tree · classes · sources · search · improve
root / labor_social / labor_law / working_conditions

الحالات التي يجوز تشغيل الأحداث فيها استثناء من المادة ( 163 ) من نظام العمل لعام 1426هـ

ncar · law · processed · 3 chunks

date_gregorian=2006-10-02 date_hijri=1427-09-09 document_type=law entity=legal_basis:royal_decree:1 entity=summary:تضمن القرار : الحالات التي يجوز تشغيل الأحداث فيها استثناء من المادة ( 163 ) من نظام العمل . entity=document_number:1/2839 entity=document_number:م/1 entity=keyword:عمل entity=keyword:عمال entity=keyword:أطفال entity=keyword:أحداث entity=agency:وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية language=ar taxonomy_l1=labor_social taxonomy_l2=labor_law taxonomy_l3=working_conditions validity=valid validity_confidence=1.0
(1 م 1 صنحه)
Kingdom of Saudi Arabia
Ministry of Labour
Minister's Office
بسم الله الرحمن الرحيم
الله علي الله علي
وراره المعتد
مكتب الوريز
قرار وزار ي رقم٩٩ و تاريخ ١٠٢٥/٩/٩
ان وزير العمل
وبعد الاطلاق علي الماده (١٦٣) من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم
م/١ و تاريخ ١٢٦/٨/٢٣ و المنشور في الجريده الرسميه بتاريخ
١/٨٣ و تاريخ ١٢٦/٨/٢٣
. ه ١٤٢٦/٩/٢٥
يقسر ما يلبي :
اولا : استثناء من حكم الماده (١٦٣) فانه يجوز تشغيل الاحداث في الحالات
التاليه :
1 - المنشاه التي يقتصر العمل فيها علي افراد الاسره.
2 - العمل في المدارس المهنيه ومراكز التدريب.
٣ - العمل في المخابز باستثناء الفتره من التاسعه مساء وحتي
الرابعه صباحا.
4 - حالات القوه القاهره والطواري.
ثانيا : علي وكيل الوزاره للشؤون العماليه تنفيذ هذا القرار.
والثم الموفق ،،،
وزييسر العمي
خازي بن عبد الرحمن القصيبي
صوره: لكتيه
صوره: لوكله الشون العاليه
صوره لوكله التخطيط والظهر
محوره: للاداره القانونيه
المرFTA: