tree · classes · sources · search · improve
root / labor_social / labor_law / labor_law_primary

اللائحة التنفيذية لتنظيم إعانة الباحثين عن عمل لعام 1433

ncar · executive_regulation · processed · 37 chunks

date_gregorian=2012-04-19 date_hijri=1433-05-27 document_type=executive_regulation entity=agency:برنامج التأمين التعاوني للعاطلين عن العمل entity=summary:تضمنت اللائحة : التعريفات ، الهدف من التنظيم ، وقت استحقاق الإعانة ، إثبات الجنسية السعودية ، إيقاف الإعانة بعد بلوغ سن الخامسة والثلاثين ، ما يعتبر في حكم الموظف لأغراض التنظيم واللائحة ، المقصود بالطالب ، التزامات المتقدم ،المقصود بالأصول الثابتة والمنقولة وشروط الاستحقاق ، ما يستثنى من شرط الإقامة الدائمة ، التقدم بطلب جديد بعد الإيقاف ، تخفيض الإعانة ، إشعار المتقدم بقبول أو رفض طلبه ، وقف صرف الإعانة ، لجنة النظر في التظلمات . entity=document_number:1/1/2225/ع entity=keyword:عمل entity=keyword:عمال entity=keyword:بطالة entity=keyword:سعودة entity=keyword:البحث عن عمل entity=keyword:حافز entity=agency:وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية entity=agency:صندوق تنمية الموارد البشرية language=ar taxonomy_l1=labor_social taxonomy_l2=labor_law taxonomy_l3=labor_law_primary validity=no-valid validity_confidence=1.0
(1 من 1 من 1)
مكتب معطي الوزير
٢١١٢٥ /١٠: رقم العساير
تاريخ العساير : ٢٧
نوع المرف : لا يوم
Minister's Office | مكتب الوزير

وزاره العمل
المملكه العربيه السعوديه
١٤٣٣/ / وتاريخ
قرار وزاري رقم ( )
ان وزير العمل :
بعد الاطلاق علي الماده الخامسه عشر من تنظيم اعانه البحث عن عمل الصادر بموجب
قرار مجلس الوزراء الموقر رقم (٢٥٣) وتاريخ ١٢/٢٥
يقرر ما يلي :
اولا : الموافقه علي اللايحه التفيذيه لتنظيم اعانه البحث عن عمل بالصيغه المراهقه
ل هذا القرار.
ثانيا: ينشر هذا القرار واللايحه التفيذيه بالجريده الرسميه.
ثالثا : يبدا العمل بها من تاريخ ١٧٣/٧١.
والله ولي التوفيق،
حلن
وزير الصل
عادل بن محمد فقيه
Ministry of Labour Kingdom of Saudi Arabia Riyadh 11475 P.O. Box 21110 T +9661 210 4500 F +9661 210 4600
www.mol.gov.sa

(9 من 1 صمه)
مكتب معالي الوزير
٢١٢٩٥ /١١ رقم الصادر : ١
تاريخ الصادر : ٢٧٧، ٢٧، ١٣٥
نوع المرفق : لا يرد
Minister's Office | مكتب الوزير

وزاره العمل
المملكه العربيه السعوديه
بسم الله الرحمن الرحيم
اللاححه التنفيذيه
لتنظيم اطاله البحث عن عمل
(الماده الاولي)
يكون للالفاظ والبارده في اللانحه الماني ذاتها الوارده في التنظيم.
(الماده الثانيه)
لا يهدف التنظيم و اللانحه الي انشاء اي التزام علي الوازره او الصندوق بتوفير وظيفه مناسبه للمستفيد، وانما يقتصر دور الصندوق علي مساعده المستفيد في الحصول علي التعليم و التدريب خلال مده صرف الاعوانه له و ترتيب مقابلات شخصيه للمستفيد مع اصحاب الاعمال و مع الجهات الحكوميه والخاصه.
(الماده الماليه)
٢- ١ قستحق الاعوانه عن كل شهر هجري، فاذا صدرت الموافقه علي طلب المتقدم للحصول علي الاعوانه خلال الشهر، يعتبر تاريخ الموافقه علي طلب المتقدم نفذا و ساري المفعول اعتبارا من اليوم الاول من الشهر البحري الذي تمت فيه الموافقه علي طلب المتقدم.
٢- ٣ يقوم الصندوق بايداع الاعوانه في الحساب الشخصي باللاستفيد لدي احمد البنوك المرخص لها بالعمل
يالمملكه والتي يحددها الصندوق بعد ان يقوم المستفيد بتزويد الصندوق برقم الحساب البنكي العايد له.
(الماده المرابعه)
٢- ١ يعتد في اثبات الجنسيه السعوديه بالسجل المدني الصادر من اداره الاحوال المدنيه للمستفيد او
للمراه السعوديه بالنسبه لانباء او بنات المراه السعوديه من زوج غير سعودي ولا يقبل اي وثيقه اخري
حكايات للجنسيه السعوديه.
٢ - ٢ يتم ايقاف الاعالنه فورا اذا بلغ سن المستفيد الخاصه والثلاثين حتي ولو لم يكن قد تم صرف الاعالنه لم
-1-
Ministry of Labor
Kingdom of Saudi Arabia
www.mol.gov.sa
KSA
الولله العربيه السعوديه
Riyadh 11475
P.O. Box 2110 صب 0
F +966 1 210 4600 فاكس
T +966 210 4500 متق
-1

(9 من 2
مكتب معلي الوزير
٢/٢٢٥ /١١ : رقم انصدار
نوع نمرفق : لا يوجد
Minister's Office | مكتب الوزير

وزاره العمل
المملكه العربيه السعوديه
لده التي عشر شهرا هجريا.
٢ - يعتبر ٤ حكم الموظف او العامل في القطع العام لاغراض التنظيم و الملاحظه جميع الموظفين المدنيين
والعسكريين في الجهات الحكوميه و الهييات و المؤسسات العامه سواء كانوا معين علي مراتب ثابته في
الميزانيه او علي بند الاخور، او علي اساس مبدا المكافاه المطوقه كما يشمل هذا التعريف جميع الموظفين و
العاملين لدي الجهات الحكوميه و الهييات والمؤسسات العامه بموجب عقود عمل.
٤ - يعتبر في حكم الموظف او العامل في القطاع الخاص لاغراض التنظيم واللانحه كل من يعمل لصحه جهه
غير حكوميه - ويشمل ذلك علي سبيل المثال لا الحصر، الموظفين او العاملين في الشركات والمؤسسات
الخاصه والصانع والمحلات التجاريه والصناعيه والجمعيات والمؤسسات الخيريه والجمعيات التعاونيه
والاهليه وذات النفع العام وغير البحيه والبييات الاقليميه والدوله وسفارات ومكاتب التمشيل
الاجنبيه - و تحت ادارتها او اشرافها مقال اجل مها كان نوعه ومقداره وطريقه ادانه بموجب عقد عمل
مكتوب او غير مكتوب.
٢٠ بعتبر يك حموط الاعراض التنطيم واللله جمع اللاعين والعاملين والوظفين الاداريين والفنين
وغيرهم في الاتحادات الرياضيه و الذين يماسون عملهم او نشاطهم الرياضي علي سبيل الاحتراف او بتفرغ
حكامل.
٢٠١٠ يقصد بالطالب اخراض التنظيم والللاحه، علي سبيل المثال لا الحصر، ما ياتي:
٢٠١٠ جميع الدارسين ي اي مرحله من مراحل التعليم العام، وهي المرحله الابدانيه والمتوسطه و
الثانويه سواء في مدارس حكوميه او خاصه.
٢٠١٠ جمع الدارسين ي التعليم الواوي والذي يشمل مدارس تحفيض القران، ومعاه وبرامج
التربيه الخاصه، والدارس الاهليه، و مدارس التعليم الاجنبي.
٢٠١٠ جمع الدارسين في الجامعات والكليات الحكوميه و الخاصه.
٢٠١٠ جمع الدارسين في المعاهد العلميه.
٢٠١٠ جمع الدارسين خارج المملكه العربيه السعوديه في اي مرحله من مراحل التعليم.
٢٠١٠ جمع الدارسين في معاهد تعليم الفيات الاجنبيه، سواء كانوا يدرسون داخل المملكه العربيه
السعوديه او خارجها.
٢٠١٠ لا يعتبر طالبا لاغراض التنظيم واللاحظه:
٢٠١٠ جمع الدارسين في مراکز محو الاميه و المدارس النيليه.
٢٠١٠ جمع المدارسين عن طريق الانتصاب في اي مرحله من مراحل التعليم.
-2.
Ministry of Labor Kingdom of Saudi Arabia www.mol.gov.sa
KSA الابنيه العربيه السعوديه Riyadh 11475 المواضل P.O. Box 21110 قابيكس 1000 1 +966 1 210 4600 T +966 210 4500 غلاه

(9 من 3
مكتب معلي الوزير
٢٢٢٥١/١١: رقم العسادر
نوع المرفق : لا يوجد
Minister's Office | مكتب البوزير

وزاره العمل
المملكه العربيه السعوديه
الفحوصات اللازمه للتاكد من قدره المتقدم والمستفيد علي العمل.
وثايق خاصه به لدي الجهات الاخري العامه و الخاصه للتاكد من استحقاقه للاعانه.
(الماده الحامسه)
١ - ١ يلتم التقدم بالافصل عن اي نشاط تجاري يمارسه قبل تقديم طلبه، وتعبه اي نماذج يعتمدها الصندوق
و تقديم اي و甑ات في و مستندات يطلبها الصندوق منه.
٢ - ٢ يجوز للمتقدم الاحتجاج بعدم ممارسته للنشاط التجاري طالما كان هناك سجل تجاري او ترخيص
صادر باسمه.
٢ - ٣ يلترم المتقدم - خلال الفتره المينده من تاريخ تقدم طله وحتي تاريخ فيه - بامشار الصندوق فورا
عند قيامه بمارسه اي نشاط تجاري.
٢ - يلترم المستفيد بامشار الصندوق فورا عند قيامه بمارسه اي نشاط تجاري.
٥ - بحق للصندوق اتخاذ اي اجراءات او تدابير يراها مناسبه في حال تم تقديم بيانات غير صحيحه من قبل
المتقدم او الاستثميد.
(الماده العاصمه)
٦ - يقت ص بالاصول الثابته لاغراض التنظيم واللحه علي سبيل المثال لا الحصر: المقارات، كالفلل و
الشفق والاراضي (سكنيه، او تجاريه او زراعيه).
٢ - يقت ص بالاصول المنقوله لاغراض التنظيم واللحه علي سبيل المثال لا الحصر: ما يمكن نقله وتحويله
مثل السيارات والعندات والالات والحركات.
٢ - لا يستحق المتقدم الاعوانه اذا كان المتوسط الشعري لدخله من ايجار الاصول الثابته او المنقوله خلال
الاثني عشر شهرا السابقه لبدايه الشهر الذي تقدم فيه بطلب الاعوانه يجادي او يتجاوز (٢٠٠٠) الفي ريال
شهريا.
٢ - لا يستحق المققدم الاعوانه اذا كان المتوسطalشهري لذريح الارباح الاسمم التي تسلمها المتقدم بسبب
ملكبته لاسهم او حصص من اي نوع من انواع الشركات سواء كانت شركه مساهمه او ذات مستوليه
-3-
Ministry of Labor Kingdom of Saudi Arabia www.mol.gov.sa
KSA الwbلكه العربيه السعوديه Riyadh 11475 قوارس P.O. Box 21110 صرب 6 +966 1 210 4600 فالسك 7 +966 210 4500 هات

(9 م 4 ص)
مكتب معلي الوزير
٢٢٢٥ /١١٠ : رقم المصادر
تاريخ الصادر : ٢٧٥ /٥ /٢٠
نوع الفرق : لابرد

Minister's Office | مكتب الوزير

وزاره العمل
المملكه العربيه السعوديه
محوده او غير ذلك خلال الاشيي عشر شهرا السابقه لتقدمي الطلب يجاد او يزيد علي (٢٠٠٠) الفني ريال
شهريا.
٥ - ٦ يقصد بالنفقه الشهريه لاغراض التنظيم واللاحظه اي نفقه وجبت للمتقديم بموجب حكم قضايي او
بموجب اتفاق بين المنفق والمنفق عليه كالاتفاق بين الزوج و الزوج الحامل فيما يتعلق بنفقتها اثناء
الحمل حتي وضع الحمل او خلال فتره الرضاعه ولا يعتد بالنفقه الشهريه التي انتهت متها قبل تاريخ
تقديم الطلب.
٦ - ٦ لا يستحق المتقدم الاعانه اذا كان المتوسط الشهري للنفقه خلال الاثني عشر شهرا السابقه لبدايه الشهر
الذي تقدم فيه بطلب الاعانه يجادل او يزيد علي (٢٠٠٠) الفي ريال شهريا.
٧ - يقصد بالخصاصات التي تصرف للمتقدم بموجب نظام الضمان الاجتماعي لاغراض التنظيم واللانحه اي
معاش و مساعده تصرف للمتقدم باسمه من وزاره الشيون الاجتماعيه.
٨ - لا يستحق المتقدم الاعانه اذا كان المتوسط الشهري للمعاش والساعده التي تحصل عليها باسمه بموجب نظام الضمان الاجتماعي خلال الاثني عشر شهرا لبناء الشهر الذي تقدم فيه بطلب الاعانه
يعادل او يزيد علي (٢٠٠٠) الفري ريال شهريا.
٩ - يقصد بالمخصصات الماليه التي يحصل عليها المتقدم لاغراض التنظيم واللايحه ما يستلمه المتقدم من الخخصصات و القواعد في وزاره الماليه والقررات السنويه او غيرها من المبالغ التي تصرف للمتقدم من قبل وزاره الماليه.
٦ - ١٠ لا يستحق المتقدم الاعانه اذا كان المتوسط الشهري للمخصصات الماليه التي تحصل عليها المتقدم من وزاره الماليه خلال الاثني عشر شهرها' لسابقه لتقدم الطلب يعادل او يزيد علي (٢٠٠٠) الفي ريال شهرها.
٩ - ١١ اذا تعددت مصادر الدخل الثابت، يتم جمعها، فاذا كان المتوسط الشهري للدخل الثابت من عده مصادر
خلال الاثني عشر شهرها' السابقه لبدايه الشهر الذي تقدم فيه بطلب الاعاله يجادل او يزيد علي (٢٠٠٠)
الفي ريال شهرها، فان المتقدم لا يعد مؤهلا للحصول علي الاعاله.
١٢ -١٤ يعد في حكم الدخل الثابت لاغراض التنظيم واللاحظه:
بصفته وريثا.
ولا يستحق المتقدم الاعاده اذا كان المتوسط الشهري لما يصل عليه المتقدم بموجب الفقره (٢١ - ٢١)
-1
Ministry of Labor Kingdom of Saudi Arabia www.mol.gov.sa
KSA الموكله العربيه السعوديه Riyadh 11475 الرياض P.O. Box 21110 فاكس 10000 10000 10000 10000 10000

(9 من 5 من)
مكتب معالي الوزير
ع/١٢٢٥،١٠١: رقم المسادر
تزج المصادر : ٢٧٥، ٥٧
نوع المرفق : لا يوجد

Minister's Office | مكتب الوزير
وزاره العمل
المملكه العربيه السعوديه
(1) والفرقه (٢ - ١٢ - ٩) خلال الاثني عشر شهر لسابقه لبدايه الشهر الذي تقدم فيه بطلب الاعتنه
يعادل او يزيد علي (٢٠٠٠) الفي ريال شهريا.
٢- ١٣ لا يعد حكم الدخل الثابت لاغراض التنظيم واللاحظه:
٢- ١١ الاجر الذي كان يتقاضاه المتقدم في الفتره السابقه لتقدم طلبه مراعاه مضي المده
المحده في البند (د) من المده الرابعه من التنظيم بين انتهاه العلاقه
الوظيفه او العماليه و تقدم الملب.
٢ اي مبلغ يرهه المتقدم.
٢-١ اي مبلغ يحصل عليه المتقدم نتيجه بيهه اصل ثابت او منقول ما لم يكن المتقدم يمارس
البيع و الشراء علي سبيل الاحتراف.
٢-١ تنطبق (النيود) من (١) الي (٤) اعلاه علي المستفيد ويقصد بالدخل الثابت للمستفيد لاغراض
التنظيم و اللانحه المتوسط الشهري لديل لدخل المستفيد خلال الاثني عشر شهرا السابقه لبدايه الشهر الذي
يتم صرف الاعانه للمستفيد فيه.
(الماده العسانيه)
يستثني من شرط الاقامه الدايمه في المملكه لمده لا تقل عن عشره اشهر خلال الاثني عشر شهرا السابقه لتقديم
الطلب ما يلي:
1 - 7- الطالب الذي يدرس او يتدرب خارج المملكه سواء علي حساب الدوله او علي حسابه الخاص. ويشترط
مضي المدد المحده في البنود (ا) و (ب) من الفقره (١٢) من الماده الرابعه من التنظيم قبل
تقديم التقدم لطلبه حسب انطباقها علي المتقدم الذي كان يدرس او يتدرب خارج المملكه.
٢ - من كان مرافقه لاحدي محارمه لفرض الدراسه او التدريب خارج المملكه بموجب افاده رسميه
موقفه.
٢ - من كان يمالج خارج المملكه بموجب افاده اخري من المرجقه
الاولي او لشقيقه او شقيقه او فرض العلاج خارج المملكه بموجب افاده رسميه موققه.
٢ - من كان مقيما خارج المملكه برفقه لزوجته او زوجها او احد والديه ممن يعمل او يدرس او يتدرب
-٧
Ministry of Labor Kingdom of Saudi Arabia www.mol.gov.sa
K5A الابعه السعوديه Riyadh 11475 الرياض P.O. Box 21110 صب 6+965 1 210 4600 فاكس 7+965 210 4600

(9 من 6 من)
مكتب معلي الوزير
ر.٢٢٥٥ /١٠١ رقم لصادر : ١٠١
تزج الصادر : ٢٧٦ هز
نوع المرفق : لا يوجد
Minister's Office | مكتب الوزير
وزاره العمل
المملكه العربيه السعوديه
هناك بموجب افاده رسميه موثقه.
٥ - من كان بعمل خارج المملكه لصالح جهه حكوميه سعوديه بموجب افاده رسميه موثقه مع مراعاه
المده المنصوص عليها في البند (د) من الفقره (١٢) من الماده الرابعه من التنظيم.
(الماده الشامله)
٨ - ١ في حال ايقاف صرف الاعوانه استنادا الي الفقره (ب) من البند (١) من الماده الثامنه من التنظيم، فانه يحق
للمستفيد لتقدم بطلب جديد في حال انطباق جميع شروط الاستحقاق عليه.ZOUال الحاله التي ترتب
عليها ايقاف صرف الاعوانه ما لم يكن سب ايقاف استناد المستفيد علي وثايق مزوره، فانه يحرم من
الاعوانه نهايا.
٤ - ٨ ٤ حال قبول طلب المستفيد مره اخري فانه:
- تصرف له الاعوانه للمده الباقيه من مده صرف الاعوانه بحب لا تتحاوز المده الاجماليه - سواء كانت
مستمره ام منقطعه - اثني عشر شهرا هجريا.
ب - ٤ حال تخفيض الاعوانه قبل ايقافها يتم صرف الاعوانه المخفضه للمده المتبقيه ما لم يتم
تخفيضها او وقفها وفقا لاحكام التنظيم او اللايحه.
٢ - يوقف صرف الاعوانه للمستفيد نهايا اذا رفض ثلاثه عروض مناسبه للعمل، ويخضع تقدير العمل المناسب
للمستفيد بحسب عمره و خبراته و مؤهلاته وغيرها من الضوابط لتقدير الصندوق.
٤ - يوقف صرف الاعوانه للمستفيد نهايا في حال عدم التحاقه او عدم اتمامه بنجاح لاي دوره تعليميه او
تدريبيه طلب منه الصندوق الالتحاق بها، بما في ذلك التدريب عن بعد، وذلك في حال تكرار هذا الامر
لاربع مرات - متتاليه او متفرقه - خلال مده صرف الاعوانه له دون عذر يقبله الصندوق او الجهه التي
تشرف علي التدريب او التعليم.
٥ - يوقف صرف الاعوانه للمستفيد نهايا، في حال عدم حضوره في المواعيد التي يحددها الصندوق للمقابلات
الشخصيه مع اصحاب الاعمال و الجهات الحكوميه و الخاصه، وذلك في حال تكرار تخطف المستفيد عن
الحضور لاربع مرات - متتاليه او متفرقه - خلال مده صرف الاعوانه له دون عذر يقبله الصندوق.
يوقف صرف الاعوانه للمستفيد نهايا، في حال عدم زيارته للفكروني في قاعده بيانات طالبي العمل
مره واحده علي الاقل في الاسبوع للده سنه اسابيع - متتاليه او متفرقه - خلال مده صرف الاعوانه له دون
عذر يقبله الصندوق.
-1-
Ministry of Labor Kingdom of Saudi Arabia www.mol.gov.sa
KSA الابعه العربيه السعوديه Riyadh 11475 الابعه الابعه الابعه الابعه الابعه الابعه الابعه الابعه الابعه الابعه الابعه الابعه الابر

(9 من 7 صن)
مكتب معلي الوزير
ر لمر: لصدار : ١٠١٠ ر
نوع المرفق: لا يوجد
Minister's Office | مكتب الوزير
وزاره العمل
المملكه العربيه السعوديه
(11 -٨) يوقف صرف الاعانه للمستفيد نهاييا اذا بلغ اجمالي التخفيف كامل الاعانه بموجب الفقره (٩ -٨)
ادناه.
٨ - يجوز للمستفيد الاعتذار مسبقا للصندوق عن الانتحاق بدوره تعليميه او تدريبيه طلب منه الصندوق
الالتحاق بها، ومع ذلك لا يجوز للمستفيد الاعتذار عن الاتحاق بالدورات التعليميه او التدريبيه لاكثر
من مرتين خلال مده صرف الاعاله له علي ان يكون اعتذاره مبنيا علي اسباب مقبوله وفقا الا ايراه الصندوق
او الجهه التعليميه او التدريبيه في هذا الخصوص.
٩ - يجوز للمستفيد الاعتذار مسبقا للصندوق عن الحضور الشخصي للموعد الذي حده الصندوق لقالبه
اصحاب الاعمال او متملي الجهات الحكوميه او الخاصه، ومع ذلك لا يجوز للمستفيد الاعتذار لاكثر من
مرتين خلال مده صرف الاعانه له علي ان يكون اعتمادز مبنيا علي اسباب مقبوله وفقا لم ياراه الصندوق في
هذا الخصوص.
١٠ لا يجوزلن تم ايقاف صرف الاعانه له استنادا الي الفقرات (ج) و (د) و (ه) من البند (١) من الماده الثامنه
من التنظيم، التقدم بطلب الحصول علي الاعانه من جديد.
11 - ايتم تخفيض الاعانه بمقدار (٢٠٠) مايتي ريال في كل مره تënحقق فيها اي حاله من الحالات التاليه:
اكماله لها بنجاح دون عذر يقبله الصندوق.
اصحاب الاعمال و الجهات الحكوميه و الخاصه قبل او خلال مده صرف الاعاعه له دون عذر
يقبله الصندوق.
اسبوعيا خلال مده صرف الاعاعه له دون عذر يقبله الصندوق.
-ثلاتي:
- سواء كانت مستمره او متقطع - اثني عشر شهرها حجريا.
-V
Ministry of Labor Kingdom of Saudi Arabia www.mol.gov.sa
KSA الابعه العربيه السعوديه Riyadh 11475 الرياض P.O. Box 2110 صب 0. +966 1 210 4500 فاكس T +966 210 4500

(9 من 8 صنه)
مكتب معالي الوزير
ر. ١٢٢٥ : ١١ : ١١ رقم: لمساير
تاريخ المساير : ٢٧ : ٢٧ تاريخ
نوع المرق: ل وجود
Minister's Office | مكتب الوزير

وزاره العمل
المملكه العربيه السعوديه
تحفيضها او ايقافها وفق احكام التخطيم او اللاتحه.
٨ - اذا تم ايقاف صرف الاعانه لبلوغ مقدار التخفيض كامل الاعانه او لوجود دخل ثابت للمستفيد، فان
المستفيد يستمرا في الاعانه لفرض حساب مدتها القصوي ويكون له الحق فقط في الاستفاده من
البرامج التعليميه والتدريبيه التي يترتبها له الصندوق و حضور المقابلات الشخصيه التي يترتب لها
الصندوق مع اصحاب الاعمال و الجهات الحكوميه والخاصه.
(الماده التاسعه)
يجوز ان يكون اشعار المتقدم بقبول طلبه او رفضه بالسايل الالكترونيه.
(الماده العاصره)
للمستندوق رفض طلب المتقدم في حال اخلله بالتزاماته المستمره.
(الماده الحاديه عشره)
يجوز للصندوق وقف صرف الاعنه للمستفيد في حال اخلله بالتزاماته المستمره.
(الماده التاليه عشره)
1 - 17 تشكل بقرار من مدير عام الصندوق لجنه - في المركز الرييس للصندوق - تسمي لجنه النظر في
التظلمات، وبتكون هذه اللجنه من خمسه اعضاء من بينهم مملل للوزاره يتم ترشيحه من قبل الوزير
واحدمهم علي الاقل من المتخصصين في الانظمه، ويحدد قرار مدير عام الصندوق من يتراس اللجنه.
تختص هذه اللجنه بالنظر في التظلمات التي يرفعها المتقدمون او المستفيدون ضد القرادات الصادره بحقهم
والمتعلقه بطلبات الحصول علي الاعوانه او ايقاف صرفها او تخفيفها او الخصم منها.
ويجوز لمير عام الصندوق انشاء لجان اخري للنظر في التظلمات في مناطق ومحافظات المملكه بحسب
الحاجه التي يقدرها الصندوق.
A
Ministry of Labor Kingdom of Saudi Arabia www.mol.gov.sa
KSA الbmيلكه العربيه السعوديه
Riyadh 11475 الرياض
P.O. Box 2110
F +966 1 210 4600 قاكس
T +966 210 4500 مايه

(9 من 9 من)
مكتب معالي الوزير
رقدم لمسار : 1: 1
نوع المرفق : لا يجد

Minister's Office | مكتب الوزير
وزاره العمل
المملكه العربيه السعوديه
٢ - ١٢ يجوز لم صدر بحقه قرار من الصندوق يتعلق بطلب الحصول علي الاعانه او ايقاف صرفها او تخفيضها او
الخصم منها التظلم منه الي رييس لجنه النظر في التظلمات او من ينبه وذلك عن طريق تعبيه نموذج
التظلم و ارساله وفقا للطريقه التي يحددها الصندوق او الموافقه علي نموذج التظلم الذي يتم اعداده من
قبل ممثل الصندوق بناء علي المكلمه الهاتفيه من التظلم وارسال التظلم وفقا للطريقه التي يحددها
الصندوق خلال مده ستين يوما من تاريخ نشر القرار علي الملك الالكتروني للمظلم و لمرتين يحيها
بعلي بريده الالكتروني اوابي طريفه اخري يحددها الصندوق.
٢ - ١٢ يجب علي لجنه النظر في التظلمات ان تبت في التظلم خلال تسعين يوما من تاريخ تقديمه الي الجنه،
واذا صدر قرار بالرفض وجب ان يكون مسبا، ويعتبر مضي تسعين يوما علي تاريخ تقديم التظلم دون
البعت فيه من قبل لجنه التظلمات بمثابه صدور قرار برفضه.
٢ - ١٢ تصدر قرارات لجنه النظر في التظلمات بالاغلبيه، ويكون القرار بالشكل الذي يحدده الصندوق ويتم توقيعه
من قبل رييس لجنه النظر في التظلمات الكترونيا او باي وسیله تحددها لجنه النظر في التظلمات.
٢ - ١٢ اذا لم يقتنه المظلم بفرار لجنه النظر في التظلمات، جاز له رفع دعوي الطمن بقرار لجنه التظلمات امام
فرع المحكمه الاداريه بالارياض خلال ستين يوما من تاريخ نشر قرار لجنه التظلمات برفض تظلمه في الملف
الالكتروني للمظلم او اشعاره به علي بريده الالكتروني او باي طريقه اخري يحددها الصندوق او مضي
مده تسعين يوما علي تقديم التظلم دون البت فيه من قبل لجنه النظر في التظلمات.
٢ - اذا صدر قرار اللجنه بقول مطالبه المتظلم واحقته فيما بدعيه ولم يتم الصندوق بتنفيذ هذا القرار
خلال التلان يوما التاليه لابلاغ الصندوق به، جاز رفع الدعوي الي المحكمه الاداريه المختصه خلال
الستين يوما التاليه لهذه المده.
٧ - ١٢ ٦ حال انشاء لجان اخري للنظر في مناطق ومحافظات المملكه يتم تقديم التللم لرييس
اللجنه او من ينبه في اقرب منطقه او محافظه يقيم فيها التللم، ويجوز للمتظلم رفع دعوي الطعن في
قرار الجنه الي اقرب فرع للمحكمه الاداريه للمنطقه او المحافظه التي يقع فيها فمر لجنه النظر في
التظلمات التي اصدرت القرار المطعون فيه.
8 - 12
بشيه الصندوق اداره مختصه تتولي القيام باعمال سكرتاريه لجنه النظر في التظلمات وتزويدها
بالمستشيرين التخصصين لتسهيل عمل للجنه واداعها لهاها. كما تختص هذه الاداره بقيد القضايا
و تجهيزها ووترتيها قبل عرضها علي لجنه النظر في التظلمات - ومن ثم تصدير القرارات - ومتابعه
احتياجات اللجنه. وتعمل هذه الاداره فيما يتعلق بالقطبا والقرارات الصادره تحت اشراف رييس اللجنه
او من ينبيه.
-9.
Ministry of Labor Kingdom of Saudi Arabia www.mol.gov.sa
KSA الوحليه العربيه السعوديه
المواضن 11475
P.O. Box 21110
صرب 0 +966
فاكس 210 4600
T +966 210 4500 ماتف