tree · classes · sources · search · improve
root / labor_social / labor_law / employment_contracts

أحكام خاصة بعقد العمل المؤقت

ncar · contract · processed · 6 chunks

date_gregorian=2006-10-02 date_hijri=1427-09-09 document_type=contract entity=legal_basis:royal_decree:1 entity=summary:تضمن القرار : أحكام خاصة بعقد العمل المؤقت تنفيذاً للمادة ( 120 ) من نظام العمل لعام 1426هـ . entity=document_number:1/2837 entity=document_number:م/1 entity=document_number:م/15 entity=keyword:عمل entity=keyword:عمل مؤقت entity=keyword:عمال entity=agency:وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية language=ar taxonomy_l1=labor_social taxonomy_l2=labor_law taxonomy_l3=employment_contracts validity=valid validity_confidence=1.0
(1 م 1 صنحه)
Kingdom of Saudi Arabia
Ministry of Labour
Minister's Office
بسم الله الرحمن الرحيم
الطرانيه الملي
الزره الع
مكتب الوزير
قرار وزار ي رقم ٢٨٧ و تاريخ ٩/٩ و تاريخ ٩/٩
ان وزير العمل
وبعد الاطلاع علي الماده (١٢٠) من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم
م/١ و تاريخ ١٥/٢٨/٢٣ و الميشور في الجريده الرسميه بتاريخ
م/١٥ و تاريخ ٩/٢٥
يقسر ما يلبي :
اولا : يجب ان يكون عقد العمل لبعض الوقت مكتوبا ومحدد المده وينص
فيه علي ساعات العمل.
ثانيا : يجوز تجديد العقد لمده مماليه او لمده يتفق عليها الطرفان.
ثالثا : اذا فسخ احمد الطرفين العقد دون سبب مشروع كان للطرف المتضرر من
الفسخ المطلابه باجور بقبه مده العقد علي سبيل التعويض.
رابعا : يخضع العاملون لبعض الوقت لاحكام نظام العمل فيما يتعلق بالاجازات
والراحه الاسبوعيه والعطال الرسميه والعمل الاضافي.
خامسا : علي وكيل الوزاره للشؤون العماليه تنفيذ هذا القرار.
والثم الموفق ،
وؤييتسر العمر
غازي بن عبدالرحمل القصيبي
صوره: لمعتنبا
صوره: لوكله الشؤون العاليه
صوره: لباره القانونيه
الرфقات :
التاريخ
الرقم