ncar · regulation · processed · 20 chunks
بسم اله الرق من الرحيم الملكه العربيه السعوديه وزاره الداخليه اداره شؤون السجناء الرقم 9 القمه التاريخ ١٢٠٨ ١٣٣ التوابع قرار وزاري رقم ٦٩٨٢ وتاريخ لا انا ان وزير الداخليه بناء علي الصلاحيات المخوله له بموجب نظام السجن والتوقيف الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/ ۳۱ وتاريخ ۱۳٩٨/٦/٢١ه وبعد الاطلاع علي لايحه تدريب السجناء السعوديين في السجون المعده من قبل اللجنه المشكله من مندوبين عن وزاره الداخليه "اداره شؤون السجناء ووزاره العمل والشؤون الاجتماعيه والامن العام "المديريه العامه للسجون" والمؤسسه العامه للتعليم الفني والتدريب المهني تاسيسا علي المواد (۳۰،۱۸،۱٦) من نظام السجن والتوقيف. يقرر ما يلي : اولا : الموافقه علي تطبيق العمل بلايحه تدريب السجناء السعوديين في السجون المكونه من ثلاثين ماده حسب النص المرفق بهذا القرار ثانيا : يبلغ هذا القرار لمن يلزم لاعتماده وتنفيذه . موطان حسن 11119 نايف بن عبد العزيز وزير الداخليه بسم الله الرحمن الرحيم **الرقم** **التاريخ** **التوابع** # لايحه تدريب السجناء السعوديين في السجون م ١ : اهداف المشروع / يهدف المشروع الي تدريب النزلاء السعوديين (ذكورا واناثا) الذين تتوافر لديهم الصلاحيه لاكتساب حرفه او مهنه اثناء بقايهم في السجون لتهذيبهم وتثقيفهم ولاشغال وقت الفراغ لديهم اثناء سجنهم ولتوفير حياه كريمه لهم في مجتمعهم بعد اطلاق سراحهم وتنميه مهارات اصحاب الخبره منهم وللاستفاده من طاقتهم العمليه المعطله واعدادهم مهنيا واختبارهم ومنح الناجحين منهم شهادات من قبل الجهات ذات العلاقه المختصه بالتدريب والمخو له بمنح الشهادات التي الاسمه للسجون عليها . م ٢ : خطه المشروع : تقوم المديريه العامه للسجون بوضع الخطط اللازمه لتدريب النزلاء مهنيا وتوفير اماكن التدريب والمعدات والخامات والمدربين في اماكن التدريب المخصصه في السجون والعمل علي تطوير التدريب اضافه الي الدورات المساييه المعمول بها حاليا بالتنسيق مع المؤسسه العامه للتعليم الفني والتدريب المنهي والجهات ذات العلاقه بعقد دورات تخصصيه وفقا للبرامج المعتمده لدي تلك الجهات بعد ايجاد الكوادر الاداريه والاشرافيه لتلك الدورات . م ٣ : المهن المقرره : حاسب الي - انتاج مطابع - كهرباء مباني وكهرباء. سيارات - لحام - ميكانيكا - وسمكره ودهان سيارات - خياطه - زراعه - تبريد ونكييف - الكترونيات - نجاره - سباكه- اله كاتبه حلاقه - سكرتايريه- شحن جوي- محاسبه - وغيرها من الدورات التخصصيه التي يحتاجها سوق العمل . م ٤ : شروط قبول المتدربين : ا- ان تكون مده محكوميه السجين تغطي مده الدوره قدر الامكان ب- ان تتوفر لدي السجين صلاحيه التدريب سلوكا واستعدادا ج- ان يكون لايقا طبيا وفقا للشروط المنصوص عليها في هذه اللايحه. د - في حاله عدم اكتمال نصاب المتدربين من المحكومين في اي دوره تعقد فيمكن لاداره السجن اختيار من لديه الاستعداد للدخول في التدريب من الموقوفين في القضايا البسيطه حسبما تراه اداره السجن. ه - في حاله المفاضله تراعي اللجنه من هو اكثر ثقافه ومن لم تكن له مهنه قبل دخوله السجن. - ١ - بسم الله الرو من الرحيم الملكه العربيه السعوديه وزاره الداخليه الرقم التاريخ التوابع مه - النزلاء اصحاب الخبره: ا - النزلاء اصحاب الخبره يمكن تنميه مهاراتهم العمليه في دورات تدريبيه لمده لا تقل عن فصل دراسي واحد ويجري لهم اختبار عند انتهاء الدوره ويمنح الناجحون منهم شهاده بذلك ب - النزلاء اصحاب الخبره او الحاصلين علي مؤهلات تخصصيه من المحكومين يمكن الاستفاده من خبراتهم في اعمال التدريب وبالامكان تكليفهم بمهام (مساعد. مدرب فقط علي ان يكون حسن السيره والسلوك وان تكون مده محكوميته تغطي مده الدوره وعند اطلاق سراحهم يمنحون وثيقه رسميه تحدد مستواهم الفني. ويصرف لهم مكافاه ويراعي عدد المساعدين بواقع مساعد مدرب واحد مقابل عشره مدربين م /٦ / اسلوب التدريب : ا- يتم بالتنسيق بين المديريه العامه للسجون والمؤسسه العامه للتعليم الفني والتدريب المهني والجهات ذات العلاقه. ب لا تقل مده الدوره عن فصل دراسي واحد اي ما يقارب ١٨ اسبوعا بواقع خمسه ايام اسبوعيا بمعدل ثلاث ساعات ونصف يوميا للتدريب وفقا للوايح المعمول بها في المؤسسه العامه للتعليم الفني والتدريب المهني والجهات ذات العلاقه. ج - تحدد البدايه والنهايه للدورات بالتنسيق بين المديريه العامه للسجون والمؤسسه العامه للتعليم الفني والتدريب المهني والجهات ذات العلاقه. م : توزيع المتدربين علي البرامج (المهن) :- ا- تشكل لجنه اختبار المقبولين برياسه مدير السجن او من ينوب عنه وعضويه كل من طبيب السجن - المدرب المهني - المشرف الاجتماعي مهمتها توزيع المتدربين المقبولين علي البرامج والمهن حسب الرغبات والصلاحيات والشروط المتوفره وتقييم المستوي المهني لاصحاب الخبره وتعد اللجنه محضرا يتضمن توزيع المتدربين علي المهن والبرامج المتوفره ب - يعد قرار من مدير السجن للمقبولين من السجناء في التدريب يبين نوع الدوره وتاريخ الالتحاق وعدد الملتحقين حسب مالديهم من تعليمات وتزود المديريه العامه للسجون بصوره من ذلك م : مناهج التدريب : تطبق مناهج المؤسسه العامه للتعليم الفني والتدريب المهني والجهات ذات العلاقه # المملكه العربيه السعوديه وزاره الداخليه الرقم التاريخ التوابع بسم الله الرحمن الرحيم م ٩: امتحانات التخرج : بعد استكمال جميع متطلبات التدريب يجري اختبار للمتدربين من قبل لجنه خاصه من قبل اداره سجون المنطقه او من ينوب عنها من السجون الفرعيه ومندوب عن الجهات المختصه بالتدريب ويمنح الناجحون شهادات التخرج بذلك. م ١٠: المتدرب الراسب في الامتحان النهايي يعامل حسب اللوايح المعمول بها في المؤسسه العامه للتعليم الفني والتدريب المهني والجهات ذات العلاقه وفي حاله اطلاق سراحه يتم اختباره من قبلها. م ١١ : تقوم المديريه العامه للسجون بالتنسيق مع المؤسسه العامه للتعليم الفني والتدريب المهني والجهات ذات العلاقه باتاحه الفرصه للمتدرب المطلق سراحه قبل نهايه الدوره باكمال دورته خارج السجن في اقرب مركز وفي اول دوره منعقده. م ۱۲: يفصل المتدرب في الحالات التاليه: ا- اذا ثبت عدم صلاحيته للتدريب خلال الثلث الاول من الدوره. ب - اذا تغيب بدون عذر مقبول اكثر من ١٥ يوما متصله او بلغ مجموع غيابه اكثر من ٢٥٪ من مده الدوره. ب- اذا ارتكب اثناء التدريب عملا مخلا بالشرف او الاخلاق او تعمد الاتلاف او الاضرار بممتلكات الدوله او حرض زملاءه علي الامتناع عن التدريب وثبتت ادانته وعوقب بالسجن مده تزيد عن عشره ايام علي هذه المخالفه ويتم فصله بقرار من مدير السجن. د - يطوي قيد السجين المتدرب الذي اطلق سراحه قبل اكمال الدوره اعتبارا من تاریخ اطلاق سراحه وتتخذ الاجراءات اللازمه لتمكينه من متابعه دراسته خارج السجن. م ۱۳ : تتخذ الاحتياطات اللازمه لحمايه السجناء المتدربين من الامراض الناجمه عن العمل لضمان سلامه المتدرب منهم ووقايته. م ١٤ : يجب توفير وسايل الاسعاف الطبي اللازمه في اماكن التدريب. م ١٥ : يعد لكل نزيل متدرب ملف علاجي تثبت فيه نتايج الفحوص الطبيه والكشوفات الصحيه قبل الالتحاق بالتدريب واثنايه والاجازات المرضيه واجازات الاصابات المهنيه. - ٣ - بسم الله الرحمن الرحيم الرقم التاريخ التوابع الملكه العربيه السعوديه وزاره الداخليه م ١٦ : يجري تحويل النزيل للكشف الطبي في حال الابلاغ عن مرضه او عدم استطاعته العمل او الاشتراك في التدريب وعند ما يلاحظ انه في حاجه الي كشف . طبي نظرا لحالته الصحيه ولا يعود للعمل الي بعد تقرير طبي يثبت انه لايقا طبيا .. م ١٧ / يجوز للجنه تغيير الدوره التي التحق بها المتدرب بتوصيه طبيه - اذا ثبت انها اصبحت لا تلايمه من الناحيه الصحيه علي ان لا يكون قد مضي علي بدايه الدوره المنعقده عشره ايام كحد اقصي م ۱۸: تتخذ الوسايل اللازمه للوقايه من الاخطار الناجمه عن العمل مثل الحريق وخطر الانهيارات والانفجار وخطر السقوط والاصطدام وتوفير وسايل السلامه في اماكن العمل. م ۱۹: يطبق علي المتدربين من النزلاء قرار مجلس الوزراء رقم ۸۷۷ و تاريخ ۹۸/۱۱/۲۱ ه الذي صدر بالموافقه علي جدول المراض المهنيه في حاله التدريب علي مهن تنتج عنها هذه الامراض ويجري علي المتدربين كشف طبي عند ابتداء التعرض ودوريا عند انتهاء التعرض لتقرير حالتهم الصحيه واثبات اصابتهم اذا حدثت وفي حاله اصابه النزيل المتدرب يجري التعويض في حال حدوث عجز ناتج عن الاصابه بسبب العمل طبقا لما نص عليه قرار مجلس الوزراء رقم ٤٧٧ في ١٣٩٣/٤/١٣ه . م ۲۰: تمنح مكافاه كامله عن الاجازات المرضيه الخاصه بالاصابات والامراض حفوظات م ۲۱ : يعاقب المتدرب اذا ثبت تمارضه او مخالفته للتعليمات وفقا للايحه الجزاءات التي تطبق علي السجناء م ۲۲: يتم تقدير الاعتمادات الخاصه بمشروع ميزانيه التدريب في السجون علي الاسس نفسها المتبعه في تقرير مشروع ميزانيه الدوله وفقا لتعليمات وزاره الماليه والاقتصاد الوطني مع مراعاه مايلي: ا- يتم تقدير الاحتياجات الخاصه بالتدريب المهني من المديريه العامه للسجون وفقا لتكلفه التدريب حسب ضوابط المؤسسه العامه للتعليم الفني والتدريب المهني والجهات ذات العلاقه ... ب - يتم تقدير المواد اللازمه للتدريب وفقا للبرامج المعده . ج يتم تقدير مكافاه التدريب وفقا للاوامر والتعليمات في السجون وقبل عقد الدورات والارتباط بها ماليا . - ٤ - بسم الله الرحمن الرحيم الرقم المملكه العربيه السعوديه وزاره الداخليه التاريخ التوابع م ۲۳ - مع عدم الاخلال بالقواعد التي تنص عليها الانظمه الماليه وتعليمات وزاره . الماليه والاقتصاد الوطني تتولي المديريه العامه للسجون تامين احتياجات مراكز التدريب في السجون التابعه لها وفقا للاجراءات المنصوص عليها في مثل ذلك ... م ٢٤ - تلتزم مراكز التدريب في السجون بالقواعد المنصوص عليها في نظام المستودعات مع مراعاه مايلي: ا تصرف الالات والعدد المشتراه الحساب مركز التدريب كعهده الامين مستودع السجن ب يقوم امين مستودع السجن بصرف الالات كعهده مستديمه للمسيولين عن الورش اما العدد فتصرف للمدربين كعهده او مستهلكه وفقا لطبيعتها. ح - تصرف الخامات المشتراه لحساب التدريب لامناء مستودعات السجون وفقا للكميات المقرره. د يتم صرف المواد اللازمه للتدريب من مستودع السجن للورش بموجب استمارات صرف معتمده من المديريه العامه للسجون حسب احتياجات التدريب. م ٢٥ - نماذج التدريب :- ا- نماذج التدريب التي لا تصلح للاستخدام يعاد استغلالها للتدريب بمعرفه لجنه برياسه مدير السجن وعضويه امين المستودع والمسيول عن التدريب بالورش. ب - النماذج التي تصلح للاستخدام تضاف الي عهده المستودع ويشكل لها لجنه برياسه مدير السجن وعضويه امين المستودع والمسيول عن الشؤون الماليه في تلك الاداره والمسيول عن التدريب لتقرير كيفيه استخدامها فيما يصلح للسجناء او لمرافق السجن او بيعها بالمزاد العلني في المعارض التي تقام بالتعاون مع الغرفه التجاريه او غيرها ويستفاد من مردودها المادي في سد عجز المواد الخام والمعدات الخاصه بالتدريب م ٢٦ : تشارك السجون بنماذج التدريب في المعارض التي تقام بعد التنسيق مع الجهه المنظمه للمعرض ويحدد بيع النماذج في المزاد العلني اثناء اقامه المعرض ويستفاد من المردود وفقا لما ورد في فقره ب من الماده السابقه ..... م ۲۷: ا- تصرف للمتدربين الملتحقين بالدورات التي لا تزيد مدتها عن فصل دراسي واحد مكافاه بواقع عشر ريالات يوميا عن ايام التدريب الفعليه وكذا ايام العطلات الرسميه والاجازات المرضيه. بسم الين الرحمن الرحيم الملكه العربيه السعوديه وزاره الداخليه الرقم التاريخ التوابع ب - يصرف للملتحقين بالدورات التخصصيه التي تزيد مدتها عن فصل دراسي واحد مكافاه شهريه مقدارها خمسمايه ريال م ۲۸: النزلاء الذين تم تدريبهم في دورات سابقه او من لديهم خبره او شهاده الذين يتقرر الاستفاده من خبراتهم كمساعدين للمدربين وفق ما نصت عليه فقره [ب] من (م) من هذه اللايحه تصرف لهم اجور تشغيل بواقع عشرين ريال يوميا عن الايام الفعليه للتدريب وكذا ايام العطل والاجازات .. م ۲۹ : ۱- ترفع بيانات المكافات في نهايه كل شهر بطلب الصرف. ب تصرف اجور مكافاه النزلاء لهم كامله ولا يدخل منها لحساب الامانات باسم . نزيل الا برضايه علي ان يتم الصرف شهريا ويطلب الي النزيل ايضاح الجهه او الشخص الذي يود تسليم المكافاه له اذ يجب ان لا تكون بعهدته داخل العنبر ... ج يتم العمل علي صرف المكافاه قبل نهايه الدوره وفي حاله اطلاق سراح سجين متدرب ولم يستلم مكافاته لاي سبب من الاسباب يؤخذ عنوانه كاملا ليتم مخاطبته او الاتصال به من قبل اداره السجن لاستلام مستحقاته . وله حق توكيل من يرغب عن طريق اداره السجن لاستلامها م ٣٠ - يجوز بقرار من وزير الداخليه تعديل اي ماده من مواد هذه اللايحه. م ٣١ - تحل هذه اللايحه محل ماسبقها من لوايح. المسلحه بما عدا مانصت عليه مواد هذه اللايحه تطبق النظم المعمور بها في والله الموفق،،، ك ٤/٢٥ -٦-