ncar · law · processed · 27 chunks
د صندوق تنميه الموارد البشريه HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT FUND قرار اداري ان مدير عام الصندوق وبما له من صلاحيات واستنادا علي قرار مجلس اداره الصندوق رقم (١٤٣/١١/٠٣) وتاريخ ١٣/١١/٠٣ الصندوق والموافقه علي اداء دعم التوطين الجديده، والتي تضمنت منها برنامجا لدعم العمل الحر وفق الاليات والضوابط التي يحددها الصندوق، وتفويض مدير عام الصندوق باعتماد اللايحه التفصيليه لهذه الاليات. وبعد الاضلاع علي القرار الاداري رقم (٢٨) وتاريخ ١/١١/١٨، ونظرا للمستجدات التي طرات علي اليه وضوابط البرنامج، و লقتضيات حاجه العمل، يقرر ما يلي: اولا: ايقاف العمل بالقرار الاداري رقم (٣٨) وتاريخ ١/١١/١٨ ثانيا: اعتماد اليه وضوابط برنامج "دعم العمل الحسر" للعاملين في خدمه توجيه مركبات الاجره من خلال التطبيقات (النقل الموجه)، حسب الصيغه المرافقه لهذا القرار (الاصدار رقم ٢٠٢- اغسطس . (٢٠٢٠ ثانيا: يبلغ هذا القرار لن يلزم العمل به. National Centre «الله ولي «الله ولي المدير العام تركي بن عبد الله الجعويني (ملبن) HRDF.ORG.SA HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT FUND اليه برنامج دعم العمل الحر للعاملين في خدمه تطبيقات مركبات الاجره الاصدار رقم ٢٠٠٠- اغسطس ٢٠٠٠ اولا: اسم البرنامج: برنامج "دعم العمل الحر" للعاملين في خيمه تطبيقات توجه مركبات الاجره (النقل الموجه). ثانيا: اداره البرنامج: الاداره العامه للبرامج السايده - دعم التوظيف ثالثا: هدف البرنامج: ياتي برنامج "دعم العمل الحر" للعاملين في خدمه تطبيقات توجيهه مركبات الاجره (النقل الموجيه) ضمن اطار مبادرات منظومه الموارد البشريه والتنميه الاجتماعيه العادقه الي التوسيع في التوطن من خلال تبني اساليب وانماط عمل مختلفه لاتحه فرص عمل للسعوديين والسعوديات و侧面جه الانكشاف المهني في بعض الانشطه الاقتصاديه، ويررز من تلك الانشطه الواعده نشاط العمل الرمل للماملين في خدمه توجيهه مركبات الاجره كاحد اساليب العمل الجاذبه والداعه لهذا التوجه. رابعا: اليه الدعم: (1) صرف مبلغ دعم شهري للعامل في هذا النشاط (النقل الموجيه) بنسبه ٤٠٥ من دخليه الشهري الاجمالي (بناء علي بيانات الدخل الاجمالي وعدد الرحلات التي سوف ترد للصندوق من شركه عمل المستقبل والستقاه من الهينه العامه للتقل، ويحي اعلي للدعم مبلغ (٢,٤٠٠) ريال شهريا ويشترط للحمول علي الدعم الالتزام بالعمل خلال ساعات الذروه وتحقيق عدد رحلات لا يقل عن (٢٤) رحله شهريا خلال ساعات الذروه العتمده في هذا البرامج (المبنيه علي بيانات التحقق من الرحلات وساعات العمل والوارده في ملف السداد الذي سوف يرد للصندق من شركه عمل المستقبل وفق بيانات التشغيل في منصه "وصل"، وهي كالتالي: - ايام الاحد الي الخميس: من (٦٠٠) صباحا الي (٦٠٠) مساء. - ايام الجمعه والسبت: من (١٢٠٠) ظهرا الي (١٢٠٠) صباحا. الصفحه ١ من ٢ HRDF.ORG.SA HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT FUND (٢) صرف دعم تحفيزي بمبلغ (٣٠٠٠) ريال يصرف ككل (٦) اشهر، يهدف الي الاستقرار المهني وزياده الانتاجيه عند تحقيق العامل في هذا النشاط خلال شهريا اجماليا لا يقل عن (٥٠٠٠) ريال لمده (٦) شهر متتاليه، مع استيفاء معايير الاداء المتعلقه بالعمل خلال اوقات الذروه، بحيث لا تقل فتره العمل خلال فتره الذروه عن (٥٠٠) من اجمالي اوقات العمل الشهريه. (٣) صرف دعم تعويض للعامل الحر المستفيد من هذا البرنامج والمشترك اختياريا في التامينات ويحد اقصي (٤٠٠) ريال شهريا يضاف في حسابه المصريه وجبما يمثل ١٠٠ من دخله الشهري الاجمالي المحقق، علي ان يلتزم المستفيد من الدعم باستكمال اجراءات الاشتراك في التامينات وفق الانظمه واللوايح الخاصه بالتامينات المنظمه لذلك ومع التزامه وانظامه بسداد كامل اشتراكه الشهري للتامينات للاستفاده من هذا التعويض. (٤) سيكون اطلاق منتج صرف الدعم التعويض للعامل الحر المستفيد من هذا البرنامج والاشترك اختياريا يغ بعد احتمال متطلبات الاظلاق. خامس: مده البرنامج ومده الدعم: المده الزمنيه المعتمده لدعم في هذا البرنامج (٢٤) شهرا، تبدا من تاريخ الاظلاق، ومده الدعم للمستفيدين من هذا البرنامج تنتهي بنهايه المده الزمنيه للبرنامج. سادسا: ضوابط استحقاق الدعم: (١) ان يكون المتقدم بطلب الدعم سعودي الجنسيه (ذكر / انثي). (٢) ان يكون المتقدم بطلب الدعم مصدرا لوظيفه (عمل حسر) ساريه من خلال بوابه العمل الحر . اrafi, او حسب ما يحدده الصندوق والجهات ذات العلاقه. (٣) الا يقل عمر المتقدم عن (٢٠) سنه ولا يزيد عن (٦٠) سنه. (٤) ان يتوفر لدي المتقدم رقم حساب مصرف (ايبيان) صحيح وسار. (٥) الا يكون المتقدم بطلب الدعم علي راس العمل في القطاع الحكومي او الخاص. (٦) الا يكون المتقدم بطلب الدعم موظفا متقاعدا. (٧) الا يكون المتقدم بطلب الدعم طالبا منتظمه او لديه عمل خاص (سجل تجاري). (٨) الا يكون المتقدم بطلب الدعم مدعوم حاليا ببرامج دعم التوظيف او التدريب. والله ولي التوفيق، > HRDF.ORG.SA الصفحه ٢ من ٢ 09/07/2020 18/11/1441 المحفوظات فران الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجرات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجעות الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجاعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجرات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجעות الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجاعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجرات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجעות الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجاعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجرات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجעות الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجاعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجرات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجעות الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجاعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجعات الموجيات الموجيات الموجيات الموجيات الموجيات الموجيات الموجيات الموجانات الموجانات الموجانات الموجانات الموجانات الموجانات الموجانات الموجوانات الموجانات الموجانات الموجانات الموجانات الموجانات الموجانات الموجيات الموجيات الموجيات الموجيات الموجيات الموجيات الموجيات الموجانات الموجانات الموجانات الموجانات الموجانات الموجانات الموجانات الموجوانات الموجوانات الموجانات الموجانات الموجانات الموجانات الموجانات الموجانات الموجнования الموجнования الموجнования الموجнования الموجнования الموجнования الموجнования الموج宁市 لهذه الاليات. وضمن اطار مبادرات منظومه الموارد البشريه والتنميه الاجتماعيه الهادفه الي التوسيع في التوسطين من خلال تبني اساليب وانماط عمل مختلفه لاتحه فرص عمل للسعوديين والسعوديات ولمعالجه الانكشاف المهني بحض الاشطه الاقتصاديه، وحيث بعد نشاط العمل الحر للمالين في خدمه تطبيقات توجيه مركبات الاجره (النقل الموجها) احد اساليب العمل الجاذبه والداعمه لهذا التوجه، يقرر ما يلي: اولا: اعتماد اليه وضوابط برنامج "دعم العمل الحمر" للعاملين في خدمه توجيه مركبات الاجره من خلال التطبيقات (النقل الموجها) ، حسب الصيغه المراهقه لهذا القرار. ثانيا: يبدا العمل بالبرنامج وفق الاليات والخوابط اعتبارا من تاريخ ٢٠٠٧/٠٧ موله (٢٤) شهرا. ثالثا: يبلغ هذا القرار عن يلزم العمل به. National Center for Archives & Records والله ولي التوفيق 2A HRDF.ORG.SA صندوق تثميه الموارد البشريه HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT FUND اليه برنامج دعم العمل الحر للعاملين في خدمه تطبيقات مركبات الاجره اولا: اسم البرنامج: برنامج "دعم العمل الحر" للعاملين في خدمه تطبيقات توجيه مركبات الاجره (النقل الوجه). ثانيا: اداره البرنامج: قطاع دعم التوظيف. ثالثا: هدف البرنامج: ياتي برنامج "دعم العمل الحر" للعاملين في خدمه تطبيقات توجيه مركبات الاجره (النقل الوجه) ضمن اطار مبادرات منظومه الوارد البشريه والتنميه الاجتماعيه الهادفه الي التوسيع في التوطين من خلال تبني اساليب وانماط عمل مختلفه لاتححه فرص عمل للسعوديين والسعوديات ولمعالجه الانكشاف الهني في بعض الانشطه الاقتصاديه، ويرز من تلك الانشطه الواعده نشاط العمل الحر للعاملين في خدمه توجيه مركبات الاجره كاحد اساليب العمل الجاذبه والداعمه لهذا التوجه. رابعا: اليه الدعم: (1) صرف مبلغ دعم شهري للعامل في هذا النشاط (النقل الموجيه) بنسبه ٤.٤.٥ من دخله الشهري (١) اجمالي ويشترط للحصول علي هذا الدعم بالا يقل دخله الشهري الاجمالي عن (١٥٠٠) ريال (بناء علي بيانات الدخل الاجمالي التي سوف ترد للصندوق من شركه عمل المستقبل والاستقاه من الهييه العامه للانقل) وذلك بحر ادني للدعم (٦٠٠) ريال ويحي اعلي للدعم مبلغ (٢,٤٠٠) ريال شهريا لمن يصل دخله الاجمالي الشهري (٦٠٠٠) ريال واكثر، والالتزام بالعمل خلال ساعات الذروه بنسبه لا تقل عن ٥٠٠ من اجمالي اوقات العمل في تطبيقات النقل الموجيه، وساعات الذروه المعتمده ي هذا البرامج (المبنيه علي بيانات التحقق من ساعات العمل والوارده في ملف السداد الذي سوف يرد للصندوق من شركه عمل المستقبل وفق بيانات التشغيل في منصه "وصا"، هي كالتالي: ايام الاحد الي الخميس: من (١٠٠٠) صباحا، ومن (١٠٠٠) الي (١٠٠٠) مساء. - ايام الجمعه والسبت: من (٤٠٠٠) الي (٩٠٠٠) مساء. الصفحه ١ من ٢ HRDF.ORG.SA HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT FUND (٢ صرف دعم تحفيزي بمبلغ (٣٠٠٠٠) ريال للعامل الحري هذا النشاط المستفيد من الدعم يصرف كل (٦) اشهر، يهدف الي الاستقرار المهني وزياده الانتاجيه عند تحقيق العامل دخلا شهريا اجماليا لا يقل عن (٥٠٠٠) ريال لمده (٦) اشهر متتاليه، مع استيفاء معابير الاداء المتعلقه بالعمل خلال اوقات الذروه، بحيث لا تقل فتره العمل خلال فتره الذروه عن ٥٠٠ من اجمالي اوقات العمل. (٣) صرف دعم توبيضي للعامل الحر المستفيد من هذا البرنامج والاشتراك اختياريا في التامينات ويحد اقصي (٣٠٠٠) ريال شهريا يضاف في حسابه المصري ويما يمثل ٨٠٠ من دخله الشهري الاجمالي المحقق بشره الا يقل الدخل عن (١,٥٠٠) ريال، علي ان يلترزم المستفيد من الدعم باستكمال اجراءات الاشتراك في التامينات وفق الانظمه واللواح الخاصه بالتامينات المنظمه لذلك ومع التزامه وانتفاع وسداد كامل اشتراكه الشهري للتامينات للاستفاده من هذا التعويض. (٤) سيكون اطلاق منتج صرف الدعم التعويضي للعامل الحر المستفيد من هذا البرنامج والاشترك اختياريا ي بعد اكتمال متطلبات الاطلاع. خامسا: مده البرنامج ومدده الدعم: المده الزمنيه المعتمده لsdem في هذا البرنامج (٤) شهرا، تبدا من تاريخ الادلاع، ومدده الدعم للمستفيدين من هذا البرنامج تنتهي بنهايه المده الزمنيه للبرنامج. سادسا: ضوابط استحقاق الدعم: (١) ان يكون المتقدم بطلب الدعم سعودي الجنسيه (ذكر / انشي). (٢) ان يكون المتقدم بطلب الدعم مصدرا لوثيقه (عمل خر) ساريه من خلال بوابه العمل الحمر افعال. Freelance.sa (٣) الا يقل عمر المتقدم عن (٢٠) سنه ولا يزيد عن (٥٠) سنه. (٤) الا يكون المتقدم بطلب الدعم علي راس العمل في القطاع الحكومي او الخاصه. (٥) الا يكون المتقدم بطلب الدعم موظفا متقاعدا. (٦) الا يكون المتقدم بطلب الدعم طالبا منتظما او لديه عمل خاص (سجل تجاري). (٦) الا يكون المتقدم بطلب الدعم مدعوم حاليا في برامج دعم التوظيف او التدريب. (٧) الا يكون المتقدم بطلب الدعم مدعوم حاليا في برامج دعم التوظيف او التدريب. والله ولي التوفيق، HRDF.ORG.SA الصفحه ٢ ص ٢ من ٢