الهييه عن الاجراءات المتحده لتنفيذه الخاصه، وتوريد الهييه باي مستجدات حيالها حال طلبها. ج- لا يعفي مكتب المراجعه المؤهل او الشريك المؤهل او الفرد المؤهل كخير لدي مكتب المراجعه المؤهل من المسؤوليه المترتبه عن اعمالهم في تنفيذ ارباطات الاجراءات المتفق عليها لقياس نسبه المحتوي المحلي قبل التوقف عن ممارسه اعمال المؤهلين بها وفق القواعد. الماده التاسعه: اجراءات الهييه اتجاه طلب التاهيل ا - للهييه عند دراسه طلب التاهيل اتخاذ اي من الاجراءات الاتيه: 1. اجراء اي استقصاعات تراها مناسبه. 2. طلب حضور مقدم طلب التاهيل او ممثله للاجابه عن اي اسيله وشرح اي مساله تري ان لها علاقه بطلب التاهيل. 3. طلب تقدم معلومات اضافيه. 4. التاكد من صحه اي معلومات مقدمه من مقدم طلب التاهيل. ب- تدرس الهييه طلبات التاهيل وتصدر قراها خلال ثلاثين يوم عمل من تاريخ استلام جميع المعلومات والمستندات ذات العلاقه بالطلب. ج- يجوز للهييه بعد دراسه طلب التاهيل اتخاذ اي من الاجراءات الاتيه: 1. الموافقه علي طلب التاهيل. 2. الموافقه علي طلب التاهيل بالشروط والقيود التي تراها مناسبه. 3. تاجيل اتخاذ القارا فتره زمنيه وفقا لما تراء ضروريا لاجراء مزيد من الدراسه والتحقق، او ااتاحه تقديم معلومات اضافيه. 4. رفض طلب التاهيل مع بيان الاسباب. د- تبلع الهيه مقدم طلب التاهيل بالقرار الصاد عنا بموجب البند (ج) من هده الماده. الماده العاشره: حالات عدم الامتثال ا - يجوز للهييه في حال عدم امتثال مكتب المراجعه المؤهل - او الشريك المؤهل او الفرد المؤهل كخير لديه - باي من احكام القواعد او التعليمات او التوجيهات الصادره عن الهييه، اتخاذ اي اجراء او اكثر من الاجراءات الاتيه: 1. طلب تصحيح حاله عدم الامتثال. . 2 تعليق استقبل مكتب المراجعه المؤهل لاي طلبات ارباط للاجراءات المنفق عليها لقياس نسبه المحتوي المحلي. 4. تعليق تاهيل الشريك المؤهل للتوقيع علي تقرير الاجراءات المتفق عليها لقياس نسبه المحتوي المحلي. 5. تعليق تاهيل مكتب المراجعه المؤهل في تنفيذ ارتباطات للاجراءات المتفق عليها لقياس نسبه المحتوي المحلي. 6. تعليق تاهيل الفرد المؤهل كخير فيما يخص تنفيذ الاجراءات المتفق عليها لقياس نسبه المحتوي المحلي. اغاء تاهيل الشريك المؤهل فيما يخص تنفيذ الاجراءات المتفق عليها لقياس نسبه المحتوي 7 المحلي، و للهينه منع الشريك المؤهل من تقدم طلب تاهيل جديد لمده معينه وذلك وفق ما تراه. اغاء تاهيل مكتب المراجعه المؤهل لتنفيذ ارباطات للاجراءات المتفق عليها لقياس نسبه 8 المحتوي المحلي، وللهينه منع مكتب المراجعه المؤهل من تقدم طلب تاهيل جديد لمده معينه وذلك وفق ما تراه. اغاء تاهيل الفرد المؤهل كذير فيما يخص تنفيذ الاجراءات المتفق عليها لقياس نسبه 9 المحتوي المحلي، وللهينه منع الفرد المؤهل كذير من تقدم طلب تاهيل جديد لمده معينه وذلك وفق ما تراه. ب- في حال ظهر للهينه وجود حاله اشتباه بمخالفه نظام مهنه المحاسبه والمراجعه وذلك في التقارير المرفوعه للهينه، فيتم احاله الحاله الي الهينه السعوديه للمراجعين والمحاسبين للنظر فيها واستكمال الاجراء اللازم، ويحق للهينه تعليق تاهيل مكتب المراجعه المOUها او الشريك المؤهل او الفرد المؤهل كخير لديه - كاجراء اتجاري - الي حين صدور حكم او قرار نهايي من الجهات المختلفه. ج - للشخص الصادر في شانه اجراء من الهييه وفقا للفتره (ا) او الفقره (ب) من هذه الماده، التقدم الي الهييه خلال تلاعيين يوما من تاريخ صدور قراها وطلب مراجعه قراها المتخذ، ويجب علي الشخص الصادر في شانه القرار ان يقدم المستندات المؤيده لطلب مراجعه الهييه لقراها الصادر وفق هذه الماده. - تتحذ الهييه قراراتها بموجب الفقره (ج) من هذه الماده خلال عشرين يوم عمل من تاريخ اكتمال الوثايق والمستندات ذات العلاقه. ه - للشخص الصادر في شانه القرار حال الغاء تاهيله تقدم طلب تاهيل جديد، وللهييه النظر في الطلب واتخاذ القرار الذي تراه مناسبا وفقا لاحكام الماده (التاسعه) من القواعد. و - للشخص الصادر في شانه القرار التظلم من قرارات الهييه الصادره بموجب القواعد امام الجهه ال-QUANATE المختصه خلال ستين يوما من تاريخ صدور القرار. الماده الحاديه عشره: النفاذ 1 - تسري احكام هذه القواعد علي طلبات التاهيل الجديده بعد (180) يوما من تاريخ نشر القواعد في الجريده الرسميه. 2 - يمنح المؤهلين فتره تصحيحه (365) يوم من تاريخ نشر القواعد في الجريده الرسميه، لطبيق احكام القواعد. هينه المحتوي المحلي والمشتريات الحكوميه Local Content & Government Procurement Authority LCGPA.GOV.SA © LCGPASA fin LCGPA X LCGPA SA 19915