ncar · executive_regulation · processed · 14 chunks
(1 من 1 الله ممره الرقيم : ١.٩٩١ المملكه العربيه السعوديه وكاله الوزاره لشؤون العمل الشؤون القانونيه و تاريح ٢٧ مكت ٢٧ و تاريح ١٩٩ و زاري رقو ان وزير العمل والشؤون الاجتماعيه بعد الاطلاع علي الماده (السابعه عشره) من قواعد تشكيل لجان العمل الصادره بقرار مجلس السوراء ذي الرقم (١٢) والتريخ ١٤٢٢/١/٨ والساريه النفاذ منذ نشرها في الجريده الرسميه بتاريخ ٢٣/٢٤ وبناء علي معرضه وكيل الوزاره لشؤون العمل : يقسير: 1 - الموافقه علي اللاتحه التنفيذيه لقواعد تشكيل لجان العمل بالصيغه المرفقه. ٢ - علي وكيل الوزاره لشؤون العمل تبلغ هذا القرار لمن يلزم لتنفيذه. والله ولي التوفيق. وزير العمل والشؤون الاجتماعيه الله علي بن ابوايبم النهليه (3 من 1 اللايحه التغذيه لقواعد تشكيل لجان العمل اللار الطيولانات الحلوبيه (3 من 2 اللايحه التنفيذيه لقواعد تشكيل لجان العمل اولا: لجان العمل; الماده الاولي في المنشيات التي تطبق عليها قواعد تشكيل لجان العمل يقوم عمال هذه المنشيات بابلاغ الوزاره في تشكيل لجان عمل، وعلي الوزاره تقدمي المساعده التنبيه والنظاميه اللازمه. الماده الثالثه يختار عمال المنشاه اعضاء اللجنه الاصلين، وعددا ماتلا اعضاء احتياطين لمد النقص الذي قد تتعرض له عضويه اللجنه خلال مدتها التزاميه وذلك وثنا للاجراءات التي يحددها التنظيم الداخلي للجنه. الماده الثالثه اعضاء اللجنه اختارون بملون جمع عمال المنشاه ويد عون، صالحم. : الماده المرجبه تنفيذا للماده ( الثانيه ) من القواعد بعتند الوزير اعضاء اللجنه الاصلين والاحتياطيين الذين تم اختيارهم من قبل عمال المنشاه. الماده الخاصه تعتد اللجنه اول اجتماعها لاتخاب الرييسي، والمتر، وتربع الماصب علي بيه اعضايها وتبع به الوراره. الماده السادسه: تغذيا لماده (السادسه) من القواعد تعد اللجنه تنظيما داخليا لعمها يستقل علي كل مايرد في هذه اللاتحه ما اصدنه اليها القواعد ، ويدد كيبه عقد اجستاعاتها واتخاذ ما يصدر بشانها، وتوضع نسخه منه الي الوزاره. (3 من 3 الماده السابعه: تنبذه للماده (العاشره) من القواعد للجنه ان تتشاور مع النشاه بشان ما يرد في محاصر اجتاعاتها، ولسناه ابداء رايها. الماده الشاينه: بالاضافه الي ما نتت عليه المادثان (السابعه والثامنه) من القواعد لا يجوز التدخل في شؤون اللجنه او التاثير علي اعضايها . وكتقل الدوله حريه عمل اللجان في اطار القواعد وحذه اللازحه. الماده التاسعه بعد التشاور مع اللجان الاكثر تتابلا للعمال ترشح الوراره متلي عمال الملكه في المؤتيات العربيه والدوليه وكذلك في الجانب واللجان التي يشاركون في عصرينها. ثانيا : المجلس الاستشاري للعمل. الماده العاشره: تشيرا للقتره الثالثه : م. الماليه عشره (ن. التزاماد نكن جاست الجلب عاليه ما لم ير الرييس او تلنا الاعضاء ان تكون ساريه. الماده الحاديه عشره يعتذ الجنس اجتماعه في المكن والزمان الذي يحدده الرييس، وتولي الوزاره العربيه اليه واعداد جدول اعمانه الماده الثانيه عشره ايك عتي من اعضاء الجنس اQTاب ما يراء علي جدول الاعمال. ويقدم ذلك مكتوبا الي الرييس قبل موعد الاجتماع بما لا يقل عن ثرين يومنا. الماده الثالثه عشره: تعتيد المثره الثانيه من الماده (الرابعه عشره) من التواعد بعرض علي الجنس ما يتوصل اليه جبان العمل في المملكه من وضوغات مشركه وسترجات عامه