Bayan Taxonomy Explorer

آليات برنامج دعم مكاتب التوظيف في الجامعات لعام 1440هـ

ncar · regulation · processed · 9 chunks

date_gregorian=2018-09-16 date_hijri=1440-01-06 document_type=regulation entity=language:ar entity=summary:تضمنت الآلية: هدف البرنامج، القطاع المعني، التخصصات المستهدفة، طبيعة العلاقة، المستهدفين بالبرنامج، الدفعات المستحقة، طريقة الدفع، التحقق من التوظيف، عدد الخريجين، قيمة الاتفاقية، طريقة رفع الفواتير، دور مكاتب التوظيف في الجامعات، الخدمات المساندة للصندوق، الطلاب المستحقين، تقارير الجامعة، متطلبات الانضمام، التدريب، المشاريع الابتكارية والإبداعية. entity=document_number:6/40 entity=keyword:عمال entity=keyword:عاملين entity=keyword:توطين entity=keyword:سعودة entity=keyword:بطالة entity=keyword:دوام جزئي entity=keyword:عمل حر entity=keyword:العمل الحر entity=keyword:رفع المهارات entity=keyword:مهارات entity=keyword:برامج entity=keyword:مبادرات entity=keyword:جامعات entity=agency:وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية entity=agency:الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية entity=agency:المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية entity=agency:اللجنة الوطنية للجان العمالية entity=agency:صندوق تنمية الموارد البشرية entity=agency:برنامج التأمين التعاوني للعاطلين عن العمل entity=agency:برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية entity=agency:لجنة تثبيت الوظائف entity=agency:صندوق التنمية الوطني entity=agency:مكتب سياسات وأبحاث تنمية الموارد البشرية entity=agency:اللجنة الوطنية للعمل التطوعي language=mixed taxonomy_l1=labor_social taxonomy_l2=labor_law taxonomy_l3=labor_law_primary validity=no-valid validity_confidence=1.0

HD O 1440/01/01 HRDF.ORG.SA info@hrdf.org.sa HRDF صندوق تنميه الموارد البشريه HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT FUND قرار اداري ان مدير عام الصندوق وبما له من صلاحيات واستندادا لجدول الصلاحيات الماليه المعتمد، وما تضمنته الماده (ثانبيا: برامج الدعم) المتعلقه باقرار اليات دعم برامج الصندوق من تدريب وتوظيف وايه برامج، و লقتضيات العمل، يقررا يلي: اولا: اعتماد اليات برنامج "دعم مكاتب التوظيف في الجامعات"، حسب الاليه المرافققه لهذا القرار. ثانيا: اعتماد تطبيق αعليه المذكوره اعلاه اعتبارا من تاريخه. ثالثا: يبلغ هذا القران يلزم للعمل بموجبها. والله ولي التوفيق، المسر العام Center for Archives & Records محمد بن احمد السديري HRDF.ORG.SA ش صندوق تنميه الموارد البشريه HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT FUND اليات برنامج دعم مكتب التوظيف في الجامعات <table><tr><td>الاجراء</td><td>المهمه</td></tr><tr><td>دعم خدمه التوظيف من خلال وحدات متابعه الخريجين في الجامعات ومساعده خريجي الجامعات من الجنسين في الحصول علي عمل في القطاع الخاص وذلك من خلال دعم مكتب التوظيف للخريجين في الجامعات في تخصصات محدده.</td><td>هدف البرنامج</td></tr><tr><td>قطع دعم التوظيف من خلال المقدمه للعلوميه مع محtjيات التعليم مع احتياجات سوق العمل وتحديد التخصصات المطلوبه في التوظيف في القطاع الخاص وذلك وفقا للاتخصصات المناه بالجامعه والمنطقه والجنس.</td><td>القطاع المعي تحديد التخصصات المستهدفه المبعثه.</td></tr><tr><td>اقامه شراكه استراتيجيه وعلاقه تعاقديه مع الجامعات ممثله في وحدات متابعه الخربجين بالجامعات.</td><td>طبيعه العلاقه المستهدفه المبعثه.</td></tr><tr><td>خريجي الجامعات من التخصصات ذات الطلب المنخفض في سوق العمل.</td><td>المستهدف من البرنامج الدفعات المستجقه.</td></tr><tr><td>(800) ريال) لقاء توظيف كل خريج حسب التخصصات المستهدفه.</td><td>طريقه الدفع.</td></tr><tr><td>يستحق الدفع خلال ٥ اشهر من تاريخ التخرج لكل طالب.</td><td>الدفعات المستجقه.</td></tr><tr><td>يتم التاكد من التحاق الطالب بالبرنامج ومن خلال سجلات التامينات الاجتماعيه.</td><td>طريقه الدفع.</td></tr><tr><td>يحدد حسب القشره الاستيعابيه لكل جامعه حسب العقد.</td><td>التحقق من التوظيف.</td></tr><tr><td>يتم تحديدها من خلال العدد المستهدف في كل اتفاقيه.</td><td>عدد الخرجين في كل اتفاقيه.</td></tr><tr><td>عن طريق النظام الاليل للصندوق او حسب ما يتوفر لدي الصندوق.</td><td>طريقه رفع الفواتير.</td></tr><tr><td>عن طريق رقم الابيان والخاص بوحده متابعه الخرجين في الجامعات او حسب ما تجدده الجامعه بشكل رسمي وكذلك حسب اليه الصرف المعتمده.</td><td>طريقه تحويل الفتحات.</td></tr><tr><td>التعريف بمركز توظيف الخرجين ومعرفه موقع المركز واهدافه والخدمات التي يقدمها وكيفيه التواصل مع المركز من قبل الطلاب والاستفاده من خدماته.</td><td>دور مكتب التوظيف في الجامعات.</td></tr><tr><td>التوجيه والارشاد المني ووعي الطالب لمتطلبات سوق العمل ولنك مساعده الطلاب علي فهم قدراتهم واستعداداتهم وامكانياتهم وتوجيههم.</td><td>دور مكتب التوظيف في الجامعات.</td></tr><tr><td>السياحه صحيحا بعدف مساعدتهم في اتخاذ القرار الذي يقودهم الي اختيار مهنه المستقبل.</td><td>دور مكتب التوظيف في الجامعات.</td></tr><tr><td>التركيز علي بناء عادات مهنيه مناسبه لسوق العمل.</td><td>دور مكتب التوظيف في الجامعات.</td></tr><tr><td>المساعده في الدخول الي سوق العمل من خلال التعرف علي كيفيه انشاء.</td><td>دور مكتب التوظيف في الجامعات.</td></tr><tr><td>السيره الذاتيه واجراء مقابلات وظيفيه وكذلك عرض للوظيفه.</td><td>دور مكتب التوظيف في الجامعات.</td></tr></table> HRDF.ORG.SA C 1e/1e مندوق تنميه الموارد البشريه HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT FUND <table><tr><td>الاجراء</td><td>المهمه</td></tr><tr><td>يقدم الصندوق الخدمات من خلال البرامج والخدمات مثل:(سبل , دروب , برنامج تمهير , البوابه الوطنيه للعمل , صيفي , الشهادات المينيه الاحترافيه).</td><td>الخدمات المسانده المقدمه من الصندوق</td></tr><tr><td>(6) ان يكونوا طالب لنفس الجامعه وفي سنه التخرج او بعد التخرج وبما لا يتجابوز. اشهر من التخرج في التخصصات المجيده بالاتفاقيه.</td><td>اهليه المستحقين الطلاب</td></tr><tr><td>يتم تزويد الصندوق بتقريير شهري عمن تم توظيفهم حسب الجنس وحسب ما : 1.المدينه ومكان العمل والتيخص ومجال العمل.2.قواايم الخريجين من التخصصات التي تم تحديدها في الاتفاقيه.3.قواايم من تم تدريبهم مع برامج التدريب التي تم الحاقهم بها.</td><td>التقارير الوارده من الجامعات</td></tr><tr><td>تقديم خطاب لاداره الصندوق من الجامعه متضمنا به العدد المستهدف من التوظيف ومرفق به التخصصات الموجوده في الجامعه والكليات التابعه لها.</td><td>متطلبات الانضمام والابداعيه</td></tr><tr><td>تقديم خدمات التدريب من خلال تقديم خطه للعمل عن التخصصات التي تم تحديدها في الاتفاقيه.</td><td>التدريب</td></tr><tr><td>تقديم مشاريع وافكار ابداعيه لمساعده الخرجين في التخصصات التي تواجه تحديات في سوق العمل</td><td>المشاريع الابتكاريه والابداعيه</td></tr></table> National Center for Archives & Records د. محمد بن احمد السديري HRDF.ORG.SA