redacted_exemplars · contract_exemplar · processed · 26 chunks
[رقم_مرجعي_1]/ع. ع/2024 بسم الله الرحمن الرحيم عقد عمل EMPLOYMENT CONTRACT انه في يوم (01-10-2024)ه، الموافق (1446-03-28)م بمدينه الرياض بالمملكه العربيه السعوديه، تم الاتفاق والتراضي علي ابرام هذا العقد بين كلا من: On this day (01-10-2024) AH, Corresponding to (1446-03-28) G, at the city of (Riyadh) in the Kingdom of Saudi Arabia, it is mutually agreed to conclude this contract by and between: 1- الساده شركه [اسم_شركه_1] ، بموجب سجل تجاري رقم ([رقم_السجل_التجاري_1]) وتاريخ (02-05-1444) صادر من الرياض. وعنوان مركزها الرييسي [العنوان_1] - الرياض، ص. ب[العنوان_2]: الرمز البريدي: [العنوان_3] ، البريد الالكتروني: ([البريد_الالكتروني_1]) ويمثلها في ابرام هذا العقد الاستاذ/ [اسم_شخص_1] وبصفته الرييس التنفيذي 1- Company [COMPANY_1], as per license No. ([CR_NUMBER_1]). Date (02-05-1444), Issued at 01-05-1445, whose address is [ADDRESS_4] - [ADDRESS_1] - Riyadh, p. Box [ADDRESS_2]: Postal code: [ADDRESS_3], Email ([EMAIL_1]), represented in signing this contract by Mr. [PERSON_1] as the CEO ويشار اليها في هذا العقد وملاحقه (بالطرف الاول) او (صاحب العمل) او (الشركه). Hereinafter referred to as (First Party) or (Employer). 1- السيد/ [اسم_شخص_2] وجنسيته (سعودي)، بطاقه الهويه: ([رقم_الهويه_1])، جوال. ([رقم_الجوال_1]). بريد الكتروني ([البريد_الالكتروني_2]) 2- Mr. ([PERSON_2]), (Saudi) Nationality, ID No. ([ID_NUMBER_1]), Mobile ([MOBILE_1]) Email ([EMAIL_2]). ويشار اليه فيما بعد لاغراض هذا العقد ب(الطرف الثاني) او (الموظف) او (العامل). Hereinafter referred as (Second Party) or (Employee). مقدمه: Introduction: بناء علي الرغبه المشتركه لطرفي هذا العقد وهما باتم الاوصاف المعتبره شرعا في التعاقد مع بعضهم البعض كصاحب عمل وعامل، فقد تم الاتفاق بينهما علي ان يعمل الطرف الثاني لدي الطرف الاول وذلك بمقتضي الشروط والاحكام التاليه: Due to the mutual interest of the two contract parties, with their full and legal qualified regulatory capacity as an Employer and Employee, a contract was concluded and entered and accordingly the Second Party was employed with the First Party pursuant to the following conditions and provisions: اولا: First: يعتبر التمهيد السابق جزءا لا يتجزا من هذا العقد، يقرا ويفسر معه. The previous introduction is considered an integral part of this contract and is read and interpreted. ثانيا: الشروط الاساسيه لهذا العقد: S: The basic terms of the Contract are as follows: 1) ان يعمل الطرف الثاني لدي الطرف الاول وفقا لما يلي من شروط والتي تمثل في مجملها "عقد التوظيف"، بوظيفه: مهندس برمجيات اول او اي عمل اخر يراه الطرف الاول في تخصصه او لا يختلف اختلافا جوهريا عن طبيعه العمل الذي ارتبط به بموجب هذا العقد ومباشره الاعمال التي يكلف بها بما يتناسب مع قدراته العمليه، والعلميه، والفنيه وفقا لاحتياجات العمل وبما لا يتعارض مع الضوابط المنصوص عليها في المواد (58/59/60) من نظام العمل. 1) The Second Party shall perform work with the First Party according to the following conditions, it represents an “Employment Contract”, as a: Senior Software Engineer or any other work that the First Party sees it is suitable for the Second Party and doesn’t differ totally from the nature of work indicated in the contract as well as to perform required works commensurate with his educations, qualifications and technical abilities and does not contradict with article No. (58/59/60) of Saudi Labor Law. 2) الاجر الشهري والبدلات (بالريال السعودي): 2) Monthly Salary and allowances (SAR): يدفع الطرف الاول للطرف الثاني الاجر الشهري التالي: The first party pay to second party the following monthly wage: الراتب الاساسي | 5000 SAR | Basic Salary بدل السكن | 1250 SAR | Housing allowance بدل المواصلات | 500 SAR | Trans Allowance بدلات اخري | 250 SAR | Other allowance مجموع الاجر الشهري | 7000 SAR | Total monthly wage مع الاخذ في الاعتبار انه يحق للطرف الاول تعديل او الغاء بدل المواصلات والهاتف في حاله تم تامين مواصلات او هاتف عن طريق الشركه او تم نقل الطرف الثاني للعمل بمدينه اخري او احد فروع الشركه حسب ما تقتضيه مصلحه العمل. ويصرف الاجر الشهري مع البدلات النقديه في نهايه كل شهر ميلادي طبقا للنظام المتبع بالشركه لصرف الرواتب والاجور ويخصم من الراتب كل ما تفرضه انظمه المملكه ولوايحها من ضرايب، او رسوم، او تامينات اجتماعيه، او غير ذلك من المبالغ المستحقه علي الطرف الثاني نظاما، كما يخصم من الطرف الثاني جميع المبالغ المستحقه للشركه من جزاءات اداريه بالحسم من الراتب او الاجر في حدود ما نصت عليه الماده (70) من نظام العمل بالمملكه. The First Party shall have the right to amend or cancel the transportation or the phone allowance in case the company has provided the transportation or the phone, or in case the Second Party has been transferred to another city or branch according to work interest. and shall be paid by the end of each Gregorian calendar month according to the system followed in the Company regarding payment of salaries and wages and everything imposed by the regulations and by-laws of the Kingdom shall be deducted from it as taxes, or fees or Social Insurance or any other regulatory due amounts. Also, all due amounts of the Company shall be deducted from the Second Party as administrative penalties by deduction from the salary or wage within the limits stipulated by Article (70) of the Law of Labor in the Kingdom. رابعا: شروط التعاقد العامه Fourth: General Contract Condition 1) تفاصيل العقد: 1) Contract details: نوع العقد: (محدد المده) Contract Type: (Limited Contract). مده التعاقد: ساري المفعول لمده سنه وفقا للتقويم الميلادي تبدا من توقيع تاريخ هذا العقد. Contract duration: Valid for one year starting from signing this contract's date. تجديد العقد: يتجدد هذا العقد لمدد مماثله اذا استمر طرفاه في تنفيذه ولم يبد الطرفان رغبتهم في عدم التجديد في الموعد المنصوص عليه في الماده الخامسه الفقره (3) / (الانهاء والفسخ) من هذا العقد. Contract renewal: This contract will be renewed for similar periods if both parties continue to implement it and the two parties do not express their desire not to renew it on the date stipulated in Article Five, Paragraph (3) / (Termination and Annulment) of this contract. 2) ساعات العمل: 2) Hours of work: وفقا لسياسه الشركه فيعمل الطرف الثاني مالا يزيد عن (40) ساعه في الاسبوع، موزعه علي ما لا يزيد عن (5) ايام في الاسبوع. As per Company Policy, the Second Party shall work (40) hours for not more than (5) days per week. 3) الوقت الاضافي: 3) Overtime Hours: يلتزم الطرف الاول بان يدفع للطرف الثاني اجرا اضافيا عن ساعات العمل الاضافيه يوازي اجر الساعه مضافا اليه (50%) من اجره الاساسي. First party shall pay the Second party for overtime working hours an additional amount equal to the hourly wage plus 50% of his basic wage. 4) فتره التجربه: 4) Probationary period: 1- يخضع الطرف الثاني لفتره اختبار مدتها (90) يوم من تاريخ مباشرته للعمل، قابله للتمديد بموجب اتفاق مكتوب لمده لا تزيد عن (180) يوما، ويحق للطرفين انهاء العمل بهذا العقد خلالها دون سابق انذار او مكافاه او تعويض. 1- 1- The second party is subject to a probationary period of (90) days from the date he begins work, which can be extended by written agreement for a period not exceeding (180) days, during which both parties have the right to terminate work on this contract without prior warning, reward or compensation. 5) الرعايه الطبيه: 5) Healthcare: 1- يوفر الطرف الاول للطرف الثاني ومعوليه المشمولين الرعايه الطبيه بناء علي بوليصه التامين المعمول بها بالشركه ووفقا للاحكام النظاميه لمجلس الضمان الصحي التعاوني في المملكه العربيه السعوديه. 1- The First Party shall provide the Second Party healthcare insurance according to the Company’s Insurance Policy and Saudi Council of Cooperative Health Insurance (CCHI) Regulation. 2- يتحمل الطرف الثاني تكاليف اي حاله مرضيه، او اي مبالغ لا تقبل بها شركه التامين، او رسوم ترقيه منافع التامين، ولا يحق له مطالبه الطرف الاول بها مطلقا حالا او مستقبلا. 2- The Second Party bears the costs of any illness case, or any amounts not accepted by insurance company, or an upgrade fee for insurance benefits, and he has no right to claim them from the First Party at all at present or in future. 6) التامينات الاجتماعيه: 6) General Organization for Social Insurance (GOSI): يلتزم الطرف الاول بتسجيل الطرف الثاني لدي المؤسسه العامه للتامينات الاجتماعيه، وسداد الاشتراكات حسب انظمتها. The first party shall register the second party in the General Organization for Social Insurance (GOSI) and pay contributions as per its regulation 7) الاجازات والعطلات: 7) Vacation and Holidays: يستحق الطرف الثاني الاجازات التاليه: The Second party shall be entitled to: 1- اجازه مدفوعه الاجر بعدد (23) يوم نهايه كل سنه تعاقديه، ويحدد الطرف الاول تاريخها خلال سنه الاستحقاق، وفقا لظروف العمل، علي ان يتم دفع اجره الاجازه مقدما عند استحقاقها، وللطرف الاول تاجيل الاجازه بعد سنه استحقاقها لمد لا تزيد عن (90) يوم، كما له بموافقه الطرف الثاني كتابه تاجيلها الي نهايه السنه التاليه لسنه الاستحقاق، وذلك حسب ظروف العمل. 1- A paid leave of 23) days for every contractual year. The first party shall set vacation start and end dates according to work requirements. The second party shall be entitled to a wage for the accrued days of the leave in advance. The first party can postpone vacation for not more than ninety days. Such postponement shall not, however, exceed the end of the year following the year the leave is due. 2- اجازات الاعياد الرسميه (عيدي الفطر والاضحي) اضافه الي اجازه "اليوم الوطني"، وفقا لما ينص عليه النظام. 2- Official Eid Holidays (Ramadan and Hajj) in addition to the Saudi "National Day" holiday; as per regulation. 8) مقر العمل: 8) Workplace: يكون مقر العمل الدايم مدينه (الرياض)، كما يجوز للطرف الاول ان ينقل الطرف الثاني الي اي اداره تابعه له خارج هذا المقر، او في اي منطقه داخل المملكه اذا اقتضت مصلحه العمل ذلك. The perpetual workplace is (Riyadh) city and the First Party may transfer the Second Party to any department affiliated to him outside this headquarters, or any department outside this place within Saudi Arabia if the common good of business requires. 9) الانتداب والسفر في مهام العمل: 9) Assignment and Mission trips: يحق للطرف الاول ان يكلف الطرف الثاني باي عمل خارج مقر عمله، وفي اي منطقه داخل المملكه او خارجها وذلك بصفه مؤقته. The First Party shall assign the Second Party to any work outside the place of business and at any place within or outside the Kingdom temporarily. 10) مكافاه نهايه الخدمه: 10) End of Service Reward: يستحق الطرف الثاني عند انهاء العلاقه التعاقديه من قبل الطرف الاول او باتفاق الطرفين او بانتهاء مده العقد او نتيجه القوه القاهره مكافاه قدرها اجر (15) يوما عن كل سنه من السنوات الخمس الاولي واجر (30) يوما عن كل سنه من السنوات التاليه، ويستحق المكافاه عن اجزاء السنه بنسبه ما قضاه منها في العمل، كما اتفقا علي استبعاد العمولات والحوافز والمكافات والهبات التي تدفع او تمنح للطرف الثاني من مشتملات الاجر الذي تسوي علي اساسه مكافاه نهايه الخدمه حسب الماده السادسه والثمانين من نظام العمل. Upon the end of the work relation by first-party or by mutual acceptance or result of force majeure, the Second Party shall be entitled to an end-of-service award of a half-month wage for each of the first five years and a one-month wage for each of the following years. Also, both parties agreed that the Second Party's end of service award shall be calculated based on the last basic salary paid to the Second Party. Also, the parties agreed to exclude commissions, incentives, awards, and gifts paid or given to the Second Party from the wage on which basis the end of service shall be settled, according to Article 86 of the Labor Law. خامسا: شروط العلاقه التعاقديه: Fifth: Relationship contract conditions: 1) واجبات الموظف: 1) Employee's Duties: يعمل الطرف الثاني لدي الطرف الاول علي الوظيفه المحدده اعلاه في الشرط رقم (1) وذلك وفق توجيهه وتعليمات الطرف الاول، ويوافق الطرف الثاني علي العمل باي وظيفه اخري مشابهه او مختلفه اذا اقتضت مصلحه العمل ويجب عليه في سبيل القيام بعمله ما يلي: The Second Party shall perform work with the First Party in as per above condition No. (1) or in any other similar or equal position and he shall perform the following duties: 1- ان يخصص وقت الدوام لعمله. 1- He shall dedicate the working hours to his work. 2- ان يبذل في اداء العمل كل ما في وسعه من جهد. 2- He shall perform his work most carefully and diligently. 3- ان يقوم بعمله حسب ما تقتضيه واجباته ومقتضياتها. 3- He shall perform his work according to the requirements of his duties and related issues. 4- ان يقوم بالعمل الاضافي كما ورد في الماده رقم (3) من شروط التعاقد العامه اعلاه. 4- To perform overtime work as per condition No. (3) of the above General Contract Conditions. 5- عدم استعمال اسم الطرف الاول او مطبوعاته او اصوله في امور او مشاريع شخصيه. 5- Not use the First Party's name, printed materials, and assets in private matters or projects. 6- يقر الطرف الثاني بصحه جميع البيانات والوثايق ذات الصله بوظيفته والمقدمه منه للطرف الاول والتي بموجبها تم التعاقد معه، وفي حاله ثبوت عدم صحه البيانات او الوثايق فانه يحق للطرف الاول فسخ هذا العقد دون اي مكافاه او سبق اخطار للطرف الثاني. 6- The Second Party declares that all information and documents relevant to the job and provided by the Second Party to the First Party are credible, and in the case of incredibility, the First Party has the right to terminate the contract without prior notice and cutting all the benefits. 7- يلتزم الطرف الثاني بالحرص علي تطوير مهاراته وقدراته بشكل دوري حسب الدورات التي يعتمدها له الطرف الاول. 7- The second party is obligated to ensure the development of its skills and capabilities periodically according to the courses approved by the first party. 2) الالتزامات الوظيفيه للطرف الثاني: 2) Second Party employment obligations: 1- تاديه التزاماته الجوهريه المترتبه عليه في هذا العقد، وان يطيع الاوامر المشروعه، وعليه مراعاه التعليمات التي يصدرها الطرف الاول والخاصه بسلامه العمل والعمال. 1- Shall perform his significant obligations related to this contract and shall obey the legal orders and observe the instructions issued by the First Party concerning the safety of labor and laborers. 2- يجب علي الطرف الثاني القيام بالعمل الموكل اليه بالشكل الافضل وان يبذل من اجل ادايه كل ما يستطيع من جهد وعنايه. 2- Shall perform the work assigned to them in the best manner and shall exert all efforts to perform it with the most carefulness and diligence. 3- لا يجوز له القيام باي عمل لحساب غيره اثناء مده سريان العقد، او اثناء تمتعه بالاجازات المقرره نظاما، او اثناء فتره انذاره بانهاء عقده والا جاز فصله من الخدمه وانهاء عقده. 3- Shall not perform any work for the account of third parties during contract validity or during the time he is in his regularly determined vacations or during the time he is notified by the termination of his contract, or instead he may be removed, and his contract is terminated. 4- يلتزم بكل ما تصدره السلطات المختصه من احكام وواجبات حالا ومستقبلا، وكل مخالفه للانظمه واللوايح والقرارات الصادره في مجال العمل او غيره يتحمل الطرف الثاني نتايجها وعلي حسابه الخاص. 4- Shall commit to all provisions and duties issued by the competent authorities now and in future and every breach or violation to the laws, implementing regulations and decision issued in the field of work or else, shall be borne by the Second Party and on his own expense. 5- يتقيد بالتعليمات التي يصدرها رؤساؤه ويقوم بتنفيذها بمجرد علمه بها باي طريقه من الطرق المتبعه. 5- Shall be bound and restricted by the instructions issued by his seniors and shall perform them the moment he knows through any of the methods adopted. 6- ان يعتني عنايه كافيه بالادوات، والمهمات المسنده اليه، والخامات والمعدات المملوكه للطرف الاول، الموضوعه تحت تصرفه، او التي تكون في عهدته، وان يعيد الي الطرف الاول المواد غير المستهلكه منها. 6- To take adequate care of the tools and equipment assigned to the first party, which are placed at his disposal, or in his custody, and to return to the first party the materials that are not consumed from them. 7- ان يقدم كل عون ومساعده دون ان يشترط لذلك اجرا اضافيا في حالات الاخطار التي تهدد سلامه مكان العمل او الاشخاص العاملين فيه. 7- To provide all assistance and without stipulating additional pay in cases of dangers threatening the safety of the workplace or the people working in it. 8- يلتزم بحسن السلوك والاخلاق اثناء العمل، وفي جميع الاوقات يلتزم بالانظمه والاعراف والعادات والاداب المرعيه في المملكه العربيه السعوديه وكذلك بالقواعد واللوايح والتعليمات المعمول بها لدي الطرف الاول، ويتحمل كافه الغرامات الماليه الناتجه عن مخالفته لتلك الانظمه. 8- Shall always adhere to good behavior and ethics during work. He shall abide by the laws, customs, and ethics in the Kingdom of Saudi Arabia, as well as the rules, regulations, and instructions in force at the first party, and he shall bear all the financial fines resulting from his violation of all the regulations. 9- لا يحق للطرف الثاني الحصول علي اي عمولات او قبول اي هدايا او تلقي اي اموال من كافه المتعاملين مع الطرف الاول وفي حاله حدوث ذلك من الطرف الثاني يحق للطرف الاول اتخاذ ما يلزم حيال هذا التصرف من الطرف الثاني وفقا لسياسه الشركه. 9- The Second Party shall have no right to accept any gifts, money or commissions form The First Party’s clients. If that happened The First Party has the right to act according to company policy. 3) القوه القاهره: 3) Force majeure: وافق الطرف الثاني علي ان يكون الطرف الاول في حل من ايه مسؤوليه او التزام تجاه الطرف الثاني في حاله عدم تمكنه من الوفاء بالتزاماته تجاه الطرف الثاني بموجب نصوص واحكام هذا العقد لاسباب خارجه عن ارادته وتحكمه. Both parties agreed that if the First Party fails to fulfill his obligations in according with the terms and conditions of this Contract towards the Second Party shall for reasons beyond his control, the First Party shall be under no liability or obligation to Second Party. 4) تعديل العقد: 4) Amendment of the contract: يحق للطرف الاول ان يعيد النظر في تعديل مواد هذا العقد وفقا لمقتضيات العمل، وبشرط الا يؤثر علي الحقوق المكتسبه للطرف الثاني سواء بموجب هذا العقد او بموجب نظام العمل السعودي ويعد هذا التعديل نافذا حال اشعار الطرف الاول للطرف الثاني بالتعديل مالم يتم الرد من الطرف الثاني رسميا خلال 7 ايام من تاريخ الاشعار. The First Party shall be entitled to reconsider the articles of the contract according to work requirements and provided it shall not affect the acquired rights of the Second Party whether according to this contract or Saudi Labor Law. this amendment is considered effective as soon as the first party notifies the second party of the amendment unless the second party officially responds within 7 days from the date of the notification. 5) المنازعات: 5) Disputes: اي منازعات او خلافات تنشا بين طرفي هذا العقد يتم حلها بالطرق الوديه ان امكن، فاذا تعذر حلها وديا تحال الي تسويه الوديه في مكتب العمل فان تعذر حلها تحال الي المحكمه العماليه في مدينه الرياض. Any disputes arising between the two parties to this contract shall be resolved amicably if possible. If they cannot be resolved amicably, they shall be referred for amicable settlement in the Labor Office. If they are not resolved, they shall be referred to the labor court in Riyadh. 8) الانهاء والفسخ: 7) Termination and annulment: 1- ينتهي هذا العقد بانتهاء مدته في العقد المحدد المده، او باتفاق الطرفين علي انهايه بشرط موافقه الطرف الاخر كتابه. 1- This contract ends at the end of its term in the fixed-term contract, or by the agreement of both parties to terminate it, provided that the other party agrees in writing. 2- يتجدد هذا العقد تلقاييا مالم يشعر احد الطرفين الاخر بعدم التجديد قبل 60 يوم من نهايته. 2- This contract is automatically renewed unless one of the two parties notifies the other of non-renewal 60 days before its end. 3- يحق للطرف الاول فسخ العقد دون انذار، او دون دفع بدل انذار، او اي مكافات او تعويض في اي وقت بسبب المخالفات المنصوص عليها في الماده (80) من نظام العمل. 3- The first party has the right to terminate the contract without warning, paying notice, or any rewards or compensation at any time due to the violations stipulated in Article (80) of the Labor Law. 4- في حال قيام الطرف الثاني بانهاء هذا العقد لسبب غير مشروع فانه يلزم بدفع قيمه راتب شهرين وان يلتزم الطرف الثاني بتسليم كامل عهدته من اعمال واموال ومستندات وغيرها عند انهاء او انتهاء العقد. 4- If the second party terminates this contract for an unlawful reason, he shall be obligated to pay the value of two months’ salary and the second party shall be obligated to hand over all of his work, money, documents, etc. upon termination or expiration of the contract. 5- اتفق الطرفان علي انه في حال قرر الطرف الاول انهاء خدمات الطرف الثاني بدون سبب مشروع فان الطرف الثاني يستحق تعويضا قدره اجر شهرين، حسب الاجمالي المذكور بالماده الثالثه بهذا العقد. 5- The two parties agreed that if the first party decides to terminate the services of the second party without a legitimate reason, the second party shall be entitled to compensation in the amount of two months’ salary, according to the total mentioned in Article Three of this contract. 9) احكام ختاميه: 5) Final provisions: 1- يعتبر نظام العمل في المملكه العربيه السعوديه ولايحه التنظيم الداخليه للشركه والتي اطلع عليها الطرف الثاني وعلم بمحتوياتها متممين لهذا العقد في كل ما لم يتناوله من احكام، ويحل هذا العقد محل كافه الاتفاقيات، والعقود السابقه الشفهيه منها، او الكتابيه ان وجدت. 6- The Saudi Labor Law and the Personnel Affairs by-law which the Second Party is aware of and realized their contents are complementary to each other in all other provisions not dealt with in the contract, and this contract replaces all previous verbal or written agreements and contracts if any. 2- التقويم الميلادي هو وحده الذي يتخذ اساسا لجميع المواعيد المحدده بهذا العقد. 7- The Gregorian calendar is only taken as a base for dates specified here in this contract. 3- تتم الاخطارات والاشعارات بين الطرفين كتابه علي العنوان الموضوع بصدر هذه العقد سواء عن طريق البريد المسجل، او البريد الممتاز، او البريد الالكتروني ، او رقم الجوال لكل من الطرفين، او اي طريقه تواصل تعتمدها الشركه ، وتكون محققه لمضمونها ومؤكده لاستلامها، ويلتزم كل طرف باشعار الاخر خطيا في حال تغييره للعنوان الخاص به والا اعتبر العنوان المدون اعلاه هو المعمول به نظاما. 8- Notification and correspondence between two parties shall be executed by agreed addresses in the forehead of this contract, whether by registered mail, express mail, Emails, or mobile number for each of the two parties, or any method of communication approved by the company verifying its content and confirming its receipt, and each party is obligated to notify the other in writing if it changes its address, otherwise the address listed above will be deemed applicable by law. 4- يقر الطرف الثاني بانه قد اطلع علي انظمه وسياسات واجراءات الشركه وعلي هذا العقد وفهم واستوعب كافه بنوده وعلم حقوقه والتزاماته وقبل بهذا العقد كاملا ووقع عليه طايعا مختارا بكامل اهليته المعتبره شرعا ونظاما، وفي حال وجود اي اختلاف او تعارض بين النصين العربي والانجليزي فيتم العمل والاعتداد بالنص العربي. 9- The Second Party declares that he read, understood the company policies and procedures and all terms of this contract, knew his rights and obligations, accepted, and signed it willingly while he is fully competent. In case of any difference or conflict between the Arabic and English texts, The Arabic text shall prevail. 5- حرر هذا العقد من (6) صفحات ونسختين تم التوقيع عليهما من قبل طرفيه، واحتفظ كل طرف بنسخه منهما للعمل بموجبها، ويعتبر توقيع الطرفين عليه التزاما بما ورد فيه واقرارا بصحته وايذانا بسريانه. 10- This contract is made up of two counterparts and (6) pages signed by both parties. Each party maintains a copy to act accordingly. Signing of the contract is deemed to be an obligation to its contents and declaration of its correctness and effectiveness. الطرف الاول First Party شركه [اسم_شركه_1] Company [COMPANY_1] التوقيع: [التوقيع] Signature: [SIGNATURE] التاريخ : 31/10/2024 Date: 31/10/2024 الطرف الثاني Second Party اسم الموظف: [اسم_شخص_2] Employee Name: [PERSON_2] التوقيع: [التوقيع] Signature: [SIGNATURE] التاريخ : [التاريخ] Date: [DATE]