tree · classes · sources · search · improve
root / labor_social / labor_law / labor_law_amendments

تعديلات على الفقرة ( 1 ) من البند الثاني من اللائحة التنفيذية لنظام خدمة الأفراد لعام 1397هـ

ncar · executive_regulation · processed · 8 chunks

date_gregorian=2011-02-28 date_hijri=1432-03-25 document_type=executive_regulation entity=legal_basis:cabinet_decision:4 entity=amendment:true entity=summary:تضمن قرار مجلس الوزراء : تعديلات على نص الفقرة ( 1 ) من البند الثاني ( الخاصة بالترقية ) من اللائحة التنفيذية لنظام خدمة الأفراد الصادرة بقرار مجلس الوزراء رقم ( 324 ) وتاريخ 16/3/1397هـ . entity=document_number:80 entity=document_number:م/9 entity=keyword:جندي entity=keyword:جنود entity=keyword:فرد entity=keyword:أفراد entity=keyword:ترقية entity=agency:وزارة الدفاع entity=agency:وزارة الداخلية entity=agency:وزارة الحرس الوطني entity=agency:مجلس الخدمة العسكرية entity=agency:رئاسة الاستخبارات العامة entity=agency:رئاسة أمن الدولة entity=legal_basis:royal_decree:9 entity=legal_basis:cabinet_decision:80 entity=legal_basis:cabinet_decision:324 language=ar taxonomy_l1=labor_social taxonomy_l2=labor_law taxonomy_l3=labor_law_amendments validity=valid validity_confidence=1.0
بسم الله الرحمن الرحيم
قرار مجلس الوزراء رقم (80) وتاريخ 1432/3/25ه

ان مجلس الوزراء
بعد الاطلاع علي
المعامله الوارده من ديوان رياسه مجلس الوزراء برقم (30671/ب) وتاريخ 8/ 7 /1431ه،
المشتمله علي خطاب معالي امين عام مجلس الخدمه العسكريه رقم م/خ/ع/2476 وتاريخ
4/5/1431ه، المرافق له نسخه من قرار مجلس الخدمه العسكريه رقم (34) وتاريخ
2/ 9 /1430ه، القاضي بتعديل الفقره (1) من البند (الثاني) من اللايحه التنفيذيه
لنظام خدمه الافراد، وطلب معاليه التوجيه حيال ذلك.
وبعد الاطلاع علي نظام
خدمه الافراد الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/9) وتاريخ 24/ 3 /1397ه، ولايحته
التنفيذيه الصادره بقرار مجلس الوزراء رقم (324) وتاريخ 16/ 3 /1397ه.
وبعد الاطلاع علي المحضر
رقم (16) وتاريخ 21/ 1 /1432ه، المعد في هييه الخبراء بمجلس الوزراء.
وبعد الاطلاع علي قرار
مجلس الوزراء رقم (4) وتاريخ 4/ 1 /1423ه.
وبعد الاطلاع علي توصيه
اللجنه العامه لمجلس الوزراء رقم (99) وتاريخ 6/ 2 /1432ه.
يقرر
الموافقه علي تعديل قرار
مجلس الوزراء رقم (4) وتاريخ 4/ 1 /1423ه - المعدل للفقره (1) من البند الثاني من
اللايحه التنفيذيه لنظام 
خدمه الافراد – ليكون بالنص الاتي:
تحدد الادارات المختصه
اختبارات الترقيه ومستوياتها وفقا لما يلي:
اولا: الترشيح لاختبار
الترقيه:
يرشح لاختبار الترقيه من
يحوز مجموع نقاط اعلي وفقا للمعايير الاتيه:
ا-

المؤهل العلمي:
يكون
مجموع نقاطه ثماني عشره نقطه، وتحسب نقطه واحده لكل سنه دراسيه مجتازه بنجاح،
ونقطه واحده لكل اجتياز بنجاح لثلاثين ساعه دراسيه لما بعد المرحله الثانويه.
ب-

 الاقدميه في الرتبه:
يكون
مجموع نقاطها ثماني عشره نقطه، وتحسب نقطتان عن كل سنه تزيد علي المده المقرره
الوارده في الفقره (ا) من الماده (الثامنه) من نظام خدمه الافراد، مع احتساب
الايام والاشهر اجزاء في الاقدميه.
ج- ملف الخدمه:
يكون
مجموع نقاط الملف الخالي من المخالفات عشرين نقطه، وتطبق علي السنوات الثلاث
الاخيره التي امضاها الفرد في رتبته، وينقص من عدد النقاط المخصصه له بحسب الاتي:
1-

نقطه واحده عن كل قرار اداري بالحسم او
السجن او بهما معا لخمسه ايام فاقل، وان زاد علي ذلك ين
قص 
نقطتان
.
2-

ثلاث نقاط عن كل قرار صدر بالادانه من
المجلس العسكري او ديوان المحاكمات العسكريه او المجالس التاديبيه.
د-

لا يرشح الفرد في الحالات الاتيه:
1-

من يعامل وفقا للماده (13) من نظام خدمه
الافراد حتي يبت في وضعه قبل نهايه فتره الترشيح.
2-

اذا اثبت التحليل المخبري ايجابيه العينه
للمخدرات، ويترك لكل قطاع عسكري وضع الاليه المنظمه لذلك.
3-

من يخفق في اجتياز اختبار الترقيه لمرتين
متت
اليتين 
فيحرم
 من
اختب
ار الترقيه لمره واحده فقط.
4-

من يحصل علي اقل من (50%) خمسين في المايه
من نقاط ملف الخدمه.
ه-

الدورات الحتميه والتخصصيه:
يكون
مجموع نقاطها عشر نقاط، ويترك لكل قطاع عسكري توزيع هذه النقاط بما يتلاءم مع
وضعه.
و-
الخدمه الميدانيه:
1-

يكون مجموع نقاطها اربع نقاط، ويحدد لكل
سنه خدمه فعليه ميدانيه نقطه واحده، مع احتساب الايام والشهور اجزاء في الخدمه
الميدانيه، ويترك لكل قطاع عسكري تحديد تلك الخدمه بما يتلاءم مع وضعه.
2-

تطبق نقاط الخدمه الميدانيه في الرتبه
التي يشغلها الفرد وقت الترشيح للترقيه.
ثانيا:
ا-
 عند التساوي في النقاط السابقه يرشح من
يحمل مؤهلا علميا اعلي، ثم الاقدم في الرتبه الحاليه، ثم الاقدم
في الرتبه
السابقه وهكذا الي تاريخ التعيين او الاعاده للخدمه، وعند التساوي فيما سبق يترك
لكل قطاع تحديد اليه الترشيح بما يناسب وضعه.
ب-
 يكون الترشيح بناء علي عدد الوظايف
الشاغره، وبنسبه (1,5) لكل وظيفه شاغره، وعند وجود كسر يجبر لمصلحه المرشح.
ثالثا: اختبار الترقيه:

يكون مجموع نقاطه ثلاثين نقطه، ويترك لكل قطاع توزيعها في ضوء
ما اقر من مناهج اختبار، بشرط ان يجتاز المرشح اختبار الترقيه.
رابعا: ترقيه الناجحين
تكون وفقا لما ياتي:
ا-

من حصل علي مجموع ناتج نقاط اكثر في
الترشيح مع نقاط الاختبار.
ب-

عند
التساوي في النقاط يرقي الاقدم في الرتبه الحاليه.
ج-

عند التساوي في النقاط والاقدميه يرقي من يحمل مؤهلا علميا اعلي.
د-

عند التساوي في النقاط والاقدميه والمؤهل العلمي ينظر الي تواريخ الترقيات للرتب
السابقه، وعند التساوي في تواريخ الترقيات السابقه ينظر الي تاريخ التعيين او
الاعاده للخدمه العسكريه الحاليه.
ه-

عند التساوي في جميع ما سبق يترك لكل قطاع تحديد اليه الترقيه بما يناسب وضعه.

رييس
مجلس الوزراء