ncar · regulation · processed · 10 chunks
بسم الله الرحمن الرحيم امر سامي رقم (9313) وتاريخ 19/ 02 /1437ه برقيه صاحب المعالي وزير الخدمه المدنيه نسخه لوزاره العدل نسخه لوزاره الماليه نسخه لوزاره النقل نسخه لوزاره الاتصالات وتقنيه المعلومات نسخه لوزاره الشؤون الاجتماعيه نسخه لوزاره الثقافه والاعلام نسخه لوزاره الزراعه نسخه لوزاره الخارجيه نسخه لديوان المراقبه العامه نسخه للامانه العامه لمجلس الوزراء نسخه لهييه الخبراء بمجلس الوزراء السلام عليكم ورحمه الله وبركاته: اطلعنا علي كتاب معالي الامين العام لمجلس الوزراء رقم (319) بتاريخ 29/ 1 /1437ه المشار فيه الي المعامله المشتمله علي كتاب معاليكم رقم (68714) بتاريخ 28/ 9 /1436ه المرفق به تقرير شامل عن (برنامج الملك سلمان لتنميه الموارد البشريه)، وعلي كتاب سمو ولي ولي العهد النايب الثاني لرييس مجلس الوزراء رييس مجلس الشؤون الاقتصاديه والتنميه رقم (602) بتاريخ 25/ 9 /1436ه المتضمن ان مجلس الشؤون الاقتصاديه والتنميه اوصي بالموافقه علي البرنامج المشار اليه..، وعلي كتاب معالي رييس هييه الخبراء بمجلس الوزراء رقم (224) بتاريخ 21/ 1 /1437ه بهذا الخصوص..، وما اوضحه معالي الامين العام لمجلس الوزراء من ان اللجنه العامه لمجلس الوزراء اطلعت علي هذا الموضوع بتاريخ 26/ 1 /1437ه، ورات الموافقه علي ما ورد في كتاب معالي رييس هييه الخبراء بمجلس الوزراء سالف الذكر. ونرغب اليكم اعتماد الاتي: 1- اطلاق برنامج باسم (برنامج الملك سلمان لتنميه الموارد البشريه)، ويهدف الي تحقيق ما يلي: ا- فرع جوده اداء الموظف الحكومي وانتاجيته في العمل. ب- تطوير بييه العمل. ج- وضع سياسات واجراءات واضحه لتطبيق مفهوم الموارد البشريه. د- اعداد وبناء القاده من الصف الثاني. 2- يكون تطبيق البرنامج خلال الفتره الاولي بشكل تدريجي لمده سنه اعتبارا من 1/ 1 /1437ه، علي ان يقتصر التطبيق خلال هذه الفتره علي الوزارات التاليه: (العدل، والشؤون الاجتماعيه، والزراعه، والنقل، والاتصالات وتقنيه المعلومات، والخارجيه، والثقافه والاعلام). 3- تتولي وزاره الخدمه المدنيه –بالتنسيق مع الوزارات المستهدفه بالتطبيق خلال المرحله الاولي– وضع ما يلزم من اجراءات تنفيذيه لتحقيق اهداف البرنامج في الوزارات المستهدفه، علي ان تراعي وزاره الخدمه المدنيه والوزارات المستهدفه بالتطبيق ما يلي: ا- ان تقوم وزاره الخدمه المدنيه بابرام مذكره تفاهم مع الوزاره المستهدفه بالتطبيق، تتضمن معايير واليات تنفيذ البرنامج. ب- ان يكون اختيار مدير عام اداره الموارد البشريه واخصاييي الموارد البشريه في كل وزاره من الوزارات المستهدفه بالاتفاق بين الوزاره المعنيه ووزاره الخدمه المدنيه. ج- ان يرتبط مدير اداره الموارد البشريه في كل وزاره من الوزارات المستهدفه مباشره بالوزير. د- الا يترتب علي ما سيتم وضعه من معايير واليات واجراءات لتنفيذ البرنامج الاضرار بموظفي الوزارات المستهدفه بالتطبيق. 4– تشكيل لجنه في وزاره الخدمه المدنيه، تضم في عضويتها ممثلين –لا تقل مرتبتهم عن الخامسه عشره– من وزارات: العدل، والشؤون الاجتماعيه، والزراعه، والنقل، والاتصالات وتقنيه المعلومات، والخارجيه، والثقافه والاعلام، لمناقشه ما يواجه تلك الجهات من صعوبات خلال المرحله الاولي لتنفيذ البرنامج والحلول المقترحه لعلاجها. 5– قيام وزاره الخدمه المدنيه بعد انتهاء المرحله الاولي باعداد تقارير عن نتايج تطبيق مشروع البرنامج المقترح في الوزارات المستهدفه بالتطبيق، وذلك بالتنسيق مع كل وزاره منها، علي ان ترفع وزاره الخدمه المدنيه تلك التقارير الي مجلس الشؤون الاقتصاديه والتنميه خلال مده لا تتجاوز شهرا من انتهاء المرحله الاولي. وعلي وزاره الماليه ووزاره الخدمه المدنيه اعتماد مناقله مبلغ قدره (20,000,000) عشرون مليون ريال الي البند السري في وزاره الخدمه المدنيه، ويكون للوزير –وفقا لتقديره- صلاحيه الصرف من هذا المبلغ، وان تقوم وزاره الماليه وكل وزاره سيطبق عليها البرنامج في المرحله الاولي باعتماد مناقله مبلغ قدره (5,000,000) خمسه ملايين ريال لكل وزاره سيطبق عليها البرنامج في المرحله الاولي، ويكون للوزير المختص-وفقا لتقديره- صلاحيه الصرف من هذا المبلغ.. فاكملوا ما يلزم بموجبه. سلمان بن عبدالعزيز ال سعود رييس مجلس الوزراء