مجال التميز المؤسسي - فرع دعم التحول الرقمي (الجهات)

kku · · processed · 9 chunks

جوانز جامعه
الملك خالد
للميز
S
2026 - دليل جوايز جامعه الملك خالد للتميز
التميز للوسي - فرع دعم التحول الرقمي (الجهات)
<table><tr><td>مجالات الفرع</td><td>اسم الفرع</td><td>التوجه الاستراتيجي</td></tr><tr><td>-</td><td>دعم التحول الرقمي(الجهات)</td><td>التميز للوسي</td></tr><tr><td colspan="2">وصف الفرع</td><td>الفيه المستردفه</td></tr><tr><td colspan="2">تعتبر عمليه دعم التحول الرقمي امرا حيويا في العصر الراهن، حيث يواجه العديد من الجهات والافراد تحديات كبيره في التعامل مع التقنيات الحديثه، وخاصه في ظل التطور السريع للكنولوجيا. وتساعد عمليه دعم التحول الرقمي في تحسين الكفاءه و الانتاجيه وتقليل التكاليف و نحين تجربه المستخدم علي مستوي الجامعه، و من اهم استراتيجيات دعم التحول الرقمي التوعيه والتدريب للتقنيات الحديثه.</td><td>جهات:</td></tr></table>
معابير التقييم واليه احتساب الدرجات
<table><tr><td>الوزن</td><td>طريقه الاحتساب</td><td>الشواهد والادله</td><td>معابير التقييم</td><td>م</td></tr><tr><td>30</td><td>يتم احتساب 3 درجهتلك دوره تدريبيه تام ارقاق الشواهد مكتمله, واحتساب درجه لكل دوره توعويه, تم ارقاق الشواهد مكتمله وبحد اقصي 10 دورات.</td><td>قايمه بالدورات التدريبيه والتوعيه التي اقيمت خلال عامين من تاريخ اعلان الجايزه، علي ان تكون مقدمه لنسوي الجريه او لجميع منسوي الجامعه بحيث تحتوي القامه كالات: - اسم الدوره التدريبيه او التوعيه - تاريخ اقامه الدوره - اعلان الدوره التدريبيه</td><td>تقدم دوره تدريبيه في مواضيع التحول الرقمي: الممن السيارييال «الذكاء الاصطناعي» علم البيانات» اتترنت الاشياء «الواقع الافتراض المغرز» البلوات تشين تجربه المستفيد» التفكير التصميمي «ال危وسيه السحابيه» استراتيجيات التحول الرقمي «الطباعه ثلاييه الابعاد</td><td>1</td></tr></table>
70
جمعيه الملك ذا
KING KHALID UNIVERSITY

جوانز جامعه
الملك خالد
للميز
S
2026 - دليل جواز جامعه الملك خالد للتميز
معابير التقييم واليه احتساب الدرجات

<table><tr><td>الوزن</td><td>طريقه الاحتساب</td><td>الشواهد والادله</td><td>معابير التقييم</td><td>م</td></tr><tr><td>25</td><td>يتم احتساب 3 درجات لجميعالاحتويات في التقرير ماعدا الاتي سبتمبرحسابها بيده الاليه: (عدد الحاضين) سيتم احتساب عددالمستفيدين درجه لكل 5 مستفيدين وبعد اقص 25 مستفيدا.(تاتج التقييم), سيتم احتساب نتايج التقييم ورضا المستفيدين اذا كان التقييم كاملا يتم الحصول علي 5درجات، والاقل من ذلك يتم احتسابه حسب العادله التاليه: (متوسط رضا المستفيدين 5/5*).</td><td>ارفاق تقرير علي ان لا تقل مده الدوره التدريبيه عن 10 ساعات، والتوعويه عن ساعتين، والتقرير يوضح الاتي: - رابط التسجيل - عدد الحاضرين - نموذج التضير علي ان يكون علي نماذج الجامعه - الفيه المستهدفه علي ان تكون مقدمه لنسوي الجرعه، او لجميع منسوي الجامعه. - رابط التقييم علي ان يكون علي نماذج الجامعه - نتايج التقييم - نماذج من الشهادات</td><td>معابير التقييم</td><td>م</td></tr><tr><td>5</td><td>يتم احتساب 5 درجات للحقيبه التدريبيه اذا كانت كامله العناصر: حيث تحتوي علي: الاهداف (درجه واحده) الاطار العام (درجه واحده) المحتوي التعليمي (درجتان) (الخراج والتصميم (درجه واحده) (كل حقيبه تدريبيه 5 درجات، ويتم حساب التوسط بالفسمه علي عدد الحقايب التدريبيه لكل دوره مقدمه).</td><td>ارفاق الحقيبه التدريبيه للدورات التدريبيه والتعويه المقدمه.</td><td>جوده المحتوي التعليمي</td><td>3</td></tr><tr><td>10</td><td>يتم احتساب 10 درجات لخطه التدريب والتعويه اذا كانت كامله العناصر حيث تحتوي علي: (الاهداف) (درجتان) الواضيع الخاصه بالدعم التحول الرقمي (3 درجات). تحديد مده التنفيذ لخطه (درجتان). الفيه المستردقه وتنوعها (3 درجات).</td><td>ارفاق خطه التدريب والتعويه خلال عامين من تاريخ اعلان الجايزه</td><td>خطه التدريب الداعمه للتحول الرقمي</td><td>4</td></tr><tr><td>5</td><td>يتم احتساب درجه لكل 20 % قبل بين المستوي البلدوي و لاستوي بعد الانتها من الدوره التدريبيه.</td><td>تقييم المستوي البلدي للمستهدفين بالدوله التدريبيه قبل تقدميبدو العده التدريبيه، وتقييم الستوي بعد الانتها من الدوره التدريبيه.</td><td>قصاس الاثر للدوره التدريبيه</td><td>5</td></tr></table>
71
[Non-Text]
جامعه الملك ذالد
KING KHALID UNIVERSITY

جوانز جامعه
الملك خالد
للميز
[NO TEXT]
2026 - دليل جواز جامعه الملك خالد للتميز
معابير التقييم واليه احتساب الدرجات

<table><tr><td>الوزن</td><td>طريقه الاحتساب</td><td>الشواهد والادله</td><td>معابير التقييم</td><td>م</td></tr><tr><td>15</td><td>يتم احتساب 5 درجات لكل دليل</td><td>تقديم ادله توضح الاتي: اجراءات الجبه الي تحديد كيفيه اداره الانشطه والعاملات والعمليات داخل الجبه، وضمان توافقها مع القوانين واللوايح للعلوم بها. تحديد للسوليات والصالحيات لكل قسم وموظف داخل الجبه، وضمان عدم تداخلها. ارفاق دليل علي اتمام العمليات الداخليه في الجبه والاستخدام الامثل للخدمات الالكترونيه.</td><td>تحسين وتطوير الممارسات في بييه العمل</td><td>6</td></tr><tr><td>10</td><td>يتم احتساب درجتين لكل فعاليه متكامله الشواهد. وبحد اقصي 5 فعاليات.</td><td>عدد الفعاليات التي تمت من الجبه لوظفيها لزياده الوعي والعرفه بالتقنيات الحديثه، بحيث يتم ارقاق تقرير بالاتيه : اسم الفعاليه - نموذج يوضح فكره الفعاليه - عدد الاستفيدين منها</td><td>فعاليات للدعم التحول الثقافي الرقمي</td><td>7</td></tr><tr><td>100</td><td colspan="4">الجموع</td></tr></table>
72
جامعه الملك ذايد
KING KHALID UNIVERSITY
[Non-Text]
جامعه الملك ذايد
KING KHALID UNIVERSITY